創(chuàng)新思維課程體系

o為什么要?jiǎng)?chuàng)新o在企業(yè)轉(zhuǎn)型的不同階段,不同的創(chuàng)新模式o企業(yè)轉(zhuǎn)型系統(tǒng)簡(jiǎn)介o轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)力l領(lǐng)導(dǎo)力核心l使命l愿景l(fā)目標(biāo)l研討:各組研討企業(yè)(或產(chǎn)品線等)使命、愿景及目標(biāo)l小組呈現(xiàn):各組呈現(xiàn)l講師總結(jié)和分析o創(chuàng)新的類(lèi)型l微創(chuàng)新l藍(lán)海戰(zhàn)略n藍(lán)海戰(zhàn)略的案例l破壞式創(chuàng)新n破壞式創(chuàng)新的案例l蘋(píng)果的創(chuàng)新模式o商業(yè)模式創(chuàng)新l如何洞察客戶需求——八要素法介紹l商業(yè)模式N種范式介紹...

 講師:謝寧咨詢電話:010-82593357下載需求表


課程大綱單元:創(chuàng)新思維的意義和方向1、解決問(wèn)題的改進(jìn)意識(shí)2、創(chuàng)造與創(chuàng)新3、創(chuàng)新對(duì)個(gè)人與組織的意義4、阻礙創(chuàng)新的鄶子手---固有思維5、固有思維產(chǎn)生的原因:·過(guò)去經(jīng)驗(yàn)·注意力導(dǎo)向·參照物6、創(chuàng)新思維能力測(cè)試和評(píng)價(jià)第二單元:確定和界定問(wèn)題1、你正在解決應(yīng)該解決的問(wèn)題2、找出問(wèn)題的領(lǐng)域·差距·重要性·優(yōu)先性3、明確問(wèn)題·陳述問(wèn)題·量化差距4、介紹“問(wèn)題解決的四步驟...

 講師:田啟成咨詢電話:010-82593357下載需求表


  部分:創(chuàng)新在管理中的應(yīng)用  內(nèi)容提要:  許多領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在思考如何提高本單位的管理效果,但苦于找不到有效的方法、途徑。在此,與你分享組織管理的若干種創(chuàng)新方法。一部分是我國(guó)管理者的有效做法,另一部分是美國(guó)培訓(xùn)講師在中國(guó)的實(shí)踐?! ∫?、管理模式創(chuàng)新  什么管理模式適應(yīng)你們單位?  波音飛機(jī)公司的管理程序  學(xué)習(xí)型組織的管理方法  二、觀念創(chuàng)新  領(lǐng)導(dǎo)帶頭創(chuàng)新觀...

 講師:李革增咨詢電話:010-82593357下載需求表


  一、《思維導(dǎo)圖與創(chuàng)新思維》課程導(dǎo)入  1、思維導(dǎo)圖的背景  背景1:關(guān)鍵詞簡(jiǎn)約化的時(shí)代背景  背景2:清晰的邏輯梳理達(dá)成高效溝通的背景  背景3:左右腦冰山開(kāi)發(fā)的背景  2、認(rèn)知?jiǎng)?chuàng)新思維;  3、了解思維導(dǎo)圖與創(chuàng)新思維之間的聯(lián)系  二、思維導(dǎo)圖的繪制和思維分析  1、手繪思維導(dǎo)圖的制作方法和要點(diǎn)  2、開(kāi)始制作個(gè)人思維導(dǎo)圖及作業(yè)點(diǎn)評(píng)  點(diǎn)評(píng)1:如何有效梳...

 講師:李革增咨詢電話:010-82593357下載需求表


  單元:創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)和個(gè)人走向成功  本單元對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)知、心態(tài)的調(diào)整,成為創(chuàng)新時(shí)代的弄潮兒?! ?、人人都具有創(chuàng)造力!  2、測(cè)試你的思考模式  3、創(chuàng)新對(duì)于組織和個(gè)人的意義  4、企業(yè)需要左腦科學(xué)決策與右腦創(chuàng)造性并進(jìn)的干部  案例:達(dá)芬奇的世界  從華為案例看突破性創(chuàng)新  5、創(chuàng)造力從改變心態(tài)開(kāi)始,突破慣性思維、鳥(niǎo)籠思維、從眾思維、盲從思維  案例:創(chuàng)造...

 講師:王澍咨詢電話:010-82593357下載需求表


  講《創(chuàng)新思維與問(wèn)題解決》課程導(dǎo)入  一、《創(chuàng)新思維與問(wèn)題解決》課程導(dǎo)論  1、什么是問(wèn)題,如何定義問(wèn)題  2、什么是思維,什么是創(chuàng)新  第二講問(wèn)題分析與解決的系統(tǒng)思維  一、問(wèn)題的描述  二、問(wèn)題的定義  三、問(wèn)題的快速抑制  四、問(wèn)題點(diǎn)的查找  五、問(wèn)題根本原因的追溯  六、長(zhǎng)期措施的有效實(shí)施  七、對(duì)長(zhǎng)期措施的跟蹤與驗(yàn)證  第三講創(chuàng)新思維的常見(jiàn)束縛 ...

 講師:錢(qián)柏穎咨詢電話:010-82593357下載需求表


o為什么要?jiǎng)?chuàng)新o在企業(yè)轉(zhuǎn)型的不同階段,不同的創(chuàng)新模式o企業(yè)轉(zhuǎn)型系統(tǒng)簡(jiǎn)介o轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)力l領(lǐng)導(dǎo)力核心l使命l愿景l(fā)目標(biāo)l研討:各組研討企業(yè)(或產(chǎn)品線等)使命、愿景及目標(biāo)l小組呈現(xiàn):各組呈現(xiàn)l講師總結(jié)和分析o創(chuàng)新的類(lèi)型l微創(chuàng)新l藍(lán)海戰(zhàn)略n藍(lán)海戰(zhàn)略的案例l破壞式創(chuàng)新n破壞式創(chuàng)新的案例l蘋(píng)果的創(chuàng)新模式o商業(yè)模式創(chuàng)新l如何洞察客戶需求——八要素法介紹l商業(yè)模式N種范式介紹...

 講師:謝寧咨詢電話:010-82593357下載需求表


講:創(chuàng)新型思維形態(tài)描述1、預(yù)測(cè)未來(lái)好的方法就是創(chuàng)造未來(lái)2、沒(méi)有大的打敗小的,只有快的打敗慢的啟示了啥?3、延伸附加價(jià)值;真義拆解真相;預(yù)測(cè)邏輯管制第二講:創(chuàng)新型思維訓(xùn)練工具1、企業(yè)訓(xùn)練員工思維郭語(yǔ)錄是好啟示2、凡事開(kāi)始就抄仿真山寨3、優(yōu)化企業(yè)流程的創(chuàng)新九宮圖啟示第三講:創(chuàng)新人才的性格特征1、天生我才必有用個(gè)性化測(cè)試2、人才特質(zhì)發(fā)掘與訓(xùn)練10問(wèn)3、人才的三格素...

 講師:顧聞知咨詢電話:010-82593357下載需求表


模塊創(chuàng)新思維基本功訓(xùn)練創(chuàng)新概述對(duì)創(chuàng)新的理解發(fā)明:是創(chuàng)新。發(fā)明的要件;改造:是創(chuàng)新。改造的要件;模仿:創(chuàng)造性模仿也是創(chuàng)新。創(chuàng)新的意義提高生產(chǎn)力:2000年主要發(fā)達(dá)國(guó)家研究和開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)支出占GDP的比重,日本是3.12%,高于美國(guó)的2.65%、德國(guó)的2.37%,法國(guó)的2.17%,英國(guó)的1.87%,在全球高居榜首。2000年每萬(wàn)名勞動(dòng)人口中研究人員的數(shù)量,日本達(dá)10...

 講師:付祥咨詢電話:010-82593357下載需求表


講《創(chuàng)新思維與問(wèn)題解決》課程導(dǎo)入一、《創(chuàng)新思維與問(wèn)題解決》課程導(dǎo)論1、什么是問(wèn)題,如何定義問(wèn)題2、什么是思維,什么是創(chuàng)新第二講問(wèn)題分析與解決的系統(tǒng)思維一、問(wèn)題的描述二、問(wèn)題的定義三、問(wèn)題的快速抑制四、問(wèn)題點(diǎn)的查找五、問(wèn)題根本原因的追溯六、長(zhǎng)期措施的有效實(shí)施七、對(duì)長(zhǎng)期措施的跟蹤與驗(yàn)證第三講創(chuàng)新思維的常見(jiàn)束縛一、創(chuàng)新思維的社會(huì)背景束縛二、創(chuàng)新思維的組織機(jī)制束縛三...

 講師:錢(qián)柏穎咨詢電話:010-82593357下載需求表


一、企業(yè)持續(xù)發(fā)展之道--價(jià)值創(chuàng)新1.企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中敗退的主因2.企業(yè)從創(chuàng)意到創(chuàng)造到創(chuàng)新的歷程3.企業(yè)創(chuàng)新的基本概念4.影響企業(yè)創(chuàng)新的因素5.案例分析:3M公司的創(chuàng)新理念6.企業(yè)創(chuàng)造的四項(xiàng)思考向度7.團(tuán)隊(duì)以共同的目標(biāo)為創(chuàng)新基準(zhǔn)8.實(shí)務(wù)演練:團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點(diǎn)子二、認(rèn)識(shí)創(chuàng)意1.大腦如何思維?2.左右腦不同的作用3.創(chuàng)意思維的特征4.創(chuàng)意思維表現(xiàn)方式l想象l聯(lián)想l直...

 講師:簡(jiǎn)富臨咨詢電話:010-82593357下載需求表


一:課程特點(diǎn):是基于實(shí)際的大客戶銷(xiāo)售過(guò)程研究,由課程講師在企業(yè)擔(dān)任銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)和咨詢顧問(wèn)的實(shí)際操作,經(jīng)過(guò)系統(tǒng)而有實(shí)戰(zhàn)的分析得出的結(jié)論;是根據(jù)超過(guò)五年時(shí)間對(duì)國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突出的大客戶銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的研究而編寫(xiě)的。近兩年來(lái)時(shí)間先后被數(shù)十企業(yè)采用過(guò),驗(yàn)證這個(gè)課程的實(shí)效。本課程成為企業(yè)銷(xiāo)售人員必須掌握的課程。二:課程目標(biāo):使學(xué)員從客戶營(yíng)銷(xiāo)的角度深入認(rèn)識(shí)...

 講師:任朝彥咨詢電話:010-82593357下載需求表


課程背景:“創(chuàng)新”是當(dāng)下的熱門(mén)話題,市場(chǎng)環(huán)境變化加劇,產(chǎn)品更新迭代加快。這就要求企業(yè)要更快響應(yīng)變化以更好地適應(yīng)市場(chǎng)。創(chuàng)新是尋求更多的機(jī)會(huì),但同時(shí)創(chuàng)新背后也藏著很多風(fēng)險(xiǎn),比如成本的把控、市場(chǎng)的接受度、內(nèi)部組織的變革等等,這也導(dǎo)致很多企業(yè)不敢貿(mào)然踏上新的道路。所以我們需要的是風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低,又可以讓我們工作有所改善的創(chuàng)新方式——微創(chuàng)新,即:基于目前的現(xiàn)狀,通過(guò)逐步...

 講師:祖維龍咨詢電話:010-82593357下載需求表


課程背景:企業(yè)的運(yùn)營(yíng)及發(fā)展就是一個(gè)不斷解決問(wèn)題的過(guò)程,對(duì)外要提供更好的產(chǎn)品解決方案以滿足客戶的需求,對(duì)內(nèi)要持續(xù)優(yōu)化組織的運(yùn)營(yíng)效率,可以說(shuō)解決問(wèn)題的能力跟企業(yè)的效益直接相關(guān),而要取得更好的成果就需要更有效的創(chuàng)新和系統(tǒng)的方法。此門(mén)課程不僅是學(xué)習(xí)問(wèn)題分析與解決的方法及工具,也是對(duì)創(chuàng)新思維及創(chuàng)新工具的學(xué)習(xí)運(yùn)用,課程從方法到工具再到練習(xí),內(nèi)容能落地,方法能帶走。整體而...

 講師:祖維龍咨詢電話:010-82593357下載需求表


課程背景:創(chuàng)新是21世紀(jì)最熱門(mén)的話題,各行各業(yè)都在高倡“創(chuàng)新”:不論你的年齡性別和工作崗位,你都必須在創(chuàng)新中生存,在創(chuàng)新中發(fā)展,不創(chuàng)新就意味著失敗與死亡!因此,掌握思維創(chuàng)新的理論與方法,不斷提升自己解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力,已經(jīng)成為每位領(lǐng)導(dǎo)者和有識(shí)之士無(wú)法回避的當(dāng)務(wù)之急!參與目的:?企業(yè)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新實(shí)踐決定著企業(yè)的前途和命運(yùn),創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源本課程與您分...

 講師:鄭秀寶咨詢電話:010-82593357下載需求表


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我! 講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2018-2028 http://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有