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【課程對象】新晉經理人、儲備干部、管理經驗在3年以下的中基層管理人員?！菊n程時間】2天（6小時／天）【課程背景】????????????高績效員工晉升為經理后，隊伍帶不好，業(yè)績不達標，自己忙夠嗆，下屬還覺得沒發(fā)展，為什么？作為新經理，如何理解管理者與業(yè)務高手角色的不同？如何制定團隊目標和個人工作目標？如何規(guī)劃工作并知人善任地分配給下屬？如何根據各個員工的情境，給予不同領導風格和授權？如何有序規(guī)劃事項，高效掌握時間？如何通過正面反饋，引爆你的團隊能量；通過負面反饋，提升你的團隊績效？本課程可以幫助新任經理人識別期望、角色轉換；明確要求、制定目標；安排工作、知人善任、情境領導、有效授權；要事大事、

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【課程對象】中高層管理者、基層管理者、新晉經理人、儲備干部?！菊n程時間】2天（6小時／天）【課程背景】????????????工作中，有沒有遇到：桀驁不馴的下屬，不好管；粗心大意的下屬，不放心；沉默拖延的下屬，不同頻；較真悲觀的下屬，不共振。霸道的上級，不聽你說完；不靠譜的上級，說了不兌現；不表態(tài)的上級，讓你猜猜猜；追求完美的上級，你總是被打擊。其實，不論是面對上級、下屬或者同事，你有時候真的很無奈，因為：你雷厲風行，他不緊不慢；你條理清晰，他執(zhí)行走樣；你就事論事，他委屈難過；你征求意見，他惜字如金；你溫和親切，他冷漠生硬；你激情昂揚，他質疑挑剔。對以上種種，你真希望TA們和你一個樣，為什么就

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【課程對象】中基層管理者、新晉經理人、儲備干部、骨干員工。【課程時間】1天（6小時／天）?！菊n程背景】????????????團隊的本質是協(xié)作，達成協(xié)作的最好方法不是職權影響力，而是非職權影響力。人和人之間是有差異的，用同樣的方法，對待不同的人，卻想得到一樣的影響力，是不可能的。應該是對不同的人，用不同的方法，才能得到一樣好的影響效果。要想影響他人，就要了解他人。DISC行為風格解析，是最佳工具。我們可以解讀TA的行為，深入了解不同行為風格的人，其內心真正的想法和需求，從而更好更有效的影響TA。本課程可以幫助管理者懂TA懂我：懂別人，高效溝通、精準影響、彼此協(xié)作；懂自己，自我認知、自我完善、提

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【課程對象】中基層管理者、新晉經理人、儲備干部、骨干員工?！菊n程時間】1天（6小時／天）?！菊n程背景】????????????團隊協(xié)作、影響他人、激勵下屬，職場中處處需要良好的溝通能力。對上溝通，就是影響力；對平級溝通，就是協(xié)調力；對下屬溝通就是領導力；對客戶溝通就是談判力。這些人際關系的發(fā)展和互動，占用了管理人員的多數時間和精力，因此，有效溝通能力是管理者必備的領導技能。DISC，是21世紀全球性的溝通工具，被稱為：認知自我的有效手段、影響他人的有效技巧、高情商溝通的職場利器！本課程可以幫助管理者懂TA懂我：懂別人，高效溝通、彼此協(xié)作；懂自己，自我完善、提升影響力。懂團隊，針對性激勵、創(chuàng)造高

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【課程對象】高層管理人員、中層管理人員、基層管理人員、新晉經理人、儲備干部、各部門團隊成員?！菊n程時間】1天（6小時／天）【課程背景】????????????眾所周知，企業(yè)需要創(chuàng)新，創(chuàng)新力就是發(fā)展力，創(chuàng)新力就是變革力，創(chuàng)新力就是競爭力。但到底怎么創(chuàng)新？有的人會毫無頭緒，覺得難以捉摸，沒有特定的規(guī)律，似乎只能天馬行空的想象。其實不然，沒有通吃天下的創(chuàng)新良方，但有包治百病的創(chuàng)新法則。創(chuàng)新也是有步驟、有技巧、有工具，可學習可運用的。只要掌握恰當的工具，每個人都可以產生變革性的創(chuàng)新。只要每個人都學會創(chuàng)新、主動創(chuàng)新，形成的創(chuàng)新力會是企業(yè)最大的核動力。本課程可以幫助學員打破思維定式，掌握創(chuàng)新工具，在產品設

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【課程對象】高層管理者、中層管理者、基層管理者、新晉經理人、儲備干部、骨干員工；如果是管理人員帶領自己的團隊參加，效果更佳?！菊n程時間】2天（6小時／天）【課程背景】????????????作為領導，如何打造高績效團隊？如何調動團隊成員的積極性，實現自我突破，創(chuàng)造最佳業(yè)績？如何化解跨部門沖突，加強共同協(xié)作？如何打造良好的團隊文化？如何讓團隊更有創(chuàng)造力、凝聚力、執(zhí)行力？4D領導力通過1個坐標4個維度，幫助領導者解己識人，了解天性，了解不同天性形成的不同領導風格，而不同領導風格決定不同的團隊效能。4D8項行為，可以幫助領導者完善天性，成為全能領導者，營造高績效、低風險的團隊文化；提高員工保留率；激

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【課程背景】眾所周知，企業(yè)需要創(chuàng)新，創(chuàng)新力就是發(fā)展力，創(chuàng)新力就是變革力，創(chuàng)新力就是競爭力。但到底怎么創(chuàng)新有的人會毫無頭緒，覺得難以捉摸，沒有特定的規(guī)律，似乎只能天馬行空的想象。其實不然，沒有通吃天下的創(chuàng)新良方，但有包治百病的創(chuàng)新法則。創(chuàng)新也是有步驟、有技巧、有工具，可學習可運用的。只要掌握恰當的工具，每個人都可以產生變革性的創(chuàng)新。只要每個人都學會創(chuàng)新、主動創(chuàng)新，形成的創(chuàng)新力會是企業(yè)最大的核動力。本課程可以幫助學員打破思維定式，掌握創(chuàng)新工具，在產品設計、功能升級、運營服務、銷售策略、流程再造、項目策劃等各個方面，達到處處皆可創(chuàng)新，人人皆會創(chuàng)新?！菊n程收益】? 突破思維限制，打破思維定式，培養(yǎng)創(chuàng)造

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【課程背景】技術骨干晉升為管理人員后，常常困惑：隊伍不好帶，業(yè)績不達標，自己忙夠嗆，下屬還覺得沒發(fā)展，為什么從技術精英到管理精英，如何理解管理者與技術高手角色的不同如何制定團隊目標和個人工作目標如何規(guī)劃工作并知人善任地分配給下屬如何根據各個員工的工作能力、信心動力，給予不同領導的風格和授權如何有序規(guī)劃事項，高效掌握時間如何通過正面反饋，引爆你的團隊能量;通過負面反饋，提升你的團隊績效本課程可以幫助技術骨干成功轉型為管理人員，修煉卓越領導力：識別期望、角色轉換;明確要求、制定目標;安排工作、知人善任、情境領導、有效授權;要事大事、規(guī)劃有序、急事瑣事、從容應對;同理傾聽、增進關系、正負反饋、提升績

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【課程背景】新員工是企業(yè)未來的棟梁，初入職場，充滿激情而又面臨機遇挑戰(zhàn)。作為新員工，如何從校園人成長為卓越的職場精英呢如何更好的融入團隊如何做好上級的好助手如何與不同部門的人建立良好的人際關系如何做好請示匯報如何高效執(zhí)行、信任協(xié)作如何舉手投足間符合職場禮儀，顯示出職業(yè)風范如何化解壓力、管理好情緒本課程可以幫助職場新人做好從校園人到卓越職場人的轉變。建立良好的人際關系、贏得信任、融入團隊、增強協(xié)作;邏輯清晰的匯報、總結、表達，富有同理心的傾聽，形成良好的溝通習慣;提高自我管理能力，塑造職業(yè)化形象;面對壓力，做好情緒管理，快樂工作、開心生活。從校園人成為可信高效、有禮有范、邏輯清晰、善于自我管理的

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【課程背景】作為領導，如何打造高績效團隊如何調動團隊成員的積極性，實現自我突破，創(chuàng)造最佳業(yè)績如何化解跨部門沖突，加強共同協(xié)作如何打造良好的團隊文化如何讓團隊更有創(chuàng)造力、凝聚力、執(zhí)行力4D領導力通過1個坐標4個維度，幫助領導者解己識人，了解天性，了解不同天性形成的不同領導風格，而不同領導風格決定不同的團隊效能。4D8項行為，可以幫助領導者完善天性，成為全能領導者，營造高績效、低風險的團隊文化;提高員工保留率;激發(fā)團隊創(chuàng)造力與愿景驅動力;打造高績效團隊快樂、協(xié)作、包容、誠信、樂觀、投入、團結、高效。4D情緒管理，可以幫助領導者有效管理自己/團隊情緒，塑造團隊正能量場，提高團隊凝聚力與執(zhí)行力?！菊n程

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【課程背景】工作中是不是遇到：明明自己說的很清楚了，可是下屬回去就執(zhí)行走樣每天都忙夠嗆，可是團隊績效卻不高，下屬還覺得沒發(fā)展自己就差手把手教下屬了，可是下屬還不領情明明下屬做的不對，可是一批評就不高興作為管理者，如何理解自己的角色如何制定團隊目標和個人工作目標如何規(guī)劃工作并知人善任地分配給下屬如何根據各個員工的情境，給予不同領導風格和授權如何有序規(guī)劃事項，高效掌握時間如何通過正面反饋，引爆你的團隊能量;通過負面反饋，提升你的團隊績效本課程可以幫助管理者識別期望、認知角色;明確要求、制定目標;安排工作、知人善任、情境領導、有效授權;要事大事、規(guī)劃有序、急事瑣事、從容應對;同理傾聽、增進關系、正負

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【課程背景】奧巴馬和日本天皇兩次握手，特朗普和馬克龍兩次握手都曾成為媒體焦點，被諸多報導，因為握手看似簡單，卻承載著領導形象、外交傾向、性格特征、感情表達等方面的內涵。同樣，在商務場合中，也可能因為一次握手、一個眼神、一套服飾、一次用餐而得到不同的評價：有素質有品味有風范有魅力，也可能是失禮無禮難堪大任。不論是領導還是員工，都代表著企業(yè)的形象，一次失禮，一句失言，舉止失當，穿戴不妥，都可能給企業(yè)帶來不好的影響，甚至失去客戶的信任。而言談得體，舉止有禮，則會提升客戶的好感和信任。本課程可以幫助學員：掌握和塑造符合商務場合的職業(yè)形象，掌握商務場合的禮儀規(guī)范，展現從容大氣的職場魅力、為個人和企業(yè)的發(fā)

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【課程背景】為什么團隊成員看著都很努力，團隊的績效卻不高為什么大家天天在一起工作，卻不能產生信任為什么大家都知道要合作，卻總是配合度不高為什么員工沒激情，缺乏工作動力作為管理者，如何打造高績效團隊如何調動團隊成員的積極性，實現自我突破，創(chuàng)造最佳業(yè)績如何打造良好的團隊文化如何讓團隊更有創(chuàng)造力、凝聚力、執(zhí)行力本課程可以幫助管理者成為全能領導者，營造高績效、低風險的團隊文化;提高員工保留率;做到明確目標、知人善任、有效激勵，讓執(zhí)行更到位，協(xié)作更順暢，管理更有效?！菊n程收益】? 管理者領導力得到完善;? 團隊的凝聚力得到提升;? 團隊的創(chuàng)造性得到釋放;? 團隊的執(zhí)行力得到提高;? 團隊的協(xié)作性得到增強

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【課程背景】高績效員工晉升為經理后，隊伍帶不好，業(yè)績不達標，自己忙夠嗆，下屬還覺得沒發(fā)展，為什么作為新經理，如何理解管理者與業(yè)務高手角色的不同如何制定團隊目標和個人工作目標如何規(guī)劃工作并知人善任地分配給下屬如何根據各個員工的情境，給予不同領導風格和授權如何有序規(guī)劃事項，高效掌握時間如何通過正面反饋，引爆你的團隊能量;通過負面反饋，提升你的團隊績效本課程可以幫助新任經理人識別期望、角色轉換;明確要求、制定目標;安排工作、知人善任、情境領導、有效授權;要事大事、規(guī)劃有序、急事瑣事、從容應對;同理傾聽、增進關系、正負反饋、提升績效?！菊n程收益】? 了解管理者的四項職責，三大角色;? 學會運用設定合理

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【課程背景】專業(yè)人才晉升為管理人員后，常常困惑：隊伍不好帶，業(yè)績不達標，自己忙夠嗆，下屬還覺得沒發(fā)展，為什么從專業(yè)精英到管理精英，如何理解管理者與技術高手角色的不同如何制定團隊目標和個人工作目標如何規(guī)劃工作并知人善任地分配給下屬如何根據各個員工的工作能力、信心動力，給予不同領導的風格和授權如何有序規(guī)劃事項，高效掌握時間如何通過正面反饋，引爆你的團隊能量;通過負面反饋，提升你的團隊績效本課程可以幫助專業(yè)人才成功轉型為管理人員，修煉卓越領導力：識別期望、角色轉換;明確要求、制定目標;安排工作、知人善任、情境領導、有效授權;要事大事、規(guī)劃有序、急事瑣事、從容應對;同理傾聽、增進關系、正負反饋、提升績

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【課程背景】員工是企業(yè)的形象，員工是企業(yè)戰(zhàn)略的落實者，員工是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的執(zhí)行者。如果員工之間不配合，不信任，無法有效溝通，不能高效執(zhí)行，面對壓力無法排解，甚至面對客戶無意中失禮，都會影響企業(yè)的發(fā)展。本課程可以幫助員工建立良好的人際關系、贏得信任、融入團隊、增強協(xié)作;邏輯清晰的匯報、總結、表達，富有同理心的傾聽，形成良好的溝通習慣;提高自我管理能力，塑造職業(yè)化形象;面對壓力，做好情緒管理，快樂工作、開心生活。幫助員工成為可信高效、有禮有范、邏輯清晰、善于自我管理的卓越職場精英，從而更好的提升職業(yè)素養(yǎng)、有效溝通、配合協(xié)作、高效執(zhí)行。【課程收益】? 具備成熟的職業(yè)觀念、積極的職業(yè)心態(tài)、專業(yè)化的職業(yè)

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課程時間：2天，6小時/天課程對象：電力企業(yè)、能源企業(yè)中層管理人員及智能用電專職課程背景：能源是經濟社會發(fā)展的重要物質基礎。改革開放以來，我國能源行業(yè)快速發(fā)展，已經成為全球最大的能源生產國和消費國，有力支撐了經濟社會發(fā)展，但是，我國能源結構長期以煤、油、氣為主、是全球最大的碳排放國。因此，我國積極應對碳排放帶來的全球氣候變化問題，加快構建清潔低碳、安全高效的能源體系。2020年9月22日，總書記在第七十五屆聯合國大會上向世界宣布了中國的碳達峰目標與碳中和愿景，力爭于2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實現碳中和。本課程結合現階段低碳技術，從“能源供給側、工業(yè)企業(yè)、建筑領域、交通領域、電網

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課程背景：《中華人民共和國民法典》于2020年5月28日十三屆全國人大三次會議審議通過，2021年1月1日正式實施?！睹穹ǖ洹饭?編1260條、10萬多字，各編依次為總則、物權、合同、人格權、婚姻家庭、繼承、侵權責任以及附則，是我國法律體系中條文最多、體量最大、編章結構最復雜的一部法律。本課在全面介紹民法典法律要點的基礎上，通過生動鮮活的案例，重點講解民法典給我們的工作和生活帶來了哪些變化，企業(yè)和個人應當如何運用好民法典這部煌煌大法，最大限度地以法律思維來防范和化解法律風險。?課程收益：● 精準理解民法典的立法本意；● 深入理解民法典的法律要點；● 側重實務培養(yǎng)深化法律思維；● 運用民法典這把

 孫成龍查看詳情

課程背景：企業(yè)在經營過程中與合同是密切相連的，一個企業(yè)要從事商業(yè)交易，就要與其他民事主體之間簽訂各種各樣的合同。企業(yè)想要不斷的向前發(fā)展，不斷的茁壯成長必須重視合同管理。在合同上明確雙方的責任與義務，以此為依據展開經濟活動。合同管理是動態(tài)性的，它包含了合同的洽談、草擬、簽訂、合同生效、修改、補充、中止直至失效的整個過程。合同管理也應該是系統(tǒng)性的，凡涉及合同條款內容的各個部門都要加入到管理當中來。?課程收益：● 全面了解合同管理流程● 化解和防范合同陷阱● 管控內部和外部的合同風險● 避免合同爭議和糾紛?課程時間：2天，6小時/天課程對象：企業(yè)管理人員、合規(guī)及風控人員課程方式：案例分析+法律條理講

 孫成龍查看詳情

課程時間：2天，6小時/天課程對象：對完美、高效的完成工作有積極追求，需要經常使用Office工具的各類人員，尤其是從事行政、人力資源、銷售、市場營銷、財務管理和項目管理的人士。?課程背景：Excel每個人都會一些，但是在實際工作中，處理數據時卻異常艱難。我們常常把時間花費在重復的操作步驟上，使用一些“笨辦法”解決問題。作為Excel使用者，如果不能讓Excel自動化和批量化的處理數據，如果不能科學的設計自己的表格，如果不能掌握數據分析思路的框架模型，建立一套高效的數據處理流程，那你將必不可免的加班熬夜！制作PPT時總是大段文字充斥頁面，你自己都不忍卒視？下載精美的PPT模板為什么自己套用后就

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課程時間：2天，6小時/天課程對象：對完美、高效的完成工作有積極追求，需要經常使用Office工具的各類人員，尤其是從事行政、人力資源、銷售、市場營銷、財務管理和項目管理的人士。?課程背景：微軟的office軟件自從問世以來，在我們的職場工作中就再也離不開他們。PPT、Excel和Word這3大組件更是扮演者非常重要的角色，熟練掌握他們可以給我們的工作帶來極大的高效率和便利。本次課程的設置，通過循序漸進的學習方式，使受訓人員掌握Excel的各種常用操作方法、技巧和實用模型，使數據處理與分析效率迅速提高，快速編制各種分析報表和圖表，又好又快的制作出令人驚艷的PPT，同時，使學員掌握Word高效排

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課程時間：2天，6小時/天課程對象：對完美、高效的完成工作有積極追求，需要經常使用辦公軟件的各類人員，尤其是從事行政、人力資源、銷售、市場營銷、財務管理和項目管理的人士。?課程背景：PPT、Excel和Word這3大組件在我們日常工作中扮演者非常重要的角色，熟練掌握他們可以給我們的工作帶來極大的高效率和便利。本次課程的設置，通過循序漸進的學習方式，使受訓人員掌握Excel的各種常用操作方法、技巧和實用模型，使數據處理與分析效率迅速提高，快速編制各種分析報表和圖表，又好又快的制作出令人驚艷的PPT，同時，使學員掌握Word高效排版這一基本排版工具。?課程收益：●掌握PPT專業(yè)工具及技巧，高效制作

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課程時間：2天，6小時/天課程對象：企業(yè)內部培訓師、企業(yè)內部各級需要PPT匯報的人員?課程背景：制作PPT時總是大段文字充斥頁面，你自己都不忍直視？下載精美的PPT模板為什么自己套用后就成為了“賣家秀”？在PPT上花費了大量時間修改，卻為什么還是被領導吐槽抓不住重點？套用了自以為很棒的PPT模板和動畫，為什么被領導批評花里胡哨？很多人都會軟件操作，依然做不好PPT。常老師有6年PPT設計經驗，1000頁的PPT定制設計經驗，可以很負責的告訴你：PPT做不好，不是技巧學的不夠多，軟件用的不熟練，而是你的PPT制作思維和流程出了問題！就像工廠里的汽車流水線，掌握流程化的操作，清晰各個功能模塊的意義

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課程背景：在數字化轉型的大潮中，人工智能（AI）正以前所未有的速度重塑企業(yè)管理方式，尤其在人力資源（HR）領域，AI技術的應用正快速推動HR從傳統(tǒng)的事務性管理向戰(zhàn)略性人才管理轉型。AI不僅能夠自動化處理大量重復性工作，還能提供深度數據分析，優(yōu)化人力資源決策，使HR工作更加精準、高效、智能化。近年來，以DeepSeek、文心一言、Kimi等國產AI大模型為代表的智能工具，正逐步超越傳統(tǒng)辦公方式，在人才招聘、員工培訓、組織管理、薪酬績效、員工關系等多個HR核心領域發(fā)揮巨大作用。HR從業(yè)者不再局限于簡單的表單管理和數據統(tǒng)計，而是借助AI，解鎖智能化招聘、精準化培訓、自動化薪酬計算、智能績效評估等新模

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在人工智能技術迅猛發(fā)展的浪潮中，國產AI技術正以驚人的速度崛起，逐步打破技術壁壘，展現出強大的創(chuàng)新能力和應用潛力。DeepSeek作為國產高性能職場AI工具的代表，憑借其行業(yè)垂直化、場景深度化的獨特優(yōu)勢，正在重塑職場效能，為企業(yè)和個人帶來前所未有的效率提升。無論是公文寫作、數據分析，還是創(chuàng)意生成，DeepSeek都能以高效、精準的方式滿足多樣化的職場需求，同時確保數據安全可控，無需依賴境外服務，真正實現了自主可控的AI生產力工具。本課程不僅聚焦DeepSeek在職場中的落地應用，還將涵蓋其他優(yōu)秀的國產AI工具，幫助學員全面了解并掌握這些工具的使用技巧。通過系統(tǒng)的講解和實操演練，學員將學會如何利

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課程背景：在數字化時代，人工智能（AI）技術迅猛發(fā)展，正在推動各行各業(yè)發(fā)生變革，財務行業(yè)也不例外。AI不僅能夠自動化繁瑣的日常任務，還能提高數據處理和決策分析的效率和精度，極大地提升財務人員的工作效率。特別是在財務數據分析、報告生成和決策支持中，AI技術已經表現出無與倫比的優(yōu)勢。本課程將特別探討如何利用AI工具，如國產工具DEEPseek等，來提升財務工作中的各類任務。AI工具，能夠幫助財務人員快速處理和分析大量數據，進行趨勢預測、風險分析及財務決策支持。通過結合AI工具，財務人員不僅能夠提高工作效率，還能實現更加精確的數據分析和決策支持。從數據分析到報告制作，再到日常的財務決策支持，幫助財務

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課程背景：在金融行業(yè)，尤其是銀行業(yè)，隨著信息化和數字化的不斷發(fā)展，人工智能（AI）技術的應用越來越成為提升效率和創(chuàng)新業(yè)務的重要工具。從客戶服務到數據分析、從風險管理到文檔處理，AI技術正為銀行業(yè)帶來深刻的變革。本課程將探討如何通過AI技術解決銀行日常工作中常見的痛點，提升員工工作效率、改進客戶服務、優(yōu)化業(yè)務流程、加強風險控制，從而幫助銀行在激烈的市場競爭中脫穎而出。本課程不僅聚焦DeepSeek在職場中的落地應用，還將涵蓋其他優(yōu)秀的國產AI工具，幫助學員全面了解并掌握這些工具的使用技巧。通過系統(tǒng)的講解和實操演練，學員將學會如何利用這些AI工具提升工作效率，優(yōu)化工作流程，并在實際工作中靈活運用。

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「課程介紹」在財務管理日益復雜、數據量爆炸式增長的今天，傳統(tǒng)Excel操作已無法滿足財務人員對高效、精準的數據處理和分析需求。AI（人工智能）+ Excel 的結合，為財務管理提供了全新的思維模式和工具，讓數據處理更加智能化，分析更加高效，決策更加精準。財務人員面臨的核心挑戰(zhàn)：? 數據處理低效：手動匯總、整理、計算，耗時長且易出錯? 數據核對繁瑣：海量交易數據，傳統(tǒng)比對方式費時費力? 數據清洗不規(guī)范：來源多樣，格式混亂，難以建立統(tǒng)一標準? 報告制作滯后：靜態(tài)報表已不能滿足實時決策需求? 技能更新慢：面對AI和大數據趨勢，財務人員亟需掌握新技術如何解決？—— AI+Excel，開啟智能財務新時代

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課程背景：在人工智能技術迅猛發(fā)展的浪潮中，國產AI技術正以驚人的速度崛起，逐步打破技術壁壘，展現出強大的創(chuàng)新能力和應用潛力。DeepSeek作為國產高性能職場AI工具的代表，憑借其行業(yè)垂直化、場景深度化的獨特優(yōu)勢，正在重塑職場效能，為企業(yè)和個人帶來前所未有的效率提升。無論是公文寫作、數據分析，還是創(chuàng)意生成，DeepSeek都能以高效、精準的方式滿足多樣化的職場需求，同時確保數據安全可控，無需依賴境外服務，真正實現了自主可控的AI生產力工具。本課程不僅聚焦DeepSeek在職場中的落地應用，還將涵蓋其他優(yōu)秀的國產AI工具，幫助學員全面了解并掌握這些工具的使用技巧。通過系統(tǒng)的講解和實操演練，學員將

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課程背景：在企業(yè)培訓領域，內容研發(fā)、課件制作和培訓宣傳是培訓師與培訓管理者的核心工作。然而，傳統(tǒng)的培訓內容開發(fā)往往耗時較長，PPT制作繁瑣，宣傳物料設計門檻高，極大影響了培訓的交付效率。如今，生成式AI技術的快速發(fā)展，為培訓行業(yè)帶來了全新的變革。DeepSeek、AIPPT、即夢、剪映AI等AI工具，能夠大幅提升課程研發(fā)的質量與速度，讓講師更專注于課程內容本身，減少重復勞動，實現高效培訓交付。本課程聚焦AI在培訓工作中的應用，圍繞課程內容開發(fā)、PPT制作與優(yōu)化、宣傳物料設計等關鍵環(huán)節(jié)，系統(tǒng)講解如何運用AI工具進行文本生成、案例優(yōu)化、課件制作、視覺素材創(chuàng)作及視頻宣傳制作。通過本課程，學員將掌握A

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