狼性營銷團隊建設(shè)與管理
狼性營銷團隊建設(shè)與管理詳細內(nèi)容
狼性營銷團隊建設(shè)與管理
課程大綱:
**部分:狼性團隊七種特征解密
1. 狼性團隊 “激情自信”
2. 狼性團隊 “永不言敗”
3. 狼性團隊 “拼博競爭”
4. 狼性團隊“勇于承擔”
5. 狼性團隊“超強執(zhí)行”
6. 狼性團隊“和諧共處”
7. 狼性團隊“絕對忠誠”
案例分析(一)
專題討論(二)
現(xiàn)場模擬(三)
第二部分:營銷經(jīng)理勝任力五項核心
1. 如何鍛造營銷經(jīng)理“創(chuàng)新力”?
2. 如何鍛造營銷經(jīng)理“學習力”?
3. 如何鍛造營銷經(jīng)理“決斷力”?
4. 如何鍛造營銷經(jīng)理“說服力”?
5. 如何鍛造營銷經(jīng)理“銷售力”?
案例分享(一)
專題討論(二)
現(xiàn)場模擬(三)
第三部分:銷售精英招聘甄選五種技術(shù)
1. 銷售精英招聘6大誤區(qū)
2. 銷售精英甄選7項標準
3. 問題員工識別的5種類型
4. 面談提問8種核心話術(shù)
5. 銷售精英招聘3大法門
案例分析(一)
專題討論(二)
現(xiàn)場模擬(三)
第四部分:營銷經(jīng)理選用人五大標準
1. 把全身心放在公司的人才標準是什么?
2. 有強烈企圖心的人才標準是什么?
3. 有良好個性的人才標準是什么?
4. 有靈性有悟性的人才標準是什么?
5. 有激情有活力的人才標準是什么?
案例分析(一)
專題討論(二)
現(xiàn)場模擬(三)
第五部分:營銷經(jīng)理影響力五項鍛造
1. 營銷經(jīng)理如何運用“幫助實現(xiàn)”鍛造影響力
2. 營銷經(jīng)理如何運用“承擔責任”鍛造影響力
3. 營銷經(jīng)理如何運用“顯現(xiàn)結(jié)果”鍛造影響力
4. 營銷經(jīng)理如何運用“包容力”鍛造影響力
5、營銷經(jīng)理如何運用“全力以赴”鍛造影響力
案例分析(一)
專題討論(二)
現(xiàn)場模擬(三)
第六部分:營銷經(jīng)理教化下屬五種策略
1. 營銷經(jīng)理如何培養(yǎng)下屬的工作意愿?
2. 營銷經(jīng)理如何培養(yǎng)下屬的工作能力?
3. 誰來培養(yǎng)下屬的工作能力?
4. 營銷經(jīng)理如何運用“情景式”教化下屬?
5. 營銷經(jīng)理如何運用“內(nèi)強外和”教化下屬?
案例分析(一)
專題討論(二)
現(xiàn)場模擬(三)
第七部分:營銷經(jīng)理激發(fā)下屬動能五大策略
1. 人性**核心的行為動機是什么?
2. 影響下屬動能的核心關(guān)鍵是什么?
3. 如何激發(fā)下屬動能激發(fā)動力?
4. 影響下屬動能的阻力是什么?
5. 如何化解下屬阻力激發(fā)動力?
案例分析(一)
專題討論(二)
現(xiàn)場模擬(三)
第八部分:營銷經(jīng)理激勵下屬六種手法
1. 榜樣激勵下屬的6種工具
2. 目標激勵下屬的6種工具
3. 尊重激勵下屬的6種工具
4. 寬容激勵下屬的6種工具
5. 贊美激勵下屬的6種工具
6. 競爭激勵下屬的6種工具
案例分析(一)
專題討論(二)
現(xiàn)場模擬(三)
第九部分:營銷經(jīng)理四種類型人才運用及授權(quán)
1. 營銷經(jīng)理如何用“人財”并授權(quán)?
2. 營銷經(jīng)理如何用“人材”并授權(quán)?
3. 營銷經(jīng)理如何用“人豺”并授權(quán)?
4. 營銷經(jīng)理如何用“人裁”并授權(quán)?
案例分析(一)
專題討論(二)
現(xiàn)場模擬(三)
第十部分:營銷經(jīng)理鍛造下屬執(zhí)行力五種方法
1. 下屬的哪些心態(tài)會影響執(zhí)行力?
2. 下屬的服從性較差是因為什么?
3. 如何鍛造下屬的核心執(zhí)行習慣?
4. 如何鍛造下屬的狼性執(zhí)行力?
5. 如何運用四化鍛造下屬執(zhí)行力?
案例分析(一)
專題討論(二)
現(xiàn)場模擬(三)
第十一部分:營銷團隊忠誠度鍛造五大法寶
1. 忠誠度定義2項標準
2. 營銷人員忠誠度的6大作用
3. 影響營銷人員忠誠度的5種要因
4. 留住營銷人才的5種方法
5. 營銷人員忠誠度鍛造5種策略
案例分析(一)
專題討論(二)
現(xiàn)場模擬(三)
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