夏耀輝老師的文章
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職場白領即將迎來新的減稅生活，這是一件非常好的事情，很多白領為之欣喜若狂，但也應該如中式養(yǎng)生所倡導的那樣，要注意休息和睡眠，以保持好的生活方式。 據(jù)搜狐網(wǎng)報道說：個人所得稅改革最早將在明年擇機推出。一位參與方案設計的人士稱，此次個稅改革并沒有將提高起征點作為突破口，而是選擇了等同于降低稅率的方案，減...
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辦公室生活占據(jù)了我們絕大部分的時間，職場在生活中占據(jù)了重要的位置，所以了解職場禮儀對于我們有著重要的意義。通常的職場禮儀主要涉及以下幾種場景。 步驟/方法 電話禮儀 電話鈴響，應盡快接起，不讓電話響超過三聲。拿起電話首先應該清楚地報出自己的公司或部門名稱，再問對方是誰。待對方報出身份后，最好確認一次...
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在這個沒有老本可吃的年代，相信沒有人不渴望通過學習來提高自身價值。但是真正善于學習、做到堅持學習的人卻不多。造成這種局面的原因很多，比如象大家所說的：學習動力不足、學習目標不明確，學習的毅力不夠，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣等等。 但是，我認為，學習浮躁，渴望通過短暫學習，快速解決自己某方面問題的急功近利...
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北京銀行北京地區(qū)2011年校園招聘信息公告 一、招聘對象 1、2011年全日制大學本科及以上應屆畢業(yè)生（能夠在2011年8月底之前從所在學校畢業(yè)并開始全職工作，同時應獲得報到證、畢業(yè)證、學位證）； 2、專業(yè)范圍：金融、會計、財務、經濟、數(shù)學統(tǒng)計、計算機、外語、法律等相關專業(yè)。 二、應聘條件 1、遵紀...
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中國銀行青海省分行2011招聘150人信息公告 中國銀行股份有限公司青海省分行成立于1980年，是中國銀行股份有限公司直屬的一級分行，歷經30年的發(fā)展，現(xiàn)全轄共有42家經營機構，其中西寧地區(qū)32家，海東地區(qū)平安縣3家、海西州格爾木市7家。自成立以來，青海分行銳意進取，始終以服務青海經濟發(fā)展、支持社會...
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伴隨中國經濟和資本市場前進的腳步，也會出現(xiàn)一些與發(fā)展大趨勢形成強烈反差的人物。對他們個人而言，可能意味著不如意；對財經界而言，往往具有鮮明的啟發(fā)性。我們將這些代表性的人物稱為財經綠臉。今天我們呈現(xiàn)的財經綠臉，有大家非常熟悉的面孔，也有略顯陌生的面孔。 世界上沒有常勝將軍；從嚴格意義上說，也沒有永...
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摘要：美國股市刷新兩年高點，似有牛市再起之勢；在經歷希臘、愛爾蘭債務危機后，法國將難逃歐債危機嗎？全球權威財經媒體bloomberg財經專欄作家Matthew Lynn在即將邁入2010年之際，提出全球經濟的10大預言，就讓匯通網(wǎng)的網(wǎng)友們一起來見證吧！ 美國股市刷新兩年高點，似有牛市再起之勢；在...
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據(jù)多位業(yè)內資深人士日前向《第一財經日報》記者披露，《期貨公司投資咨詢業(yè)務管理試行辦法》上周三在證監(jiān)會過會時已獲通過，將在元旦后不久發(fā)布實施，且正式文本與四個多月前已向部分期貨公司下發(fā)過的征求意見稿差別不大。 在征求意見稿中，期貨投資咨詢業(yè)務被分為崗位相互獨立、不得互相兼職的研究分析和交易咨詢兩大...
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道瓊斯中文財訊誠邀讀者免費體驗新華社和道瓊斯合力打造的最新手機報服務。由中國移動發(fā)送的新華社－道瓊斯手機報提供最新的國內外財經要聞，周一至周五每天兩期，周末一期。 該服務僅面向中國大陸用戶, 收費為每月人民幣8元。 美股大幅上揚金價走高 美國股市周一創(chuàng)下兩年收盤新高，強勢拉開2011年序幕，因制造業(yè)...
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喬春洋：品牌定位三步曲 為了明白品牌定位三步曲的具體含義，我們先看看美國米雪羅淡啤酒的品牌定位過程。 美國安氏公司是一家知名度很高的啤酒企業(yè)，旗下有米雪羅、百威及布希三種品牌的啤酒，其中以百威在日本的影響最大。1988年，日本的阿薩喜和麒麟均向向美國大量出口淡啤酒，雖然一開始只針對日本餐廳，但安氏公...
喬春洋 235查看全文
喬春洋：品牌定位原則 沒有規(guī)矩，不成方圓。品牌定位也一樣，要遵循一定的原則。關于品牌定位的原則，不同的書中有不同的提法，我們僅簡要介紹其中的6種。 1、考慮產品特點 品牌是產品的形象化身，產品是品牌的物質裁體。二者相互依存的緊密關系決定了在進行品牌定位時必須考慮產品的質量、結構、性能、款式、用途等相...
喬春洋 261查看全文
喬春洋：品牌標志性包裝的設計 菲利普middot;科特勒認為，包裝是指設計并生產容器或包扎物的一系列活動，而這種容器或包扎物被稱為包裝。如果說品牌標志是商品的一張臉，那么品牌標志、名稱、標志物等就是這張臉上的五官，標志性包裝就是臉譜。包裝是識別商品的一面旗幟，是產品最直接的廣告和無聲的推銷員，是產品...
喬春洋 192查看全文
抓住機遇 真抓實干 在新的起點上邁出新的步伐 今年是十二五的開局之年，我們怎樣開好局、起好步，將對今后五年發(fā)展起到深遠的影響。我們必須認真落實黨的十七屆五中全會和中央經濟工作會議精神，緊緊圍繞十二五規(guī)劃，抓住機遇，務實肯干，努力做好新年度的各項工作，為十二五打下堅實基礎。 一、準確領會和把握十七屆五...
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筆者曾經在以前的一篇文章中提到的管理與執(zhí)行的關系：創(chuàng)造條件和平臺與創(chuàng)造效率和效益的關系，榮譽（企業(yè)向心力讓員工覺得作為公司一員的榮譽和員工在企業(yè)獲得的榮譽）與利益（公司盈利與員工生存、發(fā)展基本平衡）分享的關系。 那么在管理層面上也就是領導層，特別是高層歸結到最終的責任應該要聚焦在哪一些方面，參考了很...
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《新食品雜志》經銷商問題：渠道扁平化是市場發(fā)展的大趨勢，而無論是經銷商還是廠家都想把網(wǎng)絡控制在自己手中。例如不少廠家嘗試與二批商合作，二批商也出于利潤空間的考慮，希望與廠家直接聯(lián)系。在這樣的情況下，難免出現(xiàn)經銷商的分銷網(wǎng)絡遭到瓦解，面對這樣的問題該如何應對？ 雷諾瓦咨詢王文卿答： 一、問題分析 第一...
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食品企業(yè)成功營銷系列之九十二： 為了更精準了解奶茶產品的消費需求，競爭態(tài)勢和潛在的市場機會，使奶茶生產企業(yè)，特別是中小奶茶企業(yè)能夠做到根據(jù)消費者的需求進行品牌策劃、產品策劃、市場策劃和銷售策劃，最大限度降低奶茶企業(yè)品牌和產品的市場營銷風險，快速提升產品的銷量(穩(wěn)健地做強品牌和做大市場規(guī)模，北京精準企...
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國學熱的升溫，引發(fā)了越來越多企業(yè)家的注意，同時更加快了現(xiàn)代企業(yè)文化引入國學經典的新一輪討論。如果這些深深打著中國特色的國學精華內容能夠對企業(yè)和企業(yè)文化助力，那么，其意義和價值將是深遠的。 所謂國學，就是泛指中國傳統(tǒng)文化，任何一種文化，尤其是像中國文化這樣具有如此強大生命力的文化，它的發(fā)展變化，一定要...
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國內建材行業(yè)經過十余年的高速發(fā)展，盡管市場成熟度相對于家電、日化等諸多行業(yè)來說仍處在一種較低的水平，但不少企業(yè)與經銷商的營銷水平及管理水平已經達到了非凡的境界，尤其體現(xiàn)在品牌建設、終端建設、渠道建設等方面。 在對全國建材市場、賣場所進行的調查分析中可以看到，建材行業(yè)經銷商正在逐步的發(fā)展壯大，例如...
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若問最近幾年，管理界哪個管理術語最流行？可能非核心競爭力莫屬了。各種關于核心競爭力的文章可謂汗牛充棟。企業(yè)家更是將打造企業(yè)核心競爭力掛在嘴邊，大會小會都要講。和幾個企業(yè)家朋友私下聊天，問他們如何理解核心競爭力，結果他們的答案出奇一致，這還不簡單，核心競爭力就是一劍封喉，能將對手擊敗的能力。當我再問他...
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新修訂的《工傷保險條例》將從２０１１年１月１日起正式施行。新條例主要有以下六個方面的亮點： 一是擴大了工傷保險適用范圍。將工傷保險的適用范圍擴大到了不參照公務員法管理的各類事業(yè)單位、社會團體，以及民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織。 二是調整擴大了工傷認定范圍。將認定范圍從原來的...
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你的廠家的督導，業(yè)務，經理是不是會這樣對銷售業(yè)績做總結,我們業(yè)績不行，是因為導購員不行，為什么我們下面的終端導購員銷售能力這么差！貨賣不好，沒有競爭力！結論是培訓沒做好?。。? 作為負責全國終端導購員課件開發(fā)培訓規(guī)劃培訓主管部門，就職的四年內不斷的更新培訓課件內容，從心態(tài)洗腦，企業(yè)文化，產品知...
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在客戶眼里你是幾流的培訓師？ middot;已經不止一次的客戶培訓決策者與我交談到類似下面的論點： 昨天又遇到一位集團公司的培訓決策者跟我聊，他接觸許多培訓師后的感受： 三流的老師賣背景：我過去曾經在世界500強啥啥啥，儼然感覺像一個司空見慣的賣貨的推銷員：我們曾經怎樣怎樣hellip;hellip...
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連鎖機構提供的針對性創(chuàng)業(yè)培訓課程與服務，是連接連鎖加盟企業(yè)（盟主）和創(chuàng)業(yè)者（加盟者）之間的橋梁。 創(chuàng)業(yè)者為什么要創(chuàng)業(yè)？創(chuàng)業(yè)人的創(chuàng)業(yè)動機大致可分為這幾種：（1）突破當前的發(fā)展局限，提升自我價值；（2）選擇做自己喜歡、能自我支配的事；（3）換一種活法，體驗一下做老板的感覺；（4）賺多些錢，為自己的家庭打...
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常常，有剛剛踏入培訓行業(yè)的朋友很虔誠的打電話來問我：如何才能制訂好企業(yè)的年度培訓計劃？一個規(guī)范的年度培訓計劃應該包含那些內容？另外，每到年底，公司內部負責制定本單位（部門）年度培訓計劃的朋友也常常提出同樣的問題。 那么，什么樣的年度培訓計劃才是規(guī)范的培訓計劃？年度培訓計劃究竟應包含那些內容？下面，我...
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系列專題： 營銷總監(jiān)成長錄 【背景說明】 4月25日，金立手機L600八省市巡回培訓的第八場，在河南鄭州農科院報告廳隆重舉行，來自省會和其他17個地市的350多名經銷商、業(yè)務員、店長、促銷員匯聚一堂，接受張小虎老師的跟我學話術培訓。金立手機總裁助理、營銷總監(jiān)胡宇峰專程來到培訓現(xiàn)場，為此次培訓做總...
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一、引言 隨著電力企業(yè)的快速發(fā)展，在企業(yè)的人、財、物、信息四種資源中，企業(yè)管理層和企業(yè)員工越來越廣泛地認識到人的重要性，員工是企業(yè)的血液，不同的電力企業(yè)間競爭已成為人才的競爭。企業(yè)人力資源培訓是電力行業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新的根本，是企業(yè)發(fā)展不可忽視的人力資本投資，是提高企業(yè)造血功能的根本途徑。 二、電力行業(yè)培...
312查看全文
如今的經濟形勢可以說是時時刻刻都在變化，而企業(yè)能做的只有以不變應萬變，只有把自己的基礎打牢，才能經受住各種考驗，只有這樣，才能實現(xiàn)自己的市場價值。 是的。不管企業(yè)的規(guī)模大小，發(fā)展如何，在發(fā)展中的任何環(huán)節(jié)上都應注意其市場價值，只有充分實現(xiàn)市場價值，企業(yè)才有存在的意義，企業(yè)發(fā)展過程中所進行的培訓也是如此...
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無論是家庭還是職場之中，只要是人與人接觸的環(huán)境之中，溝通一直就占有十分重要的位置，其重要性就更不用說了。因而，職場人要如何來進行人際溝通呢？在人際的溝通中需要注意哪些？又有哪些技巧呢？ 步驟/方法 講出來 尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。...
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不喜歡手頭正在做的活兒，所以我跳槽了、一年了，我對我的老板受夠了，所以想換個工作，我們常常會聽見類似的抱怨。所以，職場中就會出現(xiàn)一群跳來跳去的人mdash;mdash;mdash;工作兩三年，跳槽五六次。這都是職場新人最容易犯的毛病。在如何對待工作上，他們還存在一些誤區(qū)。職場新人請比照一下，自己是否...
257查看全文
職場新人進入企業(yè)，過渡過程越短，與企業(yè)融合的越快、發(fā)展的就越快。這個過渡過程時間的縮短，要靠新人們自己的努力，別人只能幫你，而不能替代你。所以，你要做好職場各門功課： 步驟/方法 了解公司的組織和方針 當你初到一家公司服務時，首先必須了解公司內部的組織，并應該知道每個部門所負責的工作。除此之外，你還...