張世安老師的文章
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目前，無論在公共事業(yè)管理中還是在工商企業(yè)管理中，很多領導或管理者對被領導者或被管理者的地位沒有充分的認識，往往把功勞與成績歸結于自己領導有方，管理有序，很少認識到被領導者或被管理者發(fā)揮的重要作用；而把問題和錯誤歸結到被領導者或被管理者身上，很少從自身出發(fā)尋找原因。這些人把自己當成英雄，又由于他們在工...
寇北辰 266查看全文
企業(yè)其實是受到各種法律法規(guī)制約的，各種意志制約的，不是說你想管控就管控，還得要合法合規(guī).從合法合規(guī)出發(fā)，我們必須有一個清晰而重要的思考企業(yè)活著不是為了手法，企業(yè)運行必須守法，但是活著本身不是為了守法，如果一個企業(yè)活著本身就是為了守法的話，那這個檔次就太低了,企業(yè)的運營，首先應該是圍繞著價值最大化，在...
白萬綱 422查看全文
中產金礦 隨著中國經濟的高速發(fā)展，時至今日，擁有大量財富的群體越來越多，我們經常會注意到一些富豪榜、奢侈品創(chuàng)天價等與富豪及奢侈品相關的消息，但是，特別富有者畢竟是財富金字塔頂部的少數群體，市場份額及潛力相對有限，而一般大眾市場雖然數量龐大，但是利潤稀薄，競爭激烈。 現在，除財富金字塔兩端以外，金字塔...
史光起 539查看全文
創(chuàng)立遠東集團20多年來，我們在電纜行業(yè)已經連續(xù)13年實現國內產銷第一，全球第六。另外，我們還進入醫(yī)藥、地產、投資，成為一家產業(yè)多元化的企業(yè)。但是，我們仍然走在創(chuàng)業(yè)的路上。如何使企業(yè)在現有基礎上更好地發(fā)展，有非常多的問題需要我們探索。 現在我們談得最多的是可持續(xù)發(fā)展，到底怎樣才能令一個企業(yè)可持續(xù)發(fā)展？...
219查看全文
在阿里巴巴的商業(yè)故事中，小賣家一直扮演著一個不可或缺的角色。 此次事件中，一些不明真相的商家混淆了淘寶和淘寶商城。從創(chuàng)立伊始，淘寶商城和淘寶集市就形成迥然不同的運營定位，從而做到對消費者和創(chuàng)業(yè)者的全面覆蓋，淘寶網C2C免費，淘寶商城從一開始就收費。商家應該有一種信心，如果要做強做大，就應該有實力...
317查看全文
促銷成為我們司空見慣的銷售方式時，對于促銷行為的分析也將成為我們關注的目標，在傳統(tǒng)促銷與現代促銷互相交錯的時候，如何把促銷的表演從各個方面展示出來，成為我們需要研究的方向。 促銷行為是一種特殊的銷售表現模式，促銷模式的優(yōu)越性具體體現在實施的過程當中，所以在強調促銷行為的時候，需要注重對表現形式的多重...
孫文軍 297查看全文
今日忙碌，再以從前作品《別學北極熊》其中一章割塊肉下來給大家品嘗，這次提到的是硅谷成功創(chuàng)業(yè)家教我的初創(chuàng)公司管理心法，在當年對我震撼良多，也影響了我領導公司的理念。 請見以下本人七年前的作品── 科技創(chuàng)業(yè)中，「人」是最重要的價值之一。成功創(chuàng)業(yè)家不見得是最強的激勵家，也不見得擁有最棒的魅力或口才，但他們...
291查看全文
最近一段時期以來，一些汽車企業(yè)老板的后代開始在企業(yè)中嶄露頭角，有些甚至還擔任了公司內部的重要崗位和職務。 因此，未來第二代接班開始被提上許多企業(yè)的議事日程。雖然從目前的現狀來看，第二代接班還為時較遠，但是接班必須較早計議，才能未雨綢繆。 現代公司制度發(fā)展至今，家族式的企業(yè)并沒有被消亡，相反，一些家族...
張志勇 234查看全文
自我意識主要包括三種心理成分： 自我認識是主觀自我對客觀自我的認識與評價，自我認識是自己對自己身心特征的認識，自我評價是在這個基礎上對自己作出的某種判斷。正確的自我評價，對個人的心理生活及其行為表現有較大影響。如果個體對自身的估計與社會上其它人對自己客觀評價距離過于懸殊，就會使個體與周圍人們之間的關...
203查看全文
前幾天偶然瀏覽《世界日報》，看到一篇劉永好培養(yǎng)女兒劉暢接班的文章，就想談談中國家族企業(yè)的傳位與接班問題。今晚啥事不干，就專門扯這個話題。 先說說劉永好，作為創(chuàng)富一代，從草根起搏，積攢下幾百億的家產，當然要考慮后繼有人的問題。他這一輩人有一些共同問題：因為計劃生育，只有一個獨苗；而中國人總是希望孩子不...
270查看全文
《中國經營報》10月22日報道，據浙江省有關部門統(tǒng)計：全省1000萬元注冊資本以上的企業(yè)主，已經有24辦完國外移民手續(xù)，正在辦理的有32。實際上有一半以上的浙商已經不是浙江人！ 事實上，通過投資移民，將家人和資產轉移到國外，名下僅留空殼企業(yè)運轉，已日漸成為一種普遍現象。但如此高比例裸商的出現，則說明...
楊國英 232查看全文
年增長73.3。航空運輸行業(yè)3家央企收入效益創(chuàng)歷史新高，全年實現凈利潤235.2億元，比上年增利172.2億元。筆者認為，主要是2008年底，中國政府為救市而劃撥的四萬億資金直接拉動了基礎建設行業(yè)，其中航空運輸和鋼鐵企業(yè)直接受益。可以說這是4萬億元大投資的功勞。筆者憂慮其后勁和持續(xù)力。大舉投資用于應...
217查看全文
2008年金融危機席卷全球之際，我寫了一本名叫《過冬》的書，賣的還算不錯！可是，在我講課的課堂上和咨詢客戶那里倒是看不到多少冬天的跡象，大家反而信心滿滿的說機會來了，而國內也是一片大干快上的熱火朝天景象。盡管有人說這是中央投下了多少萬億后的虛熱。管它虛熱還是實熱，反正熱就對了，房價飛漲、鐵路飛快、公...
周永亮 236查看全文
在中國有人生四大喜之說，他們分別是：金榜提名時，洞房花燭夜，久旱逢甘露，他鄉(xiāng)遇故知。今天我們就來說說這結婚這碼子事。對于大多數人來說，結婚應該是一件很美好的事情，婚禮上的每一個創(chuàng)意每一個片段都是值得一輩子去回味的。不過，這對于南京市民李平來說，他的婚禮就有點悲催了。原因是當他深情款款地單膝下跪，準備...
李志起 318查看全文
一個優(yōu)秀的企業(yè)管理者應該做的事情有很多，但是，企業(yè)管理者正因為需要做的事情太多，往往深陷其中，迷失在繁雜的事物里，結果是做的越多，效率越低。筆者認為，在紛繁復雜的管理工作中，企業(yè)管理者只要把握管理工作的三個原則，就可以從企業(yè)經營的繁雜事務中跳脫出來，從容管理。這三個原則分別為：不做不該做的事、不做不...
史光起 439查看全文
在美國納斯達克交易所上市的中華網投資集團于當地時間10月5日申請破產保護，由于時值蘋果之父喬布斯去世，這一新聞被淹沒其中，但時間過去半個月后，這一消息最終發(fā)酵并引來議論紛紛。起步于門戶網站的中華網，當初趁著互聯網泡沫尚未破滅之際，以每股20美元的價格搶先登陸納斯達克。上市首日收盤價達67.11美元，...
劉杰克 320查看全文
在現代市場經濟發(fā)展的今天，每個企業(yè)都追求利益最大化，決定利益最大化的核心之一是領導力。在很多情況下企業(yè)過度追求管理方法的改進和完善，卻很少重視領導力的問題。舉個實踐中常見的例子，兩個人的管理知識不差上下，甲越干越有勁，工作效率很高，紅紅火火；乙在管理中導致員工士氣低落、積極性不高。其原因就是管理者的...
寇北辰 501查看全文
做了十多年的企業(yè)經營診斷，接觸過數十家大大小小的企業(yè)，參與過不少企業(yè)的整改過程，由此積累了不少企業(yè)管理的經驗，最近，有幾個朋友在經營生意中遇到不少困難，他們都希望我能抽空去看看他們的企業(yè)，給一些好建議，但是，這一年多來我的日程排的滿滿的，而且，對于企業(yè)經營診斷這一行我也已經有點厭倦了，因此，就把大家...
蔡敬聰 302查看全文
在管理學界，循證管理還是一個比較新穎的名詞。這也難怪，循證管理來自對循證醫(yī)學的借鑒，而循證醫(yī)學興起時間并不算長。菲佛和薩頓，就是在管理領域引進循證概念的先行者。循證醫(yī)學的英文名為Evidencebased Medicine，菲佛和薩頓把它移植到管理領域，創(chuàng)立了Evidencebased Manage...
443查看全文
十一前后偷閑去地中海北非沿岸曬了半個月的太陽。古跡發(fā)思古之幽情，現狀引對比之思緒，自然懶得上網關注產業(yè)動態(tài)。產業(yè)當然一如既往地繼續(xù)高度變動著。喬布斯棄世登天，引發(fā)世界處處感嘆聲；蘋果發(fā)布IPHONE4S，上市三天賣出400萬臺；谷歌砍掉大批零碎的應用服務，發(fā)誓用GOOGLE+打造一個唯一的WEB2....
209查看全文
馬云既不懂互聯網技術，也不懂網絡營銷，卻創(chuàng)造了日益強悍的阿里巴巴。是什么成就了馬云？唯一能夠解釋清楚的只有他設計的戰(zhàn)略。簡要分析如下： 1、愿景：中國第一網商。 2、使命：持續(xù)保持產業(yè)領袖地位。 3、核心能力：可靠的金融支付工具。 4、商業(yè)模式：巧借資金理財。比如，通過以支付寶壓資金10天左右，期間...
271查看全文
在白領工作室的咨詢屋里，有時會發(fā)生一些有趣的事情：一對冤家前后腳來咨詢，一個是抱怨老板管理不善想跳槽的員工，一個是被抱怨攪得心煩意亂想裁員的老板。 來自大企業(yè)的技術主管小廖，被獵到一家民營制造企業(yè)擔任制造總監(jiān)。 雖說職務和薪金都漲了一大截，但他很快就發(fā)現這家公司問題頗多：戰(zhàn)略不清晰、管理混亂、保險不...
198查看全文
近日，沉寂一段時間的白酒行業(yè)子品牌亂象再次引發(fā)了媒體的關注，9月20日出版的《北京商報》以白酒行業(yè)子品牌亂象再起 多子多孫多糾紛為題對這一現象進行了報道。 業(yè)內人士都非常清楚，白酒行業(yè)大量開發(fā)子品牌的典型代表為五糧液，高峰時期曾有上百種不同檔次的標稱五糧液股份生產的不同品牌產品，起初確實給五糧液帶來...
馮啟 238查看全文
政府對于經濟的規(guī)制或管制不可避免地造成某種程度的壟斷特權。一些大廠家、大企業(yè)和大財團為了獲得超額利潤和規(guī)模效益必然要在尋求經濟特權上加碼投注。經濟上的大贏家往往是善于在政治上投資的尋租高手。大廠家、大企業(yè)和大財團在政治尋租上的投資可以說是一種變相的風險投資。 即便是奉行自由資本主義的西方國家很多帶有...
243查看全文
人在職場如同身處江湖，可以說是絕對的身不由己，到處潛伏著危機，到處埋伏著狙擊手，稍有不慎就有可能中招下馬，因此，身在職場最重要的是管住自己的嘴，要懂得在什么場合應該說什么場面話，要懂得什么話可以說而什么話是絕對不可以說，尤其是某些職場禁語還是應該牢記在心，畢竟，祖輩教育的禍從口出是絕對有道理的。 ...
232查看全文
在如今這個潮起潮落，風云變幻的市場中，今天的明星企業(yè)，明天可能就如流星般隕落，很多發(fā)出豪言壯語，宣稱要做百年品牌的行業(yè)領導者幾年后就不見了蹤影，讓我們唏噓不已。造成這一情況的原因是多方面的，有一種普遍的說法是：因為這些企業(yè)的長期經營戰(zhàn)略堅持不夠，變更、偏離，最終導致失敗。的確，因為盲目更改經營策略，...
史光起 266查看全文
黑鉆私房課：常被老板丟掉的100萬獎金 前兩天和一位老友聊天，他給我講了這么一則趣事： 不久前他參加了一個總裁高峰研討會，研討會的主題叫做士氣激勵。一番討論下來，大部分人都達成了一個共識mdash;mdash;人為財死，鳥為食亡，天下沒有不吃腥的貓。只要企業(yè)舍得給錢，員工們就會舍得出力。 這時，一位...
楊思卓 221查看全文
喬布斯不是英雄，而是商業(yè)奇才。這是我的評價。 要做出這個評價，其實我也犯了難，因為在我們認知的美國文化和價值觀中，喬布斯就是英雄，但是那是美國的英雄。中國歷來重政輕商，我老家鄰村有人做陜西做廳長，有人在北京做地產老板，他們都姓張。老家人說，張三不就是有連個錢嘛，還是不屑。而事實上張三給村上辦了不少好...
雷永軍 261查看全文
ac的初始團隊擁有人類學、藝術、歷史和詩歌等學科的教育背景，這對蘋果產品脫穎而出至關重要。但在大多數中國老板的眼里，人類學、藝術、歷史和詩歌，與產品風馬牛不相及。再次是求知若饑，虛心若愚的心態(tài)。雖然蘋果的境界已至巔峰，但是喬布斯對未知與未來的渴望，仍然一如既往地熾烈。相形之下，中國企業(yè)淺嘗輒止的心態(tài)...
劉步塵 338查看全文
微博猛于虎啊微博讓我們這些做企業(yè)的人一下子成了弱勢群體。一位身陷公關危機的企業(yè)家這樣感嘆。作為怨言和謠言的集合器和放大器，微博極易讓企業(yè)對聲譽和品牌的管理陷入失控的狀態(tài)。危機突如其來，讓人措手不及。天氣還可以預報，有沒有一種技術能給我們預報一下明天的lsquo;微博天氣rsquo;這位企業(yè)家無奈地問...