《中高層管理干部綜合素質提升特訓營》

  培訓講師:李洋

講師背景:
潛能訓練師在6年時間的工作經(jīng)歷中,親身經(jīng)歷過推銷、中、高層管理、學習中外最前沿的思想觀念和營銷策略,曾經(jīng)過國內(nèi)頂級大師如陳安之、尚致勝、余世維、易發(fā)久、秦裕霖、李踐、等多位老師的指導,融合了安東尼·羅賓、哈維·麥凱、博恩·催西、馬修史維、查 詳細>>

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《中高層管理干部綜合素質提升特訓營》詳細內(nèi)容

《中高層管理干部綜合素質提升特訓營》

課程大綱:

一、 新時期中高層領導者思想啟迪篇

? 三個字形容當今社會的現(xiàn)狀

? 當今國際政治形勢剖析

? 當今國際經(jīng)濟形勢剖析

? 當今互聯(lián)網(wǎng) 形勢剖析

? 這是個**的時代,這是個**壞的時代

? 30歲,35歲,40歲,50歲人生定位理論

二、 魅力型領導的卓越修煉術

? 什么是領導

? 什么是領導力

? 中西方領導力發(fā)展主要派別

? 成為一個優(yōu)秀領導的構成要素

? 領導權力VS領導能力

? 領導者類型分析與測試

? 領導者人格魅力的基本要素

? 7Q超級領導力

三、 實戰(zhàn)管理技巧篇

? 現(xiàn)代企業(yè)管理者的管理素質要求

? 中高層領導工作的基本原則

? 管理能力提升之王—高效溝通術

? 溝通的四種境界

? 高效溝通之“天龍八部”

四、獨特企業(yè)文化和高效凝聚力

? 文化凝聚力

? 企業(yè)文化定義剖析

? 《士兵突擊》與企業(yè)文化

? 企業(yè)文化的功能

? 企業(yè)文化的實施

? 企業(yè)文化的構建

? 中國企業(yè)文化中的共性價值觀點

? 對員工的價值觀點剖析

? 對中層的價值觀點剖析

? 對高層的價值觀點剖析

? 對老板的價值觀點剖析

? 如何提高團隊凝聚力

? 什么是團隊

? 團隊和群體的區(qū)別

? 團隊協(xié)作的重要性

? 如何提高團隊凝聚力之四大步驟

? 團隊凝聚力四大來源

? 團隊凝聚力散漫三大原因

? 缺乏團隊凝聚力四大表現(xiàn)

? 如何增強團隊凝聚力四大法寶

? 如何維持團隊凝聚力之四大陷阱

五、高效執(zhí)行力

? 關于執(zhí)行力的場景

? 執(zhí)行與執(zhí)行力

? 執(zhí)行力的定義

? 執(zhí)行力大樹定義

? 執(zhí)行力之根

? 執(zhí)行力之干

? 4R執(zhí)行管理模式

? 執(zhí)行力超級武器-YCYA

? 執(zhí)行型人才的成功秘訣

? 執(zhí)行力修煉自我催眠語

? 達到新時期企業(yè)中高層領導者的必備素質

? 成為銳意創(chuàng)新的學習型組織

? 互動問答

? 課程結束


整個課程采用互動式教學,鼓勵學員積極參與互動!

企業(yè)如有相關需要采用的實際案例用作教學,提前發(fā)與講師、包括文字、圖片及視頻。


 

李洋老師的其它課程

課程大綱:一、概念?什么是領導?什么是領導力?中西方領導力理論的主要派別?成為一個優(yōu)秀領導的構成要素?領導效能圖?領導權力VS領導能力?領導類型?DISC領導性格色彩解謎二、實戰(zhàn)管理技巧篇?現(xiàn)代企業(yè)領導者的總體素質要求?現(xiàn)代企業(yè)領導者的管理素質要求?領導工作過程示意圖?現(xiàn)代領導工作的7大原則?如何處理好和下屬關系的技巧?如何對待有問題的部屬??責備部屬的技巧

 講師:李洋詳情


單元:領導者新思維模式?從管理者到教練的轉變?下屬不喜歡被管理而喜歡培養(yǎng)?不同層級下屬培養(yǎng)的區(qū)別?領導者的思維模式第二單元:下屬引導的原則?為什么要培養(yǎng)下屬?引導下屬觀念與態(tài)度?時代發(fā)展與變遷對人性影響?如何提高下屬工作自主意愿第三單元:如何掌握培養(yǎng)下屬的特性?下屬培養(yǎng)的有效輔導方法?如何掌握下屬培養(yǎng)的時機?員工的能力發(fā)展階段?如何掌握有效學習曲線?教練技術

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課程大綱:講:執(zhí)行力的重要性和執(zhí)行型人才一、什么是執(zhí)行力執(zhí)行是將目標變成結果的行動;企業(yè)執(zhí)行力是將公司戰(zhàn)略目標變成財務結果的企業(yè)組織能力,是我們企業(yè)的核心競爭力。二、企業(yè)員工工作的常見五中方式1、等著做2、問著做3、提出建議、等著回答后再做4、主動做、有問題才匯報5、主動做、然后按照程序匯報三、真正執(zhí)行型人才的三大標準1、結果導向2、信守承諾3、永不言敗第二

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課程大綱:一、概念?什么是領導?什么是領導力?領導力主要學什么?重要的幾個人二、帶好下屬?下屬的分類?人財型?人財型特征?人在型?人在型特征?人災型?人災型特征?三種下屬類型的分析?實踐中如何對待附加值不同的下屬?下屬發(fā)展類型和溝通匹配度?實踐中的執(zhí)行措施三、規(guī)劃好自己?團隊領導的重要性?中國式領導力自測?六維領導力?糟糕領導的“八項罪狀”?領導藝術?授權的

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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