打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)之新沙漠掘金

  培訓(xùn)講師:劉成

講師背景:
劉成老師《內(nèi)訓(xùn)師授課技能綜合提升》版權(quán)課程開(kāi)發(fā)人《三步成課精品課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)》版權(quán)課程開(kāi)發(fā)人《三步搞定企業(yè)微課開(kāi)發(fā)》版權(quán)課程開(kāi)發(fā)人《MTP中基層管理者技能提升》授權(quán)認(rèn)證講師《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》之沙漠掘金課程講師日產(chǎn)訓(xùn)MTP中高層管理者技能提升授 詳細(xì)>>

劉成
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打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)之新沙漠掘金詳細(xì)內(nèi)容

打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)之新沙漠掘金

【課程背景】

企業(yè)的所有目標(biāo),包括社會(huì)責(zé)任,都需要建立在高績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上,
同時(shí)企業(yè)的高績(jī)效目標(biāo)也是由團(tuán)隊(duì)以高效的方式完成的,所以高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,已經(jīng)成了企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的必要條件。

而情景沙盤(pán)源于戰(zhàn)爭(zhēng)中的沙盤(pán)推演,它運(yùn)用獨(dú)特直觀的教具,融入市場(chǎng)變數(shù),結(jié)合角色扮演、情景模擬、講師點(diǎn)評(píng),讓學(xué)員在虛擬的環(huán)境中,通過(guò)角色扮演來(lái)學(xué)習(xí)課程的內(nèi)容,理念傳輸均在潛移默化中。

【課程特色】

  • 通過(guò)游戲化的情景沙盤(pán)教學(xué)方式來(lái)學(xué)習(xí)如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì);
  • 讓學(xué)員通過(guò)角色扮演身臨其境,對(duì)課程內(nèi)容的學(xué)習(xí)理解更深刻;
  • 多種教學(xué)示范,現(xiàn)場(chǎng)授課氛圍輕松活躍,學(xué)員體驗(yàn)感強(qiáng)。
    • 團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙

【課程模型】

【培訓(xùn)目標(biāo)】

??團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)總體目標(biāo)的認(rèn)同;

??合理配制團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有限的資源以獲得團(tuán)隊(duì)總體利益的最大化;

??了解團(tuán)隊(duì)協(xié)作的分工方法與資源整合;

??掌握企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)管理;

??熟悉團(tuán)隊(duì)決策的科學(xué)方法與具體實(shí)施步驟;

??將培訓(xùn)中的工具和方法運(yùn)用到自己的實(shí)際工作當(dāng)中。

【培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)】一天版?( 時(shí)間6小時(shí) )

【參加對(duì)象】企業(yè)一線所有員工,中基層管理者。

【講師簡(jiǎn)介】劉成,《賦能管理大師》版權(quán)課程開(kāi)發(fā)人,《TTT瘋狂講師訓(xùn)練營(yíng)》版權(quán)課程開(kāi)發(fā)人,六年來(lái)專注于企業(yè)通用管理類課程、TTT培訓(xùn)師授課技能提升與課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),擁有豐富的實(shí)踐與授課經(jīng)驗(yàn)。

【授課方式】情景模擬、引導(dǎo)式教學(xué)、各類測(cè)評(píng)分析、案例分析、任務(wù)挑戰(zhàn)實(shí)操演練、游戲教學(xué)、促動(dòng)技術(shù)等多種體驗(yàn)式教學(xué)活動(dòng)。

【課程大綱】

第一模塊???高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的打造

  • 管理者的五大能力
  • 自我管理與角色認(rèn)知
  • 團(tuán)隊(duì)氛圍與企業(yè)文化

單元教學(xué)活動(dòng)

  • 討論環(huán)節(jié)《冰海沉船》
  • 斯巴達(dá)300勇士

第二模塊???沙漠掘金游戲規(guī)則

  • 情景沙盤(pán)的故事背景
  • 掘金路線的規(guī)則
  • 掘金物資的分配
  • 天氣物資的消耗
  • 神秘老人的信息

單元教學(xué)活動(dòng)

  • 掘金幸運(yùn)大轉(zhuǎn)盤(pán)

第三模塊 ??開(kāi)啟沙漠掘金之旅

  • 掘金之旅的啟動(dòng)儀式
  • 25天掘金之旅的行程
  • 掘金小隊(duì)的成績(jī)統(tǒng)計(jì)
  • 掘金之旅的復(fù)盤(pán)分享

單元教學(xué)活動(dòng)

  • 掘金小隊(duì)5分鐘交易
  • 各組掘金復(fù)盤(pán)與分享

第四模塊???沙漠掘金復(fù)盤(pán)

  • 目標(biāo)的設(shè)定

以終為始以目標(biāo)為導(dǎo)向

目標(biāo)制定的工具SMART

  • 信息的收集

沃爾森法則的運(yùn)用

有效信息收集的途徑

  • 分工的協(xié)作

工作分配的條件

完美團(tuán)隊(duì)的組合

優(yōu)秀企業(yè)的用人之道

  • 風(fēng)險(xiǎn)的管理

團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的提高

問(wèn)題分析與解決的6大步驟

  • 資源的整合

資源整合的商業(yè)價(jià)值

資源整合的5大法則

  • 決策的執(zhí)行

決策失誤的5大原因

決策制定的科學(xué)方法

單元教學(xué)活動(dòng)

  • 案例分析《同事的不滿》
  • 視頻欣賞《天堂和地獄》

課程完美收?qǐng)?/strong>

  • 沙漠掘金頒獎(jiǎng)儀式
  • 《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》之 新沙漠掘金 一天版 ( 6小時(shí) ?)
  • ?掃描圖片中的二維碼,可以視頻了解課程全新內(nèi)容 !


 

劉成老師的其它課程

【課程背景】《拯救生命》國(guó)家版權(quán)認(rèn)證急救課程,源自于劉成老師心理救援領(lǐng)域多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及紅十字與紅新月會(huì)國(guó)際聯(lián)合會(huì)應(yīng)急救護(hù)技能與美國(guó)AHA心臟協(xié)會(huì)應(yīng)急救護(hù)指南。課程從心理救援到生理救援系統(tǒng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容如下:如何釋放內(nèi)心的情緒壓力。創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙的心理疏導(dǎo)。抑郁癥的識(shí)別與心理疏導(dǎo)。自殺傾向的判斷與溝通對(duì)話。心肺復(fù)蘇與AED的原理和使用技能;氣道異物梗阻的原理和

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【課程背景】《內(nèi)訓(xùn)師微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》通過(guò)大量的實(shí)踐發(fā)現(xiàn):課程開(kāi)發(fā)就是按照固定的模式走流程,通過(guò)系統(tǒng)的填充模板就可以快速的開(kāi)發(fā)出屬于自己的課程。本課程將系統(tǒng)的解決如下問(wèn)題:掌握企業(yè)微課開(kāi)發(fā)系統(tǒng)難題,通過(guò)快速的復(fù)制粘貼創(chuàng)新快速開(kāi)發(fā)課程;以成果為導(dǎo)向,應(yīng)對(duì)不同學(xué)習(xí)風(fēng)格者的差異化開(kāi)發(fā);解決PPT制作的難題,針對(duì)性學(xué)習(xí)應(yīng)用于課程開(kāi)發(fā)的核心內(nèi)容;以目標(biāo)為導(dǎo)向的課程設(shè)計(jì)開(kāi)

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【課程背景】《公眾演說(shuō)與魅力表達(dá)》通過(guò)大量的實(shí)踐發(fā)現(xiàn):公眾演說(shuō)其實(shí)就是如何克服緊張和有邏輯的語(yǔ)言表達(dá)。本課程將系統(tǒng)的解決如下問(wèn)題:了解引起緊張的根源,并通過(guò)給出的解決方案化解內(nèi)心的緊張恐懼;通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)邏輯表達(dá)工具來(lái)讓自己的語(yǔ)言表達(dá)更有邏輯性;現(xiàn)場(chǎng)的肢體語(yǔ)言練習(xí)讓學(xué)員掌握語(yǔ)肢體言表達(dá)的方式;通過(guò)科學(xué)發(fā)聲練習(xí)練就一副鐵桑子,更好的保護(hù)我們的聲帶;大量的訓(xùn)練工

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【課程背景】MTP(ManagementTrainingProgram)是二戰(zhàn)以后美國(guó)當(dāng)時(shí)為了支持在日本的遠(yuǎn)東空軍基地的管理者而開(kāi)發(fā)的一套系統(tǒng)的管理課程,因?yàn)檎n程實(shí)用高效,被日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)引入到商業(yè)市場(chǎng)當(dāng)中,在日本90以上的上市企業(yè)會(huì)把MTP作為管理者的必修課程,MTP這套管理課程至今已經(jīng)70多年的沉淀,隨著市場(chǎng)的不斷變化這套課程也前后經(jīng)歷了13次改版。在

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【課程背景】在給學(xué)員做課程開(kāi)發(fā)培訓(xùn)的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)很多學(xué)員都會(huì)在PPT課件的制作與美化方面卡殼,課程的框架結(jié)構(gòu)搭建,授課邏輯順序和課程專業(yè)內(nèi)容填充都沒(méi)有問(wèn)題,但就是不知道如何通過(guò)PPT將這些內(nèi)容完美的呈現(xiàn)出來(lái)?而傳統(tǒng)的PPT學(xué)習(xí)又過(guò)于系統(tǒng)化,因?yàn)榻^大多數(shù)教PPT的老師都不懂的課程開(kāi)發(fā),不能夠?qū)⒄n程開(kāi)發(fā)與PPT學(xué)習(xí)更有效的結(jié)合!?其實(shí)針對(duì)于課程開(kāi)發(fā)我們常用的PPT

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【培訓(xùn)時(shí)間】:1天【培訓(xùn)對(duì)象】:適用于企業(yè)各個(gè)崗位的管理者與員工?!九嘤?xùn)方式】生動(dòng)授課、多媒體演示、個(gè)體實(shí)訓(xùn)、角色扮演、互動(dòng)交流等使培訓(xùn)效果達(dá)到最好!【課程背景】一樣是每天24小時(shí),為什么有的人安排得井然有序,從容自如:而有的人從早忙到晚,廢寢忘食,卻依然有忙不完的工作?為什么有的企業(yè)成功?有的企業(yè)失敗?究其原因,效率不同是一個(gè)重要因素!而效率的背后卻是時(shí)間

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【課程背景】執(zhí)行力就是生產(chǎn)力,執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力!沒(méi)有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,再完美的計(jì)劃也只能是紙上談兵,空中樓閣。“執(zhí)行力”這個(gè)詞并不新鮮,但它是一個(gè)永不過(guò)時(shí)課題,大部分企業(yè)由于組織執(zhí)行力的問(wèn)題,導(dǎo)致許多計(jì)劃無(wú)法落實(shí),目標(biāo)無(wú)法達(dá)成;在實(shí)際的工作中,很多員工在執(zhí)行任務(wù)時(shí)缺少主動(dòng)思考和解決問(wèn)題的意識(shí),等靠要的現(xiàn)象比較突出;員工工作缺少責(zé)任擔(dān)當(dāng),遇事總習(xí)慣找各種理由和借

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《三步搞定企業(yè)微課設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)》課程簡(jiǎn)介以成果為導(dǎo)向的微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)實(shí)操【課程背景】《三步搞定企業(yè)微課設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)》通過(guò)大量的實(shí)踐發(fā)現(xiàn):課程開(kāi)發(fā)就是按照固定的模式走流程,通過(guò)系統(tǒng)的填充模板就可以快速的開(kāi)發(fā)出屬于自己的課程。本課程將系統(tǒng)的解決如下問(wèn)題:掌握企業(yè)微課開(kāi)發(fā)系統(tǒng)難題,通過(guò)快速的復(fù)制粘貼創(chuàng)新快速開(kāi)發(fā)課程;以成果為導(dǎo)向,應(yīng)對(duì)不同學(xué)習(xí)風(fēng)格者的差異化開(kāi)發(fā);解決PPT

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《內(nèi)訓(xùn)師授課技能綜合提升》課程簡(jiǎn)介培訓(xùn)師系統(tǒng)培訓(xùn)版權(quán)課程【課程背景】《內(nèi)訓(xùn)師授課技能綜合提升》通過(guò)大量的實(shí)踐發(fā)現(xiàn):授課就是走流程,走在課程開(kāi)發(fā)中設(shè)計(jì)好的授課流程。本課程將系統(tǒng)的解決如下問(wèn)題:以激發(fā)學(xué)習(xí)興趣為導(dǎo)向的培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì);以個(gè)性教學(xué)為導(dǎo)向,應(yīng)對(duì)不同學(xué)習(xí)風(fēng)格者的差異化教學(xué)技巧;以組織經(jīng)驗(yàn)傳授效果為導(dǎo)向的講授式技巧、深度引導(dǎo)互動(dòng)技巧;以培訓(xùn)師獨(dú)特的天

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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