《HR主管的財務素養(yǎng)》
《HR主管的財務素養(yǎng)》詳細內容
《HR主管的財務素養(yǎng)》
**天
一、 前言 – HR領域的財務問題
1. 財務的知識體系
2. 財務信息的價值
3. HR領域的財務問題
二、 激勵篇 – 人力資源的“3H”
1. 資源管理的戰(zhàn)略思維
2. 激勵理論的回顧
3. 人力資源的“3H”
i. 用“手”工作的內涵
ii. 用“腦”工作的內涵
iii. 用“心”工作的內涵
4. 責任中心和責任會計、
5. HR在員工激勵方面的作用
三、 決策篇 – 基于財務信息的決策
1. 決策的一般流程和工具
2. 用定性信息進行決策
3. 用財務信息進行決策
i. 理解成本習性
ii. 相關財務信息的概念和應用
iii. 不確定條件下的決策方法
4. HR部門在決策方面的作用
第二天
四、 計劃篇–預算的魅力
1. 管理的“黃金循環(huán)”
2. 全面預算編制
i. 標準成本思想
ii. 目標管理思想
iii. 學習曲線的原理與應用
iv. 全面預算的思想
v. 全面預算的方法
3. HR在預算編制中的作用
五、 控制篇–績效管理中的財務工具
1. 例外管理思想
2. 差異分析體系
i. 成本差異分析
ii. 銷售差異分析
3. 管理會計報告與應用
4. 財務會計報告與杜邦分析模型
i. 損益表和資產負債表
ii. 利潤率分析
iii. 周轉率分析
iv. 杠桿分析
5. HR 在績效管理中的作用
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天一、前言–財務讓領導力飛1.什么是領導力?2.財務的知識體系3.財務信息的價值4.財務與領導力的關系二、決策與財務–面向未來的決策力1.什么是決策?2.決策的流程與工具3.相關財務信息的概念4.財務決策的制定i.本量利分析ii.邊際決策法iii.折現現金流現法iv.期望價值法三、戰(zhàn)略與財務–讓戰(zhàn)略腳踏實地1.理解成本習性2.理解成本動因3.戰(zhàn)略不再是浮云i
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天章–生產活動中的財務問題1.財務的知識體系2.財務信息的優(yōu)勢3.生產活動中的財務問題第二章–生產活動中的成本管理1.戰(zhàn)略成本管理思想2.理解成本習性i.變動成本/固定成本ii.直接成本/間接成本iii.(不)可控成本iv.承諾成本/酌量成本v.顯性成本/隱性成本3.成本會計的基本概念4.生產成本的歸集方法i.分批成本法ii.分步成本法iii.作業(yè)成本法5.
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