《服務(wù)技能綜合提升課程》
《服務(wù)技能綜合提升課程》詳細(xì)內(nèi)容
《服務(wù)技能綜合提升課程》
**模塊:服務(wù)定位與服務(wù)理念
培訓(xùn)模塊 | 培訓(xùn)內(nèi)容 |
**模塊:服務(wù)定位與服務(wù)理念 | 服務(wù)定位-服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)含義與機(jī)會(huì) 1、顧客流失的四大原因: 不方便、不及時(shí)、不友好、不專(zhuān)業(yè) 2、商品和服務(wù)的一般差異 產(chǎn)品的本質(zhì) 顧客參與生產(chǎn) 人是產(chǎn)品一部分 質(zhì)量控制難度大 顧客評(píng)價(jià)更困難 沒(méi)有存貨 時(shí)間相對(duì)重要性 分銷(xiāo)渠道有特點(diǎn) 3、服務(wù)人員的四大素養(yǎng): 心態(tài)、形象、禮儀、溝通 4、服務(wù)人員的四大功能: 形象窗口、產(chǎn)品構(gòu)成、需求挖掘、投訴處理 5、服務(wù)的四個(gè)層次:基本-滿(mǎn)意-超值-難忘 6、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的機(jī)會(huì): A、策劃服務(wù)產(chǎn)品并賦予品牌溢價(jià) B、**附加服務(wù)為核心產(chǎn)品增添價(jià)值 C、**服務(wù)增加客戶(hù)粘度與忠誠(chéng) |
**模塊:服務(wù)定位與服務(wù)理念 | 服務(wù)理念-服務(wù)流程與服務(wù)系統(tǒng) 1、四種核心服務(wù)過(guò)程 人體處理、物體處理、腦刺激處理、信息處理 2、服務(wù)系統(tǒng) 服務(wù)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng) 服務(wù)傳遞系統(tǒng) 服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng) 3、 區(qū)分核心產(chǎn)品和它的附加服務(wù) 4、服務(wù)經(jīng)歷的流程圖設(shè)計(jì) |
第二模塊:服務(wù)人員的五項(xiàng)修煉
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第二模塊:服務(wù)人員的五項(xiàng)修煉 | 服務(wù)人員的五項(xiàng)修煉 1. 觀察—— 領(lǐng)先顧客一步的技巧 2. 聆聽(tīng)—— 拉近與客戶(hù)的關(guān)系 3. 反饋—— 微笑服務(wù)的魅力 4. 表達(dá)—— 客戶(hù)更在乎你怎么說(shuō) 5. 行動(dòng)—— 運(yùn)用身體語(yǔ)言的技巧 |
1、四種類(lèi)型的服務(wù): 優(yōu)質(zhì)、友好、機(jī)械、冷淡 2、優(yōu)秀服務(wù)的四維模型: 主動(dòng)、用心、熱情、變通 |
第三模塊:服務(wù)溝通與投訴處理
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第三模塊:服務(wù)溝通與投訴處理 | 服務(wù)溝通-價(jià)值提煉與異議處理 1、客戶(hù)服務(wù)的時(shí)機(jī)和步驟 2、服務(wù)溝通四大基本技巧 主導(dǎo)、迎合、鋪墊、制約 3、服務(wù)溝通三大要求 主動(dòng)提問(wèn)、中性表達(dá)、提供選擇 4、建立信任三大招數(shù) A、尋找認(rèn)同(語(yǔ)言、肢體、情緒、理念) B、專(zhuān)業(yè)提問(wèn)(簡(jiǎn)單問(wèn)題、選擇問(wèn)題、預(yù)設(shè)問(wèn)題) C、提供實(shí)證(標(biāo)桿客戶(hù)的數(shù)量與質(zhì)量) A-溝通場(chǎng)景-現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)溝通 看-聽(tīng)-笑-說(shuō)-動(dòng) B-溝通場(chǎng)景-電話服務(wù)溝通 把握心理-用心傾聽(tīng)-快速說(shuō)服-處理抱怨 B-溝通場(chǎng)景-顧客需求挖掘 1-需求定位-SPIN手法 2-產(chǎn)品展示-FABE手法 產(chǎn)品理性利益展示三大技巧 簡(jiǎn)單、聚焦、轉(zhuǎn)化 產(chǎn)品感性?xún)r(jià)值展示三大技巧 展示、體驗(yàn)、想象 5、客戶(hù)異議處理技巧 異議的辨別:真實(shí)異議,虛假異議和潛在問(wèn)題異議 異議處理的話術(shù):認(rèn)同、區(qū)分、轉(zhuǎn)換 (認(rèn)同、植入、替代) 1、情緒認(rèn)同 2、異議區(qū)分 3、立場(chǎng)轉(zhuǎn)換 |
第三模塊:服務(wù)溝通與投訴處理 | 投訴處理-跟單促單和談判技巧 客戶(hù)投訴的原因 1、產(chǎn)品問(wèn)題 2、流程問(wèn)題 3、服務(wù)問(wèn)題 4、利益問(wèn)題 投訴客戶(hù)的類(lèi)型 1 理性客戶(hù) 2、感性客戶(hù) 投訴處理五步法 1. 止怒 2. 區(qū)隔 3. 轉(zhuǎn)移 4. 定性 5. 補(bǔ)償 隨堂練習(xí):《客戶(hù)投訴處理場(chǎng)景練習(xí)》 |
第四模塊:關(guān)鍵時(shí)刻MOT服務(wù)管理
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第四模塊:關(guān)鍵時(shí)刻MOT服務(wù)管理 | 關(guān)鍵時(shí)刻MOT十大原則 1、抓住客戶(hù)給予的5000萬(wàn)個(gè)機(jī)會(huì) 2、創(chuàng)造顧客比創(chuàng)造利潤(rùn)更重要 3、用提高營(yíng)業(yè)額代替降低成本 4、領(lǐng)導(dǎo)少些決策力,多些綜合力 5、了解顧客真正需要,把握多變市場(chǎng) 6、一線員工比管理團(tuán)隊(duì)更了解企業(yè) 7、該冒險(xiǎn)的時(shí)候必須勇敢一跳 8、溝通能提升執(zhí)行力與利潤(rùn)率 9、保持績(jī)效評(píng)估與客戶(hù)需要的一致性 10、獎(jiǎng)勵(lì)讓客戶(hù)滿(mǎn)意的自作主張 二、無(wú)處不在的關(guān)鍵時(shí)刻 案例一:出租車(chē)公司的客戶(hù)服務(wù) 案例二:PC制造商的關(guān)鍵時(shí)刻 案例三:銀行服務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻 隨堂練習(xí):《服務(wù)流程中MOT選取》 |
陳攀斌老師的其它課程
《房地產(chǎn)人才管理四步法-選育用留》 09.10
房地產(chǎn)人才管理四步法-選育用留策劃案本項(xiàng)目課程設(shè)計(jì)【課程目標(biāo)】經(jīng)驗(yàn)表明,每三個(gè)員工中,有一個(gè)能做出真正的貢獻(xiàn),另一個(gè)勉勉強(qiáng)強(qiáng)能勝任工作,而第三個(gè)從一開(kāi)始就不該錄用。直線經(jīng)理對(duì)于人力資源的理解與運(yùn)用正在越來(lái)越大程度上影響他們的工作。人力資源是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素,人力資源是部門(mén)提升績(jī)效,達(dá)成任務(wù)不可取代的資源,本課程通過(guò)講解科學(xué)的人力資源管理體系與運(yùn)用模式,從選
講師:陳攀斌詳情
MTP房地產(chǎn)三位一體的管理才能訓(xùn)練策劃案MTP-房地產(chǎn)三位一體的管理才能訓(xùn)練【培訓(xùn)目標(biāo)】MTP(ManagementTrainingProgram)管理才能發(fā)展培訓(xùn),是MTP管理才能發(fā)展中心根據(jù)中國(guó)企業(yè)特質(zhì)以及多年來(lái)在企業(yè)的實(shí)務(wù)操作,將這些經(jīng)驗(yàn)精心描述為適當(dāng)?shù)陌咐?,并擷取多位大師的精華以及最新的管理理論,發(fā)展出現(xiàn)有的『MTP管理才能發(fā)展培訓(xùn)』,現(xiàn)已成為當(dāng)今世
講師:陳攀斌詳情
《絕對(duì)成交-顧問(wèn)式地產(chǎn)銷(xiāo)售五步法》策劃案本項(xiàng)目課程設(shè)計(jì)【課程背景】對(duì)一個(gè)樓盤(pán)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),每個(gè)置業(yè)顧問(wèn)的業(yè)績(jī)直接決定了該團(tuán)隊(duì)的最終產(chǎn)出,那什么是決定性因素呢,銷(xiāo)售員的外在相貌?職業(yè)素養(yǎng)?產(chǎn)品知識(shí)?還是銷(xiāo)售技巧經(jīng)權(quán)威數(shù)據(jù)披露,優(yōu)秀的置業(yè)顧問(wèn)和新手之間的業(yè)績(jī)差異可以到2-8倍,而實(shí)際中的地產(chǎn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的總體銷(xiāo)售情況遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有想象中理想,看鋪天蓋地地售樓廣告就能體會(huì)一
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房地產(chǎn)培訓(xùn)師進(jìn)階工作坊本項(xiàng)目課程設(shè)計(jì)【課程背景】 “未來(lái)惟一持久的優(yōu)勢(shì)是,比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快”。這是美國(guó)管理大師彼得·圣吉對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的忠言。人力資本需要內(nèi)部培訓(xùn)才能增值,離開(kāi)了培訓(xùn)只能是不斷折舊、貶值。不僅普通員工是如此,企業(yè)的管理者更是這樣。經(jīng)過(guò)前期與榕基軟件的管理人員的溝通,我們把培訓(xùn)需求界定為:“公司的內(nèi)部講師如何把內(nèi)部培訓(xùn)做的更有效?”根據(jù)
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第一部分項(xiàng)目規(guī)劃項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)【課程背景】在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)、逐步走向服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)、客戶(hù)價(jià)值競(jìng)爭(zhēng),互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,爭(zhēng)奪客戶(hù)和保持客戶(hù)的粘性成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)如何通過(guò)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)獲得和保持更多優(yōu)質(zhì)客戶(hù)?如何通過(guò)服務(wù)行為催生優(yōu)質(zhì)訂單?本次培訓(xùn)立足實(shí)戰(zhàn),通過(guò)理論的建構(gòu)建立起營(yíng)銷(xiāo)人員對(duì)服務(wù)的系統(tǒng)認(rèn)識(shí),使?fàn)I銷(xiāo)人員能夠在一線作戰(zhàn)的過(guò)程中
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本項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)【培訓(xùn)背景】客戶(hù)關(guān)系管理理論自從1997年被提出之后,就受到實(shí)業(yè)界和理論界的廣泛重視。為加強(qiáng)客戶(hù)關(guān)系的理論傳播與實(shí)踐指導(dǎo),在借鑒和汲取中外學(xué)者的研究成果以及成功企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,《銷(xiāo)幫》系列營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)平臺(tái)隆重推出了《客戶(hù)關(guān)系管理》和《大客戶(hù)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)》等經(jīng)典課程 課程合生動(dòng)案例,系統(tǒng)、深入地介紹了客戶(hù)關(guān)系管理的理論體系以及相關(guān)領(lǐng)域的最新研究成
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本項(xiàng)目課程設(shè)計(jì)【課程背景】在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)、人才競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)逐步走向客戶(hù)價(jià)值競(jìng)爭(zhēng),互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,爭(zhēng)奪客戶(hù)和保持客戶(hù)的粘性成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)如何通過(guò)品牌營(yíng)銷(xiāo)獲得和保持更多優(yōu)質(zhì)客戶(hù)?如何通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)行為拿到優(yōu)質(zhì)訂單?本次培訓(xùn)立足實(shí)戰(zhàn),通過(guò)理論的建構(gòu)建立起營(yíng)銷(xiāo)人員對(duì)營(yíng)銷(xiāo)的系統(tǒng)認(rèn)識(shí),使?fàn)I銷(xiāo)人員能夠在一線作戰(zhàn)的過(guò)程中掌握一
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《渠道開(kāi)發(fā)與經(jīng)銷(xiāo)商管理實(shí)戰(zhàn)》培訓(xùn)班策劃案培訓(xùn)講師:陳攀斌方案提交:XXX學(xué)習(xí)顧問(wèn):XXX咨詢(xún)電話:XXX本項(xiàng)目課程設(shè)計(jì)【課程背景】得渠道者得天下-渠道開(kāi)發(fā)的重要性怎么強(qiáng)調(diào)都不為過(guò),新的市場(chǎng)形勢(shì)對(duì)渠道管理提出了許多諸多新要求,21世紀(jì)的渠道成敗,取決于以下工作是否卓有成效:一、實(shí)行立體化渠道策略,對(duì)不同區(qū)域市場(chǎng)針對(duì)性采用靈活的合作方式建立多元化的分銷(xiāo)體系;二、
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本項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)【培訓(xùn)背景】凡是以互聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)互聯(lián)為主要平臺(tái)開(kāi)展的各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),都可稱(chēng)之為整合網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)。簡(jiǎn)單的說(shuō),網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)就是以互聯(lián)網(wǎng)為主要平臺(tái)進(jìn)行的,為達(dá)到一定營(yíng)銷(xiāo)目的的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的特點(diǎn)有兩個(gè)方面:一方面是基于互聯(lián)網(wǎng),以互聯(lián)網(wǎng)為營(yíng)銷(xiāo)介質(zhì);另一方面它屬于營(yíng)銷(xiāo)范疇,是營(yíng)銷(xiāo)的一種表現(xiàn)形式。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)包含企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣和電子商務(wù)兩大要素,網(wǎng)絡(luò)推廣就是利用互聯(lián)
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本項(xiàng)目課程設(shè)計(jì)【課程背景】在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)、人才競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)逐步走向客戶(hù)價(jià)值競(jìng)爭(zhēng),互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,爭(zhēng)奪客戶(hù)和保持客戶(hù)的粘性成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)如何通過(guò)品牌營(yíng)銷(xiāo)獲得和保持更多優(yōu)質(zhì)客戶(hù)?如何通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)行為拿到優(yōu)質(zhì)訂單?本次培訓(xùn)立足實(shí)戰(zhàn),通過(guò)理論的建構(gòu)建立起營(yíng)銷(xiāo)人員對(duì)營(yíng)銷(xiāo)的系統(tǒng)認(rèn)識(shí),使?fàn)I銷(xiāo)人員能夠在一線作戰(zhàn)的過(guò)程中掌握一
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