基于崗位分析的課程開發(fā)設計
基于崗位分析的課程開發(fā)設計詳細內(nèi)容
基于崗位分析的課程開發(fā)設計
**模塊:成人學習特點
成人學習特點
與成人學習特點對應的教學形式
戴爾的經(jīng)驗之塔
【核心價值】:本模塊解析了針對成人特點應采取的教學形式
第二模塊:設計課程目標
培訓需求分析
描述目標的結(jié)構(gòu): 行為主體、行為動詞、行為條件、執(zhí)行標準
制定目標的原則
課程目標的類型
技能目標的描述
【核心價值】:本模塊解析了布魯姆的目標分類學,使得學習目標的設置簡單、科學、快速
第三模塊:課程設計要素
確定課程進度
選擇課程內(nèi)容
課程內(nèi)容的編排
運用四種心理學原理呈現(xiàn)知識
運用激發(fā)學習動機的2個維度
設計考核方法
【核心價值】: 本模塊從心理學角度解析了課程設計要素,課程內(nèi)容編排的邏輯順序,使得整體課程設計有效快捷
第四模塊:設計教學事件
提取關(guān)鍵業(yè)務要素、設計教學事件
繪制課程心電圖
【核心價值】: 本模塊在課程設計要素基礎上,從“成人認知規(guī)律”出發(fā) 設計課程,使課程設計更加富有韻律感。
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基于崗位分析的課程開發(fā)與設計課程簡介 01.01
課程提綱:模塊:成人學習特點■成人學習特點■與成人學習特點對應的教學形式■戴爾的經(jīng)驗之塔【核心價值】:本模塊解析了針對成人特點應采取的教學形式第二模塊:設計課程目標■描述目標的結(jié)構(gòu):行為主體、行為動詞、行為條件、執(zhí)行標準■制定目標的原則■課程目標的類型■技能目標的描述【核心價值】:本模塊解析了布魯姆的目標分類學,使得學習目標的設置簡單、科學、快速第三模塊:課
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