朱素行老師的文章
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The First Steps to Take to Start a New Business 開始創(chuàng)業(yè)的第一步 In any type of economy, there are many opportunities for entrepreneurs to go into business fo...
205查看全文
到底什么才是核心競爭力?答案只有一個:那就是不可復(fù)制的能力! 世界上每一個成功的企業(yè),之所以能夠發(fā)展得這么長久,都有其不可復(fù)制的核心競爭力。打造一種別人無法復(fù)制的核心競爭力,才是基業(yè)長青的關(guān)鍵所在。 同樣的道理,個人要想在職場發(fā)展上決勝千里,必須也要有一種不可復(fù)制的核心競爭力,如唐駿。唯有如...
楊毅 263查看全文
規(guī)矩而刻板的穿衣法則,不但讓你變得平庸,更可怕的是,它泄露了你的滄老心態(tài),讓你看起來老成很多!如果你想變得更年輕有活力,快來試試混搭吧!將不同風(fēng)格、不同材質(zhì)、不同價格的單品穿在一起,強(qiáng)烈的反差和對比賦予服裝新鮮感,就像魔方一樣變幻無窮!下面八條簡單易行的混搭法則,一定會讓現(xiàn)在的你有所改變。 混搭不代...
332查看全文
無論是職場女性或男性,都會為辦公室的人際關(guān)系而擔(dān)憂。 財務(wù)部小于曾經(jīng)向我訴苦:我沒有做對不起他們的事,為什么他們會不喜歡我?為什么我一出現(xiàn),氣氛就會變的僵硬,而我不在時他們卻能輕松言笑?我真的很想和他們打成一片,被孤立出來實在太痛苦了。小于平時嚴(yán)肅認(rèn)真、不拘言笑,凡事實事求是,雖然他對同事也友好,但...
228查看全文
曾經(jīng)看到一北漂文人說:我找到了北京,卻找不到北。想必很多北漂白領(lǐng)都有這樣的感受。有句話說:人在北京漂,哪能不挨刀,對于眾多懷帶各種夢想來北京創(chuàng)業(yè)生活的北漂們,如果沒有顯赫的學(xué)歷和家庭背景,月薪還在5000以下,注定會受到眾多的磨難,付出比常人多得多的努力,才能在北京收獲夢想,找到北。 具備6大能...
216查看全文
同為職場新人,大家經(jīng)驗和閱歷相當(dāng),有的人能發(fā)展很好,有的人卻屢屢受挫,自以為是全才,但在老板眼里卻只是廢才。為什么呢?都是心態(tài)不正惹的禍。如果以下三種心態(tài)已經(jīng)成為了你的絆腳石,讓你止步不前,甚至摔跟斗的話,及時調(diào)整心態(tài)才能讓你順利打破職場瓶頸,獲得事業(yè)的成功。 是什么將職場新人絆倒 心態(tài)一:...
316查看全文
我知道,你最近又碰到麻煩了。 一個人創(chuàng)業(yè),除了需要有很大的決心和相關(guān)必備的條件外,面對隨時而來的風(fēng)險是否做好了應(yīng)對的準(zhǔn)備。有時候,光有熱情是不夠的,還需要有良好的心態(tài)能時時支撐自己度過一個個難關(guān)。 說老實話,創(chuàng)業(yè)的確是不容易的,因為你原先預(yù)想中的期望值很有可能在現(xiàn)實的嚴(yán)酷面前夭折。所以,認(rèn)準(zhǔn)方向,忍...
于斐 211查看全文
兵無常勢,水無常形。煙草市場形勢這些年來的不斷變化發(fā)展對我們的工作產(chǎn)生了新的要求。工業(yè)企業(yè)品牌整合的力度在加大,兩個十多個的市場大背景日益清晰。隨著縣級法人資格的即將取消,一庫制大配送的日益臨近,一個以分公司為主體的營銷新格局將悄然形成。在此營銷一體化的背景下,作為縣級業(yè)務(wù)部門,無論在品牌培育,突出...
譚長春 272查看全文
系列專題: 富士康跳樓事件 加薪、內(nèi)遷,富士康跳樓門后,孤性與虎性兼?zhèn)涞墓_銘開始主動出擊,用外人看不透其真正目的的兩大手筆,轉(zhuǎn)移公眾與媒體的聚焦點。 目前,加薪已引起了連鎖反應(yīng),代工企業(yè)壓力大增。而被外界看作是郭臺銘應(yīng)對自身定制的加薪壓力而采取的內(nèi)遷,多處地方政府頻伸橄欖枝,在用地和稅收上給予優(yōu)惠...
271查看全文
品牌也是生命體,也會生老病死。品牌誕生與消亡同樣遵循進(jìn)化的法則mdash;mdash;適應(yīng)市場環(huán)境變化、主動改進(jìn)的品牌才會生存下來,反之亦然! 由于內(nèi)部和外部原因,無論曾經(jīng)多么強(qiáng)大的品牌,都會面臨品牌老化問題,百年潤發(fā)、春蘭、扳倒井等品牌,曾經(jīng)名囂一時,如今卻是昨日黃花,難覓蹤影; ESTEE LA...
朱玉童 254查看全文
經(jīng)營品牌是每個企業(yè)的夢想,但是,一個品牌要獲得真正的成功和在消費(fèi)者中間的持續(xù)流行,應(yīng)該依靠什么?其中的精髓似乎不是所有的企業(yè)都了解。 此時此刻,蘋果正在全球銷售其新推出的平板電腦ipad以及改良后的iphone4,在此之前,蘋果公司借助其ipod、iphone大獲成功,以至于每一次蘋果的新產(chǎn)品要發(fā)售...
300查看全文
人說天下文章一大抄,未必如此,但說天下商業(yè)模式一大抄,恐怕沒人懷疑。正像好的文章被廣為傳播,其中有價值的思想被人們不斷演繹,不斷模仿,不斷摘抄,并從中汲取營養(yǎng)一樣,從古至今,幾乎沒有那一種商業(yè)模式找不到競爭者的,找不到模仿者,除非你的商業(yè)模式根本沒有價值,同樣,幾乎每一個成功的商業(yè)模式都是在模仿別人...
栗學(xué)思 407查看全文
大學(xué)城市場,越來越多企業(yè)關(guān)注的市場。隨著中國高等教育的普及,大學(xué)城高校市場將會是企業(yè)的一塊非常具有戰(zhàn)略意義的市場。這不僅體現(xiàn)在高校市場人數(shù)和需求越來越多,更體現(xiàn)在高校是一個具有一批高素質(zhì)的人群和一塊非常具有規(guī)律性組織的群體。而高校市場的巨大空間更是讓許多懂得經(jīng)營的個體及企業(yè)追逐向往。 90后是大...
呂諫 201查看全文
麥當(dāng)勞公司是全球規(guī)模最大、最著名的快餐集團(tuán),自1955年成立以來,黃金雙拱門下的美味漢堡和親切服務(wù),一直受到各界人士的歡迎?,F(xiàn)在,麥當(dāng)勞在全球120多個國家和地區(qū)擁有超過3萬家餐廳,每天為4300萬以上的顧客提供服務(wù)。麥當(dāng)勞公司1990年進(jìn)入中國,2004年當(dāng)選為中國最具影響力的跨國公司之一,在連鎖...
616查看全文
柳傳志曾說過一句經(jīng)典的話:不上ERP是等死,上ERP是找死。這句話幾乎在IT業(yè)內(nèi)人人皆知。ERP失敗率高,一度成為不少企業(yè)管理的大難題?,F(xiàn)在,即使少數(shù)企業(yè)進(jìn)入后ERP時代,在中國,仍然有一個龐大的企業(yè)群體被ERP能否成功上線深深困擾。 我根據(jù)自身實施ERP近20年的經(jīng)驗結(jié)合走訪的不少企業(yè),總結(jié)...
218查看全文
HR的品牌全球品牌網(wǎng)塑造與展望 品牌的概念越來越為企業(yè)所重視,二十一世紀(jì)企業(yè)的競爭將是品牌和人才的競爭。今天,品牌開始延伸至個人層面。在如今的商業(yè)中,你最重要的工作是提升你自己。你很可能從畢業(yè)到退休不會干同一份差事??梢哉f,你的未來取決于如何在曲折多變的職業(yè)生涯中經(jīng)營你的影響力。為了利用這些機(jī)遇...
280查看全文
我在多篇文章中談到了硬球銷售的問題,這是我一直以來所堅持的觀點,如果想要擴(kuò)大終端門店的銷售量,成交單數(shù)無疑是一個非常關(guān)鍵的指標(biāo),因此縮短每單的銷售時間,讓顧客盡早做出購買決定是對硬球銷售人員的剛性要求??s短每單的銷售時間是不是與我們現(xiàn)在所倡導(dǎo)的讓顧客滿意相矛盾呢?因為顧客要想在購買過程中得到滿意的話...
李治江 239查看全文
費(fèi)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的創(chuàng)業(yè)者,按有關(guān)政策規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的,其按規(guī)定享受的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼由失業(yè)保險基金支付。 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼逐步納入職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)由各地確定。 優(yōu)先安排創(chuàng)業(yè)場地 按照法律、法規(guī)規(guī)定的條件、程序和合同約定,政府允許創(chuàng)業(yè)...
386查看全文
濤國際每年都會有人資體驗會,全國各地的人資主管匯聚一堂,煮酒論劍。與各位人資主管聊天時,經(jīng)常聽到人資部門的負(fù)責(zé)人感嘆生存環(huán)境較差,人資部在企業(yè)內(nèi)得不到足夠的重視,缺乏施展才能的空間。這樣的情況在國內(nèi)普遍存在,如果說21世紀(jì)最重要的是人才,做為負(fù)責(zé)人力的人資部門又為何還會受到輕視呢我覺得有以下五點原因...
625查看全文
一位人力資源專家略顯夸張地告訴我,沒有經(jīng)歷過裁員以及其它勞資糾紛的人力資源總監(jiān)在大公司里可以說是不稱職的。以富士康調(diào)薪為代表,2010年珠三角和長三角部分制造型企業(yè)主動或被動地面臨勞資糾紛,許多人力資源總監(jiān)都正在經(jīng)歷這番職業(yè)歷程中的錘煉。幸好,對公關(guān)傳播顧問,我們不必如此苛求?! ? 在國內(nèi)一...
422查看全文
濤濤國際每年都會有人資體驗會,全國各地的人資主管匯聚一堂,煮酒論劍。與各位人資主管聊天時,經(jīng)常聽到人資部門的負(fù)責(zé)人感嘆生存環(huán)境較差,人資部在企業(yè)內(nèi)得不到足夠的重視,缺乏施展才能的空間。這樣的情況在國內(nèi)普遍存在,如果說21世紀(jì)最重要的是人才,做為負(fù)責(zé)人力的人資部門又為何還會受到輕視呢我覺得有以下五點...
248查看全文
世界變化的確很快,作為人力資源主管,應(yīng)該對于未來可能發(fā)生的變遷有所準(zhǔn)備。據(jù)預(yù)測,在未來10年至少有六大因素將會改變?nèi)肆Y源管理。 ?。保h(yuǎn)程管理 互聯(lián)網(wǎng)和電子郵件系統(tǒng)功能的完善為遠(yuǎn)程管理帶gt;來了便利。到2010年,美國的工薪階層將會有一半以上的人每星期有超過兩天的時間在辦公室以外工作。就目...
194查看全文
在生產(chǎn)企業(yè)需要招商,營銷企業(yè)也需要招商??梢哉f,招商是企業(yè)營銷過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,是企業(yè)將產(chǎn)品推向市場的必由之路。任何一種產(chǎn)品要想走向市場,必須要通過網(wǎng)絡(luò)渠道來傳遞出去。而這個銷售網(wǎng)絡(luò)的每一個點是由企業(yè)的經(jīng)銷商構(gòu)建成的,那么,經(jīng)銷商從何而來?這就是招商所要做的工作。有人認(rèn)為,招商無非就是要尋找經(jīng)銷...
250查看全文
一個企業(yè),往往是20%的人完成了80%的工作任務(wù)。企業(yè)必須時刻關(guān)注這20%的骨干力量,并不斷地加以培養(yǎng)和激勵,來帶動企業(yè)另外80%的員工。 合理的人力資源結(jié)構(gòu)大多數(shù)情況下是根據(jù)項目的要求gt;,對項目組成人員進(jìn)行能力組合。能力組合是指在企業(yè)的各個項目組中,不同學(xué)歷、專業(yè)和經(jīng)驗的員工應(yīng)當(dāng)有一個合理...
241查看全文
火熱的七月,同樣火熱的是,圍繞著乳品安全新國家標(biāo)準(zhǔn)究竟是更寬容還是更嚴(yán)厲?爭議紛紛。 1998年三聚氰胺事件后,衛(wèi)生部牽頭會同各相關(guān)部門,利用一年多時間,對以往的160多項乳品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了清理整合完善,統(tǒng)一為66項乳品安全國家標(biāo)準(zhǔn),其中包括乳品產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)(包括生乳、嬰兒配方食品、乳制品等)15項、生...
羅建幸 228查看全文
在錦銹香江的VIP會客室外,著名人力資源管理實務(wù)專家,柏明頓人力資源管理咨詢有限公司總經(jīng)理胡八一的故事似乎與財富無關(guān),可對于他來說,人就是最大的財富。雖然,他的財富有百分之八十源自自己的藝術(shù)品貿(mào)易公司和加工廠,但是他的百分之八十的精力和熱情卻投入在人力資源事業(yè)。 膽大心細(xì)的質(zhì)檢員 剛剛從西...
242查看全文
2009年9月21日,中央財經(jīng)頻道經(jīng)濟(jì)半小時節(jié)目以四川也現(xiàn)民工荒建筑工月薪達(dá)5000元為標(biāo)題,進(jìn)行新聞?wù){(diào)查。調(diào)查顯示,全國發(fā)達(dá)地區(qū)與大中城市都在鬧民工荒,連四川、河南等勞務(wù)輸出大省也出現(xiàn)了勞動力緊缺。 表1 部分用工大省2009年度勞動力市場供需情況分析 注:求人倍率是勞動力市場需求人數(shù)與求職人數(shù)之...
193查看全文
解放鞋俗稱50作訓(xùn)鞋。是中國人民解放軍1950年起使用標(biāo)準(zhǔn)軍服的作戰(zhàn)訓(xùn)練用鞋,經(jīng)民用化之后廣泛使用的鞋種。解放鞋以輕便、實用、耐磨、價格低廉為勞動大眾所采用,尤其是建筑工地、農(nóng)民等低收入人群使用,即令在當(dāng)前在農(nóng)村地區(qū)和低層勞工階層中依舊有著很廣泛的使用率。然而時至2007年一個叫OSPOP以解放鞋版...
何啟波 218查看全文
雖然君子不言利,然而在今年的全國政協(xié)會議上,中國科學(xué)院院士、南開大學(xué)教授張偉平委員的兩條建議卻都與待遇有關(guān):一是提高長江學(xué)者津貼,二是提高國家最高科技獎的獎金。連續(xù)幾年,他一直重申類似的主張。 1993年,留學(xué)回國的張偉平成為一名助理研究員,每月工資200多元,難免會為生活問題消耗不少精力。5年...
王輝耀 229查看全文
一、玉米淀粉的市場概況 淀粉主要是利用玉米、木薯、馬鈴薯、甘薯、小麥等經(jīng)過深加工生產(chǎn)而成。而玉米是主要的加工原料。利用淀粉再次延伸產(chǎn)業(yè)鏈深加工而生產(chǎn)的產(chǎn)品主要包括:淀粉糖、賴氨酸、山梨醇、化工醇、燃料乙醇、檸檬酸等。全球利用玉米進(jìn)行深加工而生產(chǎn)的產(chǎn)品超過2000種,而我國玉米深加工產(chǎn)品僅僅400...