時 間 管 理 與 會 議 管 理

  培訓講師:楊臺軒

講師背景:
楊臺軒老師臺灣省高雄縣旗山鎮(zhèn)人教育背景英國Exeter大學企業(yè)管理碩士臺灣輔仁大學企業(yè)管理學系畢業(yè)工作經(jīng)歷世界50強美國強生公司中國銷售總監(jiān)全球第二大乳制品公司法國Sodima乳業(yè)公司銷售及行銷經(jīng)理英商臺灣德記洋行從業(yè)務員,產(chǎn)品經(jīng)理,到事業(yè) 詳細>>

楊臺軒
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時 間 管 理 與 會 議 管 理詳細內(nèi)容

時 間 管 理 與 會 議 管 理

l 他們?yōu)槭裁磿鞘澜缂壍钠髽I(yè)?

l 他們?yōu)槭裁磿莾?yōu)秀的國家?

l 軍隊如何將各路英雄好漢訓練成具備同一種素質(zhì)標準要求的軍人?

l 麥當勞與肯德基,統(tǒng)一與康師傅?

l 時間與有效的溝通

l 時間管理?生命管理?

l 時間管理的定位和價值

一, 忙亂的中層管理

l 時間的特質(zhì)

l 個人時間觀念的測試

l 耗時因素分析

l 時間管理在團隊管理上的運用

l 會議管理

l 會議為什么沒有效率?為什么浪費時間?

l 小組討論:請各小組寫一份會議通知

l 有效會議通知

l 會議管理的幾大原則

二, 時間哪兒去了?——對時間的分析

l 時間管理的總體水平測試

l 計算您的時間價值

l 您能支配自己的時間嗎?

l 時間清單分析

l 工作清單分析

l 工作分項分析

l 每周時間分析

l 工作分析

l 工作緊急性分析

l 工作重要性分析

l 高效益活動分析

l 低效益活動分析

l 授權(quán)分析

l 會見分析

l 會議分析

l 公出分析

l 干擾因素分析

l 生物節(jié)律

三.時間管理的原則

l 您的工作和事業(yè)有目標嗎?

l 您每天都帶著目標去工作嗎?

l Priority & Focus

l 80/20原則

l 時間管理ABC

l 排出優(yōu)先順序

l 4D原則

l 如何經(jīng)過授權(quán)來提高時間管理的效率?

l 艾森豪原則

l 制訂計劃

l 養(yǎng)成習慣

四, 時間管理改進方法

l 艾維.李時間管理法

l 消除電話干擾

l 清楚不速之客

l 消除無效會議

l 有效計劃

l 克服條理不清

l 克服經(jīng)常救火

l 有效授權(quán)

l 克服想干的事情太多

l 有效溝通

l 克服拖延

l 明確職責

l 練習說不

l 克服工作擱置

l 克服文件雜陳

l 克服辦公著和個人雜亂

l 自律

 

楊臺軒老師的其它課程

課程名稱:目標管理與戰(zhàn)略解碼/目標與計劃管理課程老師:楊臺軒課時:2天授課形式:專題講授,案例分析,小組討論授課形式:專題講授,案例分析,小組討論課程領(lǐng)域:目標管理經(jīng)營計劃戰(zhàn)略管理銷售管理銷售團隊針對行業(yè):通用標準建議學員人數(shù):50-284480335915課程背景:隨著時代的進步,整個中國的企業(yè)界都陷入了爆炸學習的風潮,老板們在事業(yè)上獲得了一定的成就之后,

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企業(yè)如何制訂年度商業(yè)計劃書與落地執(zhí)行課程背景:就憑著徹底執(zhí)行PDCA這四個字,日本從一個二戰(zhàn)結(jié)束的殘破國家,以驚人的速度在三十年的時間里,幾乎已經(jīng)成為全世界最強大的汽車制造國家之一;他們在管理上的精髓是什么?全日本第二大的便利連鎖店-全家便利,在每一個月的月會上,所有的主管就只要詳細,深入,而具體的報告他工作里的這四個管理動作就行,其他的是廢話,領(lǐng)導不想聽;

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-1133475504825情商、領(lǐng)導力與情緒競爭力情商、領(lǐng)導力與情緒競爭力對于個人,這是您在職場勝敗的最大關(guān)鍵能力;對于企業(yè),這是影響每一位員工“工作能力”的核心基因1219200241935楊臺軒臺灣頂級培訓專家英國頂尖學府Exeter大學MBA企管碩士前世界50強美國強生公司中國區(qū)銷售總監(jiān)超過20年歐美外商企業(yè)高管工作經(jīng)驗,曾任職英商德記洋行、世界第二

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打造員工勝任力的7項修煉——您用哪些能力證明您在企業(yè)里的價值?-407670237490臺灣頂級培訓專家英國頂尖學府Exeter大學MBA企管碩士前世界50強美國強生公司中國區(qū)銷售總監(jiān)超過20年歐美外商企業(yè)高管工作經(jīng)驗,曾任職英商德記洋行、世界第二大乳制品公司法國Sodima銷售與行銷經(jīng)理楊臺軒-236220339090課程對象:全體員工,偏重基層人員,主管

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課程名稱:非人力資源主管的人力資源管理課程所有的事情都是人做的;在每一次與企業(yè)家的談話中,我們會聽到大家是如何的感嘆人才難求,但是,問題是,企業(yè)真的都很重視人才嗎?還是說說而已?例如說,如果我們請教幾位企業(yè)家們,您喜歡人才還是奴才?相信大部分的企業(yè)家可能會笑一笑,回答“奴才”。從另一個角度去看,絕大多數(shù)的企業(yè)做得可能是“人力支援”,而不是人力資源。最關(guān)鍵的一

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劍橋三一談判學課程背景人們的生活其實每天大部分的時間都是在談判中度過的,只是沒有人這么清楚的去計算過而已,甚至有專家估計,在現(xiàn)今的商業(yè)社會生活里,一個人一天平均要與人談判14個小時。說說偉大的談判吧,今天您要代表您的企業(yè)和另一家美國企業(yè)談并購的事情,這個案子牽涉到二十億人民幣的價值;下午人力資源部安排了一個很棘手的面試,據(jù)說來應聘的年輕人的確很優(yōu)秀,但是開出

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centercenter領(lǐng)導者語言的風采、魅力和影響力楊臺軒090900領(lǐng)導者語言的風采、魅力和影響力楊臺軒導言具備流利的口才一定是受人羨慕的。口才好的人在生活中,在工作上,都可以辯才無礙的與人交流,有效的表達自己,甚至,擅長說服別人,可以說,口才好的人經(jīng)常扮演著生活的贏家的角色。歷史上有許多知名的故事,許多世界上的名人,他們在演講的時候留下了大家都能朗朗上

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centercenter95000950004550034397952500266700真實,稀有,值得信賴……專注,聚焦……3700030000真實,稀有,值得信賴……專注,聚焦……4400033261302500266700400007000045500343979569000737743037000034207456847205Admin360000A

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|||打造高績效完美團隊——4D團隊領(lǐng)導力||——||USANASA歷時10年的團隊績效提升與領(lǐng)導力改善系統(tǒng)方法||[pic]|[pic]導言:課程的緣起當你團隊陷入困境時,你怎樣帶領(lǐng)團隊走出迷茫走向勝利?當你帶領(lǐng)團隊沖刺目標時,你遇到的最大挑戰(zhàn)是什么大多數(shù)領(lǐng)導者的回答是怎樣激勵我的團隊,如何提高我團隊士氣1990年4月24日舉世矚目的哈勃太空望遠鏡升空,歷

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