實戰(zhàn)班組長管理技能提升特訓
實戰(zhàn)班組長管理技能提升特訓詳細內(nèi)容
實戰(zhàn)班組長管理技能提升特訓
**單元 班組長的作用及其意義
什么是一線班組長
一線班組長的職責
一線班組長的作用
一線班組長對企業(yè)發(fā)展的作用
班組長一天的工作
班組長日常管理
班組長的類型
第二單元 何為班組管理
管理的定義
管理的誤區(qū)
管理案例分析
第三單元 班組管理的KISS原則
KISS:Keep it simple and stupid
案例1:討論:如何節(jié)約日光燈的用電量?
案例2:會議通知撰寫比賽
第四單元 班組管理的SMART原則
S(Specific)
1.目標必須是具體的
M(Measurable)
2.目標必須是可以衡量的
A(Attainable)
3.目標必須是可以達到的
R(Relevant)
4.目標必須和其他目標具有相關(guān)性
T(Time-based)
5.目標必須具有明確的截止期限
第五單元 班組管理的5W2H方法
Who 誰:事情的實施者
When 時間:實施的時間
Where 地點:實施的地點
What 事件:做什么事情
Why 為什么:做事情的原因
How 如何:如何實施
How much 多少:花費的成本
第六單元 班組文化建設(shè)
班組為何要建立班組文化
提煉本班組文化
宣導班組文化
班組文化的根
班組文化的升華
第七單元 班組溝通技巧和人員激勵
班組常用溝通技巧
班組溝通注意事項
班組長的人員激勵
激勵前人員分析
班組長人員激勵常用手段
第八單元Q&A以及行動學習
童志鵬老師的其它課程
培訓內(nèi)容主題一:精益生產(chǎn)概述1、精益生產(chǎn)的歷史起源2、為什么要推行精益生產(chǎn)3、目前企業(yè)與精益企業(yè)的差距4、中國企業(yè)實施精益生產(chǎn)的障礙5、精益企業(yè)轉(zhuǎn)型重點6、世界精益企業(yè)指標主題二:精益企業(yè)員工改善意識1、精益企業(yè)成功的要素2、改善給企業(yè)帶來的影響3、改善的誤區(qū)4、幫助員工擁抱變革5、企業(yè)利潤及成本模式分析6、持續(xù)改善主題三:現(xiàn)場工作改善認知與滲入主題四:現(xiàn)場
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IE工業(yè)工程實務(wù) 01.01
部分:IE工業(yè)工程定義 1、IE工業(yè)工程慨況 2、IE工業(yè)工程的目標 3、IE工業(yè)工程的作用 4、IE工業(yè)工程的發(fā)展第二部分:現(xiàn)場改善的推進方法 1、現(xiàn)場改善的內(nèi)容 2、5S活動 3、改善作業(yè)的改善方法 4、解決問題的7步法 5、動作經(jīng)濟原則 6、改善動作的著眼點 7、IE的7大手法第三部分:動作分析 1、定性、定量、區(qū)別、效率觀察
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一、生產(chǎn)方式的演變#61656;應用勞動分工理論提高生產(chǎn)效率單元制造與大規(guī)模定制#61656;為什么不能照搬日本模式#61656;工業(yè)工程發(fā)展史#61656;現(xiàn)代工業(yè)工程主要內(nèi)容及其應用方向二、破除思維定式#61656;提高效率方法的方向性錯誤#61656;如何提升效率及計算效率的提升#61656;作業(yè)節(jié)拍與效率之間的關(guān)系#61656;學習曲線對改善的限制#
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標準工時測量與改善課綱 01.01
單元:標準工時的定義與作用--時間研究的定義游戲一:撲克牌游戲--標準工時的定義及分類--標準工時制定的基本條件--合格工人--作業(yè)標準--正常的環(huán)境和條件--普通熟練程度和正常速度注:測量標準工時一定要注意上述四個要素。--標準工時分類--人的工時-LaborHour--機器工時-MachineHour注:產(chǎn)能由機器工時決定,即將機器設(shè)置為瓶頸。--簡單介
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主題一:精益生產(chǎn)概述1、精益生產(chǎn)的歷史起源2、為什么要推行精益生產(chǎn)3、目前企業(yè)與精益企業(yè)的差距4、中國企業(yè)實施精益生產(chǎn)的障礙5、精益企業(yè)轉(zhuǎn)型重點6、世界精益企業(yè)指標主題二:精益企業(yè)員工改善意識1、精益企業(yè)成功的要素2、改善給企業(yè)帶來的影響3、改善的誤區(qū)4、幫助員工擁抱變革5、企業(yè)利潤及成本模式分析6、持續(xù)改善主題三:現(xiàn)場工作改善認知與滲入主題四:現(xiàn)場改善之問
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六西格瑪只是應用提升 01.01
主題一:精益生產(chǎn)概述1、精益生產(chǎn)的歷史起源2、為什么要推行精益生產(chǎn)3、目前企業(yè)與精益企業(yè)的差距4、中國企業(yè)實施精益生產(chǎn)的障礙5、精益企業(yè)轉(zhuǎn)型重點6、世界精益企業(yè)指標主題二:精益企業(yè)員工改善意識1、精益企業(yè)成功的要素2、改善給企業(yè)帶來的影響3、改善的誤區(qū)4、幫助員工擁抱變革5、企業(yè)利潤及成本模式分析6、持續(xù)改善主題三:現(xiàn)場工作改善認知與滲入主題四:現(xiàn)場改善之問
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部分精益思想篇1、精益生產(chǎn)價值體系 ◆精益生產(chǎn)的起源 ◆精益生產(chǎn)的核心價值 ◆價值流與價值流圖◆識別客戶增值與非增值 ◆中國企業(yè)實施精益生產(chǎn)的障礙2、精益生產(chǎn)推進體系與IE管理與改善的關(guān)系 ◆精益生產(chǎn)與IE改善的關(guān)系 ◆IE改善常用的手法◆生產(chǎn)方式革命里程碑 ◆持續(xù)改善第二部分精益意識篇1、員工意識 ◆改善給企業(yè)帶來的影響 ◆改善的誤區(qū) ◆幫助員工擁抱變革
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一.現(xiàn)場管理的定義1.中國工廠現(xiàn)場管理的現(xiàn)狀分析2.思維破冰:管理是管人還是管事?3.現(xiàn)場管理者需要掌握的五大技能二.現(xiàn)場管理干部職責定位1.安全生產(chǎn)位1)安全,預防為主2)現(xiàn)場安全目標——0事故3)生產(chǎn)現(xiàn)場安全的管控方式2.生產(chǎn)品質(zhì)的保證1)對質(zhì)量理解的常見誤區(qū)2)現(xiàn)場質(zhì)量目標的實現(xiàn)3)質(zhì)量與生產(chǎn)成本的辯證關(guān)系3.生產(chǎn)交期的達成1)對按期交付的廣義與狹義的
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章節(jié)PE工程師的職責和能力要求1.PE工程師角色定位與認知2.PE工程師與項目經(jīng)理的區(qū)別3.PE的架構(gòu)定義4.PE工程師工作職責5.PE工程師崗位的特性及能力要求6.PE測試題分析與解答第二章節(jié)PE常用分析手法1.程序分析2.ECRS(四大法寶)分析3.遇到問題,多用“5W2H”法4.WHY-WHY分析方法5.五大現(xiàn)象分析6.六問表(5W1H)7.漏斗分析法
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TPM全面生產(chǎn)維護和目視化管理 01.01
單元:TPM設(shè)備管理的基礎(chǔ)知識1.設(shè)備全壽命周期管理的慨念2.什么是設(shè)備故障3.設(shè)備是有生命的4.設(shè)備的浴盆曲線5.設(shè)備的三個故障期的不同管理特點6.設(shè)備的點檢7.設(shè)備的維修和維護管理體系8.設(shè)備的健康管理體系案例1:4.18遼鋼事件的設(shè)備管理問題分析案例2:3.11日本大地震的設(shè)備管理問題分析第二單元:認識我們的問題并深刻理解TPM的作用和意義1.TPM的
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