企業(yè)全面經(jīng)營管理沙盤模擬課程-01天

  培訓(xùn)講師:張揚

講師背景:
張揚大連理工大學(xué)碩士國家人力資源及社會保障部一級企業(yè)培訓(xùn)師英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會CG專業(yè)認證講師PMP美國項目管理協(xié)會項目管理5A認證WFA促動協(xié)會專業(yè)認證講師情境模擬沙盤認證專業(yè)講師國際注冊ACI職業(yè)沙盤認證認證講師國際注冊ITMI人才管理 詳細>>

張揚
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企業(yè)全面經(jīng)營管理沙盤模擬課程-01天詳細內(nèi)容

企業(yè)全面經(jīng)營管理沙盤模擬課程-01天







全面運營管理沙盤模擬













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課程授權(quán)講師:資深講師 張揚








提供國際化與本土化完美結(jié)合的管理咨詢與整體解決方案
傳遞前沿專業(yè)的先進管理理念與技術(shù)


企業(yè)全面經(jīng)營管理沙盤
沙盤模擬演練是一種由軍事戰(zhàn)術(shù)模擬演化而來的商業(yè)培訓(xùn)形式。該模擬課程把學(xué)員分
成4-6組,每組4-
6人,每組各代表不同的一個虛擬公司,在這個演練課程中,每個小組的成員將分別擔(dān)任
公司中的重要職位(CEO、CFO、市場總監(jiān)、人資總監(jiān)等)。六個公司是同行業(yè)中的競爭
對手。他們從同一起跑線,擁有相同的資源,在的激烈競爭環(huán)境中,將企業(yè)向前推進、
發(fā)展。

大家要在模擬的年度中,在客戶、市場、資源及利潤等方面進行一番真正的較量。這種
模擬有助于員工形成全面規(guī)劃、戰(zhàn)略布局的思維模式。隨著模擬經(jīng)營的步步深入,參加
者會逐漸面臨多方面的激烈挑戰(zhàn),如充滿風(fēng)險的市場細分、產(chǎn)品定位選擇;市場信息的
綜合分析決策;……通過這一平臺,各層面員工對公司業(yè)務(wù),達成一致的理性及感性認識
,形成共通的思維模式,以及促進溝通的共同語言。

每一輪模擬之后,都會進行綜述與分析,同時模擬訓(xùn)練具有令人興奮的驅(qū)動力,又真實
地反映了“決策是如何影響結(jié)果的”。


“管理就是實踐,
其核心不在于知,
而在于行:
其驗證不在于邏輯,
而在于結(jié)果,
其唯一權(quán)威就是成就。
———管理大師 彼得德魯克

《全面運營管理沙盤模擬課程》

企業(yè)管理來源于實踐,管理能力的提升更依賴于實踐中的提升與錘煉!
沙盤模擬演練將帶您和您的團隊走進管理實踐的課堂
在實踐中思考,在思考中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟!在領(lǐng)悟中成長!




















走進沙盤模擬演練課程
一、什么是沙盤模擬?
“沙盤”最早源于軍事用途,即用沙土或其他材料做成的地形模型。沙盤都清晰地模擬了
真實的地形地貌或區(qū)域格局,使其所服務(wù)的對象不必親臨現(xiàn)場,也能對所關(guān)注的位置了
然于心,從宏觀的角度全面地審視所處的環(huán)境局面,從而運籌帷幄、決勝千里?!澳M”
說明了我們面對的不是一個真實的企業(yè)對象,而是具備了真實對象所擁有的主要特征的
模擬對象。
二、沙盤企業(yè)運營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
通過1—3期的實戰(zhàn)演練和模擬經(jīng)營,使學(xué)員對戰(zhàn)略管理和經(jīng)營決策產(chǎn)生跨越性的感悟,切
實掌握戰(zhàn)略管理與經(jīng)營決策的先進理念與可行方法,平衡提高學(xué)員綜合管理素質(zhì),使企
業(yè)經(jīng)營管理的科學(xué)性和有效性得到實質(zhì)性提升,穩(wěn)步改善企業(yè)長期經(jīng)營管理績效。
三、對于中層經(jīng)理的收益:
? 理解經(jīng)營,促進管理,塑造復(fù)合型管理人才。
? 了解企業(yè)系統(tǒng)運營流程,打破狹隘的部門分割,增強管理者的全局意識。
? 克服極端現(xiàn)實主義,樹立負責(zé)的發(fā)展觀,構(gòu)建中層管理者的戰(zhàn)略縱深思維。
? 演練團隊決策,成為群體決策的高手。
?
尋求不斷提升組織績效的管理改進路徑,學(xué)習(xí)不同形式的管理改進方法,樹立持續(xù)改進
的管理思想。
四、對于高層經(jīng)理的收益:
?
擬經(jīng)營為載體應(yīng)用與驗證以往形成的管理思想和方法,更新管理理念,暴露管理誤區(qū)。


?
通過生動鮮活的現(xiàn)場案例,認識不同競爭戰(zhàn)略與經(jīng)營業(yè)績之間的邏輯關(guān)系,反思現(xiàn)實企
業(yè)戰(zhàn)略安排的正確性。
? 通過模擬經(jīng)營,提高決策者洞察市場、理性決策的能力。
? 練習(xí)管理溝通,體驗交流式反饋的魅力,學(xué)習(xí)建設(shè)積極向上的組織文化。
? 拓展管理視角,立足產(chǎn)業(yè)鏈價值分配原則,謀求有利于企業(yè)發(fā)展的外部條件。


沙盤模擬演練流程:





















全面運營管理沙盤模擬演練課程目標(biāo)與收益:
? 通過沙盤實戰(zhàn)模擬演練,能夠使參與者達到以下課程目標(biāo):
課程目標(biāo)1:制定計劃
課程目標(biāo)2:節(jié)約成本
課程目標(biāo)3:清晰的管理流程
課程目標(biāo)4:塑造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力
課程目標(biāo)5:認知系統(tǒng)經(jīng)營管理

《全面運營管理沙盤模擬課程》課程內(nèi)容
(1)企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì):
a. 企業(yè)經(jīng)營所涉及的因素
b. 企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)----利潤與銷售和成本的關(guān)系、增加企業(yè)利潤的關(guān)鍵因素
c. 影響企業(yè)利潤的因素----擴大銷售與成本控制
d. 企業(yè)面臨的市場、競爭對手、未來發(fā)展趨勢分析
(2)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品研發(fā)策略
a. 學(xué)習(xí)了解研發(fā)和和市場需求之間的關(guān)系
b. 從戰(zhàn)略角度理解產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新對公司未來發(fā)展的支撐作用
c. 學(xué)習(xí)從產(chǎn)品生命周期角度考慮技術(shù)創(chuàng)新決策
d. 研發(fā)投入的經(jīng)濟性分析
e. 腦力激蕩----產(chǎn)品組合決策 、新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃決策
(3)市場戰(zhàn)略和產(chǎn)品、市場的定位
a. 差異化競爭、快速致勝策略
b. 產(chǎn)品銷售價位、銷售毛利分析
c. 市場開拓與品牌建設(shè)對企業(yè)經(jīng)營的影響
d. 市場投入的效益分析
e. 產(chǎn)品盈虧平衡點預(yù)測
f. 腦力激蕩---如何才能拿到大的市場份額?
(4)全面預(yù)算管理及成本管控
a. 企業(yè)如何制定財務(wù)預(yù)算-現(xiàn)金流控制策略
b. 如何根據(jù)市場分析,制定銷售計劃安排生產(chǎn)計劃
c、如何進行高效益的融資管理樹立成本意識,提高預(yù)算的制定與控制能力;
d、從財務(wù)角度透視企業(yè)整體運營,增強企業(yè)盈利能力;
e、幫助貫徹成本控制等策略;
f、腦力激蕩 - 如何理解“預(yù)則立,不預(yù)則廢”的管理思想
(5)開拓營銷思路、提高實際操作技能
a、通過模擬學(xué)習(xí)制定營銷策略
b、競爭環(huán)境分析、競爭預(yù)測與競爭分析
c、根據(jù)競爭分析決定進攻和防守策略
d、從客戶價值分析到市場策略制定
e、業(yè)績考核分類矩陣
(6)企業(yè)經(jīng)營基本理財能力
a、財務(wù)管理在經(jīng)營決策中的重要作用
b、利潤表,現(xiàn)金流量表和資產(chǎn)負債表
c、預(yù)算的執(zhí)行和考核
d、有效管理現(xiàn)金,控制資金風(fēng)險,提高資金運營效率
e、盈利能力分析、償債能力分析、營運能力分析
(7)熔練團隊,貫徹核心價值觀
a、理解并學(xué)會溝通與協(xié)作,摒棄部門本位主義
b、培養(yǎng)團隊精神,熔煉團隊氣氛、增強全局意識
c、建立企業(yè)統(tǒng)一語言,打造共同愿景
d、企業(yè)愿景、目標(biāo)、核心價值觀的貫徹執(zhí)行。
-----------------------
100萬的原始資金,
一個團隊
5個合伙人
您和您的團隊面對的是:
? 一個上億的市場,
? 3個區(qū)域市場,
? 若干個競爭對手企業(yè),
? 1-3年的時間……
您和您的團隊感悟的是:
? 您可以將自己現(xiàn)實的企業(yè)運做思路實踐在沙盤上,
? 沙盤會為您呈現(xiàn)和商業(yè)市場一樣的真實經(jīng)營現(xiàn)狀……
? 感悟系統(tǒng)的企業(yè)管理和運營的觀念

模擬演練流程


統(tǒng)





講師點評


期末總結(jié)


配置經(jīng)營資源

市場營銷決策

進行市場競爭

統(tǒng)計成本費用


填報利潤報表


制定經(jīng)營計劃

進行系統(tǒng)決策

確立組織目標(biāo)

系統(tǒng)經(jīng)營會議

管理角色分工

信息收集分析

設(shè)立管理機構(gòu)


 

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