數(shù)據(jù)化運營-大數(shù)據(jù)思維與數(shù)據(jù)分析-1天
數(shù)據(jù)化運營-大數(shù)據(jù)思維與數(shù)據(jù)分析-1天詳細內(nèi)容
數(shù)據(jù)化運營-大數(shù)據(jù)思維與數(shù)據(jù)分析-1天
數(shù)據(jù)化運營—大數(shù)據(jù)思維與數(shù)據(jù)分析應用
課程背景
大數(shù)據(jù)時代,企業(yè)缺少數(shù)據(jù)嗎?不,各個信息系統(tǒng)已經(jīng)積累了大量的數(shù)據(jù)。我們不缺乏海量的數(shù)據(jù),也不缺少高效的工具,我們?nèi)鄙偎悸泛头椒ǎ鄙俣當?shù)據(jù)、會分析的數(shù)據(jù)分析人士!必須將數(shù)據(jù)分析的思路、方法,以及將其落實到工作實際的實戰(zhàn)應用中,這是企業(yè)當前需面對和解決的主要問題。
本課程運用企業(yè)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)和工具,探討如何將數(shù)據(jù)分析與企業(yè)管理經(jīng)營科學結(jié)合在一起,讓數(shù)據(jù)分析更高效的為提升企業(yè)管理水平服務,用數(shù)據(jù)治理企業(yè)、改變企業(yè),提升企業(yè)。
課程收益
通過本課程的學習,達到如下目的:
?了解大數(shù)據(jù)基本概念,大數(shù)據(jù)的本質(zhì),以及大數(shù)據(jù)分析思維。
?理解業(yè)務團隊和數(shù)據(jù)分析團隊的分工、定位。
?熟悉大數(shù)據(jù)分析的步驟和方法。
?了解大數(shù)據(jù)分析相關軟件的應用場景。
培訓對象
需要提升大數(shù)據(jù)分析能力的各級管理者。
授課講師
張曉如 老師(微軟OFFICE大師級認證)
授課時間
1天,6小時/天
課程特點:
有思路:解密數(shù)據(jù)分析完整流程
有方法:分享數(shù)據(jù)分析高效方法
有場景:結(jié)合企業(yè)各種案例場景
課程大綱PartⅠ、認識數(shù)據(jù)分析
認識數(shù)據(jù)和大數(shù)據(jù)
數(shù)據(jù)的本質(zhì)和分類
大數(shù)據(jù)的概念和特征
大數(shù)據(jù)的發(fā)展及技術基礎
企業(yè)數(shù)據(jù)的價值(對內(nèi)增效/對外創(chuàng)收/模塊創(chuàng)新)
大數(shù)據(jù)的價值及其實現(xiàn)過程
認識數(shù)據(jù)分析
互動:測測你的數(shù)據(jù)分析能力有多少分?
數(shù)據(jù)分析的定義
數(shù)據(jù)分析三類型
現(xiàn)狀分析
原因分析
預測分析
數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘的區(qū)別
數(shù)據(jù)分析思維改變
量化思維—一切皆可量化
決策思維—從直覺驅(qū)動到數(shù)據(jù)驅(qū)動
全樣思維—全部數(shù)據(jù)代替抽樣數(shù)據(jù)
關聯(lián)思維—世界是一個相關聯(lián)系的整體
預測思維—提前感知未來的變化和趨勢
Part2、數(shù)據(jù)分析過程
數(shù)據(jù)分析三環(huán)節(jié)
業(yè)務數(shù)據(jù)化
數(shù)據(jù)信息化
信息策略化
數(shù)據(jù)分析六步驟
步驟1:明確目的--理清思路
確定分析目的:要解決什么樣的業(yè)務問題
確定分析思路:分解業(yè)務問題,構建分析框架
步驟2:數(shù)據(jù)收集—理清思路
明確收集數(shù)據(jù)范圍
確定收集來源
確定收集方法
步驟3:數(shù)據(jù)整理—尋找答案
數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)處理和變量處理
步驟4:數(shù)據(jù)分析--尋找答案
選擇合適的分析方法
構建合適的分析模型
選擇合適的分析工具
步驟5:數(shù)據(jù)展示--觀點表達
選擇恰當?shù)膱D表
選擇合適的可視化工具
步驟6:報表撰寫--觀點表達
選擇報告種類
完整的報告結(jié)構
討論:如何用大數(shù)據(jù)對貸款預期風險進行分析
Part3、數(shù)據(jù)分析方法
描述統(tǒng)計——揭示數(shù)據(jù)的內(nèi)涵
集中趨勢
平均數(shù)/幾何平均數(shù)
中位數(shù)/75分位數(shù)
眾數(shù)
離散程度
方差
標準差
變異系數(shù)
分布形態(tài)
峰度
偏度
正態(tài)分布
案例演示:
如何用描述分析查看公司的工資整體狀況?
使用百分比排位分析員工的工資排名(如75分位的員工)?
對比分析——發(fā)現(xiàn)差異和規(guī)律
對比分析的指標和維度
定性分組的對比分析
定量分組的對比分析
定時分組的對比分析
用交叉進行對比分析
用矩陣進行對比分析
案例演示:
使用數(shù)據(jù)透視表進行客戶性別、年齡、年齡段的對比分析。
原因分析——發(fā)現(xiàn)問題尋找對策
結(jié)構分解法
因素分解法
漏斗分析法
假設檢驗法
案例演示:
使用假設檢驗對第三方支付公司某城市最近二周交易筆數(shù)明顯下降進行分析。
相關分析——挖掘潛藏商機
商業(yè)中的相關關系及其重要性
相關分析的基本步驟
相關關系如何判斷
用圖形判斷相關的類別
相關系數(shù)如何計算
用圖形法和函數(shù)法求相關系數(shù)
案例演示:
某銀行在多個地區(qū)設有分行。為分析不良貸款形成的原因,收集了相關數(shù)據(jù),分析不良貸款和四項數(shù)據(jù)之間的相關關系。
回歸分析——預測未來
回歸分析
回歸方程應如何確定
決定系數(shù)的意義
企業(yè)中的一元回歸方程分析
企業(yè)中的二元回歸方程分析
案例演示:
確定影響某銀行不良貸款的影響因子,并建立回歸方程,預測不良貸款金額。
時間序列分析——預判時間走勢
移動平均法
指數(shù)平滑法
趨勢外推法
案例演示:
使用移動平均法/指數(shù)平滑法預測銷售額的走勢,并繪制圖表
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