班組考核管理
班組考核管理詳細內容
班組考核管理
----班組日常化管理模式建設之二
**部分 班組管理的維護與考核
1、五項員工考核法
1)質量考核
2)數量考核
3)紀律考核
4)安全考核
5)衛(wèi)生考核
2、在五項員工考核的基礎上考核班組長
分析案例及考核范本
3、在考核班組的基礎上考核車間主管
分析案例及考核范本
第二部分 **考核內容的設定來加強班組現場管理
一、班組長與現場質量管理
一、ISO9000與企業(yè)之間的差距
二、員工質量意識的再造
三、質量是在工作中制造出來的
四、三按
五、三控制
六、品質的“三不政策”
二、班組長與現場成本管理
1、成本降低應注意的方面
2、現場七大浪費
V 七種浪費之一:等待的浪費 V 七種浪費之二:搬運的浪費
V 七種浪費之三:不良品的浪費 V 七種浪費之四:動作的浪費
V 七種浪費之五:加工的浪費 V 七種浪費之六:庫存的浪費
V 七種浪費之七:制造過多(早)的浪費
三、班組長與現場生產管理
一、班前計劃
二、班中控制
三、班后總結
四、班組長與6S
6S活動的內容
五、班組長與TPM
一、 設備的日?!叭壉pB(yǎng)”
二、TPM(全面生產保全)
六、班組長與人員管理
一、2/8原則與ABC對員工分析
二、 剛性與柔性(如何留住新員工,保住老員工)
七、班組長與物料管理
1、生產與物料管理做得差的現象
2、了解物料管理的意義
3、物料管理過程
1)物料分類和編號
2)ABC管理法
3)安全存量
4)物料的收發(fā)運作
5)呆料,廢料,舊料
6)預防呆料出現過多
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