打造卓越領導力   03.27

打造卓越領導力【課程背景】領導能力是知識與智慧的綜合體現(xiàn)。企業(yè)的生存與發(fā)展，領導者居核心地位，甚至是決定性的因素。企業(yè)的經營決策正確與否，直接影響著企業(yè)的生存與發(fā)展。企業(yè)的決策掌握在領導者的手上，領導者的能力高低，就直接影響著每項決策的準確程度。卓越的領導者，一般具有多方面的領導能力?！菊n程目的】真正優(yōu)秀的領導者會根據(jù)企業(yè)的多種需求，逐漸形成一套獨特的技能、

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高效能人士的七個習慣   03.27

高效能人士的七個習慣課程大綱【課程背景】思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運。習慣對我們的生活有極大的影響，因為它是一貫的，在不知不覺中經年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。品德實質上是習慣的合成。品德成功提醒人們，高效能的生活是有基本原則的，只有當人們學會并遵循這些原則，把它們融入到自己的品德中去，才能享受到真正的

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王陽明一切心法   03.27

王陽明一切心法課程背景：在中國歷史上，每當文明發(fā)展遇到困局時或出現(xiàn)重大的精神危機時，總需要從某些偉人或圣人的思想之中汲取智慧，才能繼續(xù)前行，重歸正途。陽明心學“知行合一”“致良知”的智慧，正是解決當今社會人心浮躁、道德松弛、信仰缺失等問題的精神藥方。近年來，習近平總書記在多個場合或講話中先后10多次提到明代陽明思想，陽明心學是中國傳統(tǒng)文化的精華，學習和踐行陽

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《五D經理人》中層管理效能提升   03.27

《五D經理人》中層管理效能提升“一心”指的是“思維是財富的核心”“二連”指的是“管理知識體系與實戰(zhàn)訓練無縫融合”“五則”指的是“新思維，深啟發(fā)，廣角度，真訓練，快復制”五個全新的管理維度1·項目介紹《五D經理人》系統(tǒng)培訓課程為企業(yè)中層管理者量身定制，旨在全方位提升企業(yè)管理團隊的管理效能。課程研發(fā)者楊碩老師擁有近二十年企業(yè)管理經驗，業(yè)務實戰(zhàn)經驗豐富。從職業(yè)經理

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打造高績效團隊   03.27

打造高績效團隊課程背景：管理者在橋上看著風景，而他們也是下屬眼里的風景。管理者想辦法填滿了下屬的口袋，下屬就能實現(xiàn)管理者的夢想。團隊能不能將人轉化成人才，并將人才轉化成業(yè)績，并將業(yè)績轉化成公司的高利潤，而這一切的結果都和我們的管理者的管理能力息息相關。一名優(yōu)秀的管理者通過良好的學習并靈活的運用團隊管理、激勵措施、溝通管理、目標管理、管理者的自我管理……哪個環(huán)

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第三代執(zhí)行力   03.27

第三代執(zhí)行力【課程背景】所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的實際操作能力。它是企業(yè)競爭力的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉化成為效益、成果的關鍵。執(zhí)行力差是企業(yè)的最大內耗，不僅會消耗企業(yè)的大量人力、財力，還會錯過很多機會，影響企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展。要提高企業(yè)的執(zhí)行力，首先要從管理上得以體現(xiàn)，用管理的方法來形成企業(yè)的整體風格和氛圍，最后使整個企業(yè)和人員都具

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高效溝通   03.27

高效溝通【課程背景】一個溝通順暢的團隊或組織，他們總是能夠為團隊著想；他們總是能在困難面前放下自我勇于擔當；他們懂得團隊間需要緊密合作來凝聚力量；他們的執(zhí)行力總是最高效的。而一個溝通不暢的組織或團隊，他們總是為自己著想；他們總是在困難面前推諉逃避而沒有擔當；他們自私自利總想著事不關己高高掛起；他們的執(zhí)行力總是最低效的。如果溝通出現(xiàn)偏差或誤會將會直接影響執(zhí)行結

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跨部門溝通與協(xié)作   03.27

跨部門溝通與協(xié)作課程背景：你還在為企業(yè)成員之間的溝通犯愁嗎？你企業(yè)團隊之間的溝通部門文化墻還在越壘越高嗎？你是不是懂得溝通意義但又還是不會溝通實踐？你是不是堅持溝通但始終不能執(zhí)行到位如愿以嘗？團隊是不是因為溝通不暢而難以管理形成凝聚力？等等，這些問題的確在困擾著很多企業(yè)，很多企業(yè)常常因為部門與部門之間不能很好溝通而并發(fā)人際生疏、溝通不暢、執(zhí)行不力、效率低下、

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向解放軍學----高效執(zhí)行力   03.27

向解放軍學----高效執(zhí)行力【課程背景】執(zhí)行力差是企業(yè)的最大內耗，不僅會消耗企業(yè)的大量人力、財力，還會錯過很多機會，影響企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展。要提高企業(yè)的執(zhí)行力，首先要從管理上得以體現(xiàn)，用管理的方法來形成企業(yè)的整體風格和氛圍，最后使整個企業(yè)和人員都具備這種能力?！菊n程目的】每個人都會走路，世界上能把路走的最漂亮的是解放軍！每個人都會疊被子，世界上能把被子疊的

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新進員工角色轉換   03.27

新進員工角色轉換課程背景：剛剛從學校走出來踏入職場的新員工，會有很多的迷茫和不確定………這是否是合適自己的工作能否合適自己的專業(yè)或能力能否得到認可，成就夢想自己能否勝任，是否有發(fā)展的前景這份職業(yè)機會是否能讓我獲取好生活會不會遭遇很不公平的企業(yè)、人、事呢這些職場的環(huán)境是否能讓我建立和諧的人際關系上面，看上去這么多不確定的問題，其實只是一個問題“那就是在這個職場

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