趙英林老師的內訓課程暫時沒有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師內訓課程。

【課程背景】《拯救生命》國家版權認證急救課程，源自于劉成老師心理救援領域多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗以及紅十字與紅新月會國際聯(lián)合會應急救護技能與美國AHA心臟協(xié)會應急救護指南。課程從心理救援到生理救援系統(tǒng)的學習內容如下：如何釋放內心的情緒壓力。創(chuàng)傷后應激障礙的心理疏導。抑郁癥的識別與心理疏導。自殺傾向的判斷與溝通對話。心肺復蘇與AED的原理和使用技能;氣道異物梗阻的原理和施救方法技巧突發(fā)事件與意外傷害的各種應對方法技巧；安全救護的風險意識建立與法律風險；【課程封面】?【認證證書】【課程特色】課程通過大量現(xiàn)場的實操練習讓學員更容易理解掌握急救技能；教學方式采用視頻教學、互動提問、成果展示、案例分析等方式；現(xiàn)場

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【課程背景】《 內訓師微課設計與開發(fā) 》通過大量的實踐發(fā)現(xiàn)：課程開發(fā)就是按照固定的模式走流程，通過系統(tǒng)的填充模板就可以快速的開發(fā)出屬于自己的課程。本課程將系統(tǒng)的解決如下問題：掌握企業(yè)微課開發(fā)系統(tǒng)難題，通過快速的復制粘貼創(chuàng)新快速開發(fā)課程；以成果為導向，應對不同學習風格者的差異化開發(fā)；解決PPT制作的難題，針對性學習應用于課程開發(fā)的核心內容；以目標為導向的課程設計開發(fā)更實用有效，簡單快捷；………….【課程思維導圖】【課程特色】多套實用課程開發(fā)PPT模板，圖片；矢量圖資料直接套用。省去復雜冗長的理論知識體系，以目標為導向快速設計開發(fā);三步快速搭建課程開發(fā)體系，讓課程開發(fā)變得簡單高效?！九嘤柲繕恕?3

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【課程背景】《 公眾演說與魅力表達 》通過大量的實踐發(fā)現(xiàn)：公眾演說其實就是如何克服緊張和有邏輯的語言表達。本課程將系統(tǒng)的解決如下問題：了解引起緊張的根源，并通過給出的解決方案化解內心的緊張恐懼；通過系統(tǒng)的學習邏輯表達工具來讓自己的語言表達更有邏輯性；現(xiàn)場的肢體語言練習讓學員掌握語肢體言表達的方式；通過科學發(fā)聲練習練就一副鐵桑子，更好的保護我們的聲帶；大量的訓練工具讓學員快速掌握公眾演說的技能；………….【課程思維導圖】【課程特色】大量的現(xiàn)場實操練習讓學員理論結合實踐快速掌握各項技能；通過視頻音頻特有的震撼效果沖擊學員的感官神經(jīng)，加強教學效果;大量的互動教學方式讓學員在快樂中學習，在學習中成長。

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【課程背景】在給學員做課程開發(fā)培訓的時候我發(fā)現(xiàn)很多學員都會在PPT課件的制作與美化方面卡殼，課程的框架結構搭建，授課邏輯順序和課程專業(yè)內容填充都沒有問題，但就是不知道如何通過PPT將這些內容完美的呈現(xiàn)出來?而傳統(tǒng)的PPT學習又過于系統(tǒng)化，因為絕大多數(shù)教PPT的老師都不懂的課程開發(fā)，不能夠將課程開發(fā)與PPT學習更有效的結合！? 其實針對于課程開發(fā)我們常用的PPT功能大約只需要15左右的學習內容，再加上另外一些簡單實用的優(yōu)化軟件工具完美的相結合，學員只需要熟悉這15的PPT實操技巧就可以在課程開發(fā)的時候從一個小白變成一個中級的課程開發(fā)水平，而這只需要6個小時的實操訓練就可以掌握！簡單 實用 有效！

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【課程背景】MTP（Management Training Program）是二戰(zhàn)以后美國當時為了支持在日本的遠東空軍基地的管理者而開發(fā)的一套系統(tǒng)的管理課程，因為課程實用高效，被日本產業(yè)訓練協(xié)會引入到商業(yè)市場當中，在日本90以上的上市企業(yè)會把MTP作為管理者的必修課程，MTP這套管理課程至今已經(jīng)70多年的沉淀，隨著市場的不斷變化這套課程也前后經(jīng)歷了13次改版。在1997年正式引入中國。MTP系列課程作為傳承了70多年的經(jīng)典管理版權課程，被全球500強企業(yè)持續(xù)采購，更是精益管理的系統(tǒng)框架?！菊n程特色】引進日產訓（即社團法人日本產業(yè)訓練協(xié)會）MTP課程之后，講師結合中國企業(yè)的特質以及多年的企業(yè)管理

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【課程背景】企業(yè)的所有目標，包括社會責任，都需要建立在高績效目標實現(xiàn)的基礎上，同時企業(yè)的高績效目標也是由團隊以高效的方式完成的，所以高績效團隊的建設與管理，已經(jīng)成了企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標的必要條件。而情景沙盤源于戰(zhàn)爭中的沙盤推演，它運用獨特直觀的教具，融入市場變數(shù)，結合角色扮演、情景模擬、講師點評，讓學員在虛擬的環(huán)境中，通過角色扮演來學習課程的內容，理念傳輸均在潛移默化中。【課程特色】通過游戲化的情景沙盤教學方式來學習如何打造高績效團隊；讓學員通過角色扮演身臨其境，對課程內容的學習理解更深刻;多種教學示范，現(xiàn)場授課氛圍輕松活躍，學員體驗感強。團隊協(xié)作的五大障礙【課程模型】【培訓目標】??團隊成員對團

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【培訓時間】：1天【培訓對象】：適用于企業(yè)各個崗位的管理者與員工?！九嘤柗绞健可鷦邮谡n、多媒體演示、個體實訓、角色扮演、互動交流等使培訓效果達到最好！【課程背景】一樣是每天24小時，為什么有的人安排得井然有序，從容自如：而有的人從早忙到晚，廢寢忘食，卻依然有忙不完的工作？為什么有的企業(yè)成功？有的企業(yè)失?。烤科湓?，效率不同是一個重要因素！而效率的背后卻是時間利用的差異，也就是時間管理的效能。你是否有過這樣的經(jīng)驗：毫無目的地看電視或閱讀雜志，總覺得無意義，但仍繼續(xù)地看下去，就連廣告也全看了。直到深夜，變得身心疲勞，才抱著棉被入睡……人們把越來越多工作塞進同一個時間容器，從而使自己處于極度緊張的壓

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【課程背景】執(zhí)行力就是生產力，執(zhí)行力就是競爭力！沒有強有力的執(zhí)行力，再完美的計劃也只能是紙上談兵，空中樓閣?！皥?zhí)行力”這個詞并不新鮮，但它是一個永不過時課題，大部分企業(yè)由于組織執(zhí)行力的問題，導致許多計劃無法落實，目標無法達成；在實際的工作中，很多員工在執(zhí)行任務時缺少主動思考和解決問題的意識，等靠要的現(xiàn)象比較突出；員工工作缺少責任擔當，遇事總習慣找各種理由和借口，互相推諉責任；對領導交辦的工作，沒有主動匯報的意識和習慣，領導不問員工不匯報；工作中做了很多工作，但真正有價值的結果卻很少，分不清什么是任務什么結果；公司靠利潤生存，員工靠結果交換工資。員工的執(zhí)行力，說到底就是拿結果來說話，而不是苦勞和

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課程背景】服務禮儀有效展現(xiàn)服務的具體過程，將無形的服務有形化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。? ?有形、規(guī)范、系統(tǒng)的服務禮儀，不僅可以樹立服務人員和企業(yè)良好的形象，更可以塑造受客戶歡迎的服務規(guī)范和服務技巧，能讓服務人員在和客戶交往中贏得理解、好感和信任。營業(yè)廳的服務人員在工作中，應該傳達給每一位客戶，親切、熱情的專業(yè)印象，這種印象包括服務態(tài)度、儀容儀表、服務語言、溝通藝術、投訴處理、服務基本功等方方面面的細節(jié)。本課程將從服務態(tài)度與服務理念、服務儀容儀表、服務行為舉止、優(yōu)質客戶服務基本功等四大模塊展開。幫助學員重新審視禮儀于企業(yè)、于個人的重要的作用；建立一種樂在工作的積極心態(tài)，并通常演練掌握規(guī)范的禮儀行為、服

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課程背景：在近十年的培訓和咨詢中發(fā)現(xiàn)，很多人表面上是業(yè)績不好，實際上是能力不夠，表面上是能力不夠，實際上是動力不足，表面上是動力不足，實際上是心力不夠強大。一個人事業(yè)的邊界取決于其內心，如果你觀察了足夠多的人就會發(fā)現(xiàn)，成就最高的那批人往往有一項比能力和認知力更重要的天分，那就是心力強大。人必須擁有強大的心力，才有可能在了解了職場的殘酷之后，依舊滿腔熱血地堅持下去，直到登上事業(yè)的峰頂。在培訓過程中，看到了太多的員工缺乏激情，不能全力以赴，缺乏忠誠，一言不和就離職，太多的員工被自己的心困住，被自己的思維模式困住，陷入消極被動的負面螺旋之中，苦苦消耗自己的生命能量。他們在壓力之下，總是脾氣很大，一點

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課程背景：良好的職業(yè)道德和心理素質，小到對于具體的個人行為，大到對于企業(yè)的品牌和信譽，都產生重要的作用。作為積極上進追求成功的職場服務人士，必須隨時隨地用積極正向的職業(yè)道德來武裝自己的頭腦，認真培養(yǎng)自己的道德情感，充分發(fā)揮思想道德上正確方面的主導作用，促使“為他”的職業(yè)道德觀念去戰(zhàn)勝“為己”的職業(yè)道德觀念，認真檢查自己的一切言論和行動，改正一切不符合良好職業(yè)道德的東西，才能達到不斷提高自己職業(yè)道德的水平，從而完善自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標；企業(yè)也同理。所以，無論對于個人還是企業(yè)，職業(yè)道德建設，都是做人立業(yè)之本?？墒牵簽槭裁磫T工缺乏責任心不能慣徹上司意圖為什么個別老員工沒有動力不思進取為什么員工做事

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課程背景：“職工的心，企業(yè)的根”，企業(yè)既是一個大家庭，又是生產經(jīng)營單位。員工既是企業(yè)生產經(jīng)營的主體和客體，又是企業(yè)利潤創(chuàng)造者和企業(yè)利潤的獲得者。職業(yè)素養(yǎng)既是提升企業(yè)核心競爭力，激發(fā)員工工作熱情，調動員工積極性，發(fā)揮員工創(chuàng)造性的內在動力，又是贏得企業(yè)利潤的最大化，實現(xiàn)企業(yè)方針目標，促進企業(yè)又好又快的重要動力之一。怎樣才能打破職業(yè)瓶頸，實現(xiàn)超越？怎樣才能在職場突出重圍，到達巔峰？職場如戰(zhàn)場，不斷修煉自身，才是進階王道！外修其身其行，內修其心其智，職場修煉，贏在人生！本課程將會讓學員看到人和人本質的不同，用科學的方法來探索大腦的潛能，從根本上改變學員的心智模式，跳出思維的坑，激發(fā)學員的創(chuàng)造性思維，消

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【課程背景】????????“數(shù)字化革命”席卷全球，數(shù)字化辦公成為眾多公司的首選，越來越多的企業(yè)意識到，是時候建設擁有數(shù)字包容性的工作環(huán)境了。從現(xiàn)實來看，在過去幾年中，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)與人工智能技術的普及，數(shù)字化智能辦公正在成為全球企業(yè)辦公的大趨勢。而相關行業(yè)調查數(shù)據(jù)則表明，美國作為數(shù)字化智能辦公的先行者已發(fā)展得較為成熟，數(shù)字化辦公設備的普及化率已達到90以上，日韓、西歐等國家與地區(qū)也達到了80以上，中國企業(yè)數(shù)字化辦公的普及化率雖然略低于日韓（74.6），但卻是數(shù)字化辦公提升速度最快的國家。企業(yè)們原本按部就班地進行數(shù)字化轉型，沒想到2020年的疫情，仿佛為這個轉型的節(jié)奏按下了快進鍵：從線下到線上

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【課程背景】????????在第四次工業(yè)革命浪潮下，當移動互聯(lián)網(wǎng)的主導地位確立后，整個世界仿佛變成了數(shù)字的世界。人們習慣了移動支付和電商、快媒體帶來的快樂和便捷，人與屏幕的交互終于從大屏變成了小屏幕，別小看這個小屏幕，它是人類與虛擬世界的大門，當芝麻開門成為現(xiàn)實了，虛擬和現(xiàn)實世界的邊界也就越發(fā)模糊。數(shù)字化理所當然就成為近一兩年的熱門詞匯，管理變革、商業(yè)模式等都要帶上“數(shù)字化”外衣。信息化反而提及的頻率越來越低。中國企業(yè)信息化發(fā)展過程已經(jīng)有近30年歷程了，看看全球企業(yè)信息化發(fā)展，基本路徑我們一樣都沒少，一步一步扎實地走了過來，從工信部推進的“兩化融合”工作來看，這幾年也證明了國內企業(yè)信息化進步很

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【課程背景】2020 年《民法典》頒布，是我們國家的大事，很多法律做修改，對高凈值人士的財富管理也會有深遠的影響。 隨著我國財富人群越來越多，人們的保險和理財意識越來越強，數(shù)千萬，上億元的大額保單和高額理財不斷涌現(xiàn)，大額保單和理財產品不僅收費高，收益好，而且涉及的知識面廣，是廣大普通保險代理從業(yè)人員和銀行高端客戶經(jīng)理“可望而不可求”的業(yè)務。當前保險精英和銀行高端客戶經(jīng)理應提升危機意識，從“賣產品”、到“賣服務”再到“賣籌劃”?是發(fā)展趨勢，“保險人（銀行人）+法律人”匯集的智慧是保險團隊競爭勝出的有力保障。針對大額保單和銀行理財產品高端客戶，正在從“買服務”向“買籌劃”發(fā)展。提供“綜合財富管理方

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【課程背景】隨著我國財富人群越來越多，人們的保險和理財意識越來越強，數(shù)千萬，上億元的大額保單和高額理財不斷涌現(xiàn)，大額保單和理財產品不僅收費高，收益好，而且涉及的知識面廣，是廣大普通保險代理從業(yè)人員和銀行高端客戶經(jīng)理“可望而不可求”的業(yè)務。當前保險精英和銀行高端客戶經(jīng)理應提升危機意識，從“賣產品”、到“賣服務”再到“賣籌劃”是發(fā)展趨勢，“保險人（銀行人）+法律人”匯集的智慧是保險團隊競爭勝出的有力保障。針對大額保單和銀行理財產品高端客戶，正在從“買服務”向“買籌劃”發(fā)展。提供“綜合財富管理方案”，才可以簽下大額保單和銀行高額理財產品?！菊n程收益】1、通過專業(yè)律師的培訓，掌握財富管理工具的綜合應用

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【課程背景】隨著我國財富人群越來越多，人們的保險和理財意識越來越強，數(shù)千萬，上億元的大額保單和高額理財不斷涌現(xiàn)，大額保單和理財產品不僅收費高，收益好，而且涉及的知識面廣，是廣大普通保險代理從業(yè)人員和銀行高端客戶經(jīng)理“可望而不可求”的業(yè)務。當前保險精英和銀行高端客戶經(jīng)理應提升危機意識，從“賣產品”、到“賣服務”再到“賣籌劃”是發(fā)展趨勢，“保險人（銀行人）+法律人”匯集的智慧是保險團隊競爭勝出的有力保障。針對大額保單和銀行理財產品高端客戶，正在從“買服務”向“買籌劃”發(fā)展。提供“綜合財富管理方案”，才可以簽下大額保單和銀行高額理財產品。【課程收益】1、通過專業(yè)律師的培訓，掌握財富管理工具的綜合應用

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【課程背景】隨著我國財富人群越來越多，但是人們清醒的意識到，面臨婚姻危及、繼承財產分割、死亡風險、企業(yè)破產、被詐騙等風險隨時客觀存在。創(chuàng)造財富、擁有財富、管理財富，是財富歷史中一脈相承的命題。雖然創(chuàng)造財富、擁有財富，但如何管理財富？實現(xiàn)財富安全、財富傳承和子女教育重要性迫在眉睫。中國有“富不過三代”的魔咒，但現(xiàn)實可能辛苦打拼的家業(yè)瞬間化為烏有。如何實現(xiàn)守住財富，傳承好財富、享受財富，讓子孫受益，讓家業(yè)長青？提前做好財富管理和規(guī)劃，避免財富損失。讓自己享受幸福生活，讓家族企業(yè)走向輝煌！【課程收益】家族財富管理的核心——資產配置、風險管理比賺錢更重要，資產配置是致勝關鍵。通過專業(yè)律師的培訓，提出在

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課程背景：2020 年《民法典》頒布，是我們國家的大事，很多法律做修改，對高凈值人士的財富管理也會有深遠的影響。 隨著我國財富人群越來越多，人們的保險和理財意識越來越強，數(shù)千萬，上億元的大額保單和高額理財不斷涌現(xiàn)，大額保單和理財產品不僅收費高，收益好，而且涉及的知識面廣，是廣大普通保險代理從業(yè)人員和銀行高端客戶經(jīng)理“可望而不可求”的業(yè)務。當前保險精英和銀行高端客戶經(jīng)理應提升危機意識，從“賣產品”、到“賣服務”再到“賣籌劃”?是發(fā)展趨勢，“保險人（銀行人）+法律人”匯集的智慧是保險團隊競爭勝出的有力保障。針對大額保單和銀行理財產品高端客戶，正在從“買服務”向“買籌劃”發(fā)展。提供“綜合財富管理方案

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課程背景：隨著我國財富人群越來越多，人們的保險和理財意識越來越強，數(shù)千萬，上億元的大額保單和高額理財不斷涌現(xiàn)，大額保單和理財產品不僅收費高，收益好，而且涉及的知識面廣，是廣大普通保險代理從業(yè)人員和銀行高端客戶經(jīng)理“可望而不可求”的業(yè)務。當前保險精英和銀行高端客戶經(jīng)理應提升危機意識，從“賣產品”、到“賣服務”再到“賣籌劃”是發(fā)展趨勢，“保險人（銀行人）+法律人”匯集的智慧是保險團隊競爭勝出的有力保障。針對大額保單和銀行理財產品高端客戶，正在從“買服務”向“買籌劃”發(fā)展。提供“綜合財富管理方案”，才可以簽下大額保單和銀行高額理財產品。課程收益：1、通過專業(yè)律師的培訓，掌握財富管理工具的綜合應用，主

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一、公司設立階段的風險與防范1. 企業(yè)設立初期法律風險排查設立初期出資協(xié)議是否存在法律風險案例：公司設立階段，發(fā)起人違反發(fā)起人協(xié)議是否要承擔違約責任？案例：公司設立協(xié)議無效，是否必然導致公司不能成立？設立初期債權債務約定的法律風險案例：發(fā)起人為設立公司以自己名義對外簽訂合同時，債權人可以向誰主張權利？公司是否進行合法登記備案以及注冊和登記文件是否齊全有關公司出資的法律風險及對策案例：股東權利確認之訴擬定《公司章程》的法律風險及其對策2、一公司設立階段的主要問題1）.公司設立階段發(fā)起人之間存在何種法律關系？公司因故未能成立，設立公司中發(fā)生的民事責任由誰承擔？、公司成立后，設立公司協(xié)議對股東是否還

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課程背景：現(xiàn)代企業(yè)治理結構中，股東會、董事會、監(jiān)事會各司其職，相互制約、相互監(jiān)督、相互促進，形成有效的管理協(xié)作關系。但在具體企業(yè)運行管理中，因為未能有效運用而出現(xiàn)了各職能機構形同虛設的局面，現(xiàn)實中，出現(xiàn)了大量的因公司內耗等各類爭議，也包括對董事會席位、公司控制權爭奪案等，比如大家所熟知的真功夫案、國美控制權事件、寶萬董事會席位之爭等。想要真正明白公司治理的精妙之處，必須對《公司法》以及最高人民法院對公司法的一系列司法解釋等規(guī)范性文件進行分析理解，同時，總結和吸取其他案例經(jīng)驗教訓，通過對專業(yè)工具的學習，逐步掌握公司治理技巧。因此，讓參與公司治理的相關人員了解和學會規(guī)范運作，是非常有必要的一項學習

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一、公司設立階段的風險與防范1. 企業(yè)設立初期法律風險排查設立初期出資協(xié)議是否存在法律風險案例：公司設立階段，發(fā)起人違反發(fā)起人協(xié)議是否要承擔違約責任？案例：公司設立協(xié)議無效，是否必然導致公司不能成立？設立初期債權債務約定的法律風險案例：發(fā)起人為設立公司以自己名義對外簽訂合同時，債權人可以向誰主張權利？公司是否進行合法登記備案以及注冊和登記文件是否齊全有關公司出資的法律風險及對策案例：股東權利確認之訴擬定《公司章程》的法律風險及其對策2、一公司設立階段的主要問題1）.公司設立階段發(fā)起人之間存在何種法律關系？公司因故未能成立，設立公司中發(fā)生的民事責任由誰承擔？、公司成立后，設立公司協(xié)議對股東是否還

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課程背景：現(xiàn)代企業(yè)治理結構中，股東會、董事會、監(jiān)事會各司其職，相互制約、相互監(jiān)督、相互促進，形成有效的管理協(xié)作關系。但在具體企業(yè)運行管理中，因為未能有效運用而出現(xiàn)了各職能機構形同虛設的局面，現(xiàn)實中，出現(xiàn)了大量的因公司內耗等各類爭議，也包括對董事會席位、公司控制權爭奪案等，比如大家所熟知的真功夫案、國美控制權事件、寶萬董事會席位之爭等。想要真正明白公司治理的精妙之處，必須對《公司法》以及最高人民法院對公司法的一系列司法解釋等規(guī)范性文件進行分析理解，同時，總結和吸取其他案例經(jīng)驗教訓，通過對專業(yè)工具的學習，逐步掌握公司治理技巧。因此，讓參與公司治理的相關人員了解和學會規(guī)范運作，是非常有必要的一項學習

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課程背景：合同是企業(yè)經(jīng)營的直接體現(xiàn)，企業(yè)在經(jīng)營中必然會簽署大量的合同，用以規(guī)范雙方當事人的權利和義務，保障彼此的利益。從最近公司的幾起法律糾紛來看，?無一例外都是由于合同的簽訂和履行的不規(guī)范所造成的，可以說，目前，合同風險是是我們公司甚至中國企業(yè)最大的法律風險。由于合同法律風險伴隨著企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，尤其是重大法律風險對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展影響巨大，使得企業(yè)必須加強合同法律風險管理。課程收益：讓學員系統(tǒng)了解經(jīng)營合同法律風險讓學員角色扮演，思考、探索法律風險形成原因通過案例教學，讓學員掌握風險化解策略培養(yǎng)學員經(jīng)營企業(yè)具備法商思維課程時間：1 天或 2 天，6 小時/天課程對象：創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)老板、董

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課程背景：合同是企業(yè)經(jīng)營的直接體現(xiàn)，企業(yè)在經(jīng)營中必然會簽署大量的合同，用以規(guī)范雙方當事人的權利和義務，保障彼此的利益。從最近公司的幾起法律糾紛來看，?無一例外都是由于合同的簽訂和履行的不規(guī)范所造成的，可以說，目前，合同風險是是我們公司甚至中國企業(yè)最大的法律風險。由于合同法律風險伴隨著企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，尤其是重大法律風險對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展影響巨大，使得企業(yè)必須加強合同法律風險管理。課程收益：讓學員系統(tǒng)了解經(jīng)營合同法律風險讓學員角色扮演，思考、探索法律風險形成原因通過案例教學，讓學員掌握風險化解策略培養(yǎng)學員經(jīng)營企業(yè)具備法商思維課程時間：1?天??? 6?小時/天課程對象：創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)老板、董事長

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課綱：九民紀要關于公司法與合同法新規(guī)第一講：公司法新規(guī)：一、對賭協(xié)議的效力及履行1、對賭協(xié)議法律適用2、對賭協(xié)議的原則3、與目標公司對賭二、股東出資加速期及表決1、股東出資是否加速期2、表決權能否受限制三、股權轉讓1、有限責任公司股權變動。2、侵犯優(yōu)先購買權股權轉讓合同的效力。四、關于公司人格否認1、人格混同。2、過度支配與控制。3、資本顯著不足。五、關于有限責任公司清算義務人的責任1、怠于履行清算義務的認定。2、因果關系的抗辯。3、訴訟時效。六、關于公司為他人提供擔保1、違反公司 16 條構成越權代表2 善意的認定。3、越權擔保的民事責任。4、權利救濟5、上市公司為他人提供擔保。6、債務加入

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第一部分：金融法律風險的現(xiàn)狀、特點及危害一、?? 我國金融風險的現(xiàn)狀：1、近年來，金融詐騙日益呈現(xiàn)產業(yè)鏈化、高科技化、多渠道化和蔓延化發(fā)展趨勢，金融詐騙案件花樣百出，不斷翻新，百姓防不勝防，損失慘重，甚至傾家蕩產，嚴重危害人民群眾財產安全和合法權益，損害社會誠信和社會和諧穩(wěn)定，已成為影響群眾安全和社會和諧穩(wěn)定的一大公害。2、非法集資案件繼續(xù)“雙降”但總體形勢依然嚴峻。2018 年一季度新發(fā)非法集資案件 1037 起，涉案金額 269 億元！ 當前非法集資形式有三大主要特點：非法集資案件繼續(xù)“雙降”，但總體形勢依然嚴峻。發(fā)案行業(yè)領域和地區(qū)相對集中集資手段花樣翻新，認定難度加大。此外，非法集資與傳

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課程背景：每個企業(yè)都不希望在經(jīng)營過程中面臨糾紛，但實際上各種糾紛又經(jīng)常發(fā)生，其中勞動爭議是最為普遍的，對企業(yè)發(fā)展的影響也極為深遠。我們對歷年來法院受理的勞動爭議案件進行了統(tǒng)計，數(shù)據(jù)顯示：2010 年法院受理的勞動爭議案件僅有?5000 多件，而去年也就是?2017年全國法院受理的勞動爭議案件已達約?27 萬件，而廣東省更是以?23835 件勞動爭議案位于全國之首，成為勞動糾紛最為多發(fā)的地區(qū)。短短幾年間，勞動爭議案增加了五十幾倍之多，這一方面反映了隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展和法治建設的推動，越來越多的勞動者學會了運用法律手段來解決與用人單位之間的爭議，?另一方面，也反映出企業(yè)在用工方面仍存在很多不合

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課程背景：《勞動合同法》等法律法規(guī)頒布施行后，進一步規(guī)范了用人單位與勞動者之間的權利義務關系，客觀上加大了企業(yè)的用工成本和法律風險。2017 年全國勞動爭議仲裁機構受理案件160 萬件，涉及金額?264 億。工資占?41.7，大部分勞動者勝訴。而很多企業(yè)還對此沒有引起足夠的重視，在對待勞動者權益上任性而為，結果引發(fā)糾紛，仲裁或訴訟中敗訴率很高， 造成了很大的損失，也影響了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。課程收益：讓學員了解與企業(yè)用工相關的法律法規(guī)；讓學員認識到企業(yè)在用工過程中可能存在的各種法律風險；通過案例教學，讓學員掌握風險的防范和化解技巧，以實際運用于企業(yè)勞動關系的處理；使企業(yè)的管理制度和規(guī)章制度更為規(guī)范

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