《商業(yè)模式、盈利方式和競爭優(yōu)勢》
《商業(yè)模式、盈利方式和競爭優(yōu)勢》詳細內容
《商業(yè)模式、盈利方式和競爭優(yōu)勢》
商業(yè)模式創(chuàng)新和企業(yè)盈利模式構建
Ø 什么是商業(yè)模式 Ø 好的商業(yè)模式是企業(yè)成功的一半 客戶價值 企業(yè)經營的內外要素 核心競爭力 Ø 管理層經營競爭意識的確立 沒有危機感就沒有競爭力 S曲線:業(yè)務飽和與二次創(chuàng)新 Ø 經營者商業(yè)思維的瓶頸突破 經驗定勢 利益偏見 位置束縛 文化排斥 Ø 盈利模式的三個關鍵要素 | Ø 企業(yè)盈利模式分析 成分優(yōu) 重復獲利 稀缺資源占有 地區(qū)領先 基礎與塔尖 整體解決方案 Ø 建立企業(yè)盈利模式的步驟和工具 市場調研 客戶挖掘和機會管理 產品定位 盈利目標設定 盈利績效考核 Ø 獨特核心競爭力的經營和維護 |
l 案例研討 | |
ü 微利與宏利 ü 首屈一指的企業(yè)家居然如此預測 | ü 讓客戶來了又來 ü 強龍難壓地頭蛇 |
l 互動實踐 | |
ü 相面 ü 發(fā)掘獨特競爭力 | ü 遠觀頭發(fā)絲 |
行業(yè)競爭策略分析和企業(yè)競爭優(yōu)勢的確立
Ø 行業(yè)競爭策略分析和實際應用 總體成本領先 標歧立異 目標聚集 速度搶先 免費 兼并與剝離 Ø 優(yōu)勢戰(zhàn)略的部署工具和技巧 SWOT矩陣 決策樹 Ø 人的風險態(tài)度和策略進退 | Ø 從市場中發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢 消費者購買動機揭密 如何進行市場細分 Ø 市場調研方法和工具 試驗觀察法 Delphi技術 Ø **營銷創(chuàng)新確立競爭優(yōu)勢 吸引眼球的廣告 巧借公關之勢 促銷必殺技 事件營銷 |
l 案例研討 | |
ü 引導跨世紀行業(yè)潮流的戰(zhàn)略組合 ü 多品牌非它莫屬 | ü 強硬CEO的關停并轉 ü 冒天下之大不韙 |
l 互動實踐 | |
ü 用SWOT制定競爭策略 ü 拜訪客戶 | ü 賭一把 ü 向總統(tǒng)推銷 |
張佩星老師的其它課程
《時間管理》 01.01
講對時間管理的認識 1.時間管理概述 2.代時間管理 3.第二代時間管理 4.第三代時間管理 5.第四代時間管理 第二講第四代時間管理 1.第四代時間管理的要素與核心 2.人生的四種需求與能力 3.現(xiàn)代時間管理強調自然法則 第三講時間管理的心態(tài) 1.如何進行心理建設 2.運用時間時應注意的層面 3.如何區(qū)分事情的輕重緩急 第四
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卓越領導力和執(zhí)行力 01.01
眾望所歸的領導力Oslash;什么是領導?——80%的人都答錯的問題Oslash;要領導、還是要管理?Oslash;領導的五種層次、十項義務Oslash;好領導vs糟領導Oslash;領導者的系統(tǒng)思考力洞察力推斷力自知力Oslash;領導者的行為方式民主放任游說強勢專斷Oslash;如何用好知名,化權力為績效驅動力法定權獎懲權感召權講師權Oslash;影響力
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實戰(zhàn)項目管理 01.01
一、項目管理與企業(yè)項目化管理的概念1、項目管理的內涵與外延、企業(yè)戰(zhàn)略與項目管理的關聯(lián)2、什么是項目化管理?為什么需要?企業(yè)項目化管理的環(huán)境是什么?3、那些企業(yè)需要/應當實施項目化管理?4、如何建立從企業(yè)戰(zhàn)略到項目行動之間的橋梁?二、企業(yè)項目化管理的系統(tǒng)框架設計三、項目管理流程的標準化1、如何定制項目管理流程2、如何選擇一個恰當的項目生命周期模型3、項目管理標
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單元日期內容時間長度參加人員單元一:前導單元第1天ACT前導策劃ACT開題和選人規(guī)則宣講1天(約6小時)企業(yè)高領導、HR經理;課程導師第15天ACT現(xiàn)狀分析和選題確定ACT入圍人員篩選1天(6小時)企業(yè)相關領導、HR經理;課程導師單元二:課程單元第31、32、33、34天專題:ACT方法論和ACT全真實踐眾望所歸的領導力識人用人:MBTI性格類型測試創(chuàng)新思維
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EDP高管發(fā)展課程 01.01
高層管理者的領導力Oslash;什么是領導?——80%的人都答錯的問題Oslash;好領導與壞領導Oslash;領導的五種層次、十項義務Oslash;領導類型剖析Oslash;領導人的特質Oslash;權力和影響力Oslash;管理就是領導嗎?Oslash;管理的基本職能和四個要素Oslash;管理層次與管理幅度Oslash;要領導、還是要管理?Oslash
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IBM的經營管理之道 01.01
藍色巨人的崛起——IBM的變革和轉型Oslash;從THINK開始Oslash;大蕭條時期的高速擴張Oslash;巨人站起,世界變藍Oslash;360時代Oslash;PC霸主也有煩惱Oslash;跨行業(yè)拜帥Oslash;整體解決方案Oslash;擁抱internetOslash;從電子商務到隨需應變Oslash;成為行業(yè)領袖Oslash;打造智慧地球Os
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IBM業(yè)務領先模型 01.01
IBMBLM業(yè)務領先模型框架Oslash;什么是IBMBLM(業(yè)務領先模型)?Oslash;BLM的三大要素:戰(zhàn)略執(zhí)行領導力Oslash;IBMBLM的框架內容理解企業(yè)經營管理三大要素間的制衡關系掌握特定企業(yè)經營戰(zhàn)略的語言掌握BLM戰(zhàn)略制定的步驟和方法達成企業(yè)共同的經營目標以戰(zhàn)略為依據進行執(zhí)行跟蹤理解戰(zhàn)略自上而下的實施方法Oslash;BLM的業(yè)務價值Osl
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MBTI:管理者性格類型測試與運用 01.01
識人之道和自知之明的融合——人的性格類型測試與分析Oslash;馭人者當先自知Oslash;人的偏愛Oslash;人與人之間為什么會有差異?人的兩種心理活動過程人的兩類精神活動取向Oslash;從精神到行動,從心理到事理Oslash;人的16種性格類型及其特征Oslash;不同類型對應的行為表現(xiàn)Oslash;如何用MBTI測定自己的性格Oslash;如何對測
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MTP:中高層經理綜合管理能力提升 01.01
眾望所歸的領導力Oslash;什么是領導?——80%的人都答錯的問題Oslash;要領導、還是要管理?Oslash;領導的五種層次、十項義務Oslash;好領導vs糟領導Oslash;管理方格:領導者的角色定位戰(zhàn)略決策者資源分配和整合高手溝通與協(xié)調人團隊領軍人物員工激勵大師Oslash;領導者的系統(tǒng)思考力洞察力推斷力自知力Oslash;領導者的行為方式民主放
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