《點(diǎn)石成金:財(cái)智管理與數(shù)據(jù)思維沙盤(pán)模擬演練》

  培訓(xùn)講師:銀高峰

講師背景:
銀高峰老師◎第二代企業(yè)管理沙盤(pán)模擬課程主創(chuàng)人◎6x6沙盤(pán)模擬教育機(jī)構(gòu)沙盤(pán)模擬導(dǎo)師◎“贏(yíng)在中國(guó)”沙盤(pán)模擬演練教練◎北京YBC創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教練◎清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院首席沙盤(pán)課程講師◎北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院沙盤(pán)課程講師◎致勝總裁訓(xùn)練營(yíng)沙盤(pán)模擬課程講師銀 詳細(xì)>>

銀高峰
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《點(diǎn)石成金:財(cái)智管理與數(shù)據(jù)思維沙盤(pán)模擬演練》詳細(xì)內(nèi)容

《點(diǎn)石成金:財(cái)智管理與數(shù)據(jù)思維沙盤(pán)模擬演練》

沙盤(pán)模擬系列課程之三

“管理就是實(shí)踐,
其核心不在于知,
而在于行;
其驗(yàn)證不在于邏輯,
而在于結(jié)果,
其唯一權(quán)威就是成就?!?br /> ——管理大師 彼得·德魯克



點(diǎn)石成金:財(cái)智管理沙盤(pán)模擬演練

在經(jīng)營(yíng)中學(xué)習(xí)財(cái)務(wù) 用財(cái)務(wù)來(lái)指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)
管理來(lái)源于實(shí)踐,管理能力的提升更依賴(lài)于實(shí)踐中的錘煉!
在實(shí)踐中思考,在思考中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟,在領(lǐng)悟中成長(zhǎng)!
《點(diǎn)石成金》將帶您走進(jìn)管理實(shí)踐的課堂

「演練背景」
這個(gè)課程是為非財(cái)務(wù)經(jīng)理設(shè)計(jì)的財(cái)智管理沙盤(pán)模擬體驗(yàn)課程。
它的目標(biāo)不是把你培訓(xùn)成一位財(cái)務(wù)專(zhuān)家,而是希望你成為更加優(yōu)秀的經(jīng)理人,學(xué)會(huì)
運(yùn)用財(cái)務(wù)工具,增長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)智慧。
你要了解企業(yè)的“錢(qián)”途,能聽(tīng)懂會(huì)計(jì)師在講些什么。要學(xué)會(huì)“財(cái)眼”看世界,掌握財(cái)
務(wù)管理技能和方法,具備成本意識(shí)和與財(cái)務(wù)部門(mén)的溝通技巧,并在決策和管理過(guò)程中
自覺(jué)考慮財(cái)務(wù)因素。
財(cái)智沙盤(pán)演練輕松擺脫了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)課程的枯燥難懂。看懂企業(yè)的“財(cái)務(wù)地圖”,走出
“財(cái)務(wù)迷宮”,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)脈絡(luò)和財(cái)務(wù)流程,如皰丁解牛般,游刃有余……

「模擬過(guò)程」
學(xué)員分組經(jīng)營(yíng)一家業(yè)績(jī)平庸的企業(yè),企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)全面展示于沙盤(pán)之上:經(jīng)營(yíng)場(chǎng)
地、


固定設(shè)備、產(chǎn)品原料、現(xiàn)金存量、應(yīng)收賬款、銀行貨款、應(yīng)付賬款、工資、行政費(fèi)用、
市場(chǎng)推廣、利息、應(yīng)交稅金等。各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的運(yùn)營(yíng)用移動(dòng)的“籌碼”和專(zhuān)用教具來(lái)表現(xiàn)
。由此,你每一步?jīng)Q策對(duì)企業(yè)整體財(cái)務(wù)狀況的影響將在沙盤(pán)上一一展現(xiàn)……
模擬經(jīng)營(yíng)分為若干經(jīng)營(yíng)周期,每個(gè)周期要經(jīng)歷三個(gè)階段:
1、制訂和實(shí)施商業(yè)計(jì)劃(包括采購(gòu)設(shè)備與原材料、雇傭員工、獲取貨款、分析競(jìng)
爭(zhēng)對(duì)手、制定價(jià)格和和廣告推廣策略等等);
2、參與市場(chǎng)競(jìng)標(biāo)、爭(zhēng)取客戶(hù)訂單,編制該周期財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、結(jié)算經(jīng)營(yíng)結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,講師點(diǎn)評(píng),解讀財(cái)務(wù)要點(diǎn)。
競(jìng)爭(zhēng)到最后,有的企業(yè)無(wú)力回天,破產(chǎn)清算;有的企業(yè)苦苦支撐,平庸依舊;有的
企業(yè)則力挽狂瀾,起死回生;有的企業(yè)步步為贏(yíng),走向輝煌。起點(diǎn)相同,而結(jié)局不一
樣,不同的命運(yùn)將帶來(lái)不同的反思……
兩天的實(shí)戰(zhàn)模擬演練,通過(guò)創(chuàng)造逼真的企業(yè)環(huán)境,形象地再現(xiàn)了公司損益的形成過(guò)
程以及各個(gè)財(cái)務(wù)比率的因果關(guān)系,即使完全沒(méi)有財(cái)務(wù)背景的學(xué)員通過(guò)兩天時(shí)間的學(xué)習(xí)
,也能透徹掌握三大財(cái)務(wù)報(bào)表,理解各個(gè)數(shù)據(jù)的形成過(guò)程和相互關(guān)系;深刻理解企業(yè)
內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)如何影響財(cái)務(wù)結(jié)果;提高贏(yíng)利意識(shí)和成本管控意識(shí),增強(qiáng)利
用資金和預(yù)算的能力,找到降低成本和提高收益的辦法,理解以銷(xiāo)定產(chǎn)、零庫(kù)存、便
捷生產(chǎn)等業(yè)務(wù)模式。從而提高全員對(duì)財(cái)務(wù)的理解以及增長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)智慧。

「適合對(duì)象」
需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)認(rèn)識(shí)的公司經(jīng)理、部門(mén)主管人員;
負(fù)責(zé)制定預(yù)算的高、中層經(jīng)理人員;
創(chuàng)業(yè)英雄、成長(zhǎng)階段的中小企業(yè)家;
市場(chǎng)部、營(yíng)銷(xiāo)部及后勤服務(wù)部管理人員。



「課程時(shí)長(zhǎng)」
2天, 6-7課時(shí)/天3-4-3-
3結(jié)構(gòu),即:第一天上午3個(gè)小時(shí),下午4個(gè)小時(shí),第二天上午3個(gè)小時(shí),下午3個(gè)小時(shí)。


「學(xué)員人數(shù)」
小班授課,24-42人。
「課程大綱」
(沙盤(pán)模擬演練如同軍戰(zhàn)兩軍對(duì)壘,演繹內(nèi)容和進(jìn)程變化多端,此綱內(nèi)容僅作參考。)


|模 塊 |主要內(nèi)容 |
|第一模塊 |1)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo) |
|企業(yè)經(jīng)營(yíng)基本 |2)財(cái)務(wù)管理在經(jīng)營(yíng)決策中的重要作用 |
|理財(cái)能力 |3)公司理財(cái)?shù)幕驹瓌t |
| |4)風(fēng)險(xiǎn)與收益的權(quán)衡 |
| |5)公司的經(jīng)營(yíng)邏輯 |
|第二模塊 |1)盈虧平衡分析   |
|盈虧平衡分析 |2)預(yù)算的執(zhí)行和考核 |
|財(cái)務(wù)預(yù)算能力 |3)有效管理調(diào)配現(xiàn)金,控制資金收支平衡 |
|資金運(yùn)作能力 |4)監(jiān)督資金流向,控制資金風(fēng)險(xiǎn) |
| |5)有效提高資金運(yùn)營(yíng)效率 |
|第三模塊 | 1)學(xué)習(xí)利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表的編制方法 |
|解讀財(cái)務(wù)報(bào)表 | 2)掌握利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表的內(nèi)在結(jié)構(gòu) |
| | 3)掌握利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表的內(nèi)部邏輯關(guān)系 |
|第四模塊 | 1)盈利能力分析:毛利率、凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率|
|企業(yè)綜合能力 |等指標(biāo)分析等 |
|制定營(yíng)銷(xiāo)決策 | 2)償債能力分析:資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率以及|
|成本控制能力 |現(xiàn)金比率分析 |
| | 3)營(yíng)運(yùn)能力分析:資產(chǎn)周轉(zhuǎn)比率分析等 |
| | 4)杜邦分析: ROE分解,綜合財(cái)務(wù)分析 |
|第五模塊 |流程優(yōu)化與財(cái)務(wù)指標(biāo)的相互影響 |
|企業(yè)發(fā)展能力 | 2)企業(yè)成長(zhǎng)的方式 |
|流程優(yōu)化能力 | 3)企業(yè)價(jià)值評(píng)估 |
| |4)銷(xiāo)售導(dǎo)向型和利潤(rùn)導(dǎo)向型戰(zhàn)略對(duì)公司財(cái)務(wù)結(jié)果的影響 |



「課程收益」
計(jì)劃通過(guò)兩天統(tǒng)攬全局的模擬操作,使參訓(xùn)學(xué)員擁有一雙“財(cái)眼”,學(xué)會(huì)從財(cái)務(wù)角度清
晰認(rèn)識(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)質(zhì),培養(yǎng)管理者的全局意識(shí)和系統(tǒng)思考能力,更新管理者的決策
模式,提升管理者的思維格局,深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)是一個(gè)系統(tǒng),系統(tǒng)的順暢運(yùn)行就必須各
個(gè)環(huán)節(jié)彼此相融,達(dá)到三環(huán)合一。

















對(duì)管理者
? 熟悉財(cái)務(wù)技能精要和分析工具;
? 提高財(cái)務(wù)分析能力和財(cái)務(wù)安全意識(shí);
? 理解財(cái)務(wù)決策對(duì)公司利潤(rùn)的影響;
? 樹(shù)立成本意識(shí),提高預(yù)算的制定與內(nèi)部管控能力;
? 從財(cái)務(wù)角度透視企業(yè)整體運(yùn)營(yíng),增強(qiáng)企業(yè)盈利能力;
? 改變財(cái)務(wù)枯燥難懂、高深莫測(cè)的傳統(tǒng)看法
對(duì)組織
? 普及財(cái)務(wù)知識(shí),建立溝通平臺(tái);
? 幫助管理層貫徹成本控制等策略;
? 提高各級(jí)主管制定與控制預(yù)算的能力;
? 消除財(cái)務(wù)部門(mén)與其他職能部門(mén)的溝通障礙;
? 使員工認(rèn)識(shí)到個(gè)人或部門(mén)工作對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)表現(xiàn)的影響;
? 指導(dǎo)市場(chǎng)銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè);
? 提高員工經(jīng)營(yíng)與市場(chǎng)意識(shí)
「進(jìn)程安排」
財(cái)智經(jīng)營(yíng)管理 沙盤(pán)模擬演練進(jìn)程安排
|日 程 |節(jié) 驟 |項(xiàng) 目 |理 論 鏈 接 |
|第一天|09:00~09:30 |認(rèn)識(shí)沙盤(pán),組建模擬公| |
| | |司 |首期允許1倍借貸,由講 |
| | | |師引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行首期決策|
| | | |模擬; |
| | | |關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)指標(biāo)財(cái)務(wù)分析;|
| | | |財(cái)務(wù)基本知識(shí); |
| | | |顧客價(jià)值分析; |
| | | |現(xiàn)金流的管理與控制; |
| | | |核心產(chǎn)品線(xiàn)管理; |
| | | |管理產(chǎn)品生命周期; |
| | | |解讀關(guān)鍵財(cái)務(wù)報(bào)表 |
| | | | |
| | | |…… |
| |09:30~10:10 |模擬競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則通解 | |
| |10:20~10:40 |首期中高層經(jīng)營(yíng)會(huì)議 | |
| |10:40~11:00 |公司經(jīng)營(yíng)資源配置 | |
| |11:00~11:30 |01年模擬經(jīng)營(yíng) | |
| |11:30~12:00 |盤(pán)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) | |
| |12:00~13:30 |午餐午休 | |
| |13:30~14:50 |基本知識(shí)鏈接 | |
| |14:50~15:10 |財(cái)務(wù)決算 | |
| |15:10~15:20 |茶歇 | |
| |15:30~15:30 |總經(jīng)理述職 | |
| |15:30~16:00 |經(jīng)營(yíng)評(píng)比分析 | |
| |16:00~17:20 |講師分析點(diǎn)評(píng) | |
|第二天|09:00~09:30 |02年經(jīng)營(yíng)會(huì)議 | |
| | | |02年經(jīng)營(yíng)無(wú)借貸,03年經(jīng)|
| | | |營(yíng)允許1倍借貨。 |
| | | |經(jīng)營(yíng)管理中邊際決策觀(guān)念|
| | | |的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用; |
| | | |盈虧平衡分析及運(yùn)用價(jià)值|
| | | |; |
| | | |公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范;|
| | | |重構(gòu)價(jià)值鏈,打造成本競(jìng)|
| | | |爭(zhēng)優(yōu)勢(shì); |
| | | |成本、費(fèi)用和利潤(rùn)管理;|
| | | |企業(yè)籌資投資管理 |
| | | |…… |
| |09:30~10:00 |深度模擬經(jīng)營(yíng) | |
| |10:10~10:40 |財(cái)務(wù)決算 | |
| |10:40~12:00 |講評(píng)分析 | |
| |12:00~13:30 |午餐午休 | |
| |13:30~13:40 |公司高管層重組 | |
| |13:40~13:50 |最新市場(chǎng)信息發(fā)布 | |
| |13:50~14:50 |03年創(chuàng)新經(jīng)營(yíng) | |
| |14:50~15:20 |經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)總盤(pán)點(diǎn) | |
| |15:20~15:30 |總經(jīng)理述職 | |
| |15:30~16:30 |講評(píng)分析及頒獎(jiǎng)儀式 | |
| | | | |

說(shuō)明:模擬經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景具有不確定性,課程進(jìn)程由講師根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況展開(kāi)。
『沙盤(pán)講師』專(zhuān)注成就專(zhuān)業(yè) 自信源于實(shí)力

銀高峰 先生
◎ 第2代沙盤(pán)模擬演練課程開(kāi)創(chuàng)者與實(shí)踐者
◎“贏(yíng)在中國(guó)”沙盤(pán)模擬演練教練
◎ 致勝總裁訓(xùn)練營(yíng)財(cái)智沙盤(pán)課程講師
◎ 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院沙盤(pán)課程講師
◎ 浙江大學(xué)管理學(xué)院沙盤(pán)模擬課程講師
◎ 復(fù)旦大學(xué)EMBA總裁班沙盤(pán)講師
◎ 中國(guó)人民大學(xué)卓越總裁班沙盤(pán)講師
◎ 中山大學(xué)管理學(xué)院EDP沙盤(pán)課程講師


銀高峰先生是管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家,財(cái)務(wù)咨詢(xún)和營(yíng)銷(xiāo)策劃顧問(wèn)。在市場(chǎng)運(yùn)作和執(zhí)行方面有著
深厚的功力和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。主導(dǎo)參與多種企業(yè)管理模擬課程及模擬軟件的研發(fā)工作,
是第2代沙盤(pán)模擬課程的開(kāi)創(chuàng)者。

銀高峰先生授課風(fēng)格以理論嚴(yán)謹(jǐn),貼近實(shí)戰(zhàn)見(jiàn)長(zhǎng)。內(nèi)容充實(shí)新穎、培訓(xùn)氣氛活躍、言簡(jiǎn)
意賅、案例經(jīng)典、分析深刻,深受學(xué)員好評(píng),在業(yè)內(nèi)享有良好聲譽(yù)。培訓(xùn)客戶(hù)涉及高科
技、金融、制造、房地產(chǎn)、出版業(yè)、零售業(yè)、IT業(yè)、大眾消費(fèi)品等相關(guān)領(lǐng)域。曾進(jìn)行專(zhuān)
場(chǎng)講座和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)數(shù)百場(chǎng),高端學(xué)員幾萬(wàn)人。

【服務(wù)客戶(hù)】
地產(chǎn)建材
海信地產(chǎn)、中駿置業(yè)(香港)、龍湖地產(chǎn)、金科地產(chǎn)、陽(yáng)光100、武岳集團(tuán)、華潤(rùn)置
地、萬(wàn)通地產(chǎn)、碧桂園、棕梠泉、恒宏置業(yè)、財(cái)信集團(tuán)、澤京地產(chǎn)、新城地產(chǎn)、萊茵達(dá)
置業(yè)、光大地產(chǎn)、長(zhǎng)安地產(chǎn)、首創(chuàng)置業(yè)、金融街控股、綠地集團(tuán)、新世界地產(chǎn)、天一集
團(tuán)、上宅集團(tuán)、中國(guó)鐵塔集團(tuán)、路橋集團(tuán)、中國(guó)電建、中建集團(tuán)、立邦涂料、蒙西水泥
、東方雨虹、新中源建材、元洲裝飾、諾貝爾磁磚等。
電器家居
方太廚具、格力電器、格蘭仕、西門(mén)子、TCL、歐派廚柜、LG、海爾冰箱、海信電器
、幸福樹(shù)電器、海爾EPG、美的空調(diào)、創(chuàng)維集團(tuán)、三星集團(tuán)、上海美聲、顧家家居、雅戈
爾服飾、摩力克、中深?lèi)?ài)的、曼妮芬、安踏集團(tuán)等。
機(jī)械制造
濰柴動(dòng)力、龍工機(jī)械、三一重裝、天津艾瑞斯、兵裝集團(tuán)、神馬集團(tuán)、和平鋁業(yè)、寧
波萌恒、大豐工業(yè)、海華實(shí)業(yè)、普什模具、華宏實(shí)業(yè)、飛邁機(jī)械、朗進(jìn)集團(tuán)、金星機(jī)電
、艾默生電氣、海信商用設(shè)備、舒華體育、成路紙業(yè)、盈峰集團(tuán)、龍健集團(tuán)等。
醫(yī)藥化工
中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)、京新藥業(yè)、海爾生物醫(yī)療、梧州制藥、金域檢驗(yàn)、民生藥業(yè)、廣生行
、北大國(guó)際醫(yī)院、特格爾醫(yī)藥、以嶺藥業(yè)、康恩貝、金百合、LG化學(xué)、九州通醫(yī)藥、同
濟(jì)堂藥業(yè)、伊品生物科技、江山制藥、瑞康生物、康地恩、綦江中醫(yī)院、大橋醫(yī)院等。

能源電氣
南方電網(wǎng)、山西電力、燕山石化、ABB中國(guó)、華北油田、天津石化、蒙西水泥、中石
油、和平鋁業(yè)、中化實(shí)業(yè)、華菱鋼鐵、魯西化工、許繼集團(tuán)、華潤(rùn)燃?xì)狻⑿聤W燃?xì)?、?br /> 生化工、建峰化工、國(guó)華臺(tái)電、秦山核電、浙能樂(lè)電、萊鋼集團(tuán)、斯菲爾電氣、昊誠(chéng)電
氣、立達(dá)電光電、華儀電器、慶陽(yáng)電力、漳澤電力、新疆石油物探、東方電氣、江西火
電、中鋁稀土、兗礦集團(tuán)、國(guó)電投、德力西電氣、君正集團(tuán)等。
物流郵政
均瑤集團(tuán)、海投物流、伯明頓物流、廣西郵政、河南郵政、山東郵政、成都郵政、哈
爾濱郵政、廣西交投、重慶民生物流、北大物流、中譽(yù)控股、興通海運(yùn)、泉州中郵物流
、順豐速運(yùn)、長(zhǎng)安民生住久物流、秦港股份、粵運(yùn)交通等。
金融保險(xiǎn)
華夏銀行、中信銀行、中國(guó)銀行、交通銀行、建設(shè)銀行、富滇銀行、浦發(fā)銀行、民生
銀行、廣發(fā)銀行、郵儲(chǔ)銀行、農(nóng)信銀行、招商銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、郵政銀行、
太平保險(xiǎn)、中國(guó)人壽、太平人壽、中華人壽、江蘇人壽、泰康人壽、中原證券、招金集
團(tuán)、沈陽(yáng)造幣、太原擔(dān)保。
通信電子
重慶移動(dòng)、江西移動(dòng)、大連移動(dòng)、中山移動(dòng)、蘇州中行、天津移動(dòng)、武漢移動(dòng)、貴州
移動(dòng)、寧夏移動(dòng)、安徽移動(dòng)、青海移動(dòng)、杭州移動(dòng)、吉林網(wǎng)通、瀘州通服、太原通信實(shí)
業(yè)、樂(lè)語(yǔ)中國(guó)、瑞普集團(tuán)、華為科技、中興通訊、冠捷科技、宇龍酷派、旭創(chuàng)科技、歐
司朗、慧點(diǎn)科技、方正集團(tuán)、和仁科技、立達(dá)信光電、恒華遠(yuǎn)通、泰科電子、ABB、朗迅
科技、艾默生、方正世紀(jì)、浙江中控、易極付科技等。
農(nóng)牧食糧
金谷農(nóng)業(yè)、花花牛乳業(yè)、天津津酒、今麥郎、可口可樂(lè)、頂新國(guó)際、佳寶集團(tuán)、中糧
屯河、海大集團(tuán)、愛(ài)里食品、龍大食品、五糧液、華都食品、雪龍集團(tuán)、洋豐集團(tuán)、云
南紅河、青島中糧、康比特、天友乳業(yè)、貴州中煙、環(huán)山集團(tuán)、揚(yáng)翔飼料、青海小西牛
、畢節(jié)卷煙、浙江中煙、溫氏集團(tuán)等。
汽配航空
鑫廣達(dá)汽貿(mào)、山西諾維蘭集團(tuán)、廣州本田、一汽奧迪、宇通客車(chē)、中航技、均瑤集團(tuán)
、江淮汽車(chē)、北車(chē)唐車(chē)、長(zhǎng)安集團(tuán)、神龍汽車(chē)、成都一汽富維、保隆汽車(chē)、南方航空、
滬杭甬高速、吉隆坡中車(chē)維保、東勝新能源汽車(chē)、天津愛(ài)信、江鈴集團(tuán)等。
總裁班研修班
清華繼教學(xué)院總裁班、中央財(cái)大CFO研修班、北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院、北大匯豐商學(xué)院、紅旗
大學(xué)、中央黨校、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)EMBA班、海爾商學(xué)院、清華大學(xué)溫州民企總裁班、重慶
致勝總裁訓(xùn)練營(yíng)、臺(tái)州總裁班;美聯(lián)大學(xué)DBA班、中山大學(xué)EDP、浙江大學(xué)總裁班、北大
百年講堂、杭州慧泉、時(shí)代光華、共好成長(zhǎng)學(xué)院、鈺泰大講堂、香港財(cái)經(jīng)學(xué)院、復(fù)旦大
學(xué)EMBA總裁班、北大縱橫商學(xué)院、金凱元總裁財(cái)務(wù)課堂、青島名仕學(xué)院、安博教育集團(tuán)
、內(nèi)財(cái)大EMBA總裁班、燕大企管、新安人才網(wǎng)等。
貿(mào)易云商其他
重慶日?qǐng)?bào)、大方傳媒、貴陽(yáng)國(guó)貿(mào)集團(tuán)、廈門(mén)坤建工貿(mào)、蘇寧云商、探路者、景泓智業(yè)
、中關(guān)村領(lǐng)創(chuàng)空間等。
銀老師在06-
08年“贏(yíng)在中國(guó)”項(xiàng)目中擔(dān)任第二、三賽季沙盤(pán)模擬演練教練,接受銀老師指導(dǎo)的學(xué)員成
績(jī)斐然。尤其在第三賽季,108強(qiáng)選手中有53位接受銀老師沙盤(pán)培訓(xùn),其中23名成功晉級(jí)
36強(qiáng),最終勝出的前5名選手其中有3名是培訓(xùn)班學(xué)員,包括冠軍謝莉和亞軍曾花。

知識(shí)不是某種完備無(wú)缺、純凈無(wú)暇、僵化不變的東西,它永遠(yuǎn)在創(chuàng)新,永遠(yuǎn)在前進(jìn)。



【教具、教材和表單】
1、《會(huì)場(chǎng)布置參照?qǐng)D》,培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)要參照此圖提前布置好(一般在開(kāi)課前一天晚上)
,并拍照片與老師交流細(xì)節(jié);課堂用品按清單落實(shí)到位。
2、《沙盤(pán)演練手冊(cè)》,是學(xué)員上課時(shí)必用的教材,人手一冊(cè),和《會(huì)場(chǎng)布置參照?qǐng)D》一
起在開(kāi)課前一周左右發(fā)電子檔給客戶(hù)印制。
3、《沙盤(pán)盤(pán)面》,課程演練中用,由講師自帶。
4、《沙盤(pán)表格表單》,課程中用,由講師自帶。


會(huì)場(chǎng)擺放參考模版


一、兩行三列式,適合場(chǎng)地較大或橫長(zhǎng)型場(chǎng)地

















二、三行兩列式,適合豎長(zhǎng)型場(chǎng)地




















三、每組桌面的擺放














沙盤(pán)模擬演練將帶給您一種全新的學(xué)習(xí)感受!
財(cái)智管理將送您一把點(diǎn)石成金的金鑰匙!




「學(xué)員感言」
我很喜歡這種體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)方式,通過(guò)一些游戲讓你自己看到你自己的問(wèn)題和短處,
然后,你自己要想辦法去克服和改善它。這是從書(shū)本上永遠(yuǎn)也學(xué)不到的。
贏(yíng)在中國(guó)108將入圍選手:楊洪濤
今天這一天下來(lái)最大的收獲是回去能好好算算自己企業(yè)的帳了。
贏(yíng)在中國(guó)108將入圍選手:曹建軍
“由儉入奢易,由奢入儉難”,資金要想靈活周轉(zhuǎn),不但要會(huì)借錢(qián),更要會(huì)花錢(qián)。花錢(qián)
要有重點(diǎn),把錢(qián)花在刀刃上?!?br />
“沙盤(pán)模擬演練中突出了現(xiàn)金流的重要性。實(shí)際上,企業(yè)就是一個(gè)現(xiàn)金機(jī)器,應(yīng)當(dāng)關(guān)
注產(chǎn)生現(xiàn)金的關(guān)鍵元素,并對(duì)產(chǎn)生現(xiàn)金的效率進(jìn)行評(píng)估.”

“最牽動(dòng)人心的是年度業(yè)績(jī)報(bào)表。企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中需要關(guān)注許多重要因素,尤其要平衡
好投資的規(guī)模,處理好做強(qiáng)與做大的關(guān)系;只有統(tǒng)籌兼顧,才能穩(wěn)步發(fā)展?!?br />
“公司能從平庸走向卓越,實(shí)現(xiàn)了資本的保值增值。老師的幾點(diǎn)點(diǎn)撥讓我收益匪淺:
(1)做好資金預(yù)算,充分利用資金,不讓賬面上有太多的資金閑置。(2)降低成本,
增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。(3)積極研發(fā),提高產(chǎn)品的競(jìng)價(jià)能力。(4)重視教育培訓(xùn),提高生產(chǎn)和
銷(xiāo)售效率。”

“沙盤(pán)模擬”的培訓(xùn)方法,由淺入深,由表及里,在解決專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)人員與非財(cái)務(wù)人遠(yuǎn)交
流、溝通問(wèn)題時(shí),能起到很好的橋梁作用?!?br />
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財(cái)務(wù)工具
損益表 資產(chǎn)負(fù)債表
現(xiàn)金流量預(yù)測(cè) 固定成本分?jǐn)?br /> 盈虧平衡點(diǎn) 毛利率
銷(xiāo)售回報(bào)率 資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
投資回報(bào)率 資金融通

經(jīng)營(yíng)管理
企業(yè)經(jīng)營(yíng)基本規(guī)則
投資策略與現(xiàn)金流量
長(zhǎng)期投資與短期投資
預(yù)算差異評(píng)估 定價(jià)策略
競(jìng)爭(zhēng)以手分析 企業(yè)價(jià)值評(píng)估
市場(chǎng)定位與策略
企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)分析
企業(yè)增值與個(gè)人發(fā)展

全局觀(guān)念
從公司整體運(yùn)作角度審視經(jīng)營(yíng)
職能部門(mén)間溝通合作
個(gè)人對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的貢獻(xiàn)
使用財(cái)務(wù)工具幫助制定及執(zhí)行經(jīng)營(yíng)策略


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銀高峰老師的其它課程

步步為贏(yíng):區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)沙盤(pán)模擬演練[pic]|客戶(hù)名稱(chēng)|||項(xiàng)目名稱(chēng)|《步步為贏(yíng):區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)沙盤(pán)模擬演練》||文檔類(lèi)型|培訓(xùn)項(xiàng)目建議書(shū)|聯(lián)系電話(huà)|||客戶(hù)負(fù)責(zé)人||移動(dòng)電話(huà)|||文檔提供時(shí)間|年月日|承辦單位||本課程旨在協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售人員全面、系統(tǒng)地提高市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃和實(shí)施能力,以從容應(yīng)對(duì)目前激烈、復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。1、培訓(xùn)對(duì)象:對(duì)營(yíng)銷(xiāo)各部門(mén)主管

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點(diǎn)石成金:財(cái)智管理沙盤(pán)模擬演練|客戶(hù)名稱(chēng)|||項(xiàng)目名稱(chēng)|《點(diǎn)石成金:財(cái)智管理沙盤(pán)模擬演練》||文檔類(lèi)型|培訓(xùn)項(xiàng)目建議書(shū)|聯(lián)系電話(huà)|||客戶(hù)負(fù)責(zé)人||移動(dòng)電話(huà)|||文檔提供時(shí)間|年月日|承辦單位||“管理就是實(shí)踐,其核心不在于知,而在于行;其驗(yàn)證不在于邏輯,而在于結(jié)果,其唯一權(quán)威就是成就。”——管理大師彼得·德魯克點(diǎn)石成金:財(cái)智管理沙盤(pán)模擬演練管理來(lái)源于實(shí)踐,

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沙盤(pán)模擬實(shí)訓(xùn)課程之三眾志成城:高效團(tuán)隊(duì)與經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)模擬演練課程收益結(jié)合對(duì)項(xiàng)目的理解,遵循課程設(shè)計(jì)的思路和原則,我們對(duì)本課程期望的收益進(jìn)行了歸納,具體如下:經(jīng)過(guò)兩天的學(xué)習(xí),學(xué)員對(duì)團(tuán)隊(duì)決策與溝通的認(rèn)識(shí)更加全面和清晰。通過(guò)3輪持續(xù)的演練和調(diào)整,學(xué)員將獲得團(tuán)隊(duì)建設(shè)與融合、團(tuán)隊(duì)決策與溝通的寶貴實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?!霁@得團(tuán)隊(duì)建設(shè)與融合、團(tuán)隊(duì)決策與溝通的寶貴實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。■認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)整

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沙盤(pán)模擬系列課程之二決勝沙場(chǎng):全面管理沙盤(pán)模擬演練課程背景:沒(méi)有天生失敗的經(jīng)理,只有失敗的經(jīng)營(yíng)管理;成功的企業(yè)必有過(guò)人之處,失敗的企業(yè)總有破落之道。卓越的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略之所以失敗,其中一個(gè)原因在于它們沒(méi)有得到很好的執(zhí)行。在大多數(shù)情況下,一家公司和它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的差別就在于雙方執(zhí)行的能力。如果你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在執(zhí)行方面比你做得更好,它就會(huì)在各個(gè)方面領(lǐng)先于你。“決勝沙場(chǎng)

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決勝沙場(chǎng):全面管理沙盤(pán)模擬演練[pic]|客戶(hù)名稱(chēng)|||項(xiàng)目名稱(chēng)|《決勝沙場(chǎng):全面經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)模擬演練》||文檔類(lèi)型|培訓(xùn)項(xiàng)目建議書(shū)|聯(lián)系電話(huà)|||培訓(xùn)課時(shí)|2天(13-14課時(shí))|課程費(fèi)用|||文檔提供時(shí)間|年月日|||“管理就是實(shí)踐,其核心不在于知,而在于行;其驗(yàn)證不在于邏輯,而在于結(jié)果,其唯一權(quán)威就是成就。”——管理大師彼得·德魯克全面經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)模擬

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沙盤(pán)模擬系列課程之五眾志成城:高效團(tuán)隊(duì)與經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)模擬演練引言:←組織智慧是組織的靈魂?!荒芟裨獛浺粯铀伎嫉膶④姴皇呛脤④?。演練背景:眾志成城:高效團(tuán)隊(duì)與全面管理沙盤(pán)模擬演練課程旨在通過(guò)運(yùn)用現(xiàn)代沙盤(pán)教學(xué)方法,樹(shù)立管理者的團(tuán)隊(duì)思想與溝通意識(shí),切實(shí)提升管理團(tuán)隊(duì)的組織效率,鍛煉決策團(tuán)隊(duì)分析環(huán)境、洞察市場(chǎng)、把握機(jī)會(huì)、制定戰(zhàn)略、確立優(yōu)勢(shì)、改進(jìn)績(jī)效、提高效率、正確決

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沙盤(pán)模擬系列課程之一運(yùn)籌帷幄戰(zhàn)略決策與系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)沙盤(pán)模擬演練『演練背景』立戰(zhàn)略之高,明盛衰之道。戰(zhàn)略決策沙盤(pán)模擬演練是為企業(yè)的中高層決策者和關(guān)鍵部門(mén)管理者設(shè)計(jì),目的是通過(guò)模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重大決策事件來(lái)提升中、高級(jí)決策者的戰(zhàn)略決策能力和系統(tǒng)思維能力,掌握戰(zhàn)略分析方法以及加強(qiáng)企業(yè)重要部門(mén)間的協(xié)調(diào)。運(yùn)籌帷幄實(shí)戰(zhàn)模擬是圍繞企業(yè)資源、價(jià)值、空間三個(gè)核心要素進(jìn)行的一場(chǎng)

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沙盤(pán)模擬系列課程之五組織智慧是組織的靈魂。不能像元帥一樣思考的將軍不是好將軍。眾志成城高效團(tuán)隊(duì)與執(zhí)行力提升沙盤(pán)模擬演練『演練背景』眾志成城:高效團(tuán)隊(duì)與經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)模擬演練課程旨在通過(guò)運(yùn)用現(xiàn)代沙盤(pán)教學(xué)方法,樹(shù)立管理者的團(tuán)隊(duì)思想與溝通意識(shí),切實(shí)提升管理團(tuán)隊(duì)的組織效率,鍛煉決策團(tuán)隊(duì)分析環(huán)境、洞察市場(chǎng)、把握機(jī)會(huì)、制定戰(zhàn)略、確立優(yōu)勢(shì)、改進(jìn)績(jī)效、提高效率、正確決策的能力

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沙盤(pán)模擬系列課程之二決勝商場(chǎng)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)與全面管理沙盤(pán)模擬演練管理來(lái)源于實(shí)踐,管理能力的提升更依賴(lài)于實(shí)踐中的錘煉!《沙盤(pán)模擬演練》將帶您走進(jìn)管理實(shí)踐的課堂,在實(shí)踐中思考,在思考中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟,在領(lǐng)悟中成長(zhǎng)!【!】10000000元的資產(chǎn),您和5個(gè)伙伴組成的臨時(shí)企業(yè)面對(duì)的是:一個(gè)不斷成長(zhǎng)的市場(chǎng),6個(gè)區(qū)域地盤(pán),5個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè),3年的時(shí)間……您可以將自己現(xiàn)實(shí)的

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沙盤(pán)模擬系列課程之四軍隊(duì)不打無(wú)準(zhǔn)備之仗,因?yàn)檫@樣做會(huì)導(dǎo)致失敗,會(huì)為此付出沉重的代價(jià)。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)也同樣如此,沒(méi)有整體發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)的營(yíng)銷(xiāo)行動(dòng)是注定要失敗的。步步為贏(yíng)區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)沙盤(pán)模擬演練演練背景:作為營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理,你,如何用較少的投資打開(kāi)目標(biāo)市場(chǎng)?如何組建你的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、提高拜訪(fǎng)績(jī)效?如何培養(yǎng)忠誠(chéng)客戶(hù)、降低應(yīng)收款風(fēng)險(xiǎn)?當(dāng)市場(chǎng)潛力即將挖掘殆盡,而離銷(xiāo)售目標(biāo)還有差距,怎么辦

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