情商課程體系

360高情商溝通課綱   課時(shí):1H

360高情商溝通課程簡介|課程名稱||360高情商溝通技巧||課程背景和針對(duì)問題||·課程背景:||人與人之間的溝通質(zhì)量,80取決于一個(gè)人的情商,一個(gè)人的情商是否足夠高,是有情商的||高低決定的。而溝通是人類集體活動(dòng)的基礎(chǔ),是人類存在的前提,同時(shí)是現(xiàn)代管理的命脈和||人際情感的基石,只有良好的溝通才可以造就健康的人際關(guān)系,可以說我們的生活中無時(shí)不||刻不和溝...

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情商加速器沙盤模擬【課程簡介】情商是職場最為核心的競爭力,作為企業(yè)管理者,塑造情商修養(yǎng),贏得機(jī)遇與影響力,同時(shí),引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員調(diào)節(jié)情緒與壓力,應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),提升情緒智能,推進(jìn)組織效能與凝聚力是關(guān)鍵能力要求與管理軟文化。本課程打破單向知識(shí)灌輸,以情境沙盤模擬的教學(xué)形式,基于卡魯索情商知識(shí)體系,通過豐富的職場情緒發(fā)生場景將理論、模型、工具可視化、可操作化,引導(dǎo)學(xué)員...

 講師:高曉嘉咨詢電話:010-82593357下載需求表


做自己情緒的主人----情商與情緒管理主講老師:楊洪波課程背景:智商決定是否被錄用,情商決定是否能提升,職場中情商比智商更重要。年輕人情商的高低決定了職業(yè)生涯及整個(gè)人生,管理者情商及領(lǐng)導(dǎo)魅力的高低,對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作氛圍及績效影響極大?!案咔樯獭钡墓芾碚呱朴谝愿挥绪攘Φ念I(lǐng)導(dǎo)方式,幫助團(tuán)隊(duì)成員正確面對(duì)壓力,處理工作負(fù)面情緒,調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,從而讓管理變...

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做自己情緒的主人----情商與情緒管理主講老師:楊洪波課程背景:智商決定是否被錄用,情商決定是否能提升,職場中情商比智商更重要。年輕人情商的高低決定了職業(yè)生涯及整個(gè)人生,管理者情商及領(lǐng)導(dǎo)魅力的高低,對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作氛圍及績效影響極大?!案咔樯獭钡墓芾碚呱朴谝愿挥绪攘Φ念I(lǐng)導(dǎo)方式,幫助團(tuán)隊(duì)成員正確面對(duì)壓力,處理工作負(fù)面情緒,調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,從而讓管理變...

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做自己情緒的主人----情商與情緒管理主講老師:楊洪波課程背景:智商決定是否被錄用,情商決定是否能提升,職場中情商比智商更重要。年輕人情商的高低決定了職業(yè)生涯及整個(gè)人生,管理者情商及領(lǐng)導(dǎo)魅力的高低,對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作氛圍及績效影響極大。“高情商”的管理者善于以富有魅力的領(lǐng)導(dǎo)方式,幫助團(tuán)隊(duì)成員正確面對(duì)壓力,處理工作負(fù)面情緒,調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,從而讓管理變...

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讓事情按照你的想法推進(jìn)--高情商溝通主講老師:楊洪波課程背景:當(dāng)今社會(huì),溝通能力是職場從業(yè)者必備的重要技能。研究表明,職場從業(yè)者70的工作與溝通有關(guān),企業(yè)中70%的問題是由于溝通障礙引起的,工作效率建立在溝通效率之上。高效溝通,無論是對(duì)企業(yè)還是個(gè)人來說都非常重要。只有不斷提高的溝通能力,我們才能更好地進(jìn)行自己的工作。智商決定是否被錄用,情商決定是否能提升,職...

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疫情下的高情商溝通【課程背景】新春伊始,疫情當(dāng)下,在工作中,無時(shí)無刻都在進(jìn)行著溝通,與上級(jí)、同事、客戶、朋友……。溝通的水平影響著個(gè)人的成敗、組織的運(yùn)行效率、士氣與品牌形象。本次溝通課程,在疫情期間,通過結(jié)合大家在工作中遇到的問題與案例,講解與演練關(guān)鍵的溝通技巧,讓溝通從心開始,促進(jìn)大家提升疫情期間在集團(tuán)內(nèi)部(同事之間、上下級(jí)之間、部門之間)的溝通效率,減少...

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《高情商溝通技巧》1天    課時(shí):6H

財(cái)務(wù)人員《高情商溝通技巧》一、課程背景在工作中,財(cái)務(wù)人員總是在用各種方式與客戶進(jìn)行著溝通,溝通的水平影響著個(gè)人的成敗、訂單的簽訂、回購效率、士氣與品牌形象。本次溝通課程,通過結(jié)合財(cái)務(wù)人員在咨詢與授課流程中遇到的問題與案例,講解與演練關(guān)鍵的溝通技巧,讓溝通從心開始,提升財(cái)務(wù)人員與客戶、學(xué)員的溝通效率,減少溝通成本,從而讓溝通為業(yè)務(wù)錦上添花。二、參加人員需要提高...

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情商團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)【課程背景】情商占成功的百分之八十,智商占成功的百分之二十。丹尼爾·戈?duì)柭?995年美國哈佛大學(xué)心理學(xué)教授丹尼爾·戈?duì)柭霭鏁充N書《情智,為什么它可以比智商跟重要》,使情智/情商概念風(fēng)靡世界。他把“情商”定義為:個(gè)體最重要的生存能力,是一種發(fā)掘情感潛能、運(yùn)用情感能力影響生活的各個(gè)層面和人生未來的品質(zhì)要素。戈?duì)柭推渌芯空邆?cè)重點(diǎn)有所不同,但...

 講師:胡鑌軒咨詢電話:010-82593357下載需求表


正向情商—銀行客戶經(jīng)理營銷實(shí)戰(zhàn)演練課程時(shí)間:2天(天/6小時(shí))培訓(xùn)對(duì)象:銀行對(duì)公及個(gè)金條線營銷崗位及營銷管理人員課程背景:在銀行產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的營銷過程中,有許多業(yè)務(wù),我們本以為會(huì)有完美的結(jié)局,可總會(huì)遇到許多“意外”與波折,屢屢敗給對(duì)手,無法修成正果。細(xì)究原因,主因就是銷售人員的情商修煉不足,樂衷于用簡單粗暴的方式溝通,或搞一些灰色的小謀略小技巧,這樣做,只能風(fēng)...

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無痕跡達(dá)成——非暴力“溝通情商“提升攻略課時(shí)設(shè)計(jì):1天(共6小時(shí))課程背景在工作和生活中,有許多事,我們本以為會(huì)有完美的結(jié)局,不久就會(huì)遇到許多“意外”與波折,屢屢挫敗,無法修成正果——原因在于,我們的“溝通情商”修煉不足,樂鐘于暴力溝通,以權(quán)以勢或暗算壓人,這樣做,只能風(fēng)光一時(shí)。如果我們修煉好自己的溝通情商,許多看似艱難無比的事,我們可以化危機(jī)為商機(jī),無痕跡...

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紅樓商道——管理情商修煉課時(shí)設(shè)計(jì):1天(6小時(shí))培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者、HR課程背景:為什么有時(shí)一個(gè)問題說了很多次,但員工卻屢教不改?為什么你的下屬總是當(dāng)面一套、背后一套……要想有效管人,管理者首先要具備打開對(duì)方心門的能力;心態(tài)影響思想,思想影響行為,行為影響習(xí)慣,習(xí)慣影響性格,每一個(gè)有領(lǐng)導(dǎo)力的管理者都是一個(gè)心靈教練?!都t樓商道——管理情商修煉》融合13...

 講師:海闊咨詢電話:010-82593357下載需求表


-630555-92503300-113220599098100-631825508797《職場情商管理》課程大綱《職場情商管理》課程大綱《卓越管理者的5項(xiàng)修煉》-1140918158543一、課程背景00一、課程背景職場中,很多人都曾經(jīng)或正在面臨這樣的困境:不知不覺得罪了他人,自己卻還迷茫不知?一有情緒爆發(fā)就會(huì)失控,得罪他人,傷害自己?人際關(guān)系惡劣,經(jīng)常和...

 講師:周海博咨詢電話:010-82593357下載需求表


《情商管理》   課時(shí):6H

《高效情商管理》培訓(xùn)大綱課程收益?學(xué)會(huì)審視和了解自己,學(xué)會(huì)怎樣激勵(lì)自己、怎樣調(diào)動(dòng)情緒;?掌握情緒管理的方法并有效控制;?掌握人脈圈開發(fā)的方式;?掌握人際關(guān)系管理的技巧。參加對(duì)象:企事業(yè)單位各層級(jí)員工等課時(shí):1天(6小時(shí))授課方式:講解+案例模擬+互動(dòng)研討+問題答疑+NLP啟發(fā)+情景對(duì)話課程大綱一、情商管理基礎(chǔ)?什么是情商?IQ和EQ的關(guān)系;?情商的核心要素:...

 講師:李春媚咨詢電話:010-82593357下載需求表


“高情商領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)方案課程背景:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人素質(zhì)的綜合反映,是因人而異的。黑格爾說過:“世界上沒有完全相同的兩片葉子”,同樣也沒有完全相同的兩個(gè)人,沒有完全相同的領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)模式。有多少個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者就有多少種領(lǐng)導(dǎo)模式。任何一種管理模式的運(yùn)用,不可能是要求下屬們依葫蘆畫瓢就可以了,而是需要自上而下使每位負(fù)有不同管理職責(zé)的人都能對(duì)該管理模式融會(huì)貫通、在不同...

 講師:劉鵬咨詢電話:010-82593357下載需求表


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