領導力課程體系
領導力五項行為沙盤（版權課程） 課時：12H
領導力五項行為沙盤模擬【課程背景】為什么我們的團隊擁有豐富的人力資源，并為其付出高昂的人工成本代價，團隊似乎十分忙碌和努力，但最終卻無法高效完成工作目標？是機構臃腫嗎？是人浮于事嗎？或者是否還有其它一些更深層、更本質的原因？領導力發(fā)展是一個沒有終點的過程，也不是單個的孤立事件，必須吸納組織各級人員的參與。領導力是短缺資源，并因為這種短缺，許多企業(yè)難以適應全球...
講師：王海波 咨詢電話：010-82593357下載需求表
4-D卓越團隊領導力沙盤模擬 課時：6H
4-D卓越團隊領導力沙盤模擬主講：王海波【課程背景】使用4D體系，改變團隊的文化氛圍、心智模式和行為模式，建立起新的團隊文化氛圍和行為模式，從而提升團隊績效?！衿髽I(yè)團隊建設中的常見現象和問題：塑造卓越領導力，打造卓越團隊，創(chuàng)造卓越績效，是每一位領導者的夢想。但是：為什么團隊成員個頂個的厲害，但組合在一起卻產生不了高績效？為什么單個部門的戰(zhàn)斗力很強，但合作起來...
講師：王海波 咨詢電話：010-82593357下載需求表
變革領導力沙盤模擬 課時：6H
變革領導力沙盤模擬主講：王海波【課程背景】為什么我們的團隊擁有豐富的人力資源，并為其付出高昂的人工成本代價，團隊似乎十分忙碌和努力，但最終卻無法高效完成工作目標？是機構臃腫嗎？是人浮于事嗎？或者是否還有其它一些更深層、更本質的原因？領導力發(fā)展是一個沒有終點的過程，也不是單個的孤立事件，必須吸納組織各級人員的參與。領導力是短缺資源，并因為這種短缺，許多企業(yè)難以...
講師：王海波 咨詢電話：010-82593357下載需求表
教練式領導力【課程背景】傳統(tǒng)式領導關注做什么(what)教練式領導關注如何做(how)，傳統(tǒng)式領導關注控制和命令，教練式領導關注激發(fā)和覺察將成長的空間讓給員工。幫助下屬進一步洞察自我，理解他人，發(fā)揮個人的潛能，激發(fā)出內在的動力、潛力和變革的愿望。從而有效地激發(fā)團隊并發(fā)揮整體的力量，增加企業(yè)的凝聚力，達到快速提升企業(yè)效益的目的?！菊n程收益】革新觀念、提升思維，...
講師：于虹邑 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《完美溝通》——打造賦能型領導力模塊一：安全溝通場域打造-調頻安全溝通場域狀態(tài)為之“道”，只有在安全信任放松的狀態(tài)下才能快速破冰建立信任展開有效的對話。越是高級別的溝通安全場域打造所要求的能力與比重就越大。如果你不相信這個人你一定不會相信他帶給你的消息活動：溝通場域新發(fā)現-發(fā)現你自己與團隊獨有的溝通場域場域締造：調頻、鏈接、關系塑造溝通前提：發(fā)現美的眼睛漣漪...
講師：于虹邑 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《賦能型領導力》 之 說話之道 課時：6H
賦能型領導力之說話之道【課程背景】工作和生活中我們無時無刻不面臨著很多溝通困惑，企業(yè)老板經常說我要求不高，我要找一個溝通能力強的人，企業(yè)經理說今年我們部門要提升溝通能力，到底什么是管理中的有效溝通呢？有效溝通如何在日常管理工作中有效體現呢？本課程授課老師基于為大型集團化企業(yè)選撥干部十年，基于管理勝任能力將管理溝通標準化，可衡量化，可復制化從而有針對性的提升領...
講師：于虹邑 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《領導力完美溝通系列之管理篇》 課時：12H
領導力完美溝通之管理篇【課程背景】工作和生活中我們無時無刻不面臨著很多溝通困惑，企業(yè)老板經常說我要求不高，我要找一個溝通能力強的人，企業(yè)經理說今年我們部門要提升溝通能力，到底什么是管理中的有效溝通呢？有效溝通如何在日常管理工作中有效體現呢？本課程授課老師基于為大型集團化企業(yè)選撥干部十年，基于管理勝任能力將管理溝通標準化，可衡量化，可復制化從而有針對性的提升領...
講師：于虹邑 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《領導力完美溝通系列-承上啟下管理篇》 課時：12H
領導力系列-完美溝通之承上啟下篇【課程背景】一個企業(yè)的中層管理者在高層與基層中起到承上啟下的作用，是中樞、喉舌，更是臂膀，其工作成果直接決定著企業(yè)戰(zhàn)略是否執(zhí)行到位、分管職能目標是否如期達成、團隊發(fā)展是否有效健康。本課程幫助企業(yè)中層掌握工作計劃制定與達成的方法，用人、識人、帶人技巧，承上啟下的秘訣，同時幫助副總經理提升領導魅力、實現管理創(chuàng)新，做到高效工作、快樂...
講師：于虹邑 咨詢電話：010-82593357下載需求表
賦能型領導力【課程背景】決定一個人成長上限的是認知，而決定一個公司成長上限的是領導者。這個變革重塑時代，用什么樣方式進行企業(yè)管理是高效的？在顛覆性創(chuàng)新成為市場常態(tài)，個體價值崛起的指數時代，領導者們面臨著一場全新的博弈與較量。組織的功能已被重新定義了，職場員工的需求也早已重構了，管理模式當然也應該重新定義。跟隨講師學習賦能型領導力，主動擁抱變化，持續(xù)提升整體戰(zhàn)...
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《領導力完美溝通系列-團隊協作篇》 課時：12H
領導力系列-完美溝通之團隊協作篇【課程背景】深入理解不同部門的緊密配合在企業(yè)競爭中的重要性，學會與不同部門成員發(fā)展合作關系而不是競爭關系，分析跨部門溝通的主要障礙及產生原因。學會建立信任與感情賬戶、知己知彼、換位思考、相互尊重與欣賞等跨部門溝通協作的要點。掌握與內部客戶有效溝通的主要步驟與方法。透過理解與服務達到雙贏?！菊n程對象】核心員工，儲備干部，基層主管...
講師：于虹邑 咨詢電話：010-82593357下載需求表
賦能型領導力【課程背景】如何讓人成為管理制度的主人？如何讓企業(yè)員工同時擁有企業(yè)和組織的共同愿景、目標和價值觀而全情投入和高效執(zhí)行？經理人掌握了一套問題分析和解決的技巧，用自己習慣的方法來處理問題，并通過重復使用來更快判斷、回應。但是當發(fā)生的挑戰(zhàn)超出原來的知識體系或經驗范圍時，如何用創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的思維和方法對問題形成新的角度和判斷？什么樣的文化，價值體系和組織系統(tǒng)...
講師：于虹邑 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《領導力完美溝通系列-領導力篇》 課時：12H
復雜情境下完美溝通【課程背景】工作和生活中我們無時無刻不面臨著許多復雜情境，不同的人組成不同場域中關乎意見的不一致，過激的情緒，不可控制的場面、高風險的談話等，如何在這種充滿壓力與危機下進行有效的溝通，本課程注重聽課者體驗，將媒體思維與教練思維結合融入溝通策略深入講解，理論充分，工具實用，易學、易懂、像拍攝電影一樣來規(guī)劃自己的溝通電影場景與腳本，成功做你自己...
講師：于虹邑 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《超級領導力》課程大綱(領導開訓:強調訓練的意義和目的)一、什么是領導力二、領導力的重要性三、領導力的本質第一章、領導力概述（案例分析、短片觀看、圖片觀看、示范指導、模擬演練、頭腦風暴）一、領導力是一種藝術（一）、決定目標，分配工作（二）、分層管理，制定衡量標準（三）、評估員工，獎罰分明二、領導力的三個范疇（一）宏觀決策：前瞻與規(guī)劃的藝術1、愿景比管控更重要...
講師：王超 咨詢電話：010-82593357下載需求表
晉商票號--團隊領導力商務劇本殺【課程背景】當Z世代不斷涌入職場，什么樣的培訓方式才能激起他們的學習熱情？對于個性十足、崇尚交互娛樂體驗的Z時代，更有趣的培訓項目如何打造？劇本殺式的培訓可以令95后“欲罷不能”。劇本殺培訓可以彌補領導力中對于人員狀態(tài)、情緒、感知模塊的空白，這樣才能選擇和應用更好的方式和技巧，提升管理效率，達成管理期望。讓學員在公眾面前進行演...
講師：孫建民 咨詢電話：010-82593357下載需求表
阿里巴巴金礦【課程背景】體驗式培訓起源于西方，通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來，受訓者通過選擇、決策、行動導致的結果，引發(fā)思索，從而自覺引導自身行為的改變。本培訓課程讓學員深入啟發(fā)學習，完全不同于拓展訓練和演講式培訓。除了需要課堂小隊協作競爭外，還要學員全身心的投入和參與，更需要有專業(yè)的資深講師，...
