項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:敖建強(qiáng)

講師背景:
敖建強(qiáng)老師簡(jiǎn)介美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)PMI認(rèn)證PMP項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士光華管理學(xué)院、中國(guó)社科院研究生院、北大縱橫、奧曼克咨詢、諾基亞學(xué)院、項(xiàng)目管理者聯(lián)盟特約講師中國(guó)節(jié)能集團(tuán)、中材科技、中國(guó)通信服務(wù)集團(tuán)合作項(xiàng)目管理顧問(wèn)微軟Project項(xiàng)目管理軟件專(zhuān) 詳細(xì)>>

敖建強(qiáng)
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項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)
培 訓(xùn) 講 師 敖建強(qiáng)老師
敖老師是美國(guó)PMI項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)認(rèn)證項(xiàng)目管理師、國(guó)內(nèi)資深項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家。具有外資企業(yè)和國(guó)內(nèi)上市公司的工作經(jīng)歷并擔(dān)任高級(jí)職位。15年的項(xiàng)目管理和企業(yè)咨詢授課服務(wù)經(jīng)驗(yàn),為中國(guó)石油、中國(guó)中車(chē)、中國(guó)移動(dòng)、中建八局、北京奔馳、一汽大眾、博世汽車(chē)、廣汽乘用車(chē)、航天三院、中國(guó)電子科技集團(tuán)、紅星商業(yè)、諾基亞、中船重工、中國(guó)銀行、中信銀行、高偉達(dá)、中鐵裝備、中車(chē)集團(tuán)近400家大型國(guó)企、外資及知名企業(yè)提供了高品質(zhì)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程,在項(xiàng)目管理流程、項(xiàng)目經(jīng)理能力提升、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控、項(xiàng)目計(jì)劃與有效控制及方法工具方面具有豐富的授課和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),深入淺出的授課風(fēng)格、企業(yè)自身實(shí)踐案例分析和團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)演練的現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)獲得受訓(xùn)企業(yè)的好評(píng)和認(rèn)可。
課程收益:
指導(dǎo)企業(yè)學(xué)員系統(tǒng)了解和學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)知識(shí),建立風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)
運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)管理的工具和方法對(duì)企業(yè)實(shí)際面臨的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析
學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)管理的識(shí)別、分析及應(yīng)對(duì)措施的系統(tǒng)方法
通過(guò)國(guó)內(nèi)外行業(yè)案例,理解風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性和實(shí)踐方法
培訓(xùn)風(fēng)格:
知識(shí)、方法講授與實(shí)踐結(jié)合、企業(yè)案例分析、演練互動(dòng)游戲結(jié)合
采用國(guó)際上先進(jìn)的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理方法論,結(jié)合企業(yè)實(shí)際案例實(shí)踐進(jìn)行分析講解
課程大綱
項(xiàng)目管理與風(fēng)險(xiǎn)管理
項(xiàng)目管理的九大領(lǐng)域
項(xiàng)目的生命周期
項(xiàng)目目標(biāo)三角形實(shí)現(xiàn)的平衡與制約
項(xiàng)目中的假設(shè)與制約條件帶來(lái)的影響
項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目成功的影響
風(fēng)險(xiǎn)管理的意義和價(jià)值
PMBOK中風(fēng)險(xiǎn)管理理論
案例分析:中鐵建沙特項(xiàng)目巨虧帶來(lái)的海外項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理思考
二. 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
什么是風(fēng)險(xiǎn)
機(jī)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)與存粹風(fēng)險(xiǎn)
風(fēng)險(xiǎn)的來(lái)源:假設(shè)與不確定
風(fēng)險(xiǎn)的可預(yù)見(jiàn)性與可控性
如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理?
風(fēng)險(xiǎn)的影響成本和管理實(shí)施成本
風(fēng)險(xiǎn)的積極和消極因素
風(fēng)險(xiǎn)管理的組織與實(shí)施責(zé)任者
企業(yè)的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理體系
風(fēng)險(xiǎn)管理的組織環(huán)境支持
案例分析:
某制造企業(yè)項(xiàng)目的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
國(guó)內(nèi)某裝備制造企業(yè)三大類(lèi)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析
三、風(fēng)險(xiǎn)管理的過(guò)程方法
1.風(fēng)險(xiǎn)管理的過(guò)程
1)風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)
2)風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè):識(shí)別和發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn) 3)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估與分析
4)風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃及措施
5)風(fēng)險(xiǎn)跟蹤與控制
2.風(fēng)險(xiǎn)的分類(lèi):
技術(shù)風(fēng)險(xiǎn):開(kāi)發(fā)能力、技術(shù)平臺(tái)、工具、產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)變和定制能力
質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn):DFMEA、PFMEA
政治、環(huán)境及文化風(fēng)險(xiǎn):政策、法規(guī)及經(jīng)濟(jì)、政局
客戶及業(yè)主風(fēng)險(xiǎn):需求定位、變更管理
組織風(fēng)險(xiǎn):資金、資源、組織、流程
管理風(fēng)險(xiǎn):項(xiàng)目管理、計(jì)劃、組織、溝通、控制
商務(wù)風(fēng)險(xiǎn):外協(xié)、采購(gòu)、合同
3.風(fēng)險(xiǎn)管理的方法和工具
頭腦風(fēng)暴法
德?tīng)柗萍夹g(shù)
因果分析圖
流程分析法
決策樹(shù)方法
分組實(shí)戰(zhàn)演練:交付型項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及應(yīng)對(duì)分析
案例和方法學(xué)習(xí):運(yùn)用決策樹(shù)評(píng)估不同方案的風(fēng)險(xiǎn)及收益
四.工程及制造企業(yè)的常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)
1、項(xiàng)目各階段的常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)
項(xiàng)目前期的主要風(fēng)險(xiǎn)
項(xiàng)目啟動(dòng)及規(guī)劃階段的主要風(fēng)險(xiǎn)
項(xiàng)目實(shí)施階段的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
項(xiàng)目收尾階段的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
2、案例分析:項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析
項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行受到影響
技術(shù)方案缺陷及質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)
項(xiàng)目的投標(biāo)、合同及商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
項(xiàng)目過(guò)程管理混亂
客戶方變更風(fēng)險(xiǎn)
五、風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估與量化分析
項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)定量分析方法
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估矩陣
如何評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)概率
風(fēng)險(xiǎn)的探測(cè)度及原因分析
風(fēng)險(xiǎn)值的計(jì)算
風(fēng)險(xiǎn)策略實(shí)施的預(yù)估代價(jià)
評(píng)估的方法與工具
風(fēng)險(xiǎn)技術(shù)措施實(shí)施后的評(píng)價(jià)
案例與實(shí)踐:
基于PFMEA的制造工程和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)分析
六、風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)與監(jiān)控:項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與應(yīng)對(duì)計(jì)劃
1、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn):消除風(fēng)險(xiǎn)源
2、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移:外包和保險(xiǎn)
3、風(fēng)險(xiǎn)減輕:減低風(fēng)險(xiǎn)影響措施和方法
4、風(fēng)險(xiǎn)自留:主動(dòng)管理、應(yīng)急儲(chǔ)備
5、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略:被動(dòng)接受
6、消極的風(fēng)險(xiǎn)策略:取消項(xiàng)目
7、不同風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)如何進(jìn)行策略選擇
8、風(fēng)險(xiǎn)的跟蹤監(jiān)控與效果分析
9、總結(jié)與分析
案例與研討
運(yùn)用“關(guān)鍵鏈”有效規(guī)劃計(jì)劃、避免項(xiàng)目進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與積極應(yīng)對(duì)

 

敖建強(qiáng)老師的其它課程

總承包項(xiàng)目的溝通與利益相關(guān)方管理【課程背景和收益】工程項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中會(huì)涉及到大量的溝通協(xié)調(diào)工作,作為工程總承包方,如何順暢、高效地和業(yè)主、分承包方、監(jiān)理單位、主管部門(mén)進(jìn)行溝通,顯得尤為重要。項(xiàng)目經(jīng)理的技能包括項(xiàng)目管理技術(shù)和方法“硬技能”和項(xiàng)目經(jīng)理在團(tuán)隊(duì)組織和各種溝通環(huán)境下的“軟技能。本課程重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目溝通管理及項(xiàng)目相關(guān)方的溝通管理策劃的認(rèn)知與核心應(yīng)

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總承包項(xiàng)目經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)管理課程【課程目的】通過(guò)本課程學(xué)習(xí),幫助學(xué)員深入了解項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理的內(nèi)涵;學(xué)習(xí)根據(jù)項(xiàng)目特征配置合理的人力資源的方法;掌握引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員正確認(rèn)識(shí)項(xiàng)目和崗位目標(biāo)的技巧;了解關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員,增強(qiáng)他人意識(shí),征求他人意見(jiàn)的工作方法;掌握有效化解團(tuán)隊(duì)分歧并激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員積極性的工作技巧。【課程學(xué)時(shí)】6學(xué)時(shí)【授課講師】敖建強(qiáng)老師(介紹詳見(jiàn)附件)【課程內(nèi)容】項(xiàng)目

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第一節(jié):組織戰(zhàn)略、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與項(xiàng)目管理1.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及項(xiàng)目管理與運(yùn)營(yíng)框架2.組織戰(zhàn)略管理和項(xiàng)目管理3.項(xiàng)目是推進(jìn)組織戰(zhàn)略執(zhí)行的有效手段4.5.講解:組織戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目的三種途徑講解:戰(zhàn)略項(xiàng)目的組合管理(Portfolio)6.輸出:組織《戰(zhàn)略項(xiàng)目地圖》???????????????????????第二節(jié):項(xiàng)目管理成熟度評(píng)估(1學(xué)時(shí))1.介紹:組織的項(xiàng)目管

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培訓(xùn)對(duì)象醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)、藥品生產(chǎn)企業(yè)、科研院校等項(xiàng)目管理部門(mén)人員,從事藥品研發(fā)、注冊(cè)、法規(guī)、技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、物流等部門(mén)管理及專(zhuān)業(yè)人員,特別是企業(yè)中層經(jīng)理、總監(jiān)、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、副總、總經(jīng)理等中高層管理人員。培訓(xùn)大綱一、項(xiàng)目管理的全面認(rèn)知什么是項(xiàng)目,什么是管理?什么是項(xiàng)目管理?為什么要學(xué)項(xiàng)目管理?項(xiàng)目管理的本質(zhì)項(xiàng)目的目標(biāo)管理與成功標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目管理的五

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十四五規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)新發(fā)展階段項(xiàng)目經(jīng)理的能力提升(6小時(shí),200張ppt20個(gè)視頻)一最新國(guó)標(biāo)《項(xiàng)目管理指南》和項(xiàng)目管理人才三角形對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理的要求:1.1.中國(guó)新國(guó)標(biāo)《項(xiàng)目管理指南》要求的項(xiàng)目經(jīng)理十種能力整合和范圍、利益相關(guān)者、溝通、時(shí)間、質(zhì)量、費(fèi)用、資源采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)1.2項(xiàng)目管理技術(shù)+領(lǐng)導(dǎo)力+戰(zhàn)略和商務(wù)二項(xiàng)目經(jīng)理亟待補(bǔ)缺的領(lǐng)導(dǎo)力提升:(精講)2.1項(xiàng)

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研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理(工作坊形式)團(tuán)隊(duì)不只是簡(jiǎn)單的組合,優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)更像是…?于是,一旦作出決定,整個(gè)團(tuán)隊(duì)一定會(huì)受到激勵(lì),義無(wú)反顧地去執(zhí)行決定。團(tuán)隊(duì)的角色定義:個(gè)人在群體中的行為表現(xiàn)、作出貢獻(xiàn)及與其他人相處的傾向。發(fā)現(xiàn)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的才干,把它用到最好的地方基于研發(fā)組織及研發(fā)項(xiàng)目特點(diǎn),從需求及目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)發(fā)展提升、團(tuán)隊(duì)績(jī)效等幾個(gè)方面提升研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目

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