培訓師呈現(xiàn)技巧-2天

  培訓講師:駱冰

講師背景:
駱冰EmilyLuo老師簡介TTT內訓師/咨詢師TST國際認證測評師柯氏四級評估的國際認證國家高級人力資源管理師清華大學繼教學院合作講師廈大、華農MBA合作講師職業(yè)培訓師認證導師、職業(yè)引導師《行動教練》國際版權課程認證講師《提問的力量》國際 詳細>>

駱冰
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培訓師呈現(xiàn)技巧-2天詳細內容

培訓師呈現(xiàn)技巧-2天

以學員為中心
——培訓師高效呈現(xiàn)技巧?如何在毫無準備的情況下,迅速組織語言,發(fā)表精彩的即興講話……
?如何提高講話的說服力,輕而易舉地說打動和說服他人……
?如何避免當眾講話緊張恐懼、大腦空白、詞不達意,無話可說……
?如何避免臺下準備很充分,上臺就忘得一干二凈……
?如何避免講話雜亂無章,語無倫次……
?如何避免講話枯燥無味,平淡如水……
-233680106045課程特色
1、本課程為企業(yè)量身定做,完全區(qū)別于抒情式、朗誦式、主持式、激情狂吼式的培訓師培訓,課程設計完全針對內部培訓的真實場景;
2、顛覆傳統(tǒng)教學方式,以情景實戰(zhàn)訓練為主,一對一輔導,在課堂上學到的不是知識,而是立竿見影的能力,迅速提升培訓的說服力和感染力;
3、系統(tǒng)性課程解密大量的培訓的方法,實戰(zhàn)實用,課程接地氣,內容要落地
-233680106045課程收益:
本課程的目的在于建立培訓師的自信,讓他們快速組織思路,樂于上臺。
1、培訓師信心塑造——突破商務路演時的緊張恐懼,從容駕馭演講臺;
2、培訓師邏輯思維訓練——熟練運用講課流程,使講話具有高度的概括性和條理性,避免語無倫次、條理不清、顛三倒四、丟三落四;
4、把握不同內容的講解訣竅——把知識內容說生動,把技能內容說清楚,把態(tài)度內容講得感染力。
5、提升培訓師說服力,有理有據,豐富案例,避免蒼白無力。
-233680106045培訓對象:
企業(yè)培訓師
-249555103505課程目標
運用成人學習的理論指導未來授課
運用培訓師臺上基本功進行知識點的講授
運用標準授課流程營造課堂氛圍
練習使用講授法等的技巧開展內容講授
授課方式
4762591440·講授
·游戲
·練 習
·小組討論
·視頻教學
·示范教學

·角色演練
·案例分析
·講授
·游戲
·練 習
·小組討論
·視頻教學
·示范教學

·角色演練
·案例分析
091440-233680106045授課時間
2天
課程大綱
開場導入:(30分鐘)
競聘故事
信息的分類
模塊一、以學員為中心
(翻講師底版,分析講師的行為)
1270131445案例:小李老師要教會客戶經理們運用SPIN的表達結構進行引導式銷售的練習,他發(fā)現(xiàn)有些學員很快掌握,另一些學員接受程度不佳,怎么辦?
案例:小李老師要教會客戶經理們運用SPIN的表達結構進行引導式銷售的練習,他發(fā)現(xiàn)有些學員很快掌握,另一些學員接受程度不佳,怎么辦?
1、課程開發(fā)的出發(fā)點:以學員為主中心(1小時)
實用導向:因材施教的含義
自尊心強:如何一步步為學員建立信心
經驗導向:利用學員經驗與學員異議的關系
實用導向:學員的內心需求與行為分析
遺忘性強:如何能讓學員記得更好
影響學習的因素及應對措施
2、推動學員主動學習,自主學習才是好的老師(0.5小時)
好老師的標準
現(xiàn)在學員的學習變化
應對措施
課件練習:拿學員的課件來分析
模塊二、營造學習氛圍
(教會開場和結尾的技巧)
-2159090805案例:小王老師發(fā)現(xiàn)班上有幾個人,不管他如何調動氣氛,都是翹著手冷冷地看著他,面無表情,怎么辦?
案例:小王老師發(fā)現(xiàn)班上有幾個人,不管他如何調動氣氛,都是翹著手冷冷地看著他,面無表情,怎么辦?
5746755130801、暖場步驟(2小時)
(1)暖場的第一步:與學習對象建立親和
為什么要吸引注意力?原理
吸引注意力的方法
(2)暖場的第二步:建立學員的學習信心
(3)暖場的第三步:建立有張力的主題導入
課程導入的關鍵控制點
(4)暖場的第四步:打破彼此隔閡調整自身狀態(tài)
2、營造味長的課程結束(1小時)
優(yōu)秀電影作品的啟示
(1)結尾關鍵控制點及講師示范
(2)課程回顧
(3)簡短耐味的結尾的形式
(4)感謝祝福
學員演練:設計\展示自己課程結尾+點評
模塊三、講好課程內容
486410387350(學習講解知識、態(tài)度、技能類型課程的技巧)
1、知識類型內容講解原理:根據左右腦優(yōu)勢整合內容(2小時)
測試你的思維習慣 人的思維習慣對課程開發(fā)的啟示
知識類型學習內容的三化:具體化、形象化、圖示化
例:內容講解示范
直接闡述法
關鍵詞講授法
舉例子講授法
反證講授法
數據圖表分析法
圖示法、
故事講授法
點評:知識型內容的講解要則
課件練習:學員試講課件中的一頁知識類型內容
2)、態(tài)度類型課程:讓素材為你講課(1小時)
態(tài)度是如何形成的
什么是正確的態(tài)度內容講解
如何春風化雨般讓學員接受觀點
視頻:老羅的演講
親身親歷的教學形式
眼見為實的教學形式
學員的信任者是誰?
揭示保險公司的產品推薦會的操作手法
練習:態(tài)度類內容的講解
課件練習:學員試講課件中的一頁態(tài)度類型內容
3)、技能類型課程:在做中學,在錯中學(1小時)
KLOB學習循環(huán)
在做中學及在錯中學的含義
西點軍校四步曲
我做你看與你來試試的區(qū)別
如何做到全員練習
課件練習:學員試講課件中的一頁技能類型內容
模塊五、呈現(xiàn)培訓師外功(4小時)
(練習講師聲情形動的基本功)
-3492597790案例:小張老師隨便講幾句話都能讓聽眾熱血沸騰,他是怎么做到的?
案例:小張老師隨便講幾句話都能讓聽眾熱血沸騰,他是怎么做到的?
708025351790形象——非語言的影響力
著裝要求
形象自檢表
動作——舉手投足盡顯職業(yè)風范
站姿
走姿
手勢
聲音——先聲奪人盡顯專業(yè)本色
培訓師聲音的四個層次
如何通過聲音讓你的內容更精彩
保護聲音的方法
情感——由內至外的情感交流
面部表情訓練
眼神交流注意事項
如何克服緊張情緒
檢驗:學員綜合練習

 

駱冰老師的其它課程

重構教學體驗——課程內化及迭代優(yōu)化[課程目標]啟發(fā)思路,感受教學的無限可能;能把組織內部的案例地嵌入課程內容;能根據學員的實際情況設計合適的練習方式;體驗如何運用創(chuàng)造性的培訓技術開展高效培訓;領悟如何演繹出有吸引力的培訓課程;-2813056096012623801663702099310188595·講授·游戲·練習·小組討論·視頻教學·示范教學·角色演練

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重構教學體驗——《培訓師互動技巧》課程問題學員沒有學習動機怎么辦?課程基本都是我來講,我講厭了怎么辦?之前老師說要用多種教學方法,怎么變換教學方法?每次的教學情況都不一樣,如何做到隨需應變?-358775147320課程思路:63554610說明:第一章:互動是為了讓學員更好地學習,因此要先了解學員不學的原因,找到激發(fā)動機的方法第二章:互動不是為了簡單的互動

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培訓師培訓技能訓練(三次規(guī)劃)[產品結構]階段培訓對象培訓內容主要應用場景時間銀行第一次集訓青銅畫像:開始進行培訓和經驗分享1487170167005《以學員為中心——培訓師呈現(xiàn)技巧》《以學員為中心——培訓師呈現(xiàn)技巧》1284605137160講授企業(yè)標準版課程開發(fā)業(yè)務需求的課程,初步開發(fā)自己的課程演講、競聘,向新人解釋一些專業(yè)知識、公司規(guī)范、技術框架、理論

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步步為營的培訓師培訓技巧訓練?如何在毫無準備的情況下,迅速組織語言,發(fā)表精彩的即興講話……?如何提高講話的說服力,輕而易舉地說打動和說服他人……?如何避免當眾講話緊張恐懼、大腦空白、詞不達意,無話可說……?如何避免臺下準備很充分,上臺就忘得一干二凈……?如何避免講話雜亂無章,語無倫次……?如何避免講話枯燥無味,平淡如水……?如何避免越講越專業(yè),聽眾越來越不明

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培訓師培訓技能綜合訓練-233680106045課程特色1、本課程將幫助學員“步步為營”營造完美課堂及幫助學員進一步將課程變成精品課程。2、本課程為完全區(qū)別于抒情式、朗誦式、主持式、激情狂吼式的培訓師培訓,課程設計完全針對內部培訓的真實場景;3、顛覆傳統(tǒng)教學方式,以情景實戰(zhàn)訓練為主,一對一輔導,在課堂上學到的不是知識,而是立竿見影的能力,迅速提升培訓的說服力

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聲名遠播——直播/錄播教學實操訓練項目介紹:疫情當前,線上學習成為一種必行之勢。K12:《教育信息化2.0行動計劃》一文要求:2022年基本實現(xiàn)教學應用覆蓋全體教師、學習應用覆蓋全體適齡學生。大學生:各種線上教育平臺,已經成為常態(tài)化。在職培訓:各大企業(yè)都有自己的線上教育平臺。有自己的一套網課體系。直播教學怎么播?直播互動怎么做?如何確保學員有所收獲?直播授課

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總部級別競賽輔導安排第一天第二天第三天白天上課精品課程設計重構教學體驗呈現(xiàn)技巧內容課程的四個層級國際標準學員手冊與講師手冊的區(qū)別等系統(tǒng)化地思考課程安排把課程模塊化把課程變成模型內容安排要激發(fā)學員動機完美包裝課件(中間有大量示范和學員課件點評)互動與評估的關系互動與因材施教的關系多樣化的教學形式,如枯燥的制度內容的互動形式機械的內容(如系統(tǒng)操作)的互動方式以目

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“好講師”競賽輔導安排見面前:按“選題指引”選題,并和講師交流選題后按指引完成10分鐘內容準備見面輔導:第一天第二天第三天白天上課優(yōu)化課程內容完美互動練習形式學員講老師與學員重新提煉內容與講法設計易于互動的教學方式把控時間扣細節(jié)扣動作扣表情扣時間晚上輔導形式寫全文字稿學員練習成功案例17年全國好講師成功案例:18年全國好講師成功案例:1個金科候選人,3個全國

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TTT系列   10.25

培訓師培訓技能訓練(三次規(guī)劃)[產品結構]階段培訓對象培訓內容主要應用場景時間第一次集訓青銅畫像:開始進行培訓和經驗分享1487170167005《以學員為中心——培訓師呈現(xiàn)技巧》《以學員為中心——培訓師呈現(xiàn)技巧》1284605137160講授企業(yè)標準版課程開發(fā)業(yè)務需求的課程,初步開發(fā)自己的課程演講、競聘,向新人解釋一些專業(yè)知識、公司規(guī)范、技術框架、理論體系

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黨課類型課題課程設計與呈現(xiàn)黨課是對黨員進行黨性教育、黨的基本知識教育以及其他經常性教育的主要形式,是黨員教育的一項重要工作。學習貫徹黨的精神,上黨課也是重要的形式之一。黨課講解的意識形態(tài)內容,要讓員工愿意接受一些意識形態(tài)內容是非常有難度的“臺上講得口干舌燥,臺下聽得乏味枯燥”卻是許多人對傳統(tǒng)黨課的印象。如何把黨課講得讓黨員和群眾愛聽、想聽、接地氣,是當前在落

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