水務行業(yè)優(yōu)質服務提升技巧
水務行業(yè)優(yōu)質服務提升技巧詳細內容
水務行業(yè)優(yōu)質服務提升技巧
**模塊:營業(yè)網點服務狀況分析
1、營業(yè)網點服務的類型:
1) 競爭性:如銀行、產品售后
2) 公權性:水務、電網、稅務等
分析:兩類窗口服務狀況解讀
2、營業(yè)網點服務的演變發(fā)展:
1)單一結算型
2)服務營銷型
3)效率效能型
4)交互體驗型
3、網點服務現狀
忙----服務者自我認知能力
盲----客戶需求解讀能力
茫----客戶服務技巧不足
4、水務網點服務現象捕捉
網點服務人員形象及儀態(tài)
網點環(huán)境建設
5、影響客戶對服務感受的因素
第二模塊:網點優(yōu)質服務如何導入
1、優(yōu)質服務價值
對客戶——?
對員工——?
對企業(yè)——?
2、服務管理認知
客戶服務管理體系九大模塊
優(yōu)質服務三要素
3、優(yōu)質服務導入及落地
優(yōu)質服務訓練內容
如何固化窗口標準化服務
第三模塊:網點投訴應對處理
1、服務客戶分析
現今市場客戶變化—兩多兩少
客戶滿意度劃分的七個等級
客戶抱怨行為的三個層級
2、投訴管理
投訴管理體系建設認知
水務行業(yè)常見投訴問題
3、投訴處理六步法
4、如何應對說“不”
5、啟動問題解決程序
王惠老師的其它課程
《茶文化與品鑒》課程大綱 08.25
茶,一片樹葉的故事——茶文化與鑒賞系列課程講師:王惠【課程背景】茶,作為“四雅”之一,在古代備受文人雅士追捧,成為士人生活的重要組成部分。然而,到了快節(jié)奏的當今,這種“慢悠悠”、“不近利”的雅事逐漸被淡忘、遺棄。茶更多作為一種解渴、無聊消遣、商業(yè)洽談桌上的“飲品”。在被現代化潮流沖擊的人群中,有越來越多人開始反思自身、反思我們的文化。發(fā)現那些優(yōu)雅而緩慢的茶事
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評審員課程評審能力提升訓練 03.01
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內訓師課程設計與呈現技巧 03.01
內訓師課程設計與呈現技巧講師:王惠課程綱要【課程名稱】《內訓師課程設計與呈現技巧》【課程背景】企業(yè)內訓師不僅熟悉本企業(yè)文化,還能聯系企業(yè)實際傳授知識和技能,達成有針對性的培訓成果。而且,擁有一支優(yōu)秀的內訓師隊伍更有利于促進企業(yè)內部溝通、推進企業(yè)文化建設和知識管理。因此,越來越多的企業(yè)將組建內訓師隊伍作為企業(yè)培訓體系的重要組成部分。一個優(yōu)秀的內訓師必須高度認同
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內訓師形象塑造與肢體語言 03.01
內訓師肢體語言與形象塑造講師:王惠課程綱要【課程名稱】《內訓師課程設計與呈現技巧》【課程背景】企業(yè)內訓師不僅熟悉本企業(yè)文化,還能聯系企業(yè)實際傳授知識和技能,達成有針對性的培訓成果。而且,擁有一支優(yōu)秀的內訓師隊伍更有利于促進企業(yè)內部溝通、推進企業(yè)文化建設和知識管理。因此,越來越多的企業(yè)將組建內訓師隊伍作為企業(yè)培訓體系的重要組成部分。一個優(yōu)秀的內訓師必須高度認同
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轉訴為金——有效應對客戶投訴與處理 03.14
轉訴為金——有效應對客戶的抱怨與投訴講師:王惠課程綱要【課程名稱】《有效應對客戶抱怨與投訴》【課程背景】為什么怎么培訓服務話術總是能招致投訴?為什么服務流程一再的精細化,客戶仍然覺得不滿?為什么我們在服務感覺自己越來越趨向于弱勢群體?為什么明明是真心想幫助客戶,而客戶卻不領情甚至曲解我的意思?為什么已經在服務的細節(jié)中投入了那么多的經歷卻仍然得不到客戶的認可,
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中層管理者的領導藝術講授:王惠【課程名稱】中層管理者的領導藝術【課程背景】什么是領導藝術?是權威、威嚴、號召力…….?領導力是天生具有,基因里帶來的能力?我們沉浸在固有的認知中,固執(zhí)的相信領導力是一種天生的能力,是一種高不可攀的“那些人”所擁有的能力,是后天難以習得的。然而,事實上并非如此。領導力并非一種神秘的能力,它是一系列工具,是任何一個普通人都可以學會
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職場禮儀與情商管理 03.14
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