股權(quán)激勵課程體系
《企業(yè)股權(quán)激勵方案的要素、模式、工具、步驟、制度等解碼》陳德勝博士/教授課程背景：已有70左右的擬上市公司實施股權(quán)激勵方案，這既是創(chuàng)始人出于公司管理發(fā)展的現(xiàn)實考量，也是整個行業(yè)未來發(fā)展的趨勢。如何深刻理解和領(lǐng)會股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵的宗旨、原則、要素、模式、方法、方案、工具、步驟、制度、注意事項等全盤體系，對公司未來的持續(xù)高效發(fā)展，具有十分重要的意義。為此，本課...
講師：陳德勝咨詢電話：010-82593357下載需求表
《股權(quán)激勵與基于價值創(chuàng)造的合伙人制度》（2天版）【課程收益】：“人們在創(chuàng)造財富的過程中，更好地實現(xiàn)精神追求和自身價值”。在2014年9月的夏季達(dá)沃斯論壇上，李克強(qiáng)總理發(fā)出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召，在960萬平方公里土地上掀起“大眾創(chuàng)業(yè)”“草根創(chuàng)業(yè)”的新浪潮……很多民營企業(yè)主、私營企業(yè)主更是遇到了新的問題：公司文化不認(rèn)同、企業(yè)管理不下去、執(zhí)行力大大折扣等，...
講師：許愿咨詢電話：010-82593357下載需求表
《國企改制實務(wù)與上市股權(quán)激勵》課程 課時：12H
《國企改制實務(wù)與上市股權(quán)激勵》（兩天版）【課程收益】：2015年09月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》,意見提出：將國有企業(yè)分為商業(yè)類和公益類，并實行分類改革、分類發(fā)展、分類監(jiān)管、分類定責(zé)、分類考核，推動國有企業(yè)同市場經(jīng)濟(jì)深入融合；提出積極引入各類投資者實現(xiàn)股權(quán)多元化，大力推動國有企業(yè)改制上市，創(chuàng)造條件實現(xiàn)集團(tuán)公司整體上市。從2015年11月1...
講師：許愿咨詢電話：010-82593357下載需求表
《構(gòu)建企業(yè)股權(quán)激勵體系及節(jié)稅籌劃》（2天版）【課程收益】：“人們在創(chuàng)造財富的過程中，更好地實現(xiàn)精神追求和自身價值”。在2014年9月的夏季達(dá)沃斯論壇上，李克強(qiáng)總理發(fā)出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召，在960萬平方公里土地上掀起“大眾創(chuàng)業(yè)”“草根創(chuàng)業(yè)”的新浪潮……很多民營企業(yè)主、私營企業(yè)主更是遇到了新的問題：公司文化不認(rèn)同、企業(yè)管理不下去、執(zhí)行力大大折扣等，其實...
講師：許愿咨詢電話：010-82593357下載需求表
股權(quán)激勵與基于價值創(chuàng)造的合伙人制度課時設(shè)計：2天版培訓(xùn)對象：老板、高管、創(chuàng)始人、聯(lián)合創(chuàng)始人、機(jī)構(gòu)合伙人課程收益：“人們在創(chuàng)造財富的過程中，更好地實現(xiàn)精神追求和自身價值”。在2014年9月的夏季達(dá)沃斯論壇上，李克強(qiáng)總理發(fā)出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召，在960萬平方公里土地上掀起“大眾創(chuàng)業(yè)”“草根創(chuàng)業(yè)”的新浪潮……很多民營企業(yè)主、私營企業(yè)主更是遇到了新的問題：...
講師：徐達(dá)咨詢電話：010-82593357下載需求表
創(chuàng)新轉(zhuǎn)型：合伙人制度與股權(quán)激勵【課程背景】如今，合伙人制度大行其道。阿里巴巴的合伙人制度盡管很特殊，卻一直成為業(yè)界津津樂道的話題。萬科的合伙人制度起步較晚，卻一度被炒的沸沸揚(yáng)揚(yáng)，成為合伙人制度的參考模板。企業(yè)如何實施合伙人機(jī)制和股權(quán)激勵，很多的咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都使出洪荒之力在推廣。隨著電子商務(wù)的瘋狂發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮的風(fēng)起云涌，市場環(huán)境的快速變化，企業(yè)面臨著更大...
講師：高定基咨詢電話：010-82593357下載需求表
在知識經(jīng)濟(jì)時代，人力資本已成為企業(yè)最重要的生產(chǎn)力。如何通過企業(yè)頂層設(shè)計和股權(quán)激勵，創(chuàng)建和打造一支有士氣、斗志、信仰的團(tuán)隊，讓優(yōu)秀的人愿意來、干得好、留得住，已經(jīng)是大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家正在面臨的問題。作為企業(yè)創(chuàng)辦者的你，是否在為如下問題困擾：為什么您苦心培養(yǎng)的人才總流失，出去就成為您的競爭對手？為什么苦苦奮斗多年，企業(yè)還是沒能做大？為什么公司里的“跑、冒、滴、...
講師：李彥平咨詢電話：010-82593357下載需求表
華為股權(quán)激勵 課時：12H
華為股權(quán)激勵1)?學(xué)習(xí)華為企業(yè)文化、華為價值分配體系，以及兩者之間的關(guān)系；2)?學(xué)習(xí)華為員工持股的發(fā)展歷程，了解其是一個不斷完善、優(yōu)化的價值分配過程，服務(wù)于企業(yè)的健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展；3)?學(xué)習(xí)華為員工持股機(jī)制，包括評價體系、收益、退出機(jī)制；4)?華為股權(quán)激勵成功的原因、對其他企業(yè)啟示、借鑒；學(xué)習(xí)方式：采用講師講授、現(xiàn)場親身經(jīng)歷分享、討論等互動式教學(xué)學(xué)習(xí)對...
講師：楊?咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓(xùn)受眾:企業(yè)創(chuàng)始人，財務(wù)總監(jiān)，董事會秘書，人事總監(jiān)，其他感興趣的伙伴課程收益:通過此課程學(xué)習(xí)，已經(jīng)非常詳細(xì)講述設(shè)計股權(quán)激勵機(jī)制具體方案考慮的各個維度的可落地方案課程大綱:計算方法：總體薪酬=基本工資+短期激勵（年度業(yè)績獎金）+長期激勵（股票期權(quán)）崗位的基本工資最高額=指定基準(zhǔn)值（A）級別工資系數(shù)（X1），這個數(shù)字是該崗位在達(dá)到業(yè)績預(yù)算和考核目標(biāo)情況下所得到...
