NCU數字心理學-HR招聘面試識人術   09.27

NCU數字心理學----HR招聘面試識人術課程介紹：松下幸之助說：企業(yè)即人。企業(yè)的興衰，關鍵在人，企業(yè)能否發(fā)展，在很大程度上取決于是否具備一支高素質的員工隊伍。招聘與面試作為企業(yè)人才隊伍建設的第一關，對于企業(yè)的長遠發(fā)展起著十分重要的作用。因此，系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧，為企業(yè)發(fā)展選拔符合需要的優(yōu)秀人才是現代職業(yè)經理人必備的基本素質。現在很多企業(yè)已經意識到除了考

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NCU數字心理學-王牌職業(yè)規(guī)劃   09.27

NCU數字心理學--王牌職業(yè)規(guī)劃【課程背景】每年三、四月份是求職的黃金季。即將畢業(yè)的同學們紛紛準備面試與實習，很多工作兩三年的職場菜鳥也在謀求更好的工作。問題來了，什么樣的工作是好工作什么樣的工作有利于長期發(fā)展確實，職業(yè)人遇到太多的困惑，競爭壓力大，工作節(jié)奏快，選擇機會多，單位換了一個又一個，薪資待遇上去了但內心一直空虛。什么樣的工作適合自己呢又如何精準定位

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TTT之呈現為王   09.27

TTT之呈現為王【課程背景】近些年來各個企業(yè)都更加重視對員工的內部培訓。但是在企業(yè)內訓方面，仍有許多問題困擾企業(yè)的總經理、人力資源經理、培訓經理們。比如，外請的師資能解決企業(yè)的問題嗎？開展了這么多課程會有實際效果嗎？這種效果在企業(yè)內部能夠得到長期保障嗎？好的課程能夠在企業(yè)內部隨時隨地的開展嗎？如何能以有限的培訓預算實現更大成果的培訓目標呢？企業(yè)的內訓不斷面臨

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TTT之課程開發(fā)技巧   09.27

TTT之課程開發(fā)技巧　　授課時長：6小時/天，3天　　課程大綱：　　培訓師：真誠用心地表達，生命的感動和學習的分享　　一、開宗明義　　1、自我評估(工具：講師技能平衡輪)　　2、課程開發(fā)五原則　　3、為何對課程開發(fā)成果合格滿意的不多　　4、解決：云學習模型　　5、應用：S-C-Q-A模式6、操作：邏輯+結構+大綱+亮點+方法=課件　　二、結構化表達體驗：魚式

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TTT之內訓師核心能力突破   09.27

TTT之內訓師核心能力突破【教學目標】培訓師最大的對手，不是自己，而是手機流量日漸挑剔的學員，不懂互動教練式的內訓師肯定out，授課效果沉悶單調本課程運用3天時間，通過密集訓練，幫助內訓師養(yǎng)成互動教練式授課習慣，大大提升講師素質和授課技能，保證授課效果【課程特色】國內唯一將TTT技術結合心理體驗和能量修煉的課程，美國培訓與發(fā)展協(xié)會(ATD)訓練體系，演練為主

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NLP教練7劍——管理心理學必修課   09.27

NLP教練7劍——管理心理學必修課【課程背景】NLP管理心理是一門讓管理者從繁重的管理工作中解脫出來，充分享受生活的學問。它的原理是使管理者懂得如何把員工“不得不做”的事情變成“想做”的事情，讓團隊成員主動承擔責任，充分發(fā)揮每一位員工的潛能。從而達到中國道家所倡導的無為而治的境界【課程特色】本課程是一套針對中高層管理者加強管理而設計的心理學課程。課程簡單、實

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NLP五步打造有效溝通   09.27

NLP五步打造有效溝通----專業(yè)人士溝通必修課【教學背景】良好的溝通習慣，比溝通的技巧更重要;溝通是需要成本的，溝而不通成本更高;單靠“加強”溝通不能真正改善溝通，必須改變溝通的方式，目的是為了降低溝通成本;增加對人際關系的投入，可以有效降低溝通成本;“溝通同頻”可以幫助我們隨時發(fā)現自己的不良溝通習慣，并有效改善;【課程特色】本課程是一套針對職場人士提升有

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TTM培訓經理之成長路徑   09.27

培訓經理之成長路徑【課程背景】企業(yè)的未來的發(fā)展依靠的是今天的人才培養(yǎng)，人才是企業(yè)的第一資源，也是最重要的資源，優(yōu)秀的培訓經理能夠不斷根據企業(yè)發(fā)展的需要為企業(yè)源源不斷的培訓高素質的人才，因此，優(yōu)秀的培訓經理為企業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻。培訓經理常年在為企業(yè)組織各種培訓的過程中忙碌，誰來關注培訓經理的培訓呢培訓經理需要培訓嗎企業(yè)有兩類人必須首先培訓，那就是企業(yè)的

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NCU數字心理學-七步打造NCU企業(yè)解碼師   09.27

NCU數字心理學—七步打造NCU企業(yè)解碼師如果你是IT程序員,你知道,任何的軟件都有源代碼,改寫優(yōu)化需要關鍵的源代碼;如果你是營養(yǎng)師,你知道為什么強化麥乳精比普通麥乳精貴很多,why因為添加了關鍵氨基酸;如果你是HR,你知道關鍵人才的“才氣”對企業(yè)利潤影響巨大,同時”脾氣”讓你頭痛不已;如果你是salse，你挖空心思、絞盡腦汁去了解關鍵客戶，耗時費力還不一定

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NCU數字心理學-提升你的領導魅力   09.27

NCU數字心理學提升你的領導魅力同為公司領導，為什么王總熱情關心以人為本，為什么李總脾氣急燥遇火就發(fā)，為什么朱總遇事隨和波瀾不驚身處不同部門，為什么王經理慎密思考三思而行，為什么李經理待人嚴厲經常批評，為什么張經理獨來獨往最少參與同在一起辦公，為什么小王熱情洋溢不知疲倦，為什么小李情緒變化忽高忽低，為什么小張有頭沒尾常有疏忽你了解你的老板嗎在他們截然不同的領

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