《85、90后管理》之員工篇
培訓(xùn)講師:李霆道
講師背景:
李霆道:職業(yè)化素養(yǎng)專(zhuān)家。曾在甲骨文(中國(guó))、聯(lián)想、北大青鳥(niǎo)等知名企業(yè)擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)理、HR經(jīng)理、事業(yè)部總監(jiān)、校長(zhǎng)職務(wù)。潛心研究職業(yè)化技能發(fā)展10年,對(duì)職業(yè)化技能均有自己的獨(dú)門(mén)造詣已研究。網(wǎng)站8年培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn);豐富的大、中型演講會(huì)經(jīng)驗(yàn);;擅長(zhǎng)85 詳細(xì)>>
《85、90后管理》之員工篇詳細(xì)內(nèi)容
《85、90后管理》之員工篇
《85、90后管理》之員工篇
—— 贏在職場(chǎng)
(2天)
課程針對(duì)人群:85、90后職場(chǎng)員工
? 希望擁有更好人生前景的企業(yè)員工;
? 希望擁有更高收入的公司85、90后各崗位員工;
? 希望擁有更高職務(wù)、更好發(fā)展的公司85、90后各崗位員工;
? 希望加強(qiáng)85、90后員工職業(yè)化管理方法和能力的中高層管理者及HR;
課程背景:
未來(lái)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力將來(lái)自85、90后人才!且別無(wú)他選!
誰(shuí)掌握了85、90后,誰(shuí)將是未來(lái)企業(yè)的贏家!
85、90后員工不懂得給結(jié)果、有原則、承壓力
85、90后員工不積極、不愛(ài)學(xué)習(xí)、不懂禮儀、不知感恩
85、90后教育不得,不教育又不行
課程目標(biāo):
讓你的85、90后員工清楚自己的奮斗目標(biāo)
讓你的85、90后員工找到自己與企業(yè)的結(jié)合點(diǎn)
讓你的85、90后員工精神面貌、工作態(tài)度煥然一新
4、讓你的85、90后員工給結(jié)果、有原則、承壓力、增耐力、更積極、愛(ài)學(xué)習(xí)、懂禮儀、
知感恩
課程內(nèi)容:
成功職業(yè)路上最大障礙,邁不邁腿?——“不職業(yè)化 = 生命最大的浪費(fèi)?”
a) 個(gè)人生命線
b) 企業(yè)生死線
成功職業(yè)路從這里邁腿——3步打造自己的“個(gè)人品牌”
a) 揭秘讓客戶(hù)、領(lǐng)導(dǎo)、家人、朋友都對(duì)你刮目相看、喜歡、信任、依賴(lài)的秘訣
i. 你是否忘了自己是“誰(shuí)”?
ii. 你看上去更像一個(gè)“誰(shuí)”?
iii. 自我管理是人生第一管理
iv. “收拾好環(huán)境再坐下”、“收拾好心情再工作”、“收拾好自己再出門(mén)”
b) 如何打造自己成為“奢侈品”
c) 如何打造自己成為“貴族”
d) 如何打造自己成為“領(lǐng)袖”
成功職業(yè)路上送你的“液氮加速器”——“生而為改變這個(gè)世界”
a) 標(biāo)準(zhǔn)
b) 改變
c) 完美
d) 驚喜
e) 互助
成功職業(yè)路給你挖的“陷阱”——人生這么過(guò)?你就“輸”
a) 沒(méi)壓力
b) 沒(méi)耐力
c) 沒(méi)原則
d) 沒(méi)執(zhí)行
e) 沒(méi)學(xué)習(xí)
成功職業(yè)路該沖刺時(shí)要沖刺——人生幸有幾回“搏”
a) 敢于挑戰(zhàn)
b) 信于承諾
c) 勇于擔(dān)當(dāng)
成功職業(yè)路終究是一場(chǎng)長(zhǎng)跑——笑到最后才是“贏”
a) 堅(jiān)持風(fēng)格
b) 堅(jiān)持品質(zhì)
c) 堅(jiān)持細(xì)節(jié)
成功職業(yè)路上“叫我第一名”——終究你會(huì)成為“誰(shuí)”
李霆道老師的其它課程
企業(yè)新員工職業(yè)化素質(zhì)打造◆課程背景企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,最終要由企業(yè)員工來(lái)具體實(shí)施。因此員工素質(zhì)的高低,直接制約著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略能否行之有效,也直接制約著企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力發(fā)揮。這就要求企業(yè)必須訓(xùn)練出一批素質(zhì)超群,擅長(zhǎng)管理,思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng)的員工。本課程老師憑籍多年海內(nèi)外企業(yè)的員工素質(zhì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合具針對(duì)性的案例剖析,為大家呈現(xiàn)企業(yè)員工素質(zhì)提升培訓(xùn)的科學(xué)方法與真諦
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卓越員工——員工職業(yè)化素養(yǎng)提升課程對(duì)象:全體員工課程目標(biāo):1、培養(yǎng)員工良好職業(yè)心態(tài);2、提升員工活力,提升績(jī)效;3、讓員工明白責(zé)任,懂得感恩;4、提升員工的職業(yè)意識(shí)和工作效率;5、加強(qiáng)員工的職業(yè)道德和法制意識(shí);6、徹底改變員工為老板打工的心態(tài);課程大綱:前言關(guān)于職業(yè)化的那些事1小節(jié)為什么需要職業(yè)化?1.1企業(yè)與員工1.2職業(yè)中的道德與法律1.3職業(yè)化是個(gè)什么
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《85、90后管理》之管理者篇 08.09
《85、90后管理》之管理者篇(2天)課程針對(duì)人群:企業(yè)所有管理者及HR從業(yè)者?希望更加把準(zhǔn)企業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)中成敗之脈的企業(yè)管理者及HR;?希望大幅度提高85、90后員工職業(yè)化程度的企業(yè)管理者及HR;?希望讓自己?jiǎn)T工真正變成一支有“戰(zhàn)斗力”的團(tuán)隊(duì)的企業(yè)管理者及HR;?希望一次性徹底解決85、90后員工“選用育留”問(wèn)題的企業(yè)管理者及HR;?希望成本不變前提下,大幅
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優(yōu)秀員工自我管理 李霆道老師 01.01
一、為什么要自我管理1.你的工作現(xiàn)狀2.不良的職業(yè)習(xí)慣3.低績(jī)效員工的7個(gè)習(xí)慣二、自我管理與成功人生1.自我管理的概論2.自我管理與運(yùn)氣好壞的關(guān)系3.成功人生的定義4.成功從優(yōu)秀員工做起5.優(yōu)秀員工的基本特質(zhì)1)心中有成長(zhǎng)的目標(biāo)2)總是樂(lè)于承擔(dān)更多的責(zé)任3)帶著激情去工作4)常把微笑掛在臉上5)處處為公司著想三、自我管理的觀念1.企業(yè)喜歡什么樣人才?2.人才
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