銀行員工職業(yè)心態(tài)

  培訓(xùn)講師:胡既白

講師背景:
胡既白老師管理技能實戰(zhàn)專家交大總裁班、《盛視空中商學(xué)院》欄目特聘講師中石油、三峽集團、招商局、中國能建長期特聘講師曾任:宇峰集團企劃經(jīng)理/董事長助理曾任:湖北近藤公司戰(zhàn)略企劃總監(jiān)擅長領(lǐng)域:管理技能提升、團隊管理、高效溝通、全員執(zhí)行力年均授課 詳細(xì)>>

胡既白
    課程咨詢電話:

銀行員工職業(yè)心態(tài)詳細(xì)內(nèi)容

銀行員工職業(yè)心態(tài)

**模塊:銀行員工職業(yè)心態(tài)三問

1、 銀行工作給我們帶來什么?

(1)  追問,工作的四層意義

(2)  展望,職場的三重境界

2、 在銀行快樂工作的好處?

(1) 積極心態(tài),改變風(fēng)的方向

(2) 快樂的智慧-----古語四句看銀行工作

3、 你的價值幾何?

(1) 自身價值-----職場的“定海神針”

(2) 企業(yè)人才矩陣-----在銀行,你是哪路神

(3) 你的價值幾何------職場絕地“四問”

(4) 職場人才錯位的四大“亂象”

(5) 要“職稱”還是要“稱職”

(6) 是“麻煩制造者”還是“問題終結(jié)者”?

第二模塊:銀行員工的九項職業(yè)化心態(tài)

1、 銀行心態(tài)-------責(zé)任是天職

(1) 負(fù)責(zé)任的職場人士都是“五星上將”

(2) “踏實”的心:天下大事必作于細(xì)

(3) “專注”的心,心在哪,收獲即在哪

(4)  “擔(dān)當(dāng)”的心,勇敢者的擔(dān)當(dāng)精神

(5)  “合作”的心,小勝靠人,大勝靠團隊

(6)   “推崇”的心,推崇同事,推崇領(lǐng)導(dǎo),推崇企業(yè)

2、 銀行心態(tài)-------懈怠的后果

(1) 你是銀行的“正資產(chǎn)”還是“負(fù)資產(chǎn)“?

(2) “歸零心態(tài)”,職場中的“起點之美”

(3) “拖延癥”是“職場癌癥”,得治!

3、 銀行心態(tài)---------工作沒借口

(1) 號令如山,職業(yè)精神看西點

(2) 且看,借口的真正內(nèi)涵

(3) 沒有借口,完美執(zhí)行

4、 銀行心態(tài)-------提升學(xué)習(xí)力

(1) 為什么要學(xué)習(xí)-----快魚思維(銀行業(yè)知識迭代)

(2) 正確學(xué)習(xí)的核心是什么----路在何方

(3) 學(xué)習(xí)的捷徑------借腦法

(4) 它山之石可以攻玉

(5) 謙虛,是人進步的階梯

5、 銀行心態(tài)-------目標(biāo)要堅定

(1) 目標(biāo)的重要性---目標(biāo)是職業(yè)的天花板

(2) 目標(biāo)堅定,死磕到底

(3) 你有“一技之長”么?

6、 銀行心態(tài)-------自信與影響力

(1) 樹立自信,你本來就很美

(2) 塑造資信的神器-----錘煉表達(dá)

(3) 揭底影響力的四大“秘訣”

(4) 敢于冒險,拂去才華上的灰塵

(5) 大膽參與,亮出你的劍

7、 銀行心態(tài)-------溝通創(chuàng)造價值

(1) 溝通,多式多樣的藝術(shù)

(2) 解決溝通頑疾----“溝通漏斗 “

(3) 溝通,從心出發(fā),從訣竅達(dá)成

(4) 銀行服務(wù)之客戶溝通要點

8、 銀行心態(tài)-------有規(guī)矩成方圓

(1) 制度的意義:癡人的鎖,智者的盾

(2) 制度“減負(fù)”,讓制度“活”起來

9、 銀行心態(tài)-------與團隊共成長

(1) 打造團隊的“三件寶”

(2) 團隊,不做孤狼,與“狼群”共舞

第三模塊:感恩,走向職場的巔峰

1、 職場中的尊嚴(yán)

(1) 像行長一樣思考,做職場”甄嬛“

(2) 有尊嚴(yán),改掉”壞習(xí)慣“

(3) 獲取職場尊嚴(yán)的三根”救命毫毛“

2、在感恩中成長

(1) 感恩企業(yè),企業(yè)是沒有圍墻的大學(xué)

(2) 感謝批評你的人,貴人多諍言


 

胡既白老師的其它課程

溝通破壁——跨部門溝通與協(xié)作課程背景:溝通是一門技術(shù),也是一門藝術(shù)!哈佛大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)小組調(diào)查結(jié)果顯示,在500名被解職的男女中,因人際溝通不良而導(dǎo)致工作不稱職者占82%!有趣的溝通“70/70”現(xiàn)象揭示:我們工作中70的時間是在用于溝通,組織中70的矛盾是因為溝通不良引起的!一個企業(yè),如果將大量時間浪費在無效溝通上,將會導(dǎo)致工作效率低下、公司運營成本增加、企

 講師:胡既白詳情


團隊熔煉——高績效團隊建設(shè)與管理課程背景:很多團隊領(lǐng)導(dǎo)者抱怨:現(xiàn)在團隊的人不好管!胡老師認(rèn)為:你可以管物、管錢、管時間,但是不要管人,人用“警察式”管理是管不好的,人要通過領(lǐng)導(dǎo)!好的團隊領(lǐng)導(dǎo)者必須知道如何讓你的團隊成員信你、服你、敬你、愛你、配合你、跟隨你!許多管理人員并非管理類專業(yè)出身,而是因工作出色,由專業(yè)崗位提拔到管理崗位上來,因此常常沿襲過去的工作和

 講師:胡既白詳情


執(zhí)行突破——打造企業(yè)高效執(zhí)行鐵軍課程背景:為什么管理者,自己做不好榜樣,也無法調(diào)動員工的工作熱情?為什么公司的戰(zhàn)略、團隊的計劃,總是不能“一貫到底,不留死角”?為什么公司的制度一條條,執(zhí)行不下去;反復(fù)強調(diào),磨破了嘴皮還是不執(zhí)行?為什么公司的計劃定一套,員工口頭上說一套,而行動又一套?為什么員工做事打折扣,執(zhí)行沒結(jié)果,反而理由、借口卻一大堆?為什么員工在企業(yè)當(dāng)

 講師:胡既白詳情


管理進階——中層管理綜合技能提升訓(xùn)練課程背景:打造好中層——我們的企業(yè)才不會“腰疼”、戰(zhàn)略才不會“流產(chǎn)”。好中層是火——能夠點燃團隊的奮斗激情、提高團隊的戰(zhàn)斗能力。中層管理者是企業(yè)中承上啟下、承前啟后、承點啟面的重要力量。中層是否得力,關(guān)乎企業(yè)組織績效的達(dá)成。但在很多企業(yè)中,中層管理者管理能力缺乏、依靠自己個人經(jīng)驗“盲人摸象”式帶領(lǐng)團隊的情況屢見不鮮。很多企

 講師:胡既白詳情


領(lǐng)導(dǎo)賦能——中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力修煉課程背景:美國前國務(wù)卿鮑威爾將軍認(rèn)為:“領(lǐng)導(dǎo)力是一門藝術(shù),它會完成更多管理科學(xué)認(rèn)為不可能的東西。”從基層到高層,任何管理者均離不開領(lǐng)導(dǎo)力,缺少領(lǐng)導(dǎo)力就好比貧血——暫不致命但長期頭暈。換言之,領(lǐng)導(dǎo)力貫穿于我們工作、生活的方方面面。本課程基于胡老師多年對于領(lǐng)導(dǎo)力的研究,深入淺出講解何謂領(lǐng)導(dǎo)力。并創(chuàng)造性的提出了“八維領(lǐng)導(dǎo)力”模型,將

 講師:胡既白詳情


溝通解碼——管理者職場溝通技能提升訓(xùn)練課程背景:“一句話能把人說笑,一句話能把人說跳!”職場溝通是一個職場人每天都要做的事情,但是我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn):很多管理者做的太差勁了!職場人是否有這樣的苦惱:●為什么常常好心辦壞事、溝通有障礙、彼此有沖突、團隊有隔閡呢?●為什么常常員工不理解、領(lǐng)導(dǎo)不支持、同事不配合、客戶不認(rèn)同呢?●為什么常常執(zhí)行不到位、信息不清楚、氛圍不和

 講師:胡既白詳情


《全員執(zhí)行力》課綱主講老師:胡既白?課程背景執(zhí)行就是把商業(yè)目標(biāo)變成商業(yè)結(jié)果的行動,團隊的執(zhí)行力,就是把公司的經(jīng)營計劃變成財務(wù)結(jié)果的組織能力。市場經(jīng)濟的本質(zhì)就是公平交易下的自由競爭,公平就是價值對等,交易就是結(jié)果交換,競爭就是用結(jié)果說話。從這個意義上講,我們處在一個“用結(jié)果說話”的時代。領(lǐng)導(dǎo)個人執(zhí)行只是神話,全員執(zhí)行才是關(guān)鍵;讓員工給你想要的結(jié)果,打造真正的全

 講師:胡既白詳情


《陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)》主講老師:胡既白?課程背景心態(tài)是什么?是態(tài)度,也是意愿。人在職場,心態(tài)決定一切這樣的話已經(jīng)不陌生了,但是為什么人往往事到臨頭卻有會選擇消極心態(tài)呢?積極心態(tài)與消極心態(tài)對人的作用是不一樣的,如何培養(yǎng)積極心態(tài)?職場是人實現(xiàn)自我很重要的地方,只有具有積極心態(tài)的人才會適應(yīng)它,并得到良好的發(fā)展,課程將就職場中的職業(yè)化素養(yǎng)培養(yǎng)與陽光心態(tài)養(yǎng)成進行闡述。

 講師:胡既白詳情


《沐浴圣賢的光輝:用傳統(tǒng)文化塑造職業(yè)精英》----青年員工職業(yè)積極/負(fù)責(zé)/協(xié)作/感恩提升培訓(xùn)主講:胡既白?課程背景世界格局波譎云詭,中國社會風(fēng)云激蕩?;ヂ?lián)網(wǎng)時代,信息的洪流泥沙俱下,社會進步的車輪,碾壓著每一個親歷者的神經(jīng)。居于當(dāng)今變革的社會,我們身邊的環(huán)境一日千里,傳統(tǒng)的價值觀在經(jīng)受著前所未有的砥礪。我們的員工,物質(zhì)越來越豐富,但是精神層面的堅守還有幾何?

 講師:胡既白詳情


《中層溝通力:高效溝通與跨部門協(xié)作》講師:胡既白?課程背景“一句話能把人說笑,一句話能把人說跳!”溝通是一個職場人每天都要做的事情,但是我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn):很多人做的太差勁了!職場人是否有這樣的苦惱:1、為什么常常好心辦壞事、溝通有障礙、彼此有沖突、團隊有隔閡呢?2、為什么常常員工不理解、領(lǐng)導(dǎo)不支持、同事不配合、客戶不認(rèn)同呢?3、為什么常常執(zhí)行不到位、信息不清楚、

 講師:胡既白詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有