張濤《大數(shù)據(jù)時代的危機溝通與應對》

  培訓講師:張濤

講師背景:
張濤老師——危機管理與媒體應對專家工作背景★曾經(jīng)在聯(lián)合國教科文組織擔任項目官員(1995-2000年),兩年的同聲傳譯★曾經(jīng)擔任全國人大常委會前委員長的翻譯★曾是中央電視臺財經(jīng)節(jié)目記者、制片人(2000-2008年,在職時間八年)★一度專訪 詳細>>

張濤
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張濤《大數(shù)據(jù)時代的危機溝通與應對》詳細內容

張濤《大數(shù)據(jù)時代的危機溝通與應對》


大數(shù)據(jù)時代的危機溝通與應對》

【課程背景】

目前,移動互聯(lián)網(wǎng)、新媒體、物聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,以及智能終端、視頻監(jiān)控的快
速普及,使得全網(wǎng)數(shù)據(jù)量呈現(xiàn)爆炸式增長。每天大數(shù)據(jù)帶來的碎片化新聞給大眾
帶來欣喜和刺激的同時,也極大地提升了大眾對社會事件的認知水準。這種急速
海量傳播也悄悄地改變著人們對于公共事件的關注方式。網(wǎng)民的獵奇心理時刻期
待每次事件中反轉的出現(xiàn),這很大程度上要求我們盡可能在最短的時間內應對和
處理危機事件。這在危機信息預警、正確引導輿論和處理危機事件等方面,給企
業(yè)帶來嚴峻的挑戰(zhàn),一旦措施不合理,則會嚴重沖擊企業(yè)的經(jīng)營管理和形象品牌
,有的是不可逆的??梢哉f大數(shù)據(jù)環(huán)境下如何傳播和構建企業(yè)形象是當前每個企
業(yè)必須面臨的現(xiàn)實問題。
企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中無法回避的頭痛問題,可能出在研發(fā)、生產(chǎn)、資金、物流
方面,也可能在人才、銷售、市場、管理等部門。有的企業(yè)選擇繞開問題,但多
數(shù)選擇了積極應對。目前,企業(yè)外部環(huán)境已經(jīng)讓企業(yè)經(jīng)營變得越來越透明,尤其
上市企業(yè)。企業(yè)的任何風吹草動都可能引起輿論的關注,正面引導輿論必不可
少。言語表達能力、資源綜合利用能力、媒體聯(lián)通能力、一線處理問題能力越來
越成為企業(yè)管理人員必須具備的基本能力。


【課程收益】
? 了解大數(shù)據(jù)時代危機的潛在來源及特性
? 認識“輿商”與“事商”在應對危機中的重要作用
? 處理危機的方式有哪些
? 危機管理中的溝通原則和流程
? 如何在危機發(fā)生時正確處理與外界關系
? 基本掌握操作性很強的危機處理及網(wǎng)絡輿情控制方法

【課程模式】
培訓內容:解讀危機處理案例、線上線下方法結合、實現(xiàn)可操作性

【課程大綱】

|綱要 |主要內容 |方式 |
|第一部分: |一、“輿商”與“事商”的具體表現(xiàn)形式 |情景模擬對抗部分演練案例 |
|社會新形態(tài) |; |: |
|下為什么急 |1、什么是事商; |近日某瓜子生產(chǎn)企業(yè)遇到網(wǎng) |
|需“輿商”和“|2、什么是輿商; |絡造謠,說該企業(yè)有兩名員 |
|事商”? |3、怎么培養(yǎng)事商和輿商。 |工疑似新冠,已經(jīng)被拉走隔 |
| |二、機構與個人“輿商”如何互補; |離,企業(yè)暫時封閉停產(chǎn),對 |
| |三、鬼谷子如何幫助我們化解社會及 |庫房現(xiàn)存產(chǎn)品大規(guī)模排查。 |
| |企業(yè)發(fā)展過程中的溝通障礙; |據(jù)了解,企業(yè)沒有任何疑似 |
| |1、什么叫捭闔之道; |病例,生產(chǎn)銷售都很正常。 |
| |2、什么叫得其情乃制其術; |管理層懷疑是競爭對手在銷 |
| |3、什么叫摩之以其欲; |售旺季前的市場操作; |
| |4、善找第三方的真正含義是什么。 |某酒店出現(xiàn)性侵事件,單身 |
| |四、網(wǎng)絡輿情是如何發(fā)酵的? |女孩入住酒店當晚,凌晨兩 |
| |1、如何撤搞; |點左右,一遭陌生男子拿鑰 |
| |2、對方如何利用事件發(fā)酵輿論; |匙進入女子房間實施性侵, |
| |3、成本加大的兩個標志; |但未遂,女孩及家屬質疑酒 |
| |4、快速處理的步驟。 |店的安保問題并提出索賠; |
| |五、面對輿論危機如何分角度降低輿 |北京某食品企業(yè),百年老號 |
| |論熱度? |,其生產(chǎn)銷售的月餅非常有 |
| |1、如何把混亂因素植入物理空間。 |市場。一位消費者在八月十 |
| |六、微博和微信在不同事件中的作用 |五前到超市購買了該品牌的 |
| |? |月餅,但回家后發(fā)現(xiàn)包裝盒 |
| |1、如何區(qū)別微博和微信對不同事件的|上的日期是去年的,隨即返 |
| |傳播作用; |回超市并購買了近3萬元的該|
| |2、怎么應對雙微。 |品牌月餅,并致電該企業(yè)索 |
| |七、輿論危機中如何面對政府、大眾 |要賠償37萬; |
| |和員工? |河北某食品企業(yè),消費者在 |
| | |超市購買了該品牌的面包, |
| | |回家后,在食用過程中發(fā)現(xiàn) |
| | |面包中有類似頭發(fā)的異物, |
| | |致電企業(yè)商討解決辦法,期 |
| | |間也提出500元可以交換吃剩|
| | |下的并帶有異物的面包; |
| | |工程分包過程中,在你單位 |
| | |不知情的情況下,分包商沒 |
| | |有及時給工人派發(fā)薪水,導 |
| | |致工程結束后,大量工人聚 |
| | |集在你單位門口討薪,并揚 |
| | |言要去市政府找市長評理; |
| | |某家具企業(yè),消費者定制了 |
| | |一套裝飾柜,安裝過程中在 |
| | |墻面不是承重墻的條件下( |
| | |安裝前提一定是承重墻), |
| | |工人還是安裝了。一個月后 |
| | |裝飾柜脫落,擺放的工藝品 |
| | |受損嚴重,消費者說損毀的 |
| | |瓷器系珍貴古董,提出巨額 |
| | |索賠; |
| | |近日,你轄區(qū)居民約30人到 |
| | |北京天安門廣場靜坐維權, |
| | |初步了解,是參與了項目集 |
| | |資,本金被騙,因金額較大 |
| | |,追查難度較大,時間拖得 |
| | |比較長,且受害人老人居多 |
| | |,想通過到北京上訪引起政 |
| | |府的重視; |
| | |你企業(yè)生產(chǎn)車間突發(fā)燃爆, |
| | |多人受傷嚴重,面對政府的 |
| | |調查,媒體的質疑,受傷家 |
| | |屬的指責,你怎么辦? |
| | |某化工企業(yè)近日發(fā)生化學品 |
| | |泄漏,周邊居民能聞到明顯 |
| | |的異味,因為擔心飲用水受 |
| | |到污染,附近居民到超市搶 |
| | |購純凈水,當?shù)卣M成調 |
| | |查組入駐企業(yè),責令你企業(yè) |
| | |盡快告知詳情并安撫周邊居 |
| | |民; |
| | |你單位員工使用微信不當, |
| | |轉發(fā)評論朋友微信文章是使 |
| | |用了不當言論,言辭激進, |
| | |違反了相關規(guī)定,上級政府 |
| | |了解后要求開除此人并對單 |
| | |位年輕人開展思想理論培訓 |
| | |,確保不會再發(fā)生類似事件 |
| | |; |
| | |你單位主要領導違反酒駕規(guī) |
| | |定,并被夜查趕上,作為反 |
| | |面教育在當?shù)仉娨暪?jié)目中播 |
| | |出,單位信譽受損,企業(yè)股 |
| | |票微跌,董事會非常不滿意 |
| | |; |
| | |12、近日,網(wǎng)絡出現(xiàn)負面文 |
| | |章或帖子,怎么處置? |
|第二部分: |危機處理中面對媒體時內容準備的三 | |
|如何面對紛 |個層次; | |
|繁復雜的多 |如何理解鬼谷子的‘與貴者言,依于勢| |
|媒體時代 |’; | |
| |面對資深記者采訪的幾個關鍵技巧 | |
| |內容準備 | |
| |信息準備 | |
| |情緒準備 | |
| |方式準備 | |
| |環(huán)境準備 | |
| |網(wǎng)絡事件處理中的幾個關鍵點。 | |
| | | |
| | | |
| | | |
|第三部分: |如何跟對方談? | |
|危機事件處 |什么人適合危機溝通; | |
|理中需要注 |談判中需要注意什么。 | |
|意的幾項工 |如何調整轉換情緒? | |
|作 |弱與強的轉化; | |
| |選代表要注意什么; | |
| |解釋政策的技巧。 | |
| |如何統(tǒng)籌關系找對第三方? | |
| |善找第三方的兩個層面。 | |
| |突發(fā)事件現(xiàn)場管理中的幾個關鍵點: | |
| |現(xiàn)場把控; | |
| |口徑調整; | |
| |對方漏洞。 | |
|第四部分: |具體要求: |主要練習: |
|情景演練 |每組挑選一個情景,準備30分鐘(主 |提高突發(fā)事件應對效率。 |
| |要是豐富情景內容) |1.練習縝密思維、信息收集 |
| |小組代表陳述事件經(jīng)過、已知的具體 |歸納處理、言語表達及優(yōu)化 |
| |信息,并給出解決方案。 |、大局視角、瞬時反應、資 |
| |其它組針對解決方案提出質疑和以“如|源分析及利用的能力 |
| |果……,怎么辦……”來提問! |2.團隊合作、責任分工及領 |
| | |導力等能力。 |

 

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