其它
行政職責(zé) 2007.12.22
行政助理職責(zé) 1. 考勤管理 1. 嚴(yán)格按照《員工手冊(cè)》的“考勤規(guī)定”進(jìn)行考勤。 2. 每月月底之前統(tǒng)計(jì)考勤表,上報(bào)主管經(jīng)理。2. 書(shū)籍管理 1. 根據(jù)中心開(kāi)課狀況,及時(shí)制定/調(diào)整學(xué)生用書(shū)最低庫(kù)存規(guī)定,上報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn) 。 2. 與教務(wù)管理保持密切聯(lián)系,根據(jù)教務(wù)要求及時(shí)訂購(gòu)書(shū)籍,訂購(gòu)前必須填寫(xiě)《 書(shū)籍...
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行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試題 2007.12.22
2004年考試真題—— 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(B類(lèi))試題 中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用測(cè)驗(yàn)(B行政職業(yè)能力類(lèi))考試題(卷) 說(shuō) 明 這項(xiàng)測(cè)驗(yàn)共有五個(gè)部分,125道題,總時(shí)限為120分鐘,各部分不分別計(jì)時(shí),但都 給出了參考時(shí)限,供你參考以分配時(shí)間。 請(qǐng)?jiān)跈C(jī)讀答題卡上嚴(yán)格按照要求填寫(xiě)好自己的姓名、報(bào)考部門(mén),...
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行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試題(6) 2007.12.22
行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試題(4) 常識(shí)判斷:共10道題,要求你依據(jù)常識(shí)做出判斷。請(qǐng)注意,似乎合理的答案可能有多種,你應(yīng)選擇最為合理的一個(gè)。 例題: 盡管我們關(guān)于太陽(yáng)能的研究和議論已經(jīng)相當(dāng)多,但今天對(duì)太陽(yáng)能的利用還是非常有限的。其主要原因是: A.難以將陽(yáng)光有效地聚焦。 B.尚未開(kāi)發(fā)出有...
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行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試題(5)] 2007.12.22
行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試題(5)] 演繹推理:共10題,每題給出一段陳述,這段陳述被假設(shè)是正確的,不容置疑的。要求你根據(jù)這段陳述,選擇一個(gè)答案。注意,正確的答案應(yīng)與所給的陳述相符合,不需要任何附加說(shuō)明即可以從陳述中直接推出。 例題: 對(duì)于穿鞋來(lái)說(shuō),正合腳的鞋子比大一些的鞋子好。不過(guò),在寒冷的天...
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行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試題(3) 2007.12.22
行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試題(3) 數(shù)量關(guān)系(共15題,參考時(shí)限10分鐘) 本部分包括兩種類(lèi)型的試題: 一、數(shù)字推理:給你一個(gè)數(shù)列,但其中缺少一項(xiàng),要求你仔細(xì)觀察數(shù)列的排列規(guī)律,然后從四個(gè)供選擇的選項(xiàng)中選擇你認(rèn)為最合理的一項(xiàng),來(lái)填補(bǔ)空缺項(xiàng)。 例題: 1 3 5 7 9() A. ...
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行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試題(2) 2007.12.22
行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試題(2)閱讀理解:共20題,每道題包含一段文字(或一個(gè)句子),后面是一個(gè)不完整的陳述,要求你從四個(gè)選項(xiàng)中選出一個(gè)來(lái)完成陳述。注意:答案可能是完成對(duì)所給文字主要意思的提要,也可能是滿(mǎn)足陳述中其他方面的要求,你的選擇應(yīng)與所提要求最相符合。 例題: 鋼鐵被用來(lái)建造橋梁、摩天大...
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行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試題(1) 2007.12.22
行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試題(1) 本部分包括兩種類(lèi)型的題目: 一、語(yǔ)句表達(dá):共5題,要求你從詞語(yǔ)運(yùn)用、語(yǔ)法結(jié)構(gòu)等方面對(duì)有關(guān)語(yǔ)句作出判斷。 例題: 下列句子中沒(méi)有語(yǔ)病的一句是 A.閱讀理解與否,是衡量閱讀能力強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。 B.閱讀與理解,是衡量閱讀能力強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。 C.閱讀...
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行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試題 2007.12.22
行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試題(5)] 演繹推理:共10題,每題給出一段陳述,這段陳述被假設(shè)是正確的,不容置疑的。要求你根據(jù)這段陳述,選擇一個(gè)答案。注意,正確的答案應(yīng)與所給的陳述相符合,不需要任何附加說(shuō)明即可以從陳述中直接推出。 例題: 對(duì)于穿鞋來(lái)說(shuō),正合腳的鞋子比大一些的鞋子好。不過(guò),在寒冷的...
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行政經(jīng)理 2007.12.22
行政經(jīng)理 |職位名 |行政經(jīng)理 |職位代碼 | |所屬部門(mén)|行政部 ||稱(chēng) | | | | | ||職 | ...
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行政管理學(xué) 2007.12.22
第一章 行政和行政管理學(xué) 第一節(jié)行政管理學(xué)的對(duì)象、內(nèi)容和特點(diǎn) 一、什么是行政 (一) “行政”是行政管理學(xué)的基本概念 廣義上,把國(guó)家機(jī)關(guān)和非國(guó)家機(jī)關(guān),如企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體乃至私人組織中的計(jì)劃、決策、協(xié)調(diào)、人事、后勤庶務(wù)等管理活動(dòng),稱(chēng)為行政;狹義上,認(rèn)為行政是政府機(jī)關(guān)執(zhí)行的任務(wù)和進(jìn)行的活動(dòng)。本課...
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行政管理--××裝飾工程公司管理手冊(cè) 2007.12.22
強(qiáng)力推薦――復(fù)制就可應(yīng)用 管理手冊(cè) 目 錄 第一部分 員工手冊(cè) 1 引言 2 總經(jīng)理致歡迎詞 2 公司簡(jiǎn)介 3 聘用條件 4 員工來(lái)源 4 試用期 4 調(diào)職及降職 4 工資 4 職級(jí) 4 工作時(shí)間 5 加班 5 曠工 5 終止合約 6 裁員 6 員工福利 7 法定假期 7 ...
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行政秘書(shū)工作內(nèi)容與責(zé)任 2007.12.22
辦公室行政秘書(shū)工作內(nèi)容與責(zé)任A、打字速度 權(quán)重30以每分鐘60個(gè)單詞的速度按照適當(dāng)?shù)母袷綔?zhǔn)確的將來(lái)自以下各個(gè)方面的指令打印成文件:口頭指示、錄音內(nèi)容、手寫(xiě)筆記或正式筆記、總經(jīng)理的手寫(xiě)材料、手寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要等;打印通知、會(huì)議議程、工作日程和其他以下內(nèi)容材料;打印商業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)查;匯總和打印經(jīng)營(yíng)報(bào)告和...
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行政督辦任務(wù)單 2007.12.22
行政督辦任務(wù)單 |任務(wù)編號(hào) | |任務(wù)等級(jí) | |任務(wù)計(jì)分 | ||任務(wù)名稱(chēng) | ||任務(wù)下單人 ...
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行政法與行政訴訟法 2007.12.22
《行政法與行政訴訟法》授課教案第一章 行政法概述[學(xué)時(shí)設(shè)計(jì)] 內(nèi)容講授6學(xué)時(shí),含課堂討論1學(xué)時(shí)。 [教學(xué)方式] 以課堂講授為主,輔之以課堂討論與課外作業(yè)。 [教學(xué)目標(biāo)] 本章的基礎(chǔ)理論概念是涉及整個(gè)行政法與行政訴訟法課程最重要的基本概念,是學(xué)習(xí)本課程首先必須理解和掌握的,因而本章既是本課程學(xué)習(xí)...
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行政文員流程圖 2007.12.22
行政文員 -----------------------辦公室主任 行政文員 后勤勞總務(wù)管理 車(chē)柄管理制度 物品發(fā)放 宿舍食堂管理制度 車(chē)輛管理范例 司機(jī)管理規(guī)定 摩托車(chē)管理規(guī)定 宿舍管理辦法 鑰匙管理規(guī)定 員工食堂管理規(guī)定 公司制服、勞保用品發(fā)入的規(guī)定 辦公用品發(fā)放 車(chē)輛肇事處理辦法 工作總結(jié) ...
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行政崗位職責(zé) 2007.12.22
崗 位 職 任 書(shū) 1. 崗位名稱(chēng):統(tǒng)計(jì)、聯(lián)絡(luò)員 2. 隸屬單位:銷(xiāo)售科 3. 直接上級(jí):銷(xiāo)售科主管 4. 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)組織人員的招聘工作;2. 薪資核算管理,按時(shí)、準(zhǔn)確地核算各類(lèi)員工的薪資;3. 負(fù)責(zé)人事考勤統(tǒng)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工及證件辦理等日常事物管理;4. 負(fù)責(zé)員工人事異動(dòng)管理;及...
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行政和行政管理學(xué) 2007.12.22
第一章 行政和行政管理學(xué) 第一節(jié)行政管理學(xué)的對(duì)象、內(nèi)容和特點(diǎn) 一、什么是行政 (一) “行政”是行政管理學(xué)的基本概念 廣義上,把國(guó)家機(jī)關(guān)和非國(guó)家機(jī)關(guān),如企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體乃至私人組織中的計(jì)劃、決策、協(xié)調(diào)、人事、后勤庶務(wù)等管理活動(dòng),稱(chēng)為行政;狹義上,認(rèn)為行政是政府機(jī)關(guān)執(zhí)行的任務(wù)和進(jìn)行的活動(dòng)。本課...
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行政辦公室主任 2007.12.22
崗 位 說(shuō) 明 書(shū) 崗位編號(hào): |崗位名稱(chēng) |行政辦公室主任 |所屬部 |行政管理部 || | |門(mén) | ||直接...
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行政人員薪資管理辦法 2007.12.22
廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件 美冷字[2001] 07 號(hào) 簽發(fā)人: 方洪波 行政管理干部薪資管理辦法 1. 總 則 第一條(目的)為進(jìn)一步健全事業(yè)部行政管理干部薪資管理體系,切實(shí)有效發(fā)揮薪酬分配機(jī)制的激勵(lì)與約束作用,特制訂本辦法。 第二條(總原則)行政管理干部薪資的分配與工作能...
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行政人員的考評(píng)內(nèi)容 2007.12.22
行政人員的考評(píng)內(nèi)容職能部門(mén)的考評(píng):工作效率(處理事務(wù)性工作的速度)工作效能(用最少的錢(qián),辦最多的事情)員工評(píng)價(jià)(其他員工對(duì)服務(wù)的評(píng)價(jià))獲取稀缺資源的能力(將很難辦成的事情辦成)應(yīng)變能力(突發(fā)事件的處理能力) ...
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行政事務(wù)部 2007.12.22
行政事務(wù)部崗位規(guī)范 (行政事務(wù)部副經(jīng)理)崗位規(guī)范 3 (創(chuàng)牌管理專(zhuān)員)崗位規(guī)范 5 (行政主管)崗位規(guī)范 7 (總務(wù)主管)崗位規(guī)范 9 (食堂班長(zhǎng))崗位規(guī)范 11 (環(huán)境管理)崗位規(guī)范 13 (設(shè)施管理)崗位規(guī)范 15 (保安主管)崗位規(guī)范 17 (行政文...
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行政事務(wù)管理手冊(cè)(原稿) 2007.12.22
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司 行政事務(wù)管理手冊(cè) 序 言 沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。 一個(gè)成功的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)必須制定一套健全的行政管理制度,從而提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障。 健全而科學(xué)的行政管理制度在現(xiàn)代房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中起著協(xié)調(diào)、執(zhí)行、指示的重要作用,它直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)興衰。面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),制定一套適...
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行政主任工作職責(zé) 2007.12.22
崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng): 行政主任 2002/3/19修訂版 |序 |原定工作職責(zé) |修訂工作職責(zé) |考評(píng)指標(biāo) ...
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行政中心部門(mén)職能 2007.12.22
部門(mén)職能 行政中心部門(mén)名稱(chēng): 行政中心上級(jí)部門(mén): 總經(jīng)理下級(jí)部門(mén): 人力資源部、辦公室、車(chē)隊(duì)、安保隊(duì)部門(mén)本職: 公司行政后勤和人力資源管理主要職能: 1. 管理公司行政事務(wù)和辦公秩序。 2. 協(xié)調(diào)公司各系統(tǒng)、各部門(mén)間關(guān)系。 3. 監(jiān)督檢查公司規(guī)章制度執(zhí)行情況。 4. 管理公司辦公設(shè)備和運(yùn)輸設(shè)備。 ...
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行動(dòng)通信業(yè)務(wù)行銷(xiāo)推廣策略之探討 2007.12.22
行動(dòng)通信業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推廣策略之探討 ---從中山大學(xué)學(xué)生選擇行動(dòng)通信系統(tǒng)業(yè)者談起 個(gè)案研究報(bào)告 指導(dǎo)老師:陳得發(fā) 教授 國(guó)營(yíng)班第十四期學(xué)生: 李介民 8922401014 江如浩 8922401003 雷豐銘 8922401008 林豪毅 8922401013 中華民國(guó)91年7月30日 一、背景說(shuō)明:...
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行為識(shí)別(BI)設(shè)計(jì) 2007.12.22
行為識(shí)別(BI)設(shè)計(jì) CI戰(zhàn)略是通過(guò)企業(yè)全體員工的共同努力與主動(dòng)參與,共同塑造企業(yè)形象的整體活動(dòng)與系統(tǒng)工程。企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)文化等均須通過(guò)對(duì)內(nèi)的管理、教育,對(duì)外的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng),滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的每一個(gè)層面,每一個(gè)環(huán)節(jié)中去,發(fā)揮作用。因此,行為識(shí)別(BI)的設(shè)計(jì),是CI三...
135詳情
行業(yè)資料--電信匯編229期(0816-0822) 2007.12.22
行業(yè)資料-電信 IndustryInformation-Telecom 總第229期2005/08/16-2005/08/22 本期要目 快速進(jìn)入 點(diǎn)擊頁(yè)碼 (戰(zhàn)略性分析 5 【普遍服務(wù)缺失導(dǎo)致城鄉(xiāng)“數(shù)字鴻溝”擴(kuò)大】 5環(huán)境信息 5 【信產(chǎn)部專(zhuān)家稱(chēng)短信市場(chǎng)將調(diào)整,SP上演大吃小】 ...
58詳情
行業(yè)資料--電信匯編228期(0809-0815) 2007.12.22
行業(yè)資料-電信 IndustryInformation-Telecom 總第228期2005/08/09-2004/08/15 本期要目 快速進(jìn)入 點(diǎn)擊頁(yè)碼 (戰(zhàn)略性分析 5 【中移動(dòng)調(diào)高固定資產(chǎn)投資計(jì)劃對(duì)中興影響有限】 5環(huán)境信息 5 【固話(huà)資費(fèi)新政策出臺(tái),有望不用再交納月租費(fèi)】...
61詳情
行業(yè)資料--電信匯編227期(0802-0808) 2007.12.22
行業(yè)資料-電信 IndustryInformation-Telecom 總第227期2005/08/02-2005/08/08 本期要目 快速進(jìn)入 點(diǎn)擊頁(yè)碼 ( 戰(zhàn)略性分析 5 【固話(huà)套餐服務(wù)將激化電信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)】 5環(huán)境信息 5 【商務(wù)部:通信產(chǎn)品下半年出現(xiàn)嚴(yán)重供過(guò)于求】 5 【...
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行業(yè)分析模板 2007.12.22
行 業(yè) 分 析 報(bào) 告 使用說(shuō)明:1. 本模板列出行業(yè)資料收集、行業(yè)分析的思路和框架,各位顧問(wèn)、分析員可按照此框架開(kāi) 展工作,也可在此基礎(chǔ)上做針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)的局部結(jié)構(gòu)調(diào)整。2. 本模板列出的框架主要基于SCP模型;附錄為SCP模型分析的框架,供大家參考,另可參 考《Mckinsey-戰(zhàn)略》一文。3....
79詳情
行業(yè)分析 2007.12.22
河南開(kāi)普化工股份有限公司 所在行業(yè)分析報(bào)告 河南開(kāi)普化工股份有限公司目前的主營(yíng)產(chǎn)品為氯堿及有機(jī)中間體,其中燒堿類(lèi)產(chǎn)品主要有燒堿、液氯、鹽酸等,有機(jī)中間體類(lèi)產(chǎn)品主要有氯化苯、對(duì)硝基氯化苯、鄰硝基氯化苯、硝基苯、苯胺等。從產(chǎn)品大類(lèi)來(lái)說(shuō),開(kāi)普化工的產(chǎn)品屬于基礎(chǔ)化工產(chǎn)品,現(xiàn)階段化工產(chǎn)品的世界形勢(shì)以及國(guó)內(nèi)的...
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行 政 部 經(jīng) 理 2007.12.22
行 政 部 經(jīng) 理|崗位名稱(chēng):行政部經(jīng)理 ||直接上級(jí):總經(jīng)理 ||本職工作:負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工...
75詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 20330
- 3行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315