《商超運(yùn)營管理與銷售倍增的秘訣》
《商超運(yùn)營管理與銷售倍增的秘訣》詳細(xì)內(nèi)容
《商超運(yùn)營管理與銷售倍增的秘訣》
商超運(yùn)營管理與銷售倍增的秘訣
主講:王哲光
課程背景
商超雖然占據(jù)渠道的優(yōu)勢(shì),在品牌引進(jìn)和談判扣點(diǎn)上擁有一定的主動(dòng)權(quán),但一座優(yōu)
秀的賣場絕對(duì)不是靠廠家或經(jīng)銷商的自生自滅來生存和發(fā)展的。只有那些能夠?qū)嵭凶吭?br />
運(yùn)營管理和采取正確的經(jīng)營策略,吸引到足夠的客流,形成準(zhǔn)確的定位,營造一流的購
物環(huán)境,確保大多數(shù)合作伙伴盈利,有著強(qiáng)勁發(fā)展后勁的商超賣場,才能在白熱化的競
爭中立于不敗之地。這就要求商超的管理者必須具有良好的運(yùn)營管理技能和促進(jìn)銷售的
方法?!拔也恢涝谀睦锬苷业秸嬲枰纳唐?,也不知道我要逛多久”,消費(fèi)者的這句
話折射出在商超越來越多的今天,提高賣場的知名度吸引顧客進(jìn)門和提升美譽(yù)度建立信
任是多么的重要。只有在正確的運(yùn)營策略下,完成關(guān)鍵的依定位選擇合適的品牌、提升
員工素質(zhì)、促銷推廣品牌知名度、服務(wù)營銷提升美譽(yù)度和卓越的店面管理方面的任務(wù),
才能打造商超的核心競爭力,本課程是王老師十余年?duì)I銷管理經(jīng)驗(yàn)的精華凝聚,結(jié)合賣
場的實(shí)際特點(diǎn),為提高商超業(yè)績提供系統(tǒng)的運(yùn)營管理整體解決方案,是商超賣場再次騰
飛的利器,也是商超賣場規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理的前提和基礎(chǔ)。
課程目標(biāo)
?
掌握商超賣場運(yùn)營管理策略與重點(diǎn)工作內(nèi)容,了解打造商超賣場競爭力的關(guān)鍵任務(wù)
;
?
正確認(rèn)識(shí)商超管理人員的工作和角色定位,掌握五大關(guān)鍵任務(wù)所必須的管理技能;
? 強(qiáng)化談判和溝通技巧、提高系統(tǒng)服務(wù)能力和增強(qiáng)客戶服務(wù)體驗(yàn);
? 擁有促銷推廣和卓越的店面運(yùn)營指導(dǎo)能力,提高工作效率和提升業(yè)績;
?
運(yùn)用有效的指導(dǎo)、輔導(dǎo)和教練技能來培養(yǎng)自己的下屬,提高員工的素質(zhì)和能力;
? 幫助學(xué)員完成從業(yè)務(wù)能手到管理高手的轉(zhuǎn)變,提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
授課對(duì)象
本課程作為商超賣場經(jīng)理或主管的運(yùn)營管理和營銷管理技能訓(xùn)練課程,亦可用于大賣
場、商超、專業(yè)市場的各級(jí)主管、儲(chǔ)備干部、管培的培養(yǎng)計(jì)劃。
培訓(xùn)用時(shí)
3天,每天6小時(shí)。
授課方式
通過“講授—演練—分享—點(diǎn)評(píng)—感悟—突破”訓(xùn)練法,30%知識(shí)點(diǎn)剖析+30%案例研討+30%演
練互動(dòng)和視頻賞析+10%總結(jié)、點(diǎn)評(píng)、糾偏,使學(xué)員在完成一個(gè)個(gè)任務(wù)中體驗(yàn)和成長,改
變心智模式,從效能邁向卓越,成為能有效執(zhí)行公司政策、擁有更多追隨者的卓有成效
的管理者。
課程大綱
一、商超賣場運(yùn)營管理策略
1、商超賣場經(jīng)營需要的思維模式
1)思維轉(zhuǎn)換的力量
演練:做做看
2)營銷三大準(zhǔn)則與四大真相
2、如何讓銷售倍增——商超賣場十大贏利模式
區(qū)域領(lǐng)先、產(chǎn)品領(lǐng)先、促銷領(lǐng)先、服務(wù)領(lǐng)先、整體解決方案
速度致勝、大宗客戶、客戶關(guān)系管理、聯(lián)盟模式、自有品牌
3、我們到底服務(wù)誰?——商超管理人員的定位
1、顧客與客戶的區(qū)別
2、我們都有哪些客戶
3、與商戶共同服務(wù)消費(fèi)者
4、如何提升商超賣場的競爭力
1)依定位選擇合適的品牌
2)提升員工和導(dǎo)購的素質(zhì),
3)促銷推廣品牌知名度
4)服務(wù)營銷提升美譽(yù)度
5)卓越的店面管理
5、商超賣場運(yùn)營策略
1)商超賣場管理的重點(diǎn)
品牌管理、物流采購、顧客管理、商品促銷、賣場陳列
人事管理、信息管理、危機(jī)處理、防損管理
2)營銷策略分析
分析營銷機(jī)會(huì)、掃描營銷環(huán)境、影響客戶決定的主要因素、差異化營銷策略
二、選擇比努力更重要——依定位選擇合適品牌
1、選擇品類的原則
2、品牌組合的奇效
3、談判無處不在
1)談判的關(guān)鍵因子
信息、資源、時(shí)效、力量、策略
2)成功從準(zhǔn)備開始——需要收集哪些客戶資料
演練:干系人分析
4、談判中容易犯的九大錯(cuò)誤
1)害怕丟單、容易妥協(xié) 2)讓步過快、不留余地
3)情緒失控、忘記目標(biāo)
4)準(zhǔn)備不足、汗流浹背 5)暴露分歧、自亂陣腳
6)缺乏計(jì)劃、邊談邊看
7)受制于人、陷入被動(dòng) 8)直接攻堅(jiān)、形成僵局
9)欣喜若狂、得意忘形
案例:招商經(jīng)理的錯(cuò)誤
5、原則下盡可能的贏——談判戰(zhàn)術(shù)
1)掌握主動(dòng) 2)談判圈 3)談判節(jié)奏 4)重新定義 5)計(jì)算收益
6)換將策略 7)疲勞戰(zhàn)術(shù) 8)拖延戰(zhàn)術(shù) 9)價(jià)格與價(jià)值 10)情感打動(dòng)
演練:王牌銷售員的絕對(duì)成交術(shù)
三、提高顧客體驗(yàn)的基石——培育高素質(zhì)的服務(wù)人員
1、管理是因他人而成事
1)教會(huì)員工解放自己
2)我們需要什么樣的員工
2、如何給促銷員布置任務(wù)
1)如何接受與布置任務(wù)
2)布置工作七大要?jiǎng)?wù)
教學(xué)影片《如何布置和接受任務(wù)》
3)如何爭取下級(jí)的支持
4)如何化解執(zhí)行阻力
教學(xué)影片《如何消除執(zhí)行阻力》
3、提升促銷員能力的辦法
1)傳統(tǒng)法與教練法
2)現(xiàn)場督導(dǎo)培訓(xùn)TWI的意義
3)部屬培育三大內(nèi)容
工作指導(dǎo)、工作方法、工作關(guān)系
演練:教練七步法
4、激勵(lì)人心
1)最用心的激勵(lì)——傾聽員工心聲
2)常用的不花錢激勵(lì)六訣
3)目標(biāo)激勵(lì)法
4)授權(quán)激勵(lì)法
四、促銷推廣提升品牌知名度
1、促銷推廣提升品牌知名度
1)如何整合商戶的資源
2)促銷為什么不見成效
3)促銷和品牌推廣要注意的問題
2、設(shè)計(jì)和整合營銷傳播
1)有效果比有道理更重要——傳播的本質(zhì)
2)如何做到有效傳播
確定目標(biāo)受眾——確定傳播目標(biāo)——設(shè)計(jì)信息——選擇傳播渠道——編制總促銷預(yù)算——促銷
組合決策——衡量促銷結(jié)果—— 管理和協(xié)調(diào)整合營銷傳播
3)媒體管理和公共關(guān)系
3、促銷計(jì)劃、執(zhí)行與落實(shí)
1)制定差異化促銷方案
2)監(jiān)督的心態(tài)和必要的控制
3)促銷評(píng)估和總結(jié)
4)促銷持續(xù)改善
演練:節(jié)慶促銷路演活動(dòng)策劃
五、服務(wù)營銷提升品牌美譽(yù)度
1、如何讓商超賣場服務(wù)有形化
1)語言的描述
2)服務(wù)的環(huán)境
3)服務(wù)人員的素質(zhì)
4)承諾產(chǎn)品化
2、賣場服務(wù)產(chǎn)品化設(shè)計(jì)要點(diǎn)
1)差異化的服務(wù)理念
2)貼切的客戶服務(wù)承諾
3)需求導(dǎo)向的服務(wù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)
4)以客戶為中心的服務(wù)流程設(shè)計(jì)
5)專業(yè)而規(guī)范的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
演練:服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)
3、客戶關(guān)系管理(CRM)
4、客戶投訴與服務(wù)補(bǔ)救
六、卓越的店面管理
1、營造愉悅客戶體驗(yàn)的氛圍
1)分區(qū)域經(jīng)營和動(dòng)線設(shè)計(jì)
2)風(fēng)格及CI設(shè)計(jì)
3)堆頭、TG、排面設(shè)計(jì)
4)DM、POP、看板設(shè)計(jì)
2、好陳列會(huì)說話——陳列管理
1)陳列如何提升顧客進(jìn)店率
2)顧客喜歡的賣場和討厭的買場
3)陳列五要素——AIDMA要素
4)陳列的作業(yè)流程與方法
5)賣場的5S管理
演練:如何陳列它?
3、降低成本和消除浪費(fèi)
4、防損管理和危機(jī)管理
演練:你該怎么處理
職業(yè)習(xí)慣造就卓越人生
王哲光老師的其它課程
中層管理技能提升訓(xùn)練.. 11.09
中層管理技能提升訓(xùn)練主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領(lǐng)導(dǎo)信任的骨干員工、基層主管被提拔晉升為部門經(jīng)理或中層主管,他們的個(gè)人能力毋庸置疑,但同時(shí)又恰恰是他們的專業(yè)能力,成為擔(dān)任卓越領(lǐng)導(dǎo)者的最大障礙,專業(yè)工作和管理工作有本質(zhì)的不同,企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)“少了一個(gè)業(yè)務(wù)尖子,多了一個(gè)無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。原本沒有下級(jí)或只有一個(gè)層級(jí)
講師:王哲光詳情
向上管理藝術(shù) 11.09
向上管理藝術(shù)主講:王哲光課程背景上級(jí)作為我們重要的內(nèi)部客戶,如何處理同他們之間的關(guān)系是許多下級(jí)頭疼的問題,當(dāng)我們能夠發(fā)揮自己的影響力,并且能夠借助上級(jí)的資源達(dá)成目標(biāo)和完成任務(wù),需要有效與上級(jí)溝通的技巧。工作中最大的障礙就是溝通不暢,許多事故和錯(cuò)誤的背后,大多不是技術(shù)和操作的原因,而是缺乏有效的溝通造成的問題。不是嗎?隨處可見的事實(shí):你以為別人了解你的意思,但
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銷售管理. 11.09
銷售管理主講:王哲光課程背景管理大師杜拉克認(rèn)為除了營銷和創(chuàng)新,其他一切都是成本,在金融危機(jī)和全球化浪潮的沖擊下,如何幫助企業(yè)突破銷售困局,能否為企業(yè)贏得生存和發(fā)展必需的有利潤的訂單,絕對(duì)需要一支驍勇善戰(zhàn)的銷售精英團(tuán)隊(duì)。面對(duì)激烈競爭的市場,營銷管理者如果缺乏市場營銷管理技能方面的訓(xùn)練,他們就會(huì)心有余而力不足,造成工作效率低下,甚至成為工作中的障礙。企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)
講師:王哲光詳情
企業(yè)經(jīng)營管理能力提升培訓(xùn)主講:王哲光課程背景企業(yè)的高管往往是由在原業(yè)務(wù)領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的管理者業(yè)提拔起來的,他們通常有著突出的業(yè)務(wù)能力,隨著公司發(fā)展而走上了管理崗位,甚至成為公司決策層,他們每天都要面對(duì)各種各樣的人際關(guān)系和工作中的各種問題,如果憑借直覺和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理,缺乏經(jīng)營意識(shí)和管理技能方面的訓(xùn)練,他們就會(huì)使部門和下屬無法成長和發(fā)展,或是心有余而力不足,造
講師:王哲光詳情
領(lǐng)導(dǎo)力提升與降本增效 11.09
領(lǐng)導(dǎo)力提升與降本增效主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領(lǐng)導(dǎo)信任的基層干部或骨干被提拔晉升為管理層,他們的個(gè)人能力毋庸置疑,但同時(shí)又恰恰是他們的專業(yè)能力,成為擔(dān)任卓越領(lǐng)導(dǎo)者的最大障礙,管理行為與領(lǐng)導(dǎo)行為有著本質(zhì)的不同,企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)“少了一個(gè)業(yè)務(wù)尖子,多了一個(gè)無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)力大師、情境領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)始人保羅·赫塞博士
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高效溝通藝術(shù)主講:王哲光課程背景工作中最大的障礙就是溝通不暢,許多事故和錯(cuò)誤的背后,大多不是技術(shù)和操作的原因,而是缺乏有效的溝通造成的問題。不是嗎?隨處可見的事實(shí):你以為別人了解你的意思,但結(jié)果聽到的是“我以為是這樣的,所以不是我的錯(cuò)”;有的人講話大家都愛聽,有的人講話一開口就得罪人;在自己部門大家溝通還不錯(cuò),怎么一到要其他部門或同事配合就那么的難;我的報(bào)告
講師:王哲光詳情
從業(yè)務(wù)走向管理 11.09
從業(yè)務(wù)走向管理主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、業(yè)務(wù)過硬、領(lǐng)導(dǎo)信任的基層干部或骨干被提拔晉升為管理層,他們的個(gè)人能力毋庸置疑,但同時(shí)又恰恰是他們的業(yè)務(wù)能力,成為擔(dān)任卓越領(lǐng)導(dǎo)者的最大障礙,管理行為與領(lǐng)導(dǎo)行為有著本質(zhì)的不同,企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)“少了一個(gè)業(yè)務(wù)尖子,多了一個(gè)無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。原本沒有下級(jí)或只有一個(gè)層級(jí)的下屬現(xiàn)在管的人更多
講師:王哲光詳情
《自我管理-三星定制》 10.31
自我管理主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領(lǐng)導(dǎo)信任的骨干被提拔晉升為中層,他們的個(gè)人能力毋庸置疑,但同時(shí)又恰恰是他們的專業(yè)能力,成為擔(dān)任卓越管理者的最大障礙,專業(yè)工作和管理工作有本質(zhì)的不同,企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)“少了一個(gè)業(yè)務(wù)尖子,多了一個(gè)無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。想成為卓越的管理者,做好自我管理是前提,管理者必須清楚自己的管理角
講師:王哲光詳情
《自我管理》 10.31
自我管理主講:王哲光課程背景做好自我管理是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),職業(yè)人士在實(shí)際工作中必須盡快融入企業(yè)環(huán)境,進(jìn)入工作角色,適應(yīng)組織工作,擁有分析和解決問題的能力,扮演好自己的角色,以正確的方式高質(zhì)量地按時(shí)完成工作。如何縮短這一過程,使學(xué)員盡快轉(zhuǎn)化為企業(yè)需要的人才正是我們職業(yè)化培訓(xùn)所要解決的問題。身處職場的你,是否曾經(jīng)在下班回家的路上突然想起今天還有一項(xiàng)工作沒有完成?
講師:王哲光詳情
組織變革實(shí)踐與營銷模式創(chuàng)新主講:王哲光課程背景當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境下,唯一不變的就是變化,企業(yè)發(fā)展到一定程度必然需要走向變革,如何變革,變革的方向是什么,怎么讓變革不至于影響企業(yè)甚至毀滅企業(yè),是擺在企業(yè)面前的現(xiàn)實(shí)問題。沒有強(qiáng)大的企業(yè)文化,沒有卓越的企業(yè)價(jià)值觀,企業(yè)精神和企業(yè)哲學(xué)信仰,沒有優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì),組織變革是無法獲得成功的。思想有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn),
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