《踐行合規(guī)文化，加強(qiáng)合規(guī)管理》

  培訓(xùn)講師：孫文偉

講師背景：
孫文偉老師【學(xué)歷職稱】社會學(xué)學(xué)士，心理學(xué)碩士?！救温殭C(jī)構(gòu)】某國有銀行培訓(xùn)中心專職培訓(xùn)師。核心課程《網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營銷》《職業(yè)化素養(yǎng)提升與陽光心態(tài)》《卓越溝通技巧》《以客戶為中心的電話銷售》、《基于客戶需求的呼入式營銷》《卓越電話服務(wù)》、《VIP客 詳細(xì)>>

孫文偉
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《踐行合規(guī)文化，加強(qiáng)合規(guī)管理》詳細(xì)內(nèi)容

《踐行合規(guī)文化，加強(qiáng)合規(guī)管理》

課程名稱： 《加強(qiáng)合規(guī)管理，踐行合規(guī)文化》

主講： 孫老師（Tony） 6課時(shí)


課程對象：商業(yè)銀行員工

授課方式：案例30%+視頻20%+互動(dòng)式講授50%


課程大綱/要點(diǎn)：

一、合規(guī)與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
1、合規(guī)的內(nèi)涵
（1）合規(guī)的定義
（2）合規(guī)的本質(zhì)
（3）合規(guī)的主體
（4）什么是合規(guī)文化？
（5）合規(guī)“四不讓”
不讓制度在我手中變樣
不讓紀(jì)律在我手中松弛
不讓差錯(cuò)在我手中發(fā)生
不讓工作在我手中延誤
2、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
（1）合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是商業(yè)銀行最常見也最頭痛的風(fēng)險(xiǎn)
（2）銀行違反合規(guī)的代價(jià)
（3）員工違反合規(guī)的代價(jià)
合規(guī)是“高壓線”
合規(guī)是“出局線”
3、合規(guī)的核心價(jià)值理念
（1）合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值
（2）合規(guī)優(yōu)先
（3）主動(dòng)合規(guī)
（4）持續(xù)性合規(guī)

二、不合規(guī)案例與現(xiàn)象分析
1、商業(yè)銀行合規(guī)案件頻發(fā)—合規(guī)案件解讀
（1）部分員工職業(yè)道德水平低下
（2）員工責(zé)任心或防范意識不足
（3）銀行內(nèi)控執(zhí)行不力，內(nèi)控制度形同虛設(shè)
2、案例反思：人生十字路口，你該如何選擇
3、員工合規(guī)失范類型：
服從型、無知型、習(xí)慣型、驅(qū)動(dòng)型
三、合規(guī)管理與員工行為管理
1、合規(guī)管理的主要內(nèi)容與流程
事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督檢查
2、政策解讀
銀監(jiān)會97號文件和57號文件關(guān)于員工行為管理的解析
3、員工行為排查
（1）重點(diǎn)關(guān)注8小時(shí)內(nèi)外行為排查
（2）不要忽略心理健康因素

四、踐行合規(guī)，從我做起
1、樹立正確的“三觀“
（1）你的幸福由你做主—價(jià)值觀選擇（互動(dòng)）
（2）算好七筆賬
2. 預(yù)防是第一要?jiǎng)?wù)
3. 樹立合規(guī)理念，營造合規(guī)文化


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