后經(jīng)濟(jì)危機環(huán)境下十大管理發(fā)展趨勢

  培訓(xùn)講師:徐沁

講師背景:
徐沁先生博士,盛高咨詢董事長、著名企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理專家,公司治理專家,并購整合專家。受聘清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)等EMBA、總裁班課程教授。主要成果:北大時代光華出版《并購整合管理操作實務(wù)》、《直線經(jīng)理人的四項修煉》、 詳細(xì)>>

徐沁
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后經(jīng)濟(jì)危機環(huán)境下十大管理發(fā)展趨勢詳細(xì)內(nèi)容

后經(jīng)濟(jì)危機環(huán)境下十大管理發(fā)展趨勢
后經(jīng)濟(jì)危機環(huán)境下十大管理發(fā)展趨勢
【課程大綱】
趨勢一:價值鏈與產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢對于企業(yè)的影響越來越大
趨勢二:戰(zhàn)略化管理成為首選
— 戰(zhàn)略人力資源管理體系
— 企業(yè)的生命密碼:如何讓戰(zhàn)略與員工的利益相連
— 案例:一個檸檬酸企業(yè)的崛起
— 人力資源戰(zhàn)略:規(guī)模+成本行業(yè)
— 人力資源與企業(yè)戰(zhàn)略的具體配合方式
趨勢三:面對整合浪潮,只有沿著產(chǎn)業(yè)演進(jìn)曲線發(fā)展才是企業(yè)成功的戰(zhàn)略
— 通過企業(yè)不同發(fā)展階段對管理要素的要求不同來看資本價值
— 并購整合的四個層次
— 中國企業(yè)購并與整合必須堅持五項原則
— 企業(yè)并購整合操作步驟
— 戰(zhàn)略整合
趨勢四:知識型企業(yè)管理的挑戰(zhàn)
— 知識型企業(yè)員工的特點和工作特質(zhì)
— 知識型企業(yè)泛指能有效運用組織知識以創(chuàng)造股東價值的企業(yè)
— 知識型企業(yè)的運營效率的 “三個杠桿”
— 建立的優(yōu)良業(yè)績會為企業(yè)帶來溢價效應(yīng)
趨勢五:從總量到單量
趨勢六:文化與責(zé)任體系塑造
趨勢七:管理風(fēng)險控制點前置
趨勢八 :精細(xì)化管理日趨重視
— 精細(xì)化的“六精五細(xì)”
趨勢九:外部資源的整合“空降兵”的苦惱
趨勢十:核算利益長遠(yuǎn)化

【專家介紹】
徐沁先生:博士,現(xiàn)任盛高咨詢機構(gòu)執(zhí)行董事、首席顧問,國內(nèi)權(quán)威“戰(zhàn)略執(zhí)行+并購整合”管理咨詢專家、企業(yè)人力資源管理高級咨詢顧問。曾任職外資集團(tuán)副總,咨詢集團(tuán)投資銀行部總經(jīng)理等職。
十余年培訓(xùn)、咨詢經(jīng)歷,深入研究企業(yè)并購風(fēng)險控制及整合、戰(zhàn)略性人力資源及法人治理、集團(tuán)化、長期激勵、職業(yè)生涯、企業(yè)文化等領(lǐng)域,擁有深厚的理論功底和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗??鐕韭殬I(yè)經(jīng)理人的親身經(jīng)歷使得徐先生能站在一個更高的平臺來摸索、探討切合中國企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀的現(xiàn)代化道路,更好地實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)理論與實際的結(jié)合,在中國企業(yè)界享有很高聲譽。現(xiàn)任浙江杰克縫紉機及多家企業(yè)的獨立董事,浙江金昌房地產(chǎn)集團(tuán)首席管理顧問,浙江正泰集團(tuán)、山東泰山潔晶高級管理顧問。
徐先生現(xiàn)任國家銀河工程講師,清華大學(xué)EMBA特聘講師,北京大學(xué)、浙江大學(xué)客座教授,北京時代光華特聘高級講師,清華遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)客座教師。以及河北省企業(yè)家協(xié)會、浙江企業(yè)家協(xié)會、臺州企業(yè)家協(xié)會、江西企業(yè)家協(xié)會、山東省職工教育協(xié)會等多家企業(yè)家協(xié)會特約講師;多家咨詢公司人力資源類及企業(yè)并購整合專業(yè)講師。目前已出版的音像資料有:《目標(biāo)考核與績效提升》《公司治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)化企業(yè)化運營》,《薪酬制度的建立與完善》,《怎樣合理分權(quán)與授權(quán)》,《企業(yè)長期激勵體系的構(gòu)建與完善》,《總經(jīng)理與人力資源發(fā)展戰(zhàn)略》,《如何進(jìn)行高效的績效管理》,《直線經(jīng)理的四項修煉》等數(shù)十套光碟。
【授課風(fēng)格】
徐先生的培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)管理現(xiàn)實問題緊密結(jié)合,案例豐富;培訓(xùn)風(fēng)格深入淺出,觀點精辟,深受廣大學(xué)員的好評,多次被評價“從未聽過如此實務(wù)和具有可操作性的課程”。
【主要客戶】
 浙江金昌房地產(chǎn)集團(tuán)
 杰克縫紉機
 魯能集團(tuán)
 勝利油田勝通科技
 清華泰豪
 中海油
 江淮汽車
 錦州奧鴻藥業(yè)
 正泰集團(tuán)
 金太陽教育研究所
 河北少兒出版社
 山西原盛集團(tuán)
 魯抗集團(tuán)
 浙江新東方集團(tuán)
 山東網(wǎng)通集團(tuán)
 特步集團(tuán)
 中石油
 新疆廣電網(wǎng)絡(luò)
 新疆電力設(shè)計院
 浙江交通廣播電臺
 廣西交通物資集團(tuán)
 利朗集團(tuán)
 …………
【專長課程】
 企業(yè)并購中的整合實務(wù)與風(fēng)險控制
 戰(zhàn)略性人力資源管理規(guī)劃
 企業(yè)如何進(jìn)行目標(biāo)管理與績效考核
 戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計
 如何選、用、育、留人
 年度績效考核與評估
 管理變革和組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計
 公司法人治理結(jié)構(gòu)
 企業(yè)集團(tuán)化管控
 現(xiàn)代企業(yè)的長期激勵
 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理之道
 ……………

 生產(chǎn)管理

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適合人員:董事長、總裁、總經(jīng)理、中高層管理人員課程類型:公開課、內(nèi)訓(xùn)課皆可課程時間:6-12小時課程提綱:第一部分:公司治理對于企業(yè)的基本定義、內(nèi)涵、發(fā)展趨勢1、理解公司治理的概念2、公司治理的目標(biāo)3、公司治理的功能4、公司治理的發(fā)展趨勢5、公司治理的基本原則第二部分:公司治理的要點與現(xiàn)行狀況1、股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理2、董事會獨立性不強3、監(jiān)事會的作用得不到切實發(fā)

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