如何當好工程項目經(jīng)理及項目團隊建設與人力資源管理
如何當好工程項目經(jīng)理及項目團隊建設與人力資源管理詳細內容
如何當好工程項目經(jīng)理及項目團隊建設與人力資源管理
如何當好工程項目經(jīng)理及項目團隊建設與人力資源管理
課程目標:
課程結束后,學員將能夠掌握:
國內工程項目經(jīng)理管理的主要內容
國內工程項目經(jīng)理選拔的主要流程
項目經(jīng)理日常溝通交流的主要重點
項目經(jīng)理與團隊建設的必要關系
項目人力資源管理體系建設
人力資源管理與人才培養(yǎng)的關系
人力資源管理中的風險問題與處理
人力資源管理處理模型
課程大綱:
第一章:項目與項目人力資源管理概述
相關主要內容介紹
項目基本操作流程
項目管理內容介紹
項目人力資源管理
項目生命周期
項目利益相關方管理
第二章:項目啟動階段的人力資源管理
設定項目目標
識別利益相關方及其需求
確定項目角色
項目經(jīng)理的選聘
選擇項目組織結構
第三章:項目計劃階段的人力資源管理
理解項目計劃過程
項目人力資源制定的依據(jù)
人員配備管理計劃
項目團隊成員選聘
項目任務分配與人力平衡
項目人員配備結果
第四章:項目實施階段的人力資源管理
查明信息缺失的原因
收集項目信息
與各方的協(xié)作
項目實施中的控制
人力資源變更管理
第五章:項目收尾階段的人力資源管理
與客戶的交接與溝通
與供應商的握手
與政府和媒體的溝通
對項目團隊成員的管理和安置
與項目發(fā)起人的溝通
項目終止過程中的人力資源管理
第六章:項目團隊管理
項目團隊
項目團隊的生命周期
項目團隊的運行管理
項目團隊的建設
項目團隊管理技巧
團隊人員培訓與學習
第七章:項目中的溝通與協(xié)調
項目溝通與協(xié)調的概念
項目溝通內容
溝通的形式
溝通障礙及改善溝通的方式
溝通管理
協(xié)調的內容與形式
第八章:項目沖突管理
項目沖突的基本概念
項目沖突的類型及起因
項目沖突管理方式
第九章:項目經(jīng)理
項目經(jīng)理的職責
項目經(jīng)理的素質和能力要求
項目經(jīng)理的領導風格
發(fā)揮項目經(jīng)理的影響力
第十章:項目績效管理
項目績效管理概述
項目績效管理的思維方式
項目目標設定
項目績效評價
項目生命周期中的團隊激勵
第十一章: 項目團隊文化建設
項目團隊文化概述
項目團隊文化建設
項目團隊文化建設中的領導藝術
第十二章:課堂總結
學員提問與解答
結語
結束
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