禮儀系列--銀行服務意識與禮儀
禮儀系列--銀行服務意識與禮儀詳細內(nèi)容
禮儀系列--銀行服務意識與禮儀
緒言 客戶服務的重要性
n 21世紀商家競爭的核心是什么?
n 為什么要談“顧客滿意”?
n 優(yōu)質(zhì)服務將為企業(yè)帶來什么?
n 為什么追求星級服務讓顧客滿意百分百?
n
**篇 服務意識與職業(yè)化
1 關(guān)于『服務意識』
n 何謂服務意識?
n 為什么要樹立客戶服務意識
n 服務意識的生命在于『創(chuàng)新』
n 服務意識的魅力在于『無形』
n 服務意識的核心是『愛』
n 『愛的回報』―― 愛 ,讓你收獲更多
1 影響服務品質(zhì)的六大短板
n 『客我關(guān)系』的定位――你們VS 我們
n 『服務標準執(zhí)行』的定位--做了VS做好
n 『服務內(nèi)容』的定位――份外VS份內(nèi)
n 『溝通模式』的定位――尊重事實VS尊重情感
n 『服務心態(tài)』的定位--薪甘情愿VS心甘情愿
n 『服務思維方式』的定位--貼標簽VS善解人意
1 服務意識之六度
n 服務態(tài)度
n 需求理解度
n 服務速度
n 服務風險預見度
n 服務分寸的把握度
n 服務品質(zhì)的衡量度
第二篇 樹立積極的職業(yè)化服務心態(tài)
1 職業(yè)化塑造
n 什么是職業(yè)化
n 打開『約哈里窗口』
n 我們與職業(yè)有多遠?
n 『用戶至上 用心服務』――郵差弗雷德精神
1 職業(yè)化DNA定位
1、三種熱愛
n 熱愛企業(yè)――才能來自于對企業(yè)的熱愛
n 熱愛挫折――伏久者飛比高,開先者謝獨早
n 熱愛學習――只有『學』到老,才能『活』到老
2、 三種心態(tài)
n 歸零心態(tài)
n 感恩心態(tài)
n 快樂工作心態(tài)
3、三種能力
n 自我情緒管理能力
n 人際溝通能力
n 客戶價值大化能力
4、三種意識
n 客戶導向意識--以客為尊 用心服務
n 合作共贏意識--團隊協(xié)作 共進雙贏
n 專業(yè)執(zhí)行意識--專業(yè)立身 卓越執(zhí)行
1 影響職業(yè)化進程因素分析
n 忙、盲、茫
n 歸罪于外
n 急于求成
n 害怕被否定
n 缺乏踏實肯干的精神
n 只會講話,不會溝通
n 只關(guān)注有形收入增長,卻忽視無形財富積累;
1 “團隊與我”篇
一、個人發(fā)展與企業(yè)的關(guān)系
n 企業(yè)與員工之間的“三種紐帶”
n 授人以魚VS.授人以漁
二、企業(yè)發(fā)展與企業(yè)人的關(guān)系
--讓什么人上車,讓什么人下車,這是首要問題!
n 管理是嚴肅的愛!
n 企業(yè)要發(fā)展,就要淘去沙子,留下金子!
n 企業(yè)的終極期望
三、團隊精神
n 我的勝利vs.我們的勝利
n 沒有完美的個人,只有完美的團隊!
第三篇 知人知心的溝通藝術(shù)
1 人際溝通的重要性
n 人際溝通重要性――世界由人組成,贏得人心,就贏得世界
n 溝通不暢導致的結(jié)果
1 知人知心溝通藝術(shù)之人性解讀篇
n 馬斯洛層次需求理論
n 逃避痛苦,追求快樂
n 人是有理由的動物
n 人都是更愛自己的
n 每一個人都是獨一無二的個體
n 人是『神』和『魔』的混合體
n 人是無法改變,但是可以影響的
n 人既不能離他太近,也不能離他太遠
1 影響溝通結(jié)果的四個關(guān)鍵問題
n 你是『溝通思維』還是『辯論思維』?
n 你是『消極情緒』還是『積極情緒』?
n 你是『溝通語言』還是『技術(shù)語言』?
n 你是『積極行為』還是『消極行為』?
1 理解溝通
n 與他人溝通的目的不是讓對方『接收』信息,而是『接受』信息!
n 與他人溝通短的距離不是直線,而是曲線!
n 溝通傳遞的不僅僅是信息,還有情感!情感的傳遞效果將影響信息傳遞的效果!
n 與他人溝通的目的不是『堅持原則』,而是讓他人『認同原則』!
n 與他人溝通的目的不是『爭論』誰對誰錯,而是『雙贏』!
n 與他人溝通的目的不是讓對方『啞口無言』,而是『心悅誠服』!
1 高效溝通的要素
n 彼此尊重
n 獲取信任
n 移情傾聽
n 善解人意
n 同頻共振
n 五個合適
1 知人知心的溝通工具包
n 溝通四同步
n 溝通六頻道理論
n 釣魚法則
n 魚缸理論
n 3二3三法則
1 知人知心的溝通話術(shù)
n 說情緒同步的話
n 說感同身受的話
n 說贊美的話
n 尋找共同點,說投其所好的話
n 說你擅長而對方又感興趣的話
n 和對方說他所擅長的、引以為豪的話
n 當你不得不說NO的時候,用YES的語言表達NO的含義的話
第四篇 知人知心的溝通藝術(shù)在投訴處理、主動營銷中的應用
1 如何正確認知客戶投訴
n 如何將投訴變成傾訴?
n 如何又好又快安撫情緒失控的客戶,并讓其接受我們的建議?
n 如何業(yè)務需求無法滿足的時候,有效管理客戶期望值,依然讓客戶滿意?
1 關(guān)于主動營銷
n 何謂主動營銷?
n 主動營銷的目的是什么?
n 主動營銷要做到三個快速
n 主動營銷要做到三個贏得
n 主動營銷能力提升需加強的幾個要素
1 營業(yè)廳主動營銷六部曲
n 營銷準備——好的開端是成功的一半
n 讓客戶接受你——賣產(chǎn)品不如賣自己
n 診斷客戶的需求——**有效提問診斷需求
n 滿足客戶的需求——以利益為導向的對接賣點與買點
n 排除顧慮和隱憂——判斷成交信號控制銷售節(jié)奏
n 達成銷售協(xié)議——判斷成交信號推進成交
第五篇 高端商務禮儀訓練及客戶生活常識了解
1 關(guān)于服務禮儀
n 禮儀的定義
n 英國哲學家約翰.洛克經(jīng)典理論
n 禮貌修養(yǎng)的高境界
n 服務禮儀的誤區(qū)
n 真誠vs.客套
n 人際交往的高境界
1 關(guān)于商務禮儀
n 大客戶接待禮儀
n 商務社交禮儀
n 商務接待禮儀
n 商務拜訪禮儀
n 商務洽談禮儀
n 商務饋贈禮儀
n 商務宴請禮儀
n 商務服飾禮儀
1 高端客戶生活常識
n 高端品牌的識別和了解
n 紅酒種類及飲用方法
n 高爾夫知識
n 藝術(shù)品、收藏品相關(guān)知識了解
1 商務中儀容、儀表、儀態(tài)禮儀
一、儀容規(guī)范
n 男士儀容、儀表規(guī)范
n 女士儀容、儀表規(guī)范
二、儀態(tài)規(guī)范
n 標準站姿與訓練
n 標準坐姿與訓練
n 標準走姿與訓練
n 標準蹲姿與訓練
n 標準鞠躬與訓練
n 標準指引與訓練
n 標準手勢禮儀與訓練
n 標準遞接物品禮儀與訓練
1 商務語言禮儀
一、有聲語言對客人的尊重
n 服務中語言的推敲
n 對客服務中不該出現(xiàn)的服務語言
n 具有魔術(shù)般魅力的話語
二、肢體語言對客人的尊重
1、肢體語言的重要性
n 人際溝通要項比重分布圖
n 美國心理學家米歇爾理論
2、肢體語言標準
n 目光接觸原則
n 傾聽技巧
n 注意你的下意識行為
n 直播感覺
三、情緒語言對客人的尊重
1、情緒譜
n 紅色情緒--非常興奮
n 橙色情緒--快樂
n 黃色情緒--愉快明快
n 綠色情緒--沉著恬靜
n 藍色情緒--憂郁悲傷
n 紫色情緒--焦慮不滿
n 黑色情緒--沮喪頹廢
2、微笑原則
n 三色轉(zhuǎn)換原則
n 三笑合一原則
n 三米原則
n 三種語言互動原則
第六篇 認知壓力、塑造陽光工作心態(tài)
1 控制壓力,塑造陽光心態(tài)
一、壓力是如何產(chǎn)生的
n 如何尋找壓力源
n 壓力的剖析
二、如何管理壓力
n 有效控制負面情緒的方法
n 學習建立好習慣
n 壓力釋放小貼士
三、如何建立陽光心態(tài)
n 陽光心態(tài)重要性
n 如何轉(zhuǎn)化負面情緒
n 塑造陽光心態(tài)的工具箱
n 陽光心態(tài)建立真諦
王維玲老師的其它課程
課程名稱:《職業(yè)素養(yǎng)系列——壓力情緒管理與陽光心態(tài)》課程主講:王維玲課程對象:■管理者/一線員工課程收益:■了解壓力情緒的有關(guān)知識,審視自己壓力的現(xiàn)狀從而了解自己■掌握情緒的疏導方法,利用積極心理學的工具和方法,學會積極面對生活和工作的壓力■化解不良情緒,提升幸福感,達到開心工作、幸福生活的狀態(tài)。授課方式:■講師講述■案例精舉■情境演練■小組討論■視頻與FL
講師:王維玲詳情
禮儀系列--高端商務禮儀 05.17
課程名稱:《禮儀系列——高端商務禮儀》課程主講:王維玲課程對象:■員工/中高層管理者課程收益:■探討禮儀與人生、事業(yè)成功的重要性;■塑造良好的職業(yè)形象與個人魅力;■掌握現(xiàn)代商務場合中通用的禮儀規(guī)范,以恰當?shù)姆绞奖磉_對別人的尊重,避免無意中冒犯他人;■掌握涉外商務往來——接待、拜訪與商務宴請基本禮儀規(guī)范;■提升人際關(guān)系處理能力,建立和諧積極的人際氛圍,增強與人
講師:王維玲詳情
溝通系列--非暴力投訴處理管控 05.17
課程名稱:《溝通系列:客戶投訴處理管控——轉(zhuǎn)怒為喜的投訴處理藝術(shù)》課程主講:王維玲課程對象:■管理者/一線員工課程收益:■樹立危機公關(guān)意識,明確快速處理投訴對企業(yè)、客戶、自身的重要意義;■靈活掌握快速處理投訴的科學方法、應對策略及相關(guān)注意事項;■通過分析不同疑難客戶心理和類型,掌握疑難客戶投訴應對技巧;■通過疑難客戶投訴類型和心理分析,掌握各種升級投訴溝通話
講師:王維玲詳情
溝通系列--知人知心的溝通藝術(shù) 05.17
課程名稱:《溝通系列——知人知心的溝通藝術(shù)》課程主講:王維玲課程對象:■管理者/一線員工課程收益:■了解溝通重要性,明確溝通要素、溝通原則、同時明確溝通的真諦■掌握溝通技巧,明確溝通障礙影響因素。■提高與上司的溝通質(zhì)量,改善與下屬的溝通方法■通過溝通改善與其它部門的工作關(guān)系,掌握溝通理念、方法和技能,實現(xiàn)高效管理授課方式:■講師講述■案例精舉■情境演練■小組
講師:王維玲詳情
課程名稱:《服務系列:基于客戶情緒的優(yōu)質(zhì)服務塑造——服務從心開始》課程主講:王維玲課程對象:■服務者/服務管理者課程收益:■理解『服務從心開始』內(nèi)涵,用心服務創(chuàng)造感動■剖析企業(yè)目前服務現(xiàn)狀與問題所在,明確影響服務品質(zhì)的因素■量體裁衣,從服務者心態(tài)、意識、技能提出整改方案,提升客戶忠誠度與感知度還有客戶的滿意度,為企業(yè)創(chuàng)造效益授課方式:■講師講述■案例精舉■情
講師:王維玲詳情
服務系列--基于客戶心里的主動營與銷 05.17
課程名稱:《服務系列----基于客戶心里的主動『營』與『銷』》課程主講:王維玲課程對象:■一線員工、銷售人員課程收益:■單純的銷售已經(jīng)不能讓客戶感動了,最佳的銷售是由服務過渡而來■了解影響服務品質(zhì)的因素分析,了解服務與營銷的關(guān)系■提升營銷影響力,提升我們的滿意度,從而提升讓銷售,讓服務為銷售保駕護航■結(jié)合服務的氛圍,做好服務心態(tài)、意識定位,服務從心開始,讓客
講師:王維玲詳情
《DISC系列——基于DISC的投訴處理》 05.17
課程大綱:模塊:互聯(lián)網(wǎng)金融下客戶投訴特點-----------客戶抱怨是“金”第二模塊:DISC與客戶投訴處理之邂逅----------知己知彼、百戰(zhàn)不殆第三模塊:客戶投訴處理之DISC運用篇----------化干戈為玉帛課程要點:模塊:互聯(lián)網(wǎng)金融下客戶投訴特點------------客戶抱怨是“金”?互聯(lián)網(wǎng)金融下客戶投訴特點分析l業(yè)務方面投訴---業(yè)務透
講師:王維玲詳情
DISC系列——基于DISC客戶服務 05.17
課程名稱:《DISC——基于DISC客戶服務》課程主講:王維玲課程對象:■一線管理/一線員工課程收益:■明確優(yōu)質(zhì)服務的重要性;了解優(yōu)質(zhì)服務的標準,強化服務意識;■明確服務精髓所在,內(nèi)外兼修,提升客戶感知度,提升客戶滿意度■掌握高標準的客戶接待規(guī)范及技能,從而更專業(yè)、更得體的為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務授課方式:■講師講述■案例精舉■情境演練■小組討論■視頻與FLAS
講師:王維玲詳情
DISC系列——基于DISC溝通藝術(shù) 05.17
課程名稱:《DISC——基于DISC溝通藝術(shù)》課程主講:王維玲課程對象:■管理者/一線員工課程收益:■了解溝通重要性,明確溝通要素、溝通原則、同時明確溝通的真諦■掌握溝通技巧,明確溝通障礙影響因素?!鎏岣吲c上級溝通、下級溝通、部門的溝通質(zhì)量■通過溝通改善與其它部門的工作關(guān)系,掌握溝通理念、方法和技能,實現(xiàn)高效管理授課方式:■講師講述■案例精舉■情境演練■小組
講師:王維玲詳情
DISC系列——基于DISC的自我探索 05.17
課程名稱:《DISC——基于DISC的自我探索》課程主講:王維玲課程對象:■職業(yè)人士培訓目的:■了解DISC起源與發(fā)展及應用■通過訓練,幫助認識自己的角色做好自我定位■通過DISC分析,對他人性格了解,從而理解人的行為,影響他人■應用DISC技巧,從而掌握雙贏的人際風格課程時間:■精華版1天(6小時/天)課程大綱:第一模塊:DISC內(nèi)核之認知——自我探索第二
講師:王維玲詳情
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