《企業(yè)商業(yè)秘密風險與保護》

《企業(yè)商業(yè)秘密風險與保護》

一、商業(yè)秘密的昨天、今天和明天

1. 商業(yè)秘密的發(fā)展歷史

2. 目前各國企業(yè)的商業(yè)秘密現(xiàn)狀

（1）關(guān)于商業(yè)秘密認知的誤區(qū)

（2）國內(nèi)外企業(yè)關(guān)于商業(yè)秘密的案例分析（敗訴的思考）

（3）商業(yè)秘密的泄密方式與泄密渠道

3. 商業(yè)秘密的價值不可估量

2 案例1：高德地圖與滴滴公司之間的商業(yè)秘密訴訟

2 案例2：華為公司的員工泄密案

2 案例3：力拓鐵礦石間諜門事件

二、帶你認識商業(yè)秘密

1. 如何確定商業(yè)秘密？

（1）商業(yè)秘密的構(gòu)成要件以及商業(yè)價值的判斷標準

（2）商業(yè)秘密的客體及類型

2.與商業(yè)秘密相關(guān)的案例解讀

（1）企業(yè)的所有資料都是商業(yè)秘密嗎？

2 案例解讀——什么是“不為公眾所知悉”

（2）企業(yè)采取了什么樣的保密措施？

2 案例解讀——什么是“合理的保護措施”

（3）商業(yè)秘密的判斷基準

2 案例解讀——客戶名單能否構(gòu)成商業(yè)秘密？

三、商業(yè)秘密管理制度與管理體系的建立

1.不同類型企業(yè)有不同的保護方法

（1）初創(chuàng)型企業(yè)

（2）發(fā)展中企業(yè)

（3）大型企業(yè)

2. 如何做企業(yè)的商業(yè)秘密管理制度規(guī)劃？

3. 量身定做企業(yè)商業(yè)秘密盤點表

4. 商業(yè)秘密本身的保護方法

5. 企業(yè)內(nèi)部員工的管理方法

（1）在職員工的管理

A 企業(yè)文化與保密意識

B 保密協(xié)議與保密義務

C 職務發(fā)明和非職務發(fā)明

D 規(guī)章制度與管理流程

（2）離職員工的管理

A 競業(yè)禁止

B 脫密期

2 案例1：李開復跳槽事件

2 案例2：“百度”的前員工泄密

2 案例2：老干媽的核心配方泄露事件

2 案件3：富士康員工泄露研發(fā)成本206萬的商業(yè)秘密

6.企業(yè)參訪人員和對外宣傳渠道的管理

2案例1：臺灣科技部部長泄露臺積電的商業(yè)秘密

四、商業(yè)秘密中的技術(shù)信息保護

1. 專利權(quán)保護——簡單有效的保護方式

2 案例1：「億元天價專利案」——百度完勝搜狗！

2 案例2：摩拜勝訴“掃碼開鎖”專利侵權(quán)案

2. 技術(shù)秘密（know-how）保護——就是不告訴你！

2 案例1：可口可樂的商業(yè)秘密

2 案例2：云南白藥的配方公開事件

3. 選擇技術(shù)秘密保護還是專利權(quán)保護？

（1）向左走還是向右走？（二選一）

（2）兩條腿走路（共同保護）

2 案例1：「美國藥企Codexis」與「蘇州漢酶生物」侵犯專利權(quán)及商業(yè)秘密案

五.商業(yè)秘密的危機管理

1. 商業(yè)秘密的法律保護途徑

（1）民事保護的四個要件

（2）行政保護的救濟方式

（3）刑事保護的救濟方式

2. 企業(yè)如何建立良好的預警機制

  （1）經(jīng)營信息的預警

  （2）技術(shù)信息的預警

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