《培訓師進階訓練》

  培訓講師：張媛

講師背景：
張媛老師（北京）——組織績效賦能專家?現任神州優(yōu)車集團組織發(fā)展高級顧問?曾任新東方教育科技集團高級人力資源經理?曾任培生教育集團（英資全球最大教育集團）高級經理?曾任點石經緯教育科技有限公司（教育互聯網新勢力）HRD?君耀電子集團（臺灣證交 詳細>>

張媛
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《培訓師進階訓練》詳細內容

《培訓師進階訓練》

《TTT-培訓師進階訓練》
講師：張媛
課 程 綱 要
【課程名稱】《TTT-培訓師進階培訓》【課程背景】在實用為王的時代，企業(yè)內訓師要如何適應企業(yè)發(fā)展的變化？培訓課程內容如何進行拔高和升級？培訓師如何吸引學員？優(yōu)秀的內訓師要如何進行控場？如何進行精彩的收尾？……上述困惑和瓶頸，究其原因在很大程度上都是因為企業(yè)內訓師不缺少培訓，而是缺少落地，實用的技能和工具培訓，在針對性地訓練之后，現場落地提升培訓技能。
《培訓師進階培訓》為企業(yè)的內訓師進行課程進階而設計的實操型課程。在本課程中，通過課程的準備，學員的分類和管理，如何開場，控場，互動，到內容的設計和拔高，模式的轉換以及收尾等環(huán)節(jié)，全方面地呈現具體實用的落地工具，以及培訓師的現場輔導和點評，立竿見影地提升培訓技能。
本課程主要特點如下：
以學員的演練和現場落地實操貫穿全程；
在課程中將知識直接轉換為實用技能，給工具，給方法；
以學員為中心，大量實戰(zhàn)案例，課程中學員接受度、參與度高；
現場通過演練，夯實落地知識點，使學員完成從意識到能力的轉換。
【培訓對象】
企業(yè)內訓師團隊
【課程收益】
了解培訓師發(fā)展過程和修煉學習方法；
升級呈現和互動技巧，根據學員情況轉換課程風格；
如何快速破題，吸引和管理學員，以及如何精彩地收尾；
掌握課程升級的四度三線，提升課程品質；
升級培訓轉化設計，強化培訓效果。
【課程時長】：2天 12小時
【培訓方式】：實戰(zhàn)講授占20%，實戰(zhàn)訓練占40%，通關訓練占40%
【培訓人數】20人至50人
【課程資源】可進行分組的場地、投影儀、音響、移動麥克、白板、白板紙、白板筆。
【課程大綱】
第一天 19:00-22:00
第一單元：課前準備
如何克服緊張
呼吸法
代入法
準備法
暗示法
演練：克服緊張現場演練
如何把內容裝進大腦
思維導圖法
說課法
逐字稿法
如何了解學員
第二天 8:30-12:00
第二單元：開場和控場如何一開場就吸引住學員——10種方法
學員的分類
不同學員的分類
如何管理學員情緒
課程現場如何互動
五種互動技巧
演練：互動現場演練
如何控場
控場的六種方法
演練：控場情境模擬
第二天 13:30-17:30
第三單元：如何讓內容變得更實用精彩
如何將內容拔高
如何開發(fā)內容的深度
如何拓展課程的廣度
如何把握課程的角度
如何增加娛樂線
如何強化專業(yè)線
如何夯實情感線
演練：5分鐘微課升級演練和點評
如何精準地把控課程節(jié)奏
通關訓練:8分鐘微課綜合演練
第四單元 ：如何進行課程的收尾與總結
結尾的三個作用
結尾的六種方法
總結法
號召法
展望法
推崇法
引用法
演練：結尾現場演練和點評
第二天 19:00-22:00
通關訓練：課程演練 小組互評和講師綜合輔導和點評

 

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