PPG集團：“內部跳槽”堵住人才流失    234

從美國賓夕法尼亞一家小型玻璃工廠開始，PPG集團到現(xiàn)在已經(jīng)成為全球最大的汽車油漆供應商、領先的玻璃制造商。在2006年《財富》500強中，PPG以102億美元的營收排在第232位。 　　同很多美國大公

 作者：未知 詳情

職場風云    198

聲音 他們需要有厚臉皮, 他們需要有幽默感, 他們應該從內心和外表都能笑得出來, 如果需要, 也可以笑笑自己。他們應該努力聽取這個組織內部和外部的人士的意見, 能夠和世界各國的領導人有效合作, 我想有

 作者：未知 詳情

中國人力資源網(wǎng)    205

世界零售業(yè)老大沃爾瑪花了19年的時間，才讓全球消費者記住了它天天低價的形象。但2005 年John Fleming出任沃爾瑪CMO以后，卻開始著手針對大眾高端消費品的高價策略，并且在2006年度加速沃

 作者：未知 詳情

雅詩蘭黛：美麗王朝富不止3代    225

世界頂級化妝品牌雅詩蘭黛的創(chuàng)始人埃斯泰middot;勞德（Estee Lauder）女士因心肺功能衰竭，在曼哈頓家里去世，享年97歲。她是20世紀美國最具傳奇色彩的女性之一，1998年，在《時代》雜志

 作者：未知 詳情

賽馬與相人    258

自打張瑞敏說了句要賽馬不相馬之后，幾乎所有的中國企業(yè)在任用人才方面，都恪守著這個原則。于是一個個有形無形的賽馬場被用人企業(yè)建了起來，精英們則在這些賽場中為了自己的理想和機會而狂奔不止。 前不久，應東風

 作者：傅強 詳情

達能出牌    238

好的開始是成功的一半？達能亞太區(qū)總裁范易謀是這樣希望的。 被譽為拿了一手好牌卻常常出錯牌的達能，在新年終于有機會證明它并不是中國市場中的輸家：2月23日，范易謀宣布達能在匯源果汁(1886.HK)IP

 作者：魯娜 詳情

如何管理80后員工    267

嗨，我已經(jīng)從公司辭職了，有什么好的機會請告訴我??！可可向她MSN上所有的朋友留言道。25歲的可可原本在一家公關公司工作，由于辭職前并沒有找到下一份工作，所以現(xiàn)在是標準的待業(yè)青年。 比可可小兩歲的小張，

 作者：李亞馨 詳情

辦公椅失寵 健身球風靡    253

數(shù)十年來，人們一直在尋找一種完美的辦公椅：舒適、可調節(jié)，還能讓背部得到放松。眼下，有些人干脆徹底拋棄了辦公椅，把屁股挪到了一個碩大的橡膠球上。 健身者和接受物理治療的患者早就開始使用這種通常被人們稱為

 作者：Anjali Athavaley 詳情

離職原因:輕松到病了    342

如果你像我一樣,在2006年的最后五周,收到不下20封來自不同公司通知某某某已離職的郵件,而這些大約占到今年收到的離職通知郵件數(shù)量的60時,你大概也會興起相同的念頭:是不是可以考證下過年與離職的內在因

 作者：未知 詳情

要和陌生人說話    250

一場音樂會，在場的人我?guī)缀鯖]有一個認識，而且更糟糕的是，這是一場猶太音樂會。到了中場休息的時候，按照本性，我會和自己熟識的人交談，這樣可以不必忍受和陌生人之間漫長的安靜，也不必拿不成熟的英語冒險。 這

 作者：漏丹 詳情

2007：谷歌絕唱    410

不論這是什么樣的種子，如果兩年還沒有出土冒芽的話，那就需要考慮是否已經(jīng)爛在了地里。不知道谷歌埋下的是草種還是樹種，不過，谷歌在中國的豐收之歌已經(jīng)唱了一年有余，在這個非快即死的年代，2007年對于Goo

 作者：賀俊 詳情

高盛要招什么樣的人?    222

1921年，高盛（Goldman Sachs）合伙人瓦蒂爾middot;卡欽斯（Waddill Catchings）給時任哈佛大學福格藝術博物館（Fogg Art Museum）館長的保羅middot

 作者：亞倫·馬庫斯 詳情

跳槽未必帶來發(fā)展 警惕另一種職業(yè)滑坡    197

沒有任何午餐是免費的。赫敦職業(yè)顧問在接受咨詢的過程中，發(fā)現(xiàn)有85以上的咨詢者在自覺不適應現(xiàn)在的公司時，認為跳槽是第一首選。而他們跳槽的依據(jù)往往是憑自己主觀的感覺和對潮流的跟隨，只有9.8的人會對新的職

 作者：未知 詳情

你會夢見同事嗎？    270

我坐在辦公桌旁，打著字。我很孤獨。屋里沒有其他人，也沒有其它辦公桌。整個辦公室就像是一個飛機庫，我在其中一端。 不久，穿過骯臟地毯鋪就的寬闊地面，走過來一位同事。我很高興見到他，開始和他攀談，但免不了

 作者：Lucy Kellaway 詳情

花旗銀行:服務營銷的創(chuàng)始者    253

花旗銀行( Citibank) 迄今已有近200 年的歷史。進入新世紀, 花旗集團( Citigroup) 的資產規(guī)模已達9022 億美元, 一級資本為545 億美元, 被譽為金融界的至尊。時至今日,

 作者：賈凱君 詳情

優(yōu)化你的財務風格    292

個人財務風格決定了企業(yè)的成敗。泰德middot;普林斯博士認為,研究企業(yè)領導者的財務風格的重要意義在于,如果企業(yè)的董事會在企業(yè)內部所選拔的領導者或者在外部招募的領導者的財務風格與企業(yè)的財務使命和戰(zhàn)略目

 作者：李斌 詳情

一切行業(yè)都是娛樂業(yè)    290

利用明星的娛樂性力量去拉動營銷，已成許多企業(yè)進行營銷推廣的家常便飯。在市場上，各企業(yè)之間以價格戰(zhàn)、渠道戰(zhàn)、品牌戰(zhàn)進行激烈對決；在消費輿論引導上，大大小小的明星也各施招數(shù)，為各自的東家粉墨登場。 明星價

 作者：林景新 詳情

"任我游"巧借姚    213

07年3月商業(yè)標桿候選案例 日前，借勢代言人姚明傷愈復出重返賽場，國內GPS領軍企業(yè)合眾思壯在所舉辦的喝彩為姚明 世界任我游活動啟動暨新品發(fā)布會現(xiàn)場，正式發(fā)布了其聯(lián)手GPS國際第一品牌GARMIN最新

 作者：未知 詳情

李寧攜家樂福推首個獨立子品牌“新動”    367

07年3月商業(yè)標桿候選案例 中國最大的體育服裝企業(yè)mdash;mdash;李寧有限公司（2331.HK，下稱李寧）將從4月1日起推出其首個子品牌mdash;mdash;新動，并在家樂福、物美等多家全國

 作者：未知 詳情

五糧液二十年鐵腕掌門 王國春為何提前    642

昨日，任期本將會延續(xù)到2009年的五糧液（000858.SZ）董事長王國春突然卸任，由現(xiàn)任宜賓市人民政府副市長唐橋空降接棒，一時轟動業(yè)界。 　　昨日，受此消息影響，復牌后的五糧液股價曾一度漲停，并最終

 作者：伍靜妍 詳情

人們只會做你檢查的，而不會做你期望的    210

杰克middot;韋爾奇坦率地承認：我很難找到什么例子來說明六西格瑪對律師和咨詢人員有何益處hellip;hellip;他們的生活與方差無關。 中國傳統(tǒng)文化相信道德高尚的人能言必行，行必果。郭士納(L

 作者：未知 詳情

企業(yè)家與好制度    267

過去十幾年中，腐敗的一個重災區(qū)是國有企業(yè)產權改革。對此種腐敗，主流經(jīng)濟學家似乎持一種肯定態(tài)度，因為，按照他們的邏輯，不管用什么方法，只要產權轉移到私人手里就好，因為，私人產權的擴展會推動市場制度的發(fā)育

 作者：未知 詳情

娛樂營銷:以娛樂的名義傳遞產品價值（    215

明星代言的道德風險與機會風險 任何事物都存在兩面性，明星代言同樣存在一些不容忽視的風險。 環(huán)法自行車賽新科冠軍蘭蒂斯因在睪丸激素藥檢中呈陽性，斷送了他作為產品代言人的前途，這一突變發(fā)生得太迅速了，比騎

 作者：未知 詳情

娛樂營銷:以娛樂的名義傳遞產品價值（    216

營銷論道在一個娛樂色彩越來越濃厚的時代，娛樂對于市場各個層面的滲透幾乎是無所不在：從產品銷售、品牌塑造到市場推廣，娛樂營銷成了無往不利的武器。利用明星的娛樂性力量去拉動營銷，已經(jīng)成為許多企業(yè)進行營銷推

 作者：未知 詳情

“洗腦式”管理    261

有位原共青團干部跳槽下海后，在自己創(chuàng)辦的公司里保留了共青團委政治思想學習課的傳統(tǒng)。準確地說，不是保留，而是發(fā)揚光大，他把政治學習的頻率由在團委工作時的一周一兩次，發(fā)揚成一天一次。學習的主要形式是他的演

 作者：誰誰誰 詳情