勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例重點(diǎn)難點(diǎn)解析與應(yīng)對(duì)策略

**單元：《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的立法背景與概況

第二單元：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》主要條款解析與應(yīng)對(duì)

    《實(shí)施條例》中關(guān)于勞動(dòng)合同法適用范圍的新規(guī)定

    《實(shí)施條例》中關(guān)于試用期工資的界定及應(yīng)對(duì)措施

    《實(shí)施條例》中關(guān)于服務(wù)期、出資培訓(xùn)與違約金、賠償金的新規(guī)定應(yīng)對(duì)措施

    《實(shí)施條例》中無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的新界定、具體規(guī)定及應(yīng)對(duì)措施

    《實(shí)施條例》中關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的具體規(guī)定及應(yīng)對(duì)措施

    《實(shí)施條例》中關(guān)于競(jìng)業(yè)限制協(xié)議違約金的標(biāo)準(zhǔn)和人員的具體界定及應(yīng)對(duì)措施

    《實(shí)施條例》中關(guān)于勞務(wù)派遣的新規(guī)定及應(yīng)對(duì)措施

    《實(shí)施條例》中關(guān)于終止和解除勞動(dòng)合同的條件的細(xì)化和明確及應(yīng)對(duì)措施

    《實(shí)施條例》中其他新規(guī)定及應(yīng)對(duì)措施

第三單元：《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》對(duì)人力資源管理的影響與實(shí)務(wù)操作

    企業(yè)的用工形式和用工期限在新法規(guī)下的調(diào)整

    企業(yè)的勞動(dòng)合同和規(guī)章制度、管理文件在新法規(guī)下的的實(shí)務(wù)操作

    企業(yè)的績(jī)效管理的在新法規(guī)下的調(diào)整

    企業(yè)的人才挽留機(jī)制在新法規(guī)下操作要點(diǎn)和員工跳槽防范

第四單元：?jiǎn)栴}答疑

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