信用卡營(yíng)銷(xiāo)管理技能提升
培訓(xùn)講師:金玉成
講師背景:
金玉成簡(jiǎn)介【專業(yè)資質(zhì)】國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師中國(guó)人壽區(qū)域副經(jīng)理中國(guó)平安人壽區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)中國(guó)人保區(qū)域培訓(xùn)部經(jīng)理及區(qū)域總經(jīng)理10年?duì)I銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),5年咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理、中基層管理,會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專家【從業(yè)經(jīng)歷】1、2001—2004,中國(guó) 詳細(xì)>>
信用卡營(yíng)銷(xiāo)管理技能提升詳細(xì)內(nèi)容
信用卡營(yíng)銷(xiāo)管理技能提升
信用卡營(yíng)銷(xiāo)管理技能提升
主 講:金玉成
課程對(duì)象:
授課方式:
專題講授、案例分析、工具分享、小組研討、互動(dòng)發(fā)布、頭腦風(fēng)暴、啟發(fā)教學(xué)
課時(shí)安排:2天,6小時(shí) / 天 課程大綱:
第一講、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的角色與職責(zé)
一、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理角色與職責(zé)
1、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的角色:
A、管事與管人的區(qū)別
B、具體與全面的區(qū)別
C、非黑即白與非黑非白的區(qū)別
D、關(guān)心過(guò)程與關(guān)心結(jié)果的區(qū)別
E、終端作用與協(xié)調(diào)串聯(lián)作用的區(qū)別
F、具體銷(xiāo)售與教練、領(lǐng)隊(duì)、管家的區(qū)別
2、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的職責(zé):
A、計(jì)劃:給營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)制訂計(jì)劃,以達(dá)成目標(biāo)
B、組織:營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組織、選人、育人、用人、留人
C、指揮:指揮、領(lǐng)導(dǎo)、指引團(tuán)隊(duì)
D、控制:控制團(tuán)隊(duì)走正確的方向
E、分析:分析團(tuán)隊(duì)、分析對(duì)手、分析市場(chǎng)
二、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的壓力和心態(tài)
1、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理面對(duì)的壓力
A、上級(jí):業(yè)績(jī)指標(biāo)的上派
B、下屬:業(yè)績(jī)指標(biāo)的下達(dá)
C、市場(chǎng):客戶
D、競(jìng)爭(zhēng)者:內(nèi)部、外部
3、優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理應(yīng)具備的心態(tài)
A、利益的平衡原則
B、雙贏的原則
C、抗壓原則
D、信任原則
E、尊重原則
4、優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理應(yīng)具備的核心技能
A、組織協(xié)調(diào)能力
B、交際表達(dá)能力
C、創(chuàng)新應(yīng)變能力
D、精通業(yè)務(wù)能力
第二講、打造高質(zhì)素營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)
一、如何打造高素質(zhì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)
1、招募建設(shè)團(tuán)隊(duì)
2、管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)
3、溝通激勵(lì)團(tuán)隊(duì)
4、引導(dǎo)指揮團(tuán)隊(duì)
二、高質(zhì)素營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的特征
三、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的關(guān)鍵點(diǎn)
1、明確培訓(xùn)目的
2、制訂日常培訓(xùn)計(jì)劃
3、強(qiáng)化培訓(xùn)結(jié)果
第三講、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的管理策略
一、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)技巧
1、具備過(guò)硬的綜合實(shí)力
2、要有端正的心態(tài)
3、對(duì)下屬一視同仁
4、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理不能成為“牧牛/羊童”
二、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練重點(diǎn)
1、信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)
2、相關(guān)的銀行金融知識(shí)
3、掌握良好的營(yíng)銷(xiāo)技巧
4、過(guò)硬的營(yíng)銷(xiāo)推廣能力
三、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的管理思路
1、讓團(tuán)隊(duì)有明確的目標(biāo)
2、為下屬制訂職業(yè)生涯
3、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的以身作則
4、嚴(yán)格要求并關(guān)心下屬
第四講、信用卡市場(chǎng)的了解與開(kāi)拓
一、信用卡市場(chǎng)信息收集與分析
1、收集同類產(chǎn)品的市場(chǎng)信息
2、分析不同產(chǎn)品特點(diǎn),制訂有效營(yíng)銷(xiāo)策略
A、其它同類產(chǎn)品的對(duì)比,已己之長(zhǎng)攻敵之短
B、本行產(chǎn)品分類,根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)制訂不同營(yíng)銷(xiāo)策略
二、有效地給予營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)正確的指導(dǎo)
1、按不同的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略,為下屬提供培訓(xùn)
2、指導(dǎo)下屬按照不同產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策略進(jìn)行推廣
三、信用卡市場(chǎng)開(kāi)拓的方法
1、根據(jù)明確的產(chǎn)品分類,開(kāi)拓不同產(chǎn)品的市場(chǎng)
2、多渠道收集市場(chǎng)信息,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)
第五講、信用卡業(yè)務(wù)的特點(diǎn)
一、信用卡業(yè)務(wù)特性
1、顯著的風(fēng)險(xiǎn)性
2、廣泛而有選擇性
3、經(jīng)營(yíng)的規(guī)模性
4、細(xì)分市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)模式
二、信用卡業(yè)務(wù)推廣方式
1、人員推廣
A、電話推廣
B、宣傳推廣
C、關(guān)系推廣
D、群體推廣
2、媒介推廣
三、如何高效地尋找目標(biāo)客戶
1、確定信用卡目標(biāo)客戶的重要性
2、如何定位信用卡目標(biāo)客戶
四、信用卡差異化推廣的策略
1、信用卡差異化的特點(diǎn)
2、制定信用卡差異化銷(xiāo)售的策略
3、針對(duì)白金卡目標(biāo)客戶的銷(xiāo)售策略
A、確定白金卡目標(biāo)客戶的銷(xiāo)售方向
B、準(zhǔn)備白金卡銷(xiāo)售工具
C、完成白金卡的市場(chǎng)推廣
4、針對(duì)聯(lián)名信用卡銷(xiāo)售策略
A、熟悉產(chǎn)品的市場(chǎng)定位
B、制訂產(chǎn)品的銷(xiāo)售策略
C、開(kāi)發(fā)并完成產(chǎn)品銷(xiāo)售
5、指導(dǎo)輔助下屬完成業(yè)績(jī)的原則
A、輔導(dǎo)指引而不是給與
B、鼓舞激勵(lì)而不是指責(zé)
C、以身作則而不是坐享其成
6、信用卡銷(xiāo)售業(yè)務(wù)中應(yīng)遵循的原則
A、誠(chéng)信是信用卡銷(xiāo)售業(yè)務(wù)成功的根本
B、培養(yǎng)良好的工作態(tài)度
C、建立高效率的工作習(xí)慣
D、尋找成功的方法摒棄失敗的借口
E、樹(shù)立腳踏實(shí)地不斷進(jìn)取的精神
7、信用卡銷(xiāo)售業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)防范
A、認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性
B、學(xué)會(huì)識(shí)別虛假申請(qǐng)
C、控制風(fēng)險(xiǎn)是崗位責(zé)任
第六講、積極態(tài)度與激勵(lì)技巧
一、自身積極態(tài)度的培養(yǎng)
二、重視員工工作態(tài)度的變化
三、協(xié)助部屬培養(yǎng)積極工作態(tài)度的方法
四、建立溝通機(jī)制,規(guī)劃促進(jìn)與激勵(lì)方案
第七講、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的日常管理
一、通過(guò)報(bào)表實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的日常管理
二、如何設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理報(bào)表
1、設(shè)計(jì)原則:簡(jiǎn)而精
2、報(bào)表種類:廣而包
三、如何指導(dǎo)屬員正確使用報(bào)表
1、指導(dǎo)下屬填寫(xiě)報(bào)表
2、讓員工重視報(bào)表的使用
四、根據(jù)報(bào)表管理團(tuán)隊(duì)
1、根據(jù)報(bào)表和業(yè)績(jī),進(jìn)行抽查,可以獲取真實(shí)信息
2、根據(jù)報(bào)表督促和幫助下屬完成業(yè)績(jī)
3、通過(guò)報(bào)表進(jìn)行客戶關(guān)系溝通與維護(hù)
五、實(shí)用報(bào)表案例分析
1、目標(biāo)客戶資料表
2、每日拜訪報(bào)表
3、每日進(jìn)件報(bào)表
4、客戶批核報(bào)表分析
第八講、課程回顧與互動(dòng)答疑
金玉成老師的其它課程
電子銀行營(yíng)銷(xiāo)技巧與話術(shù)主講:金玉成培訓(xùn)背景:隨著我國(guó)信息化建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展,人們的生存方式和價(jià)值觀念都發(fā)生了巨大的改變,像金融理念、投資方式和消費(fèi)習(xí)慣等,網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、網(wǎng)上支付越來(lái)越成為人們的日常行為,為我國(guó)電子銀行的發(fā)展創(chuàng)造了廣闊的市場(chǎng)前景。電子銀行以傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)不可比擬的優(yōu)勢(shì),成為商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的必然選擇。把“營(yíng)銷(xiāo)”作為競(jìng)爭(zhēng)策略,通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)讓大眾了解電子銀行產(chǎn)
講師:金玉成詳情
保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展及前景展望主講:金玉成課程對(duì)象:授課時(shí)間:1天,6小時(shí)/天授課形式:政策解讀、案例分析、專題講授、小組研討、腦力激蕩、啟發(fā)教學(xué)課程大綱:第一講、保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展分析一、中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的沿革1、中國(guó)近代保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展史簡(jiǎn)介2、中國(guó)金融業(yè)三架馬車(chē)解讀3、保險(xiǎn)業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮不可替代的功能二、中國(guó)壽險(xiǎn)業(yè)的現(xiàn)狀1、壽險(xiǎn)保費(fèi)在總保費(fèi)中的占比逐年提高2、朝陽(yáng)行業(yè),無(wú)限
講師:金玉成詳情
保險(xiǎn)公司內(nèi)訓(xùn)師TTT成長(zhǎng)訓(xùn)練主講:金玉成課程收益:1、專業(yè)訓(xùn)練:熟練編導(dǎo)演技能,將內(nèi)容更有效的呈現(xiàn)給學(xué)員。2、案例剖析:引導(dǎo)學(xué)員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,把解決方案融匯到現(xiàn)實(shí)案例中。3、互動(dòng)交流:鼓勵(lì)學(xué)員從切深經(jīng)歷出發(fā),體驗(yàn)學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。4、緊扣主題:圍繞主題,深入挖掘。激發(fā)學(xué)員潛意識(shí),提升學(xué)員的思考能力。5、實(shí)戰(zhàn)模擬:一切從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題,提升學(xué)員解決問(wèn)題
講師:金玉成詳情
保險(xiǎn)在個(gè)人資產(chǎn)管理中的功能與意義主講:金玉成課程背景:隨著客戶理財(cái)觀念的逐漸成熟,以及財(cái)富管理市場(chǎng)由藍(lán)海進(jìn)入紅海,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈:第三方財(cái)富管理、獨(dú)立理財(cái)顧問(wèn)迅速掘起,信托、基金等公司紛紛成立財(cái)富管理中心,繞過(guò)保險(xiǎn)公司直接面向終端客戶,保險(xiǎn)在產(chǎn)品上的優(yōu)勢(shì)己經(jīng)越來(lái)越少。與此同時(shí),單一產(chǎn)品銷(xiāo)售帶來(lái)的問(wèn)題也逐步顯現(xiàn):越來(lái)越多的銷(xiāo)售顧問(wèn)抱怨自己就是個(gè)業(yè)務(wù)員,根本談不
講師:金玉成詳情
互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融渠道開(kāi)發(fā)與管理主講:金玉成課時(shí)安排:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:課程收益:1、洞察互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及全網(wǎng)整合精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀2、理論、觀點(diǎn)、案例、趨勢(shì)、策略與實(shí)操融為一體,知到、學(xué)到、用到、得到3、培養(yǎng)熟知行業(yè)、消費(fèi)、品牌與戰(zhàn)略,并能對(duì)接企業(yè)決策的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才。4、掌握三十六套全網(wǎng)整合精準(zhǔn)營(yíng)兵器,搞懂,并能運(yùn)用;5、掌握低成
講師:金玉成詳情
家族財(cái)富保全與傳承構(gòu)建 06.14
家族財(cái)富保全與傳承構(gòu)建主講:金玉成【課程對(duì)象】【課時(shí)安排】1天,6小時(shí)/天【授課方式】專題講授、案例分析、小組研討、互動(dòng)提問(wèn)、腦力激蕩、啟發(fā)教學(xué)【課程大綱】引言:1、快速發(fā)展的家族企業(yè)與高凈值人士2、高凈值人士財(cái)富管理的九大潛在需求一、高凈值人士所面臨的財(cái)富風(fēng)險(xiǎn)案例分析:登記在你名下的財(cái)產(chǎn)未必是你真正擁有的財(cái)富1、財(cái)富是用風(fēng)險(xiǎn)來(lái)衡量的2、資產(chǎn)公私不分的風(fēng)險(xiǎn)3
講師:金玉成詳情
電銷(xiāo)主管綜合管理技能提升 06.14
電銷(xiāo)主管綜合管理能力提升主講:金玉成課程收益:1、電銷(xiāo)主管的角色認(rèn)知、自我定位與綜合能力提升2、掌握新人職涯規(guī)劃與輔導(dǎo)育成的方法3、掌握日常經(jīng)營(yíng)與現(xiàn)場(chǎng)管理工作的關(guān)鍵4、建立健全會(huì)議經(jīng)營(yíng)與掌握個(gè)案的輔導(dǎo)5、掌握屬員績(jī)效考核與目標(biāo)規(guī)劃的關(guān)鍵6、掌握屬員激勵(lì)與能力提升的操作方法7、掌握高效的時(shí)間管理與高效溝通技巧課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:電銷(xiāo)部門(mén)各層級(jí)管
講師:金玉成詳情
督訓(xùn)師綜合能力強(qiáng)化訓(xùn)練主講:金玉成課程背景:本課程以工作教導(dǎo)、工作方法、工作關(guān)系為主的培訓(xùn)方法;工作教導(dǎo)是教導(dǎo)技巧,工作方法是工作改善的技巧;工作關(guān)系是教導(dǎo)如何面對(duì)問(wèn)和解決問(wèn)題的技巧;針對(duì)提升督訓(xùn)師應(yīng)具備的知識(shí)技巧而擬訂的課程;督訓(xùn)師是公司管理的根本,管理效果在于督訓(xùn)師是否具備相關(guān)專業(yè)技能,故而專業(yè)督導(dǎo)師強(qiáng)化訓(xùn)練順應(yīng)并符合管理架構(gòu)要求并作為公司發(fā)展的重點(diǎn)工程
講師:金玉成詳情
基金定投營(yíng)銷(xiāo)技能提升 06.14
基金定投營(yíng)銷(xiāo)技能提升主講:金玉成課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:授課方式:專題講授、案例分析、工具分享、腦力激蕩、小組研討、互動(dòng)提問(wèn)、啟發(fā)教學(xué)課程大綱:導(dǎo)入:基金營(yíng)銷(xiāo)七大難第一講、基金營(yíng)銷(xiāo)觀念梳理一、認(rèn)知的突破1、基金營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)有的兩個(gè)觀念2、基金營(yíng)銷(xiāo)的兩個(gè)問(wèn)題A、新客戶開(kāi)發(fā)難B、營(yíng)銷(xiāo)流程問(wèn)題3、營(yíng)銷(xiāo)定投的兩個(gè)目的A、銀行開(kāi)發(fā)中高端客戶的利器B、維護(hù)老客戶的
講師:金玉成詳情
績(jī)效管理綜合能力提升 06.14
績(jī)效管理綜合能力提升主講:金玉成開(kāi)發(fā)背景:針對(duì)高績(jī)效體系運(yùn)行的四大模塊:目標(biāo)設(shè)定,工作輔導(dǎo),績(jī)效考核,貢獻(xiàn)回報(bào),全面展開(kāi)持續(xù)性提高績(jī)效的管理技能的課程。課程的終極目標(biāo)就是,通過(guò)一系列管理手段能夠最大限度地激發(fā)員工自身的工作動(dòng)機(jī)提高績(jī)效。當(dāng)下不僅僅要建立一套管理制度,更重要的是通過(guò)管理手段來(lái)掌控預(yù)期可獲取的結(jié)果,培育上下一致的高績(jī)效精神,從營(yíng)造一種綠色的生態(tài)環(huán)
講師:金玉成詳情
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