質(zhì)量成本管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:張愛民

講師背景:
張愛民老師簡介六西格瑪黑帶、精益生產(chǎn)專家企業(yè)運(yùn)營管理資深顧問、講師人力資源管理實(shí)戰(zhàn)咨詢顧問、講師現(xiàn)某國企常務(wù)副總經(jīng)理一、咨詢師、培訓(xùn)講師經(jīng)歷:曾任:SBTI-China(中國六西格瑪咨詢公司NO1)、漢哲、知為、和君恒成等咨詢培訓(xùn)公司合伙人 詳細(xì)>>

張愛民
    課程咨詢電話:

質(zhì)量成本管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

質(zhì)量成本管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)

質(zhì)量成本管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)課程大綱
講師:張愛民
課程背景
為了實(shí)現(xiàn)最有效的改進(jìn)努力,管理層應(yīng)該確保其組織在經(jīng)營原則中深深的理解質(zhì)量、
速度和成本并不是互相沖突的,而是互補(bǔ)的目標(biāo)。在傳統(tǒng)上,總是建議管理層必須在質(zhì)
量、速度和成本之間進(jìn)行選擇。而實(shí)際上,這樣選是不正確的。良好的質(zhì)量能提高生產(chǎn)
率,降低質(zhì)量成本,并最終增加銷售額、市場滲透和利潤。
質(zhì)量成本技術(shù)的目的,就是為管理層促進(jìn)質(zhì)量計(jì)劃和質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)提供工具。質(zhì)量成
本報(bào)告可以用來指出質(zhì)量體系中的優(yōu)缺點(diǎn)。改進(jìn)團(tuán)隊(duì)能使用這些報(bào)告來描述所建議變革
的獎(jiǎng)金利潤和有關(guān)細(xì)節(jié)。投資回報(bào)模型和其他財(cái)務(wù)分析能從質(zhì)量成本數(shù)據(jù)中直接建立出
來以向管理層提出合理化建議。改進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員能使用這些信息對問題排出優(yōu)先順序。在
實(shí)踐中,質(zhì)量成本能以一種管理層能理解并據(jù)此采取行動(dòng)的語言---
金錢,來定義質(zhì)量計(jì)劃和質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng)。所有質(zhì)量成本的下降都將對毛利潤產(chǎn)生直接
影響,并能作為稅前利潤立即計(jì)算出來。
所有的質(zhì)量成本系統(tǒng)的目標(biāo),都是為了促進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)工作,為降低經(jīng)營成本創(chuàng)造機(jī)會
。
本課程從質(zhì)量成本的構(gòu)成、質(zhì)量成本系統(tǒng)目標(biāo)、質(zhì)量成本的管理和實(shí)施的角度,剖析
了產(chǎn)品、服務(wù)和日常工作中的成本隱藏工廠,通過體驗(yàn)式教學(xué),引導(dǎo)管理層改變“在組織
中絕不可能對所有無效率結(jié)果都負(fù)全責(zé)”的觀念,了解如何衡量工作過程中被隱藏的無效
率成本,破除所謂有效管理的假象,從而清醒地投身到現(xiàn)場質(zhì)量管理的工作中去。
課程收益
1、革新觀念,重新定義企業(yè)的質(zhì)量成本管理實(shí)質(zhì)
2、掌握質(zhì)量成本管理要點(diǎn)和執(zhí)行方式
3、掌握質(zhì)量成本削減的思路和方法
4、了解企業(yè)質(zhì)量經(jīng)營活動(dòng)中如何使用質(zhì)量成本數(shù)據(jù)
課程對象:企業(yè)中各部門的中高層干部
課程時(shí)間:2天
課程形式:理論講解,分組練習(xí),分享點(diǎn)評,課后輔導(dǎo)。
課程綱要
一、質(zhì)量管理基礎(chǔ)
·質(zhì)量的定義、三角錘、含義
·供應(yīng)鏈質(zhì)量管理
·質(zhì)量是制造出來的,不是檢查出來的
·工作質(zhì)量是產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)
·質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)
·質(zhì)量管理的全局觀
·質(zhì)量的保證方法
☆質(zhì)量管理是提高企業(yè)業(yè)績的有效工具
二、質(zhì)量成本概念和相互關(guān)系
·企業(yè)質(zhì)量經(jīng)營戰(zhàn)略地圖
·優(yōu)化基礎(chǔ)管理是企業(yè)生存的基本條件
·企業(yè)運(yùn)營系統(tǒng)中的漏斗現(xiàn)象
·企業(yè)制造系統(tǒng)中的五種浪費(fèi)
·供應(yīng)鏈和產(chǎn)品周期的質(zhì)量成本
·質(zhì)量成本概念和特點(diǎn)
·質(zhì)量成本相互之間的關(guān)系
☆ 質(zhì)量成本概念的建立對企業(yè)是非常必要的
三、質(zhì)量成本計(jì)算依據(jù)和目標(biāo)管理
·預(yù)防成本的計(jì)算依據(jù)
·鑒定成本的計(jì)算依據(jù)
·失敗成本的計(jì)算依據(jù)
·質(zhì)量成本的財(cái)務(wù)管理
·用戶/市場品質(zhì)損失的計(jì)算和管理
·質(zhì)量成本目標(biāo)管理
☆ 削減質(zhì)量成本是提升經(jīng)營利潤的關(guān)鍵 ·質(zhì)量成本報(bào)告的制作步驟
四、質(zhì)量成本報(bào)告的編寫和利用
·制定中長期質(zhì)量戰(zhàn)略的運(yùn)用
·企業(yè)最高經(jīng)營會議中的運(yùn)用
·企業(yè)月度品質(zhì)會議中的運(yùn)用
·質(zhì)量成本改善中的依據(jù)
☆ 有效質(zhì)量成本報(bào)告的利用,勝過千句空話
質(zhì)量成本分析方法和改善思路
·柏拉圖分析法
·階段分析法
·因果分析法
·折線圖分析法
·柱狀圖分析法
·餅分圖分析法
·失敗成本改善方法
·鑒定成本改善思路
·預(yù)防成本的合理化
·質(zhì)量成本管理重點(diǎn)
·QC式工作方法
☆ 質(zhì)量成本分析雖必要,但目的是持續(xù)改善
六、質(zhì)量成本體系的建立和推行
·質(zhì)量成本體系總導(dǎo)入流程
·質(zhì)量成本資料的采集流程
·質(zhì)量成本資料的傳遞流程
·質(zhì)量成本資料的采集要求
·質(zhì)量成本資料的采集和傳遞原則
·質(zhì)量成本資料的判斷者
·根據(jù)質(zhì)量成本信息采取必要行動(dòng)
·質(zhì)量成本體系的推行策略
·推行中常見的問題和對策
·報(bào)告、聯(lián)系、商量的方法
☆ 完善的體制才是質(zhì)量成本管理持久之道

 

張愛民老師的其它課程

生產(chǎn)問題的分析與解決培訓(xùn)課程大綱講師:張愛民課程背景只會自己做事還不夠,必須能帶動(dòng)大家一起做事;只會把本部門管好還不夠,必須能調(diào)動(dòng)職能部門的力量來共同推進(jìn)業(yè)務(wù)——協(xié)同作戰(zhàn)、跨部門運(yùn)作是現(xiàn)代企業(yè)干部至關(guān)重要的職業(yè)能力。一個(gè)企業(yè)就是一個(gè)目標(biāo)管理體系,目標(biāo)管理的實(shí)質(zhì)就是改善,改善的過程就是不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的過程——目標(biāo)管理能力是現(xiàn)代干部必備的基本能

 講師:張愛民詳情


實(shí)戰(zhàn)KPI與績效管理培訓(xùn)課程大綱講師:張愛民課程背景中國現(xiàn)代企業(yè)管理上普遍出現(xiàn)的問題:人員太多;人才太少;多數(shù)員工身陷“人生三大陷阱”和上班族“四毒心態(tài)”而難以自拔,干部卻又“束手無策”。員工凡事推卸責(zé)任或拖延時(shí)效,主管亦“無法”可管。員工說的比唱的好聽,工作效率低落,而團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力普遍不足。員工一味要享受高薪,企業(yè)主管卻欠缺一套“公平合理”的薪酬和考核制度。

 講師:張愛民詳情


薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程大綱講師:張愛民課程背景企業(yè)的競爭,歸根結(jié)底是人才的競爭,得人才者得天下。任正非提出:“人才管理是企業(yè)的核心競爭力”。人力資源是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的首要資源,組織應(yīng)該如何通過人力資源規(guī)劃、制定薪酬績效吸引人、留住人。而薪酬體系又是企業(yè)管理中的核心模塊,它是構(gòu)建人力資源管理體系有基礎(chǔ),更反映著企業(yè)的價(jià)值觀和文化,伴隨著近些年中國人力成本的增長

 講師:張愛民詳情


戰(zhàn)略績效管理培訓(xùn)課程大綱講師:張愛民課程背景受大環(huán)境影響,企業(yè)效益低,成本增長,員工積極性差,而傳統(tǒng)的績效考核和管理方式與戰(zhàn)略背離,或者效果差,老板和管理者素手無策。導(dǎo)入績效管理累,不導(dǎo)入更累。對績效管理的理念、原理、原則和工具、方法等缺乏,甚至曲解。企業(yè)非常需要一套符合本企業(yè)的績效管理系統(tǒng)。課程收益1、洞察戰(zhàn)略落地與績效管理的內(nèi)在聯(lián)系。2、學(xué)會戰(zhàn)略績效的體

 講師:張愛民詳情


制造管理十大工具培訓(xùn)課程大綱講師:張愛民課程背景在現(xiàn)場材料混放、難以插腳;趕貨、處理批量不良,干部們整天到處“救火”;不良率就象水中的葫蘆此起彼伏;上次質(zhì)量事故剛處理完,相同的事故又發(fā)生了!……這就是我們企業(yè)的現(xiàn)狀。低級錯(cuò)誤占主導(dǎo)、批量質(zhì)量事故頻頻發(fā)生、質(zhì)量不良率高居不下,怎樣走出這低級錯(cuò)誤時(shí)代?抓住市場機(jī)會的企業(yè)怎樣避免一做就大一大就亂?管理是一門技術(shù),也

 講師:張愛民詳情


培訓(xùn)課程大綱講師:張愛民課程背景等課程收益:等課程對象:等課程時(shí)間:等課程形式:講授輔導(dǎo)、案例分析、小組討論、情景模擬、互動(dòng)游戲等課程綱要一、精益生產(chǎn)方式何謂精益生產(chǎn)方式2、現(xiàn)代生產(chǎn)組織系統(tǒng)3、尋找工作中的浪費(fèi)4、提高工作的增值作用5、精益生產(chǎn)追求的目標(biāo)6、追求整體效率7、正確對待可動(dòng)率與運(yùn)轉(zhuǎn)率8、追求零庫存9、精益生產(chǎn)實(shí)施過程全貌二、供應(yīng)鏈管理概論1、企業(yè)

 講師:張愛民詳情


目標(biāo)與計(jì)劃管理培訓(xùn)課綱----“九步成圣法”講師:張愛民課程背景:在市場競爭白熱化的新形勢下,企業(yè)的響影、反應(yīng)速度具有非常重大的意義,然而大部分企業(yè)面對運(yùn)營效率低下問題,各級管理者又束手無策,不知道自已該干什么,從哪下手,不知道用什么方法。本課程旨在解決運(yùn)營管理中低效問題,讓各級管理者在科學(xué)、高效運(yùn)營中明確自己職責(zé)和方法。課程收益:明確運(yùn)營管理相關(guān)理念和各自

 講師:張愛民詳情


目視化管理培訓(xùn)課程大綱講師:張愛民課程背景課程收益認(rèn)識現(xiàn)場管理對企業(yè)經(jīng)營的重要性;重建現(xiàn)場管理的六大基本意識;學(xué)習(xí)現(xiàn)場管理的五大工具及其相互關(guān)系;掌握現(xiàn)場目視管理的基本要領(lǐng);利用目視管理為質(zhì)量、生產(chǎn)、設(shè)備、成本和人員等管理工作服務(wù)課程對象課程時(shí)間:1天(依據(jù)企業(yè)基礎(chǔ)和需求與標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)共同學(xué)習(xí)2天)。課程形式:理論講解,分組練習(xí),分享點(diǎn)評,課后輔導(dǎo)。課程綱要現(xiàn)

 講師:張愛民詳情


企業(yè)管理者能力提升專題培訓(xùn)大綱----張愛民時(shí)間:所有內(nèi)容細(xì)講6天(6學(xué)時(shí)/天);企業(yè)可依據(jù)要解決問題或提升方面可菜單式選擇幾個(gè)模塊。方式:理論講解、案例分享、分組討論、分組練習(xí)。內(nèi)容大綱:理念篇★理念的重要性★中國企業(yè)存在的主要問題★企業(yè)危機(jī)反映出管理危機(jī)第一種危機(jī):企業(yè)的核心人員逐漸離職第二種危機(jī):企業(yè)的運(yùn)營成本不斷升高第三種危機(jī):企業(yè)產(chǎn)品競爭力持續(xù)下滑

 講師:張愛民詳情


企業(yè)設(shè)備TPM活動(dòng)推進(jìn)實(shí)務(wù)培訓(xùn)課程大綱講師:張愛民課程背景伴隨著機(jī)械化、自動(dòng)化程度的大幅提高,企業(yè)對設(shè)備的依賴度正日益升高,設(shè)備是否良性運(yùn)轉(zhuǎn)將直接影響著“產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、交貨期、安全”和現(xiàn)場人員的工作士氣。如何提高設(shè)備綜合效率,以應(yīng)對企業(yè)的柔性生產(chǎn)和精益的需要?如何讓“零故障零不良”不再成為夢想?TPM(全員生產(chǎn)維護(hù)),提倡以設(shè)備為中心預(yù)防為主的全員生產(chǎn)維

 講師:張愛民詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有