心靈成長訓練

  培訓講師:于唐山

講師背景:
于唐山老師國家級心理咨詢專家實戰(zhàn)派營銷管理專家15年營銷管理培訓講師國家級創(chuàng)業(yè)輔導專家TTT國際職業(yè)培訓導師中國金話筒評選《中國金牌講師》清華大學領導力中心特聘導師中國人力資源與社會保障部認證專業(yè)講師曾任阿里巴巴北方大區(qū)城市營銷經理曾任國家 詳細>>

于唐山
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心靈成長訓練詳細內容

心靈成長訓練

 構建文化是團隊走出生存泥潭的良藥處方

l  您的團隊是否懶散、推卸責任、沒有激情?

2  您的團隊是否勾心斗角、內耗過大?

3  您的團隊是否有高效的執(zhí)行力、學習力與凝聚力?

4  您的團隊對您的忠誠度與感恩心又有多少?

5  如果您的團隊繼續(xù)如此,您將面臨怎樣的風險?

6  您是否還在苦苦尋找更好的“團隊問題”根治方案?

缺乏責任管理體系的組織,80%的領導會累死!企業(yè)危機的癥結在于員工責任缺失!責任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導。

企業(yè)打造一支有責任心﹑凝聚力﹑執(zhí)行力的團隊是企業(yè)戰(zhàn)無不勝的法寶

課程特色:體驗式﹢研討式﹢互動式﹢沙盤演練

    1、打破傳統(tǒng)說教式、灌輸式、填鴨式的授課方式,顛覆以往的授課環(huán)境;

    2、 改變常規(guī)的思維模式注重學員的參與性、互動性、體驗式、角色互換、故事、案例、項目穿插其中,環(huán)環(huán)相扣,引人入勝;

    3、使學員在輕松的環(huán)境中全情投入,從中讓學員悟到并做到。

課程收益:

1、這種體驗有效提升企業(yè)參與者,職業(yè)素養(yǎng),道德品質,真正的達到自我管理,知行合一培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠與感恩之心;

2、建立“上下同欲者勝”共同理念,塑造共同的溝通語言;

3、培養(yǎng)執(zhí)行力文化,鼓勵“找方法檢查執(zhí)行力”務實精神。

4、掌握“結果”導向,鎖定“目標”,把握“時機”的3要素,塑建全員超額完成任務的行為模式;

5、用深刻震撼的模擬演練,精心的設計的游戲活動,當場感悟、突破;      

6、提升團隊整體素質,激發(fā)團隊潛能,增強團隊凝聚力、執(zhí)行力、行動力、學習力,打造高績效團隊;

7、幫助員工找好定位,經常自檢,培養(yǎng)認真、負責、嚴謹、踏實的工作態(tài)度,在本職崗位上創(chuàng)造更新的成績;

8、改變?yōu)槔习宕蚬さ男膽B(tài),樹立為自己工作的正確意識!以老板的心態(tài)去工作;

9、讓員工對公司的管理心服、信服,能夠自動自發(fā)、更加敬業(yè)、務實;

讓員工正確對待領導的批評、教育,對領導、對老板、對公司從內心深處產生感恩

課程大綱:


第一部分:團隊組建我會什么、我能干什么、我干的怎么樣、我給企業(yè)帶來的是……

什么是團隊?如何建設高績效的團隊?我能夠為團隊的成功做些什么?

第二部分:團隊合作團隊合作是簡單的技巧方法問題嗎?在團隊中每個人應該具備什么心態(tài)?當我們合作出現問題的時候是否總是在找別人的毛??? 魔鬼出在細節(jié)中、千里之堤,毀于蟻穴。

第三部分:團隊責任由于我們的不努力,導致團隊最后的失敗,誰來承擔責任?為什么我們總是當承諾做不到時去找理由、原因、借口?在過往的人生歷程中,我們真得明白責任的涵義嗎

第四部分:團隊危機為什么在團隊合作中會出現障礙?為什么我們制定了標準但無法有效執(zhí)行?為什么我們不注意細節(jié)?為什么團隊各自為政第五部分:團隊目標團隊的成功在哪里?沒有辦法了、我們已經盡力了,要是換一個環(huán)境,我會……,通過競爭激發(fā)讓學員改善的欲望,建立沒有任何借口的責任意識,幫助學員確立積極的人生觀。


 

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