T1—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師初級訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:陳琦

講師背景:
陳琦導(dǎo)師簡介江蘇培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會常務(wù)理事名師學(xué)院人力資源學(xué)院研究員香港興企管理培訓(xùn)學(xué)院客座講師江蘇/江西/浙江/海南人力資源協(xié)會首席講師人力資源開發(fā)研究會高級注冊培訓(xùn)師管理漏斗模型/人本管理實戰(zhàn)講師高級管理顧問、績效文化規(guī)劃專家、團(tuán)隊教練陳琦 詳細(xì)>>

陳琦
    課程咨詢電話:

T1—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師初級訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容

T1—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師初級訓(xùn)練

一、培訓(xùn)師應(yīng)具備的特質(zhì)

1、 內(nèi)訓(xùn)師三大角色及三個層級

1) 演——教導(dǎo)者  初級——重在表達(dá)流暢

2) 編——開發(fā)者  中級——重在平衡發(fā)展

3) 導(dǎo)——管理者  高級——力求靈活自如

l 演練:每位一分鐘演講“何為師”?

2、 內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)模型

1) 師德:職業(yè)操守

2) 師藝:職業(yè)技能

3) 師威:職業(yè)威望

4) 師風(fēng):職業(yè)風(fēng)范 

l 討論:何為師?

二、成人培訓(xùn)基本原則(活動研討)

1、 成年人的學(xué)習(xí)有何特點

2、 成人喜歡的課堂氣氛

3、 培訓(xùn)師與老師的區(qū)別

4、 信心、信任與尊重

5、 四種不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格

l 測試:學(xué)習(xí)風(fēng)格測試

三、培訓(xùn)師的演講基礎(chǔ)訓(xùn)練

1、 演講的基本元素

1) 重要一點:狀態(tài)

2) 外在六點:眼神/聲音/站姿/表情/手勢/移位

3) 內(nèi)涵六點:開場/結(jié)構(gòu)/觀點/條理/表達(dá)/結(jié)尾

2、 有效開場

1) 有效開場“五個”技巧

2) 高潮從自我介紹開始

3、 有力結(jié)尾

1) 有效結(jié)尾“六大”訣竅

2) 魅力從學(xué)員收獲結(jié)尾

4、 內(nèi)訓(xùn)師的行為管理

1) 身法:聚精會神

2) 步法:規(guī)行矩步

3) 手法:大開大合

4) 眼法:出神入化

5) 說法:斷斷續(xù)續(xù)

6) 心法:裝腔作勢

l 演練:培訓(xùn)師演講故事PK

四、培訓(xùn)師的培訓(xùn)輔助工具

1、 視覺、視聽、感覺輔助工具

2、 講義以及其它書面材料

3、 如何選擇適用的輔助工具

4、 各種輔助工具的特點你需要多少種媒體工具

5、 如何使用輔助工具

五、如何克服緊張情緒

1、 緊張的原因是什么

2、 什么情況下會緊張

3、 消除緊張的方法有哪些

4、 什么是“支撐物”?常見的支撐物有哪些

5、 如何運用支撐物來消除緊張情緒

6、 什么是培訓(xùn)師的“舒適地帶”

7、 培訓(xùn)師應(yīng)如何面對“舒適地帶”的誘惑?

l 現(xiàn)場演練:如何克服緊張情緒

六、活躍課堂氣氛的技巧

1、 學(xué)員競賽

2、 音樂

3、 課程輔助道具

4、 貼畫與視頻教學(xué)

5、 案例討論

6、 游戲工具的使用

7、 板書與各類演示技巧

l 現(xiàn)場演練:活躍課堂氣氛的技巧

 

 

陳琦老師的其它課程

人才引擎之人才梯隊建設(shè)講師:陳琦【課程收益】了解基本的、實用的、關(guān)鍵的人力資源管理管理方法對HR有全局、深入理解,并能夠結(jié)合自身工作找到改進(jìn)重點掌握人才引擎技術(shù),提高部門工作效率和部門業(yè)績,以實現(xiàn)企業(yè)整體目標(biāo),獲取獨一無二的競爭優(yōu)勢【授課時長】2天,12小時【授課風(fēng)格】氣場十足,易學(xué)易懂,實用性強,能在最短的時間里捕捉學(xué)員的需求點,擅于運用多元化的訓(xùn)練方法,

 講師:陳琦詳情


團(tuán)隊引導(dǎo)式教練輔導(dǎo)與激勵(2023新版)講師:陳琦【課程背景】作為一名團(tuán)隊管理者,其主要職責(zé)之一就是有效激發(fā)并提升員工的最佳績效,讓員工獲得更佳成長機(jī)會,日常工作對員工進(jìn)行有效的教練式輔導(dǎo)與激勵是實現(xiàn)這一目標(biāo)的最佳途徑與方式,團(tuán)隊管理者如何提升管理意識并當(dāng)好員工的教練,是管理有效性的關(guān)鍵,也是幫助團(tuán)隊管理者有效解決員工績效并提升員工能力的關(guān)鍵?!菊n程收益】最

 講師:陳琦詳情


問題分析與解決導(dǎo)師:陳琦【課程背景】人們并不是被問題本身所困擾,而是被解決問題的方式所困擾。大多數(shù)企業(yè)缺乏系統(tǒng)、規(guī)范的途徑,來迅速有效地解決問題。經(jīng)理人往往面對多種多樣的可選方案,但卻缺乏必要的技能來制定迅速、有效的決策。如果能夠運用正確的系統(tǒng)思考模式,就能不斷提升解決問題的工作效能。此課程將幫助職業(yè)經(jīng)理人提升解決問題的能力!教你用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒毯涂茖W(xué)的方法找到

 講師:陳琦詳情


薪酬設(shè)計講師:陳琦【課程收益】務(wù)實、高效的了解并實施工作崗位分析提升管理者在薪酬績效管理中的參與度掌握薪酬包設(shè)計的戰(zhàn)略整合方法掌握通過固定與浮動薪酬有針對性的推進(jìn)管理改善了解薪酬設(shè)計的整體薪酬體系的新趨勢開啟心智轉(zhuǎn)變【授課方式】工作實務(wù)案例的分享及研討(團(tuán)體討論與分享);引進(jìn)管理知識、工具與技巧(講師講述、實務(wù)演練);教導(dǎo)學(xué)員學(xué)會運用各種管理工具與技能(角色

 講師:陳琦詳情


知識傳承寶(企業(yè)傳幫帶)導(dǎo)師:陳琦【產(chǎn)品緣起】知識管理+經(jīng)驗萃取+TTT+導(dǎo)師制+教練技術(shù)+案例開發(fā)+傳承變革【產(chǎn)品背景】孔子曰:“有教無類”,古語有云:“傾囊相授”。當(dāng)今企業(yè)最大的浪費就是知識經(jīng)驗的浪費。三流企業(yè)賣產(chǎn)品,二流企業(yè)賣服務(wù),一流企業(yè)賣標(biāo)準(zhǔn)!標(biāo)準(zhǔn)化是智慧的結(jié)晶,是經(jīng)驗的總結(jié),拿去用就好了,成功是可以復(fù)制的。知識傳承主要解決企業(yè)內(nèi)部“師傅帶徒弟”,

 講師:陳琦詳情


領(lǐng)導(dǎo)力ETC-GO直通車導(dǎo)師:陳琦【課程源起】深耕經(jīng)典、融通中西、知行合一、成就卓越、引領(lǐng)未來領(lǐng)導(dǎo)力ETC-GO領(lǐng)導(dǎo)力直通車課程【課程背景】許多世界500強企業(yè)和優(yōu)秀組織以此作為領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要課程,包括:IBM、思科、英特爾、DELL、HP、西門子、強生、默克、富國銀行、聯(lián)邦快遞、豐田、迪斯尼、拜耳、聯(lián)合利華、波音、中國石化、招商銀行、清華MBA、斯坦福大

 講師:陳琦詳情


組織變革下的職業(yè)生涯發(fā)展導(dǎo)師:陳琦【課程收益】深刻了解職業(yè)適應(yīng)力內(nèi)涵,清晰變革過程中的復(fù)雜持續(xù)的關(guān)系;掌握不斷改進(jìn)職業(yè)規(guī)劃思維;調(diào)整職業(yè)規(guī)劃心理變化【學(xué)員對象】企業(yè)中高層、部門主管、職場人士等【授課方式】30理論講述+30案例研討+30視頻和演練+10總結(jié)、點評、糾偏;大量的實踐案例分析及現(xiàn)場演練,更為直觀地幫助參與者領(lǐng)會課程思想;【授課時長】1天,6小時/

 講師:陳琦詳情


U型領(lǐng)導(dǎo)力(組織熵減之路)導(dǎo)師:陳琦【領(lǐng)導(dǎo)挑戰(zhàn)】領(lǐng)導(dǎo)者是否遇到以下困惑和挑戰(zhàn)認(rèn)知偏差:領(lǐng)導(dǎo)者不能明確自己的角色,無法做到承上啟下,無法利用有限資源積極主動展開工作,推動組織目標(biāo)的實現(xiàn)推動低效:領(lǐng)導(dǎo)者缺乏相關(guān)工具,方法來推動任務(wù)的完成,在達(dá)成商業(yè)結(jié)果的道路上效能不高處理薄弱:在組織內(nèi)部多文化的人際關(guān)系中難以達(dá)成共識,對組織內(nèi)外信息的傳遞和接收缺乏工具輔導(dǎo)不力:

 講師:陳琦詳情


新生代員工管理【課程背景】做了很多年的管理,怎么突然覺得自己不會“管理”了?現(xiàn)在的新生代員工,怎么是說不得也碰不得呢,他們的激情都到哪里去了,他們到底想從工作中得到什么呢?面對大批“后80、90后”不可逆轉(zhuǎn)的涌入企業(yè),并將構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的主力軍,“后80”與“90后”是一個特殊的群體,他們身上被打上了深刻的時代烙?。邯毶优⒏叩冉逃母?、高校擴(kuò)招、時代變革、

 講師:陳琦詳情


黨建課程設(shè)計及微課開發(fā)導(dǎo)師:陳琦【學(xué)習(xí)目標(biāo)】在參加本課程之后,學(xué)員能運用課程內(nèi)容建模四原則,設(shè)計有質(zhì)量、有邏輯的課程內(nèi)容在完成本課程學(xué)習(xí)后,學(xué)員能夠順利搭建微課結(jié)構(gòu)、制作轉(zhuǎn)化相關(guān)微課程【學(xué)習(xí)方式】30講師講授知識+20案例模型學(xué)習(xí)分析+30學(xué)習(xí)演練練習(xí)+20學(xué)員討論【學(xué)習(xí)對象】有課程開發(fā)行為和經(jīng)驗的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師【學(xué)習(xí)時間】2天.6小時/天【課程內(nèi)容】第一部分課

 講師:陳琦詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有