薪酬管理_廣東廣州
古靈 培訓講師
常駐地：[廣州]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：古靈老師 人力資源管理實戰(zhàn)專家HR、TTT、MTP、ECC管理體系建設實戰(zhàn)專家18年人力資源實戰(zhàn)管理經(jīng)驗國家一級人力資源管理師國內權威勞動關系處理專家國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會高級企業(yè)培訓師廣東省人力資源管理專業(yè)委員會特聘講師現(xiàn)任：某地產集團（世界500強）人力資源經(jīng)理、培訓經(jīng)理曾任：星達集團（中國100強） 培訓經(jīng)理曾任：通用電器（港資企業(yè)） 人力資源主任古老...
曾文 培訓講師
常駐地：[廣州]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：曾文amp;mdash;中國實戰(zhàn)型人力資源管理專家? 中國人才熱線管理顧問、中國總裁培訓網(wǎng)金牌講師? 廣東勞動學會、廣東人力資源管理協(xié)會理事? 中山大學嶺南管理學院MBA管理顧問? 廣東商學院、香港華人國際商學院客座教授? 國家一級人力資源管理師師資? 國家注冊企業(yè)培訓師師資資格? 上海影響力教育機構、廣州益策簽約講師? 英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會國際培訓師師資?...
趙天明 培訓講師
常駐地：[廣州]
擅長領域：非人管理人力資源招聘面試績效管理薪酬管理職業(yè)規(guī)劃
講師簡介：18年企業(yè)人才培養(yǎng)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗DDI認證講師國家一/二級企業(yè)用工協(xié)調師資質證書全國人力資源創(chuàng)新大賽首席人力資源官獎現(xiàn)任：廣東省標準化技術委員會丨副秘書長曾任：上市集團(金逸影視傳媒)丨人力資源總監(jiān)曾任：統(tǒng)一集團（中國區(qū)）丨培訓經(jīng)理★政府專家委員：廣東省企業(yè)協(xié)會組織專家委員/廣東省經(jīng)濟開發(fā)區(qū)法委會委員★授課經(jīng)驗：曾服務過農夫山泉、中國移動、農業(yè)銀行等80多家企...
黃中原 培訓講師
常駐地：[廣州]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：黃中原老師廣東省中小企管理研究院高級研究員中山大學民營家族企業(yè)管理研究院高級研究院員秉承“追本溯源、務實求真、奉獻精神、精英情懷”的人生修煉原則，立志為客戶創(chuàng)造最有價值和最具實效的咨詢及培訓服務；廣東省MBA管理咨詢協(xié)會高級顧問廣東富陽科技公司、廣州互通寬帶、深圳瑞磁電機、廣東車八嶺茶業(yè)等多家企業(yè)特聘管理顧問；橫跨電子與計算機、工商管理的科班專業(yè)背景。黃老師...
歐陽錦中 培訓講師
常駐地：[廣州]
擅長領域：戰(zhàn)略規(guī)劃 企業(yè)文化人力資源薪酬管理
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：歐陽錦中老師■現(xiàn)任職務○和君創(chuàng)業(yè)管理咨詢集團首席人力資源管理專家、高級培訓師○和君創(chuàng)業(yè)管理咨詢集團東莞智君管理咨詢公司總經(jīng)理○時代光華特聘高級講師○多家成長型企業(yè)的常年管理顧問○中山大學繼續(xù)教育學院EMBA特邀導師○華南理工大學工商管理學院高級課程研修班特邀導師○《世界經(jīng)理人》《人力資源管理》《南方企業(yè)家》等多家媒體特約顧問■職業(yè)經(jīng)歷○香港曉詩（國際）集團中...
吳妙紅 培訓講師
常駐地：[廣州]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：吳妙紅老師一、擅長專業(yè)領域1、10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有在獨角獸投資的創(chuàng)業(yè)公司任職HRD/在世界500強車企下屬互聯(lián)網(wǎng)公司任職HRM/HRBP、在中國科學院下屬研究所任職HRM經(jīng)驗。熟悉IT/互聯(lián)網(wǎng)公司的組織架構搭建和運營管理模式，了解IT/互聯(lián)網(wǎng)各崗位人才特性，熟悉知識型公司在不同生命周期的人力資源管理運作特點。2、主持過2家初創(chuàng)IT/互聯(lián)網(wǎng)公司人...
譚麗君 培訓講師
常駐地：[廣州]
擅長領域：戰(zhàn)略規(guī)劃 人力資源管理薪酬管理
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：譚麗君老師曾任職大型外資、上市公司、世界500強企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的HRD、HRBP負責人、ODD等擅長領域：組織系統(tǒng)建設、三支柱模型建設、HRBP體系構建及思維培訓、組織發(fā)展探索、非行政體系的組織影響研究、人才發(fā)展項目體系化運營、職業(yè)發(fā)展輔導、人力資源信息系統(tǒng)搭建、企業(yè)文化體系化策劃、人力資源體系化建設等；授課風格：輕松活潑 案例豐富 容易吸收干貨頗多 ...
