TTT課程體系

課程名稱:《內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練TTT工作坊》主講:蔡明銳老師18課時課程背景:無論咨詢公司的課程有多么專業(yè),無論講師的個人經(jīng)驗有多么豐富,無論銀行的培訓(xùn)預(yù)算有多么雄厚,那些具有行業(yè)特點的內(nèi)容、基于自身實際情況的定制化課程,尤其是一些不能外傳的業(yè)務(wù)知識,是有錢也難買的寶貴的知識財富,因此每個銀行必然需要儲備屬于自己的專業(yè)課程。這些專屬的課程內(nèi)容無疑是銀行人才培養(yǎng)與發(fā)展...

 講師:蔡明銳咨詢電話:010-82593357下載需求表


高效內(nèi)部培訓(xùn)師TTT訓(xùn)練提綱(完全實戰(zhàn)版)1.內(nèi)容簡介:  管理大師彼得.杜拉克曾說:“未來的企業(yè),學(xué)習(xí)將取代經(jīng)驗,成為企業(yè)最重要的事,特別是系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)!”中國改革開放近30年,從早期的無序到逐步規(guī)范,從處處充滿機(jī)會到96的產(chǎn)品供過于求,企業(yè)面臨的競爭壓力越來越大,要想在這場競爭中獲勝,關(guān)鍵是人才,然而人才的不是天生的,要通過培養(yǎng),特別是系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)來產(chǎn)生...

 講師:金劍峰咨詢電話:010-82593357下載需求表


管理傳承TTT課程前言:企業(yè)在快速發(fā)展過程中,管理人員或者專業(yè)骨干人員積累了大量的經(jīng)驗和知識,如何做好這些知識經(jīng)驗的傳承是企業(yè)老總和人力資源部門一直在關(guān)心的話題,通過把管理人員培養(yǎng)成內(nèi)訓(xùn)師來傳承是一種重要方式,在內(nèi)訓(xùn)師TTT方面,我們常常遇到以下情況:1、如何將管理人員“無形”的經(jīng)驗變成“可見”的書面知識庫;2、如何將“浩瀚”的知識整理成結(jié)構(gòu)清晰的課程體系,...

 講師:祁正進(jìn)咨詢電話:010-82593357下載需求表


企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)大綱(高級)課程背景越來越多的企業(yè)意識到,對于人的投資越來越重要,很多企業(yè)也選擇了外請大量的老師帶來先進(jìn)的理念、工具及方法,但企業(yè)的有些關(guān)鍵崗位技能、實際問題的落地與解決還是需要企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀的管理人員或培訓(xùn)師來配合實施完成,因此,擁有一支優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師隊伍將成為企業(yè)提升軟實力的有力保障之一。很多企業(yè)同時也面臨著這樣一個現(xiàn)實的問題:企業(yè)優(yōu)秀的管理者...

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《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》1.實戰(zhàn)性:大量安排學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場演練,使學(xué)員快速扎實的掌握各種技能,隨學(xué)隨用隨改進(jìn),輕松、快樂、激情、壓力并存,潤物無聲,循序漸進(jìn),不覺中有覺。2.直觀性:老師規(guī)范操作身教,名師授課視頻觀摩,個人演練視頻對照比較,幫助學(xué)員快速體會要領(lǐng)。課程大綱λ第一部分:角色認(rèn)知1.內(nèi)訓(xùn)師在企業(yè)里的五種角色2.內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)及應(yīng)起的作用3.內(nèi)訓(xùn)師的...

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TTT(企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn))企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)您,已經(jīng)具備一名內(nèi)訓(xùn)師的基礎(chǔ)素質(zhì),擁有滿腹的學(xué)問和別人所不擁有的經(jīng)歷、體驗,卻不知如何在最短的時間走上培訓(xùn)講臺,將您成功的經(jīng)驗、心得與員工/同事分享,幫助更多的人盡快走向成功;您,已經(jīng)走向了培訓(xùn)講臺,但是培訓(xùn)效果總不盡人意,不知要怎么才能在最短時間內(nèi)提高自己的培訓(xùn)質(zhì)量;趙老師的TTT培訓(xùn)課程來自實踐,融合理論,擁...

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企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT一、課程目標(biāo):1.掌握課程設(shè)計與教案編寫的技巧與方法,了解如何根據(jù)企業(yè)實際情況與員工需求設(shè)計開發(fā)出有針對性的課程。?2.掌握各種教學(xué)方法,學(xué)會針對不同的企業(yè)需求與培訓(xùn)對象選擇運用最佳的授課方式。?3.提高現(xiàn)場授課技巧和現(xiàn)場氣氛控制能力、增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和學(xué)員的參與性,從而實現(xiàn)工作績效與個人能力提升的目標(biāo)。二、適宜對象:企業(yè)內(nèi)的各部門主...

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課程名稱:《浙江省能源集團(tuán)城市燃?xì)夤緝?nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》課程方案主講:江磊老師6-12課時課程簡介:現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個重要組成部分。本課程定位于服務(wù)于一線的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,采用國際流行的TTT(TrainingTheTrainer)課程體系,對企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練,使其掌握課程開發(fā)、課堂教學(xué)、表達(dá)技巧等培...

 講師:江磊咨詢電話:010-82593357下載需求表


TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)【課程背景】1.您的企業(yè)經(jīng)常外聘培訓(xùn)師培訓(xùn)么?2.外聘培訓(xùn)師的培訓(xùn)課程,落地效果如何?3.如果將企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗豐富的人員培養(yǎng)成培訓(xùn)師,課程落地效果又會如何?4.您是否“茶壺煮湯圓,有貨倒不出”?您是否有豐富的工作經(jīng)驗,但無法將內(nèi)容有效地呈現(xiàn)出來?5.你是否想成為一名培訓(xùn)師?【適用對象】企業(yè)中高管、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、職業(yè)培訓(xùn)師、HR、職業(yè)經(jīng)理人...

 講師:王坤咨詢電話:010-82593357下載需求表


《TTT高級訓(xùn)練營》?使企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、管理人員在個人魅力、演講能力、課程開發(fā)與制作等方面得到明顯提升?幫助學(xué)員了解當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)的多元化模式以及前言思維;?幫助學(xué)員提升自信心,客服公眾演講、表達(dá)的心理瓶頸,提升個人影響力;?幫助企業(yè)構(gòu)建高素質(zhì)的內(nèi)訓(xùn)師隊伍以及管理團(tuán)隊;|序號|模塊|培訓(xùn)內(nèi)容||一|走入TTT高級訓(xùn)練營|1、多元化企業(yè)培訓(xùn)模式||||TTT的內(nèi)涵|...

 講師:王崇華咨詢電話:010-82593357下載需求表


《培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT)訓(xùn)練》——管理專家凡耀勝老師主講——歷史上偉大的領(lǐng)袖多數(shù)都是偉大的演說家,他們以無法抗拒的感染力和出色的語言表達(dá)能力征服了天下。作為一個領(lǐng)導(dǎo)人,具有卓越的演講力,無疑會讓你的工作如魚得水,提升你的領(lǐng)導(dǎo)力,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力!Train―The―Trainer課程。【課程對象】:部門經(jīng)理,主管,班組長,等相關(guān)人員【課程時間】:實戰(zhàn)版2天,濃縮...

 講師:凡耀勝咨詢電話:010-82593357下載需求表


企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)大綱課程背景越來越多的企業(yè)意識到,對于人的投資越來越重要,很多企業(yè)也選擇了外請大量的老師帶來先進(jìn)的理念、工具及方法,但企業(yè)的有些關(guān)鍵崗位技能、實際問題的落地與解決還是需要企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀的管理人員或培訓(xùn)師來配合實施完成,因此,擁有一支優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師隊伍將成為企業(yè)提升軟實力的有力保障之一。很多企業(yè)同時也面臨著這樣一個現(xiàn)實的問題:企業(yè)優(yōu)秀的管理者或內(nèi)訓(xùn)師...

 講師:劉睿咨詢電話:010-82593357下載需求表


經(jīng)驗萃取與復(fù)盤技術(shù)在培訓(xùn)中的應(yīng)用講師:劉睿老師課程背景隨著TTT課程的全面普及化,以及互聯(lián)網(wǎng)+時代的到來,企業(yè)對TTT的需求也在發(fā)生質(zhì)的變化。由傳統(tǒng)的敢于登臺,能講課,逐步向企業(yè)的組織戰(zhàn)略需求、工作任務(wù)需求、績效達(dá)成需求轉(zhuǎn)變。在此背景下,TTT課程進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的升級,課程內(nèi)容設(shè)計本著以實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、任務(wù)績效的達(dá)成為基礎(chǔ),從知識迭代、組織經(jīng)驗萃取、優(yōu)...

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落地式課程開發(fā)睿思八法大綱(5天)課程背景目前市場上已經(jīng)有很多有關(guān)于課程開發(fā)的模型和方法,并且這些模型得到了大多數(shù)企業(yè)的認(rèn)同和應(yīng)用,但同時,由于這些模型本身對開發(fā)者和應(yīng)用者來說有很高的要求,既需要專業(yè)度又需要時間和精力,于是,造成的結(jié)果是,很多企業(yè)盲目的套用模型,卻無法做深、做細(xì),導(dǎo)致課程雖然開發(fā)出來了,但整體比較粗糙,很難有效落地。睿思八法是在ADDIE模...

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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)大綱(高級)課程背景越來越多的企業(yè)意識到,對于人的投資越來越重要,很多企業(yè)也選擇了外請大量的老師帶來先進(jìn)的理念、工具及方法,但企業(yè)的有些關(guān)鍵崗位技能、實際問題的落地與解決還是需要企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀的管理人員或培訓(xùn)師來配合實施完成,因此,擁有一支優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師隊伍將成為企業(yè)提升軟實力的有力保障之一。很多企業(yè)同時也面臨著這樣一個現(xiàn)實的問題:企業(yè)優(yōu)秀的管理者...

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