目標的管理(MBO)

  培訓講師:趙宇寧

講師背景:
趙宇寧,祖籍北京。四大名醫(yī)之一孔伯華先生再傳弟子??撞A醫(yī)館執(zhí)業(yè)醫(yī)師;中醫(yī)主治醫(yī)師,北京市中醫(yī)管理局中醫(yī)藥薪火傳承3+3工程項目“孔伯華名家研究室”成員;北京四大名醫(yī)學術(shù)研究中心研究員,中華全國中醫(yī)藥學會會員;中國心理衛(wèi)生學會會員。 詳細>>

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目標的管理(MBO)詳細內(nèi)容

目標的管理(MBO)
模塊一、目標管理概述(案例分析、頭腦風暴)

  1. 什么是目標?(頭腦風暴)

  2. 故事與案例

  3. 一起來思考:有了目標,還缺乏什么?引入目標管理的概念

  a) 目標管理的概念

  b) 目標管理(MBO)的真諦

  c) 目標管理可能存在的問題

  4. 目標管理的要素

  a) 目標的制定

  b) 目標的分解

  c) 目標的實施

  d) 目標的考評與獎懲

  5. 目標管理的作用

  6. 目標管理的六個特征

  7. 目標 VS 目的 VS 計劃

  8. 案例: 寶潔的目標管理(MBO)使之成為世界品牌價值高的公司

  a) MBO是提高管理效益的系統(tǒng)工程;

  b) MBO是企業(yè)的一項基礎(chǔ)管理工作;

  c) MBO是調(diào)動公司上下全體員工的重要手段;

模塊二、目標的制定與分解(案例分析、模擬演練、頭腦風暴)

  9. 頭腦風暴:如何制定目標?

  10. 目標制定的三大法則

  11. 二八法則

  12. SMART法則

  13. 承諾法則

  14. 案例分享

  15. 設(shè)定目標的七個步驟

  16. 討論:

  17. 目標制定強調(diào)個人英雄主義、還是強調(diào)團隊整體業(yè)績?

  18. 目標制定以上層導(dǎo)向為主、還是以下層導(dǎo)向為主?

  19. 如何制定工作總目標

  20. 如何與下屬設(shè)定目標

  21. 融合溝通是目標制定的關(guān)鍵

  22. 上中下層的責任劃分和有效溝通

  23. 團隊目標溝通

  24. 如何召開高效的目標會議?

  25. 實戰(zhàn)演練

  26. 目標制定的程序

  27. 自上而下的目標制定:明白老板的幻想和意圖

  28. 自下而上的目標制定:激發(fā)你的下屬,使目標更有實現(xiàn)的基礎(chǔ)

  29. 團隊(部門)的劃分:按業(yè)績領(lǐng)域

  30. 挑戰(zhàn)你的團隊(部門):確立即合理又有挑戰(zhàn)的團隊目標

  31. 進退自如: 進有三條路,退有三條路的實操方法

  32. 分析過去的業(yè)績表現(xiàn);

  33. 分析成功關(guān)鍵因素

  34. 分析可能失敗因素

  35. 融合制定理想目標

  36. 目標的實時調(diào)整

  37. 案例分享: ATT的目標制定會議

  38. 實戰(zhàn)練習:有效的目標的制定與分解

  39. 練習1、總公司年度目標制定與分解

  40. 練習2、部門年度目標制定與分解

 

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人人都能成功   01.01

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目標管理培訓   01.01

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  1.績效考評的目的、作用、內(nèi)容  2.績效考評的流程、標準  3.為什么績效考評會失敗  4.目標管理的目的、作用  5.關(guān)鍵業(yè)績指標(KPI)  6.如何利用KPI  7.績效考評面談的程序和難題解決  8.如何利用績效考評面談的程序管理部屬

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