績效管理課程體系
商業(yè)地產(chǎn)全流程精細化管理培訓第六課績效管理課程背景2017年底，中國商業(yè)地產(chǎn)市場供應近5000家，出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性飽和；連鎖品牌拓展過于傾斜一線城市，中國商業(yè)地產(chǎn)市場供需嚴重失衡，招商面臨前所未有的困難，營運面臨專業(yè)制勝的挑戰(zhàn)。課程收益手把手教練學員掌握商業(yè)地產(chǎn)籌建、招商、運營、調(diào)整和執(zhí)行力、績效管理等一系列實戰(zhàn)方法、工具、表單，打通全流程業(yè)務環(huán)節(jié)：開業(yè)時，實現(xiàn)“...
講師：杜玉華 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《全面績效管理實戰(zhàn)技巧》1天 課時：6H
全面績效管理實戰(zhàn)技巧主講：丁堅Kevinding課時：1天（6小時/天）【課程背景】?為什么有好的策略，卻總執(zhí)行不到位？?為什么企業(yè)制度越來越多，效果卻不明顯？?為什么老板有方向、沒力量，員工有力量、沒方向？?為什么一個問題剛解決，類似的問題卻反復出現(xiàn)、越來越多？?為什么我們經(jīng)常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑？?人力資源部稱考核為“心中永遠的痛”—費...
講師：丁堅 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、企業(yè)績效管理所面臨的困境如何應對成人行為的特點？考核的好處卓越的管理工具---“群策群力”討論：公司考核出現(xiàn)了哪些問題考核是為了什么—評分？績效考核和績效管理區(qū)別視頻:小組討論，案例中哪些問題？案例分享：海爾集團的人力資源管理考核的八大心理誤區(qū)：你錯了么？二、部門主管在績效管理中的角色要求與團隊建設-主管升遷的真相-優(yōu)秀主管應具備的素質(zhì)與條件-員工心目中...
講師：丁堅 咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程大綱】單元崗位分析與崗位評估技巧n人力資源的基本功:崗位分析u為什么會有工作內(nèi)容的不同關注u崗位分析的常用三大方法u實戰(zhàn)分享：某企業(yè)工作日志寫實的咨詢案例u企業(yè)編制崗位說明書的兩個誤區(qū)u重點：如何編寫崗位職責與工作標準u工作標準編制的三大原則u課堂練習：編寫崗位職責與工作標準n崗位評估：某企業(yè)崗位評估流程的咨詢案例u因素評估法操作流程u崗位評估體系中：...
講師：丁堅 咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程大綱】單元企業(yè)績效管理的正確思維u案例分享：索尼與公牛隊的考核u學員討論：績效考核與績效管理的區(qū)別u判斷企業(yè)推行績效考核的成功標準是什么u成功考核的三層標準境界n全面績效管理對企業(yè)的意義n全面績效管理對部門的意義n全面績效管理對個人的意義u績效管理六步法之邏輯關系n1、績效目標設立n2、日常數(shù)據(jù)記錄n3、全過程行為糾偏n4、績效評分n5、績效面談n6、...
