協(xié)同降低采購成本與管理供應(yīng)商

  培訓(xùn)講師:武文紅

講師背景:
武文紅老師★實戰(zhàn)派供應(yīng)鏈、物流、倉儲管理專家★iso9001內(nèi)審員,iso14001管理者代表★國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師、多家企業(yè)、政府部門管理顧問★清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)客座教授★ITC國家采購與供應(yīng)鏈管理項目高級培訓(xùn)師、咨詢師 詳細(xì)>>

武文紅
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協(xié)同降低采購成本與管理供應(yīng)商

培訓(xùn)大綱 (2天課程)

【培訓(xùn)對象】:財務(wù)、HR、建筑規(guī)劃、市場部等,需要供應(yīng)商提供服務(wù),并且經(jīng)常需要
跟供應(yīng)商打交道的業(yè)務(wù)部門
【培訓(xùn)收益】:在采購人員加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)與實踐、努力發(fā)展供應(yīng)商關(guān)系、降低采購成本
、構(gòu)建采購系統(tǒng)性管理的同時,對“企業(yè)資源內(nèi)部集成”的要求開始展現(xiàn),原因是不僅采
購部門面對工業(yè)供應(yīng)市場/供應(yīng)商,財務(wù)部、行政部、服務(wù)及物流倉儲部、市場及研發(fā)等
這些非采購部門,都與供應(yīng)商有不同階段與內(nèi)容的溝通,只有采購與非采購部門在統(tǒng)一
并理解的采購策略下發(fā)揮各自特長,形成對供應(yīng)商的一致溝通和要求,才能集成企業(yè)內(nèi)
部資源,才能真正做好采購總成本降低與供應(yīng)商發(fā)展與管理工作。
本培訓(xùn)將在大量實戰(zhàn)案例和模擬演練基礎(chǔ)上,帶領(lǐng)學(xué)員通俗理解有關(guān)系統(tǒng)性采購管理框
架內(nèi)容;通俗理解供應(yīng)商評估與選擇、采購成本降低、供應(yīng)商發(fā)展與管理(采購后期協(xié)
作管理)的框架內(nèi)容,將在其中重點貫穿非采購人員在各自專業(yè)領(lǐng)域的采購貢獻(xiàn)與
配合要素,幫助非采購人員做好采購協(xié)同工作、供應(yīng)商管理協(xié)同工作。

【培訓(xùn)內(nèi)容】:
導(dǎo)言:(第一天 9:00-12:00)
◆ 采購專業(yè)體系簡介
◆ ZARA案例/惠普案例/供應(yīng)鏈運籌案例

A:了解一些采購與供應(yīng)鏈內(nèi)容

1. 不同采購品項的專業(yè)分類管理
1. 明確采購需求——財務(wù)/客服/物流的數(shù)據(jù)最寶貴
2. 供應(yīng)規(guī)劃與預(yù)算(采購/需求/財務(wù)協(xié)同完成的內(nèi)容)
← 預(yù)算的概念和實質(zhì)
← 業(yè)務(wù)性需求/資本性需求的預(yù)算方法
← 如何制定供應(yīng)規(guī)劃
← 服務(wù)采購需求與規(guī)劃
3. 采購組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與采購授權(quán)(提升采購效率,突出工作重點)
2. 嘗試一下:練習(xí)認(rèn)識與理解供應(yīng)市場
1. 評價供應(yīng)市場競爭程度和影響(練習(xí)回歸你的商業(yè)感知)
← 供需曲線的應(yīng)用
← “五種力量”影響供應(yīng)市場
← 與競爭和非競爭市場相關(guān)的風(fēng)險和機(jī)會
2. 理解市場驅(qū)動力——供應(yīng)商作為銷售的致勝法寶
3. 供應(yīng)定位模型將采購品項進(jìn)行專業(yè)分類
4. 供應(yīng)商定價原則和價格評價(特別邀請財務(wù)部門)
← 明確產(chǎn)品價格的構(gòu)成因素
← 價格/成本模型
← 特定市場中供應(yīng)商使用哪些不同定價因素?
(財務(wù)部門/使用部門謹(jǐn)記,特定市場我們一定面對過,展開討論,暴露問題
將在以下內(nèi)容解決)
3. 小組練習(xí):采購品項分類/演示(第一天 13:30-16:30)
4. 不同采購品項的供應(yīng)策略(各部門都要謹(jǐn)記和統(tǒng)一遵守)
1. 日常品項供應(yīng)策略
2. 杠桿品項供應(yīng)策略
3. 瓶頸品項供應(yīng)策略
4. 關(guān)鍵品項供應(yīng)策略


B:供應(yīng)商評估管理與報價評審

5. 供應(yīng)商評估與激勵(謹(jǐn)記:不只是采購的工作,期待你的貢獻(xiàn))
1. 供應(yīng)商評估與管理
← 潛在供應(yīng)商的評估標(biāo)準(zhǔn)(各部門參與制定,單憑采購不能完成)

供應(yīng)商積極性測評模型(供應(yīng)商感知模型,了解供應(yīng)商對你的認(rèn)識和態(tài)度)


← 練習(xí):銷售角色報價
← 給供應(yīng)商設(shè)定權(quán)重與評定等級(各部門參與制定,單憑采購不能完成)
6.
供應(yīng)商關(guān)系(合同類型)與管理(各部門都要謹(jǐn)記和統(tǒng)一遵守,何時對供應(yīng)商強(qiáng)硬,何
時對供應(yīng)商拉攏,要步調(diào)一致)
← 供應(yīng)方-采購方關(guān)系/合同連續(xù)圖譜
← 現(xiàn)貨采購、定期采購、無定額合同
← 定額合同、伙伴關(guān)系、合資企業(yè)、內(nèi)部供應(yīng)
← 內(nèi)部供應(yīng)與外包比較
← 轉(zhuǎn)換成本和供應(yīng)商開發(fā)之間的權(quán)衡(理解意想不到的采購成本)
7. 供應(yīng)商報價的獲取與評審
1.
獲取與選擇報價的方法(怎樣讓供應(yīng)商出價,要協(xié)同一致,專業(yè)分類進(jìn)行,信息保
密)
← 非正式法詢價(各部門完成)
← 正式法詢價(采購部完成)
← 招標(biāo)法(各部門協(xié)同完成)
← 采用電子市場(透明公開,使用有要求)
2.
獲取與選擇報價的標(biāo)準(zhǔn)(怎樣讓評價,要協(xié)同一致,專業(yè)分類進(jìn)行,信息保密)
← 最低報價(各部門完成)
← 最低所有權(quán)總成本(TCO);(各部門協(xié)同完成)
← 加權(quán)評分(各部門協(xié)同完成)
← 價值評估(各部門協(xié)同完成)
3. 獲取與選擇報價的數(shù)量(各部門對采購的理解)


8. C:采購成本的控制技術(shù)(第二天 9:00-12:00)
9. 認(rèn)知供應(yīng)商并透視其成本結(jié)構(gòu)(特別是使用部門/財務(wù)部)
1. 供應(yīng)市場數(shù)據(jù)庫的建立
2. 供應(yīng)商成本模型的建立
10. 有效降低采購成本的方法(各部門協(xié)作,特別是財務(wù)和使用部門的參與)
11. 降低采購成本的十種有效方法(各部門協(xié)作,特別是財務(wù)和使用部門的參與)
1. 采購前置期與采購成本的關(guān)系(采購/物流部門)
2. 庫存/訂貨點控制與采購成本的關(guān)系(采購/物流部門)
3. 集權(quán)采購與采購聯(lián)盟簡介(所有部門,全員降低采購成本的大型活動)


12. 演練:看不見的采購運作成本(第二天 13:30-16:30)

D:管理合同與供應(yīng)商關(guān)系(采購后期管理,由使用部門和相關(guān)部門形成項目管理團(tuán)隊來運
作)
13. 制定合同管理計劃
1. 各類信息/合同管理計劃的政策和程序
2. 制定合同進(jìn)度表
3. 甘特圖的使用
4. 合同質(zhì)量計劃
5. 利用供應(yīng)定位模型來確定合同管理計劃實施優(yōu)先級
14. 建立風(fēng)險登記表
1. 確定與合同實施有關(guān)的主要風(fēng)險
← 進(jìn)度風(fēng)險
← 成本風(fēng)險
← 質(zhì)量風(fēng)險
← 商業(yè)和其他方面的風(fēng)險
2. 制定風(fēng)險登記表與戰(zhàn)略響應(yīng)矩陣
3. 監(jiān)督和管理績效
← 監(jiān)督合同績效的主要指標(biāo)及整合方案
← 案例:四個關(guān)鍵“驅(qū)動”指標(biāo)實例
← 合同監(jiān)控與評價
4. 合同的行政事物管理和檢查
← 與合同行政事務(wù)管理有關(guān)的主要工作
← 在進(jìn)行支付時要記住的要點
← 在合同完成時和完成后要采取與合同行政事務(wù)管理有關(guān)的措施
← 服務(wù)采購后期維護(hù)跟蹤
5. 關(guān)系管理、爭議和終止
← 管理同供應(yīng)商的合作關(guān)系有關(guān)的主要問題
← 用于解決買賣雙方問題的主要技術(shù)
15. 演練:你考慮下游需求情境了嗎?(如果有時間)

 

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領(lǐng)導(dǎo)力深化與供應(yīng)鏈人員職業(yè)發(fā)展V.022天/6H武文紅【培訓(xùn)背景】一個組織需要有最正確的戰(zhàn)略、不斷演進(jìn)和發(fā)展的組織架構(gòu),還必須有全力以赴的員工、優(yōu)秀的人才、各個部門的相互配合才能夠創(chuàng)造最佳業(yè)績。因此,組織如何對供應(yīng)鏈人員進(jìn)行選用育留,供應(yīng)鏈人員如何管理知識、自我進(jìn)階,都是需要精心規(guī)劃和實施的重要內(nèi)容。特別是在后疫情時代,進(jìn)一步加劇了VUCA時代的各種不確定性

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《如何改善庫存周轉(zhuǎn)率》培訓(xùn)大綱武文紅2天/12小時課程背景:2020年的疫情風(fēng)暴,庫存偏低企業(yè)的脆弱性凸顯了,今后得提高庫存水平了。的確,但提高庫存水平是平衡企業(yè)盈利和風(fēng)險控制成本的結(jié)果,因為庫存高可以保障生產(chǎn)和銷售,但是要影響利潤水平和競爭力的,風(fēng)險管理也是需要成本的,只有兩者的協(xié)同建設(shè)和權(quán)衡,企業(yè)才能真正凸顯競爭力。但總體來講,我國制造業(yè)的庫存水平是偏高

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采購流程優(yōu)化與合規(guī)性/風(fēng)險管理培訓(xùn)大綱2天/12小時武文紅課程背景近年來,采購工作的合規(guī)性、供應(yīng)的安全性備受關(guān)注,尤其是上市公司,需要披露有關(guān)關(guān)聯(lián)交易、庫存周轉(zhuǎn)率及報廢數(shù)據(jù)、長期采購協(xié)議執(zhí)行情況、資產(chǎn)管理等方面的信息,這些都是與采購的合規(guī)性與風(fēng)險管理密切相關(guān);即使是非上市公司,源于采購本身的工作屬性和特點,企業(yè)在梳理和優(yōu)化采購流程中,尤其要體現(xiàn)合規(guī)性與風(fēng)險控

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采購人員核心技能提升武文紅2天/12小時在我國市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型不斷深入和市場競爭不斷加劇背景下,企業(yè)的成長與快速發(fā)展的另一引擎---采購與供應(yīng)系統(tǒng)的專業(yè)貢獻(xiàn)已經(jīng)彰顯出來,先進(jìn)的企業(yè)正在協(xié)同上下游企業(yè)共同塑造供應(yīng)鏈競爭力。因此,采購人員的專業(yè)提升已經(jīng)勢在必行,跟上企業(yè)當(dāng)前和未來的需要。本次培訓(xùn),將從采購專業(yè)的核心技能內(nèi)容著手,據(jù)研究統(tǒng)計企業(yè)迫切期望解決的問題,如:

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課題5:采購與供應(yīng)鏈績效管理與年終總結(jié)梳理(6H/1天)A供應(yīng)績效管理1.績效評價概述1.1.采購供應(yīng)績效評價的?目的和作?用1.2.績效評價原理、路線圖、指標(biāo)設(shè)?立原則1.3.良好的采供績效系統(tǒng)的構(gòu)成1.4.績效評價的雙刃性(對?人員積極和消極的雙向影響2.績效的流程管理與模型框架2.1.績效評價的閉環(huán)管理流程與?人員的?廣泛參與必要性、對采購部門的推銷價

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