甲方與總(分)包尖銳問題處理 及工程四大核心問題實例解決
甲方與總(分)包尖銳問題處理 及工程四大核心問題實例解決詳細內容
甲方與總(分)包尖銳問題處理 及工程四大核心問題實例解決
**部分、剖析甲方與總(分)包尖銳問題的處理
**講: 項目工程準備及現場矛盾分析
秘訣:積極面對、加強溝通、有效管控分歧和矛盾、合作共贏
第二部分、工程四大核心問題實例解決
第二講:項目工程實施階段
解析:進度、質量、成本、安全四大核心16大過程管理工具
第三部分、如何實施并保證工程管理目標的實現(人 事)
第三講:項目工程交付及后評估階段
理念:先有正確的人;才有正確的事
前言:簡析當前房地產公司行業(yè)形勢
七嘴八舌:【天變了】白銀時代下房地產? 【融三觀】工程 設計 成本三觀
【拼基礎】房地產工程管理環(huán)境 【管理之道】品質精工 管理精益
**講: 房地產項目工程準備階段
**節(jié)、項目工程現場管理
現場管理就是對項目開發(fā)進行經營和管理的全過程。
思考:我們在現場經常面對的有那些問題?
討論:房地產企業(yè)工程管理普遍面臨的問題
1)越來越多的掛靠總包,只做土建且缺乏總承包能力;
2)如何肢解分包、分包的范圍、 權責多少才是合適?
3)工程管理人員素質層次不齊,監(jiān)理形同虛設,勞務缺失,
4)低價中標的誤區(qū),延伸出解決不完的甲、乙方日常工作矛盾
5)、甲方計劃與外包商執(zhí)行的偏差和信息不對等
6)、關于工程界面管理的確定
7)、支付工程款與外包管理執(zhí)行力關系
8)、甲方變更、簽證與外包管理關系處理
9)、甲方風險管理與外包商風險承擔的界定執(zhí)行
10)、監(jiān)理公司的選擇與管理
思考:1、現場總包管理的矛盾點、消極怠工及停工對抗等危機處理辦法
2、總包與分包單位的矛盾點、多發(fā)階段及控制辦法
風險案例:1、上海市6.27“蓮花河畔”倒樓事故
2、XX項目竣工結算爭議較大影響交房
話題:1、那些是開發(fā)商管理原因造成的常見問題? 2、低價中標的游戲:餓死同行、累死自己、坑死業(yè)主3、對內:部門間的矛盾產生的主要原因4、對外:甲方、監(jiān)理、總包關于項目管理的差異
5、現場管理面對困難與挑戰(zhàn)
6、現場管理的大秘訣
分享1:總承包商日常慣用的8大計謀 分享2:開發(fā)商現場管理10大緊箍咒
解讀1:甲方、監(jiān)理、總包現場關系協(xié)調.doc
解讀2:項目現場管理的常見問題、矛盾及解決建議.doc
案例:某施工現場總包單位對甲方管理抵抗與沖突
結論:1、選擇優(yōu)秀的合作伙伴是保證質量的前提
2、建立“事前預防、事中管理、事后檢驗”的工程技術管理方法。
3、工程現場矛盾平衡是管理的永恒主題。
第二節(jié):項目工程管理模式分析
1、合作模式分析 2、關于項目組織管理模式建立(適合自己的就是好的)
案例:標桿企業(yè)的組織結構(矩陣式)
討論:關于“多項目開發(fā)綜合癥”
第三節(jié)、開工前期準備階段管理
1、明確項目生產目標 2、明確項目部組織架構 3、總包標段合理劃分
4、制定合理工期 5、總平面管理策劃 6、工程質量管理組織結構的確定
案例1:某施工場地高效布置圖對比 2:總平面策劃的施工中有效應用
小結:
? 前置:工程管理的策劃思想—先策后控
? 科學:工程目標計劃與工期制定的合理性
? 強調:總平面管理策劃的重要性
? 創(chuàng)新:實體景觀示范區(qū)建造的標準化動作
分享1、萬科集團項目管理策劃書.doc 2、中海地產工程質量管理手冊.doc
分享3、開工前準備階段管理---必須掌握的20大實施攻略
分享:標桿房地產經典項目賞析
我們要學習優(yōu)秀的:1、龍湖地產 2、萬科地產 3、星河灣 4、綠城百合
思考:如何將優(yōu)秀的質量標準貫徹進工程營造的全程?
第二講: 項目工程實施階段
項目工程管理實施核心要素----“四控、三管、一協(xié)調”
四大控制核心問題:進度、質量、成本與安全
**、工程管理四大核心之一--進度管理
1、項目總體計劃編制 2、項目進度目標分解 3、工程管理進度控制
一級計劃:公司2—3年的戰(zhàn)略經營計劃里程碑
二級計劃:項目開發(fā)重要節(jié)點操作計劃
三級計劃:各專業(yè)部門項目具體實施作業(yè)計劃
討論:1、關于三級進度計劃的重要性 2、計劃不力的主要原因分析
實例分享:如何保證工程關鍵節(jié)點計劃有效實施?
2、項目進度計劃保證的6項措施
包括:1 )集團關注項目進度計劃14個關鍵節(jié)點 2)做好甲方內部計劃編制與協(xié)調
3 )重點審核總包施工進度計劃編制 4) 強化總包單位對施工計劃的總協(xié)調管理作用
5) 加強對總包計劃實施過程控制 6) 加強考核、獎懲機制
小結:計劃執(zhí)行的穩(wěn)定性,是項目公司管理能力的集中體現。
第二、工程管理四大核心之二---質量管理
質量是客戶滿意度中的保健因子,是企業(yè)的生命線,是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎。
1、工程質量≠施工質量;2、工程質量不單純只是工程管理部門的責任;
分享1:萬科相對完善的質量管理理念 分享2:萬科三年質量夢
分享3:萬科2015年過程質量評估方案
建議:改進質量先從解決業(yè)主投訴做起 質量保障:萬科實測實量評估指數92.32%
2、過程管理---工程質量管理技能有效環(huán)節(jié)
解析:16大過程控制關鍵環(huán)節(jié)與實施工具
1、施工組織設計審查 2、承包商進場知會與交底
3、材料設備選型定版、部品封存 4、甲、乙供材料進場驗收
5、施工質量樣板引路 6、工程質量巡檢制度
7、工序檢查 8、要讓問題可視化
9、監(jiān)理管理 10、成品保護
11、實測實量 12、例會制度
13、現場協(xié)調 14、工地開放日與示范區(qū)展示
15、信息協(xié)調與資料管理 16、專業(yè)融合之培訓與學習
分享: 1)、工程樣板先行執(zhí)行效果展示案例及工程樣板制的認識與作用
2)、現場巡檢之工程現場召開觀摩會及工程巡檢問題記錄
3)、各分部工程質量過程控制要點;觀感部位質量驗收要點
4)、工程施工現場質量一些常見病、多發(fā)病的預防與管控;
5)、萬科集團實測實量標準版本.doc
6)、集團某項目周例會紀要.doc
7)、精細化地產的追求---精工品質、不負匠心不負卿
重磅分享:管理施工單位的“緊箍咒”---標準化合同(總包及分包)
合同范本1、《萬科某項目施工總包合同》 2、《萬科建設工程施工監(jiān)理合同》
小結:沒有質量的擴大規(guī)模是一條不歸路。
第三、工程管理四大核心之四---安全管理
安全管理目標:為現場人員提供一個安全的工作環(huán)境,使安全意外風險降至低。一旦發(fā)生意外事故,要使事故損失降至低。
1、安全管理的在工程現場重要性 2、安全文明施工考核辦法
案例:河北張家口市某小區(qū)在建的18層樓,因施工導致起火
分享1:萬科現場安全文明施工技術標準; 2:《現場安全文明施工考評表》
分享3:萬科某項目安全文明施工管理觀摩
堅持:“安全與質量同在、安全與進度互促、安全與效益同在?!?/p>
第四、工程管理四大核心之三---成本管理
施工期間成本控制是公司經營關心的,做好現場成本管控是項目工程管理的重要職責之一。
1、建立以目標為導向的成本管理體系 2、建議項目全員、全過程成本控制管理體系
3、分析成本管理中常見的幾個問題
注意1:聚焦成本進行有效投放; 2:結構性、敏感性、功能性成本的不均衡投放
價值點1、工程對設計階段成本控制的介入; 2、施工圖紙階段成本控制
3、工程配合強化項目二次設計管理; 4、工程實施階段成本控制
案例1:樁基設計與施工現場價值表現; 2:總包單位安置區(qū)砂石料質量施工爭議
分享1:價值創(chuàng)造---設計變更及現場簽證的管控要點
2:價值創(chuàng)造---減少工程簽證的四大經典總結
3:工程管理成本控制秘籍----“三個固化”及“五項月結制表單”
第三講: 項目工程交付及項目后評估階段
**:交付前督查督導---“一房三驗”
1、 驗收前的準備工作 2、 專項驗收及竣工驗收 3、 公司內部驗收(附件)
4、 保修合同及保修擔保(附件)5、 物業(yè)接管驗收的準備工作(附件)
分享:1、交房時重點注意的30個重要問題 2、業(yè)主收房25個重要關注點
第二:工程竣工交付后管理
1、物業(yè)接管驗收準備會 2、物業(yè)接管驗收
3、保修工作的組織、原則及管理 4、整改及收尾工作
第三、客戶入住及客戶服務管理
1、 入住前準備工作(附件) 2、 客戶入住(附件)
3 、客戶服務及投訴處理(附件)4、客戶入住也是一種經營活動
第四、關注客戶體驗
1、交付階段的快速反應直接影響客戶認知;2、交付階段是項目管理的后一道防線
思考:如何建立客戶維修、理賠的快速通道“
案例:XX項目交房業(yè)主大規(guī)模維權事件分析
第五、項目后評估實施要點(前事不忘、后事之師)
項目后評估是對項目進行客觀、科學、公正的回顧和分析,提煉出成功的經驗,找出不足,研討后形成復盤成果,用以完善已建項目、改進在建項目、指導待建項目,避免問題重復出現。
? 1 、項目整體施工組織管理總結
? 2 、技術、進度、質量、成本及安全文明施工總結
? 3 、合同執(zhí)行情況及工程交付總結
分享1、學習萬科做好項目后評估.doc
思考:如何建立產品缺陷反饋手冊?
結論:項目工程精細化管理的核心還是人的問題。
1)內部管理靠流程;外部管理靠合同
2)沒有完美的個人,只有完美的團隊;小成功靠個人,大成功靠團隊。
后:我的三個建議
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